"Sve uspješne kandidate, osim onog koji je postavljen na odgovarajuće radno mjesto, Agencija stavlja na rezervnu listu za to mjesto, prema redoslijedu u skladu sa ukupnim zbirom bodova koji je dodijeljen svakom od kandidata. Rezervna lista za određeno radno mjesto važeća je sve dok postavljeni kandidat ne prođe probni period u skladu sa Zakonom, te će se primijeniti u slučaju kada se radno mjesto uprazni iz bilo kog zakonskog razloga unutar trajanja probnog perioda."
- Odluka o načinu polaganja javnog i stručnog ispita