U organizaciji Regionalne škole za javnu upravu (ReSPA), u periodu 13.12. - 14.12.2023. godine, u konferencijskoj sali Tirana International Hotel, održana je radionica za članove ReSPA radne grupe HRMD (upravljanje i razvoj ljudskih resursa) na temu „Career Development as a Tool for Staff Attraction and Retention“.

Na radionici je kroz primjer Republike Češke prikazan model koji se koristi u oblasti karijernog razvoja u državnoj službi u cilju zadržavanja državnih službenika i privlačenja potencijalnih kandidata u državnu službu.

Državni službenici iz Republike Albanije i Republike Srbije prezentovali su, kroz postojeće propise, sistem i HR alate koji se koriste u svrhu karijernog razvoja državnih službenika.

Predstavnik Agencije za državnu službu Bosne i Hercegovine je u svojstvu člana ReSPA HRMD radne grupe kroz diskusiju na panelu „Staff motivation and retention“ upoznao učesnike sa propisima na nivou institucija Bosne i Hercegovine kojima je uređena oblast karijernog razvoja, te modelima koji se koriste u svrhu zadržavanja postojećih kadrova kao i alatima za promovisanje državne službe kao poželjnog poslodavca.

Na kraju su kroz zajedničku diskusiju prezentovani i identifikovani izazovi sa kojima se suočavaju državni službenici u karijernom razvoju, te je ukazano na koja područja se treba fokusirati u budućnosti (digitalizacija, jačanje HR jedinica, proces cjeloživotnog učenja i dr.).