Krajnji rok za prijave: 29.10.2014.

Radna mjesta za koja je raspisan konkurs:
1/01 Stručni savjetnik - analitičar
1/02 Viši stručni saradnik za administraciju i održavanje baza podataka
1/03 Stručni savjetnik za upravljanje ljudskim resursima
1/04 Viši stručni saradnik za kadrovske poslove i statusna pitanja

Na osnovu člana 19. stav (1) i člana 20., a u vezi sa članom 31. stav (1) Zakona o državnoj službi u institucijama Bosne i Hercegovine („Službeni glasnik BiH“, br. 19/02, 35/03, 4/04, 17/04, 26/04, 37/04, 48/05, 2/06, 32/07, 43/09, 8/10 i 40/12), Agencija za državnu službu Bosne i Hercegovine, u ime Ministarstva sigurnosti Bosne i Hercegovine - Direkcije za koordinaciju policijskih tijela Bosne i Hercegovine, raspisuje

INTERNI OGLAS

za popunjavanje radnih mjesta državnih

službenika u Direkciji za koordinaciju policijskih tijela Bosne i Hercegovine

1/01 Stručni savjetnik - analitičar

1/02 Viši stručni saradnik za administraciju i održavanje baza podataka

1/03 Stručni savjetnik za upravljanje ljudskim resursima

1/04 Viši stručni saradnik za kadrovske poslove i statusna pitanja

SEKTOR ZA MEĐUNARODNU OPERATIVNU POLICIJSKU SARADNJU

Odsjek NCB Interpol Sarajevo

1/01 Stručni savjetnik - analitičar

Opis poslova i radnih zadataka: Stručni savjetnik - analitičar vrši analitičku obradu predmeta iz nadležnosti Odsjeka, kao i izradu analitičkih izvještaja i analiza, vrši izradu kvartalnih, polugodišnjih i godišnjih izvještaja rada Odsjeka, na osnovu prikupljenih podataka od službenika u Odsjeku vrši izradu plana i programa rada. Priprema analitičke informacije, određuje statističke preglede za unutrašnje i vanjsko informiranje, predlaže mjere za unapređenje analitičkog i operativnog rada, izrađuje dokumentirane informacije, presjeke i preglede za potrebe operativnog i analitičkog rada, prati stanje informiranja i učestvuje u izradi određenih normativnih akata kojima se regulira oblast informiranja, radi na izradi uputstava i drugih odgovarajućih metodoloških materijala za elektronsku obradu podataka i vođenje operativne dokumentacije. Po potrebi obavlja operativne i druge poslove prema dobijenim zadacima iz djelokruga rada Odsjeka. Za svoj rad odgovoran je šefu Odsjeka.

Posebni uslovi: Visoka stručna sprema društvenog smjera ili ekvivalent Bolonjskog sistema studiranja; najmanje 3 godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima; položen stručni upravni ispit; znanje jednog od službenih jezika Interpola; poznavanje rada na računaru.

Status: državni službenik.

Broj izvršilaca: 1 (jedan) izvršilac.

SEKTOR ZA STRATEŠKU ANALIZU, PROCJENE, PLANIRANJE I IT PODRŠKU

Odsjek za IT podršku

1/02 Viši stručni saradnik za administraciju i održavanje baza podataka

Opis poslova i radnih zadataka: Obavlja poslove implementacije i testiranja softverskih rješenja; radi na poslovima administracije i održavanja implementiranih softverskih rješenja, te obavlja i druge poslove iz domena upravljanja i operacija nad implementiranim softverom i softverskim komponentama; radi i druge poslove po nalogu šefa Odsjeka, za svoj rad je odgovoran Šefu Odsjeka.

Posebni uslovi: Elektrotehnički fakultet, Prirodno matematički fakultet ili drugi tehnički fakultet informatičkog ili telekomunikacijskog smjera; najmanje dvije godine radnog iskustva; položen stručni upravni ispit; poznavanje engleskog jezika.

Status: državni službenik.

Broj izvršilaca: 1 (jedan) izvršilac.

SEKTOR ZA LJUDSKE RESURSE, PRAVNE, FINANSIJSKO MATERIJALNE POSLOVE I PISARNICU

Odsjek za ljudske resurse i obuke

1/03 Stručni savjetnik za upravljanje ljudskim resursima

Opis poslova i radnih zadataka: Stručni savjetnik za upravljanje ljudskim resursima obavlja poslove koji zahtijevaju stručnost i samostalnost u radu, daje mišljenja, usklađuje aktivnosti Direkcije sa aktivnostima u okviru reforme javne uprave, učestvuje i pomaže u izradi zakona i podzakonskih akata u vezi sa upravljanjem ljudskim resursima, učestvuje u izradi pravnih mišljenja, informacija, analiza i izvještaja iz oblasti upravljanja ljudskim resursima, te pruža stručnu pomoć u realizaciji najsloženijih normativno-pravnih poslova iz oblasti svog rada i djelovanja, koordinira i sarađuje u realizaciji kadrovskih i personalnih poslova, usklađuje potrebne aktivnosti i saradnju sa Agencijom za državnu službu i Odborom državne službe za žalbe, Žalbenim vijećem pri Vijeću ministara BiH, kao i sa drugim odgovarajućim tijelima u cilju stvaranja uslova za stručno poboljšanje izvršavanja poslova, te je odgovaran za praćenje legislative i stručno usavršavanje u vezi sa ljudskim resursima, sačinjava prijedlog potreba za zapošljavanje policijskih i državnih službenika, zaposlenika, kao i ostalih zaposlenih u Direkciji u skladu sa pozitivnim pravnim propisima, učestvuje u izradi pravnih mišljenja, informacija i analiza iz oblasti obuke, vodi odgovarajuće evidencije i baze podataka u skladu sa pozitivnim pravnim propisima iz svog djelokruga rada i djelovanja, te dostavlja periodične izvještaje o tome šefu Odsjeka za upravljanje ljudskim resursima i obukama, kome odgovara za svoj rad.

Posebni uslovi: Pravni ili Ekonomski fakultet; najmanje tri godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima; položen stručni upravni ispit; poznavanje rada na računaru.

Status: državni službenik.

Broj izvršilaca: 1 (jedan) izvršilac.

1/04 Viši stručni saradnik za kadrovske poslove i statusna pitanja

Opis poslova i radnih zadataka: Viši stručni saradnik za kadrovske poslove i statusna pitanja daje stručna mišljenja i izrađuje prijedloge akata iz oblasti radnih odnosa i radno – pravnog statusa zaposlenih u Direkciji, vrši kadrovske i personalne poslove, poslove razmjene personalne i druge srodne dokumentacije između entiteta, osigurava upravljanje državnim i policijskim službenicima, zaposlenicima i svim zaposlenim u Direkciji i za svakog od njih vodi dosije, osigurava da svi zaposleni koji obavljaju dužnost u Direkciji imaju nesmetan pristup svom dosijeu, usklađuje potrebne aktivnosti i saradnju sa Agencijom za državnu službu, Odborom državne službe za žalbe i Žalbenim vijećem pri Vijeću ministara BiH, kao i sa drugim odgovarajućim tijelima, pruža stručnu pomoć i dostavlja relevantne podatke u procedurama predlaganja potreba za zapošljavanje državnih i policijskih službenika, zaposlenika i svih zaposlenika u Direkciji, a u skladu sa pozitivnim pravnim propisima, te dostavlja periodične izvještaje o tome šefu Odsjeka za upravljanje ljudskim resursima i obukama, kome odgovara za svoj rad.

Posebni uslovi: Pravni fakultet; najmanje dvije godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima; položen stručni upravni ispit; poznavanje rada na računaru.

Status: državni službenik.

Broj izvršilaca: 1 (jedan) izvršilac.

Na ovaj oglas mogu se prijaviti samo lica zaposlena kao državni službenici u Direkciji za koordinaciju policijskih tijela Bosne i Hercegovine.

Napomena za sve kandidate:

- Komisija za izbor bira kandidate na osnovu podataka iz prijave, kao i znanja i sposobnosti pokazanih na stručnom ispitu koji se za kandidate prijavljene na interni oglas sastoji od intervjua.

- Kandidati se obavještavaju o mjestu i vremenu održavanja intervjua od strane institucije i putem službene internet stranice Agencije za državnu službu BiH.

- Pod radnim iskustvom podrazumijeva se radno iskustvo nakon stečene visoke školske spreme.

- Kandidat koji bude prvi na listi uspješnih kandidata, odnosno koji bude postavljen na oglašeno radno mjesto državnog službenika, po dobijanju rješenja treba instituciji dostaviti uvjerenje o nevođenju krivičnog postupka (ne starije od tri mjeseca), radi odlaganja istog u njegov personalni dosije.

Potrebni dokumenti:

Ovjerene kopije:

- fakultetske diplome (nostrifikovane diplome, ukoliko fakultet nije završen u BiH ili je diploma stečena u nekoj drugoj državi nakon 06.04.1992. godine) odnosno, za kandidate koji su visoko obrazovanje stekli po Bolonjskom sistemu studiranja uz fakultetsku diplomu i dodatak diplomi; iznimno, samo u slučaju da visokoškolska ustanova dodatak diplomi nije uopšte izdavala, niti za jednog diplomca, kandidat je dužan da uz ovjerenu kopiju fakultetske diplome dostavi uvjerenje visokoškolske ustanove da dodatak diplomi nije uopšte izdat, niti za jednog diplomca;

- uvjerenja o državljanstvu (ne starije od 6 mjeseci);

- uvjerenja o položenom stručnom upravnom odnosno javnom ispitu;

- potvrde ili uvjerenja kao dokaza o traženoj vrsti radnog iskustva;

- dokaza o traženom nivou znanja stranog jezika – za pozicije 1/01 i 1/02;

- dokaza o traženom nivou znanja rada na računaru – izuzev pozicije 1/02;

- popunjen i potpisan obrazac Agencije za državnu službu BiH: isti možete preuzeti na službenoj internet stranici Agencije:www.ads.gov.ba ili u prostorijama Direkcije za koordinaciju policijskih tijela Bosne i Hercegovine. Napominjemo da potpisan i popunjen obrazac ne može služiti kao dokaz bilo kog uslova iz teksta Oglasa, isti olakšava rad organu koji vrši izbor i imenovanje, te predstavlja samo informacije o kandidatu, koje je potrebno dokazati traženom dokumentacijom;

Obratiti pažnju na sljedeća dokumenta koja ne treba dostavljati, jer ista ne mogu služiti kao valjan dokaz:

- Uvjerenje o diplomiranju starije od godinu dana. fakultetske diplome akademskog zvanja magistra ili ekvivalenta, akademskog zvanja doktora ili ekvivalenta ili dr. slične diplome, ukoliko iste nisu eventualno tražene u posebnim uslovima. Iste ne mogu dokazati stečeno zvanje završenog dodiplomskog (osnovnog) studija.

- U pogledu dokazivanja državljanstva ne treba dostavljati ličnu kartu, nevažeće uvjerenje o državljanstvu, odnosno uvjerenje starije od šest mjeseci.

- U pogledu dokazivanja stručnog upravnog ispita odnosno javnog ispita ne dostavljati uvjerenja stručnih ispita u okviru drugih struka, uvjerenja o položenom ispitu za sudiju za prekršaje i sl.

- U pogledu radnog iskustva ne dostavljati: radnu knjižicu koja dokazuje samo radni staž, te ne može biti dokaz za radno iskustvo; ugovor o radu, ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova, ugovor o djelu i dr. ugovore; rješenje ili odluka o zasnivanju radnog odnosa - isti dokazuju samo početak radnog angažmana i naziv radnog mjesta, ne i kontinuitet istog; sporazum, rješenje ili odluka o prestanku radnog odnosa - dokazuju samo momenat prestanka radnog angažmana i sl. budući da ista iz navedenih razloga ne mogu biti valjan dokaz o radnom iskustvu. Takođe, ne dostavljati dokumenta koja ne sadrže elemente potvrde ili uvjerenja, odnosno dokumenta u kojima nije decidno navedeno sledeće: osnovne generalije, vrsta školske spreme u okviru radnog mjesta tj. stručna sprema predviđena za konkretno radno mjesto, naziv radnog mjesta, preciziran period radnog angažovanja, te ostalim relevantnim podacima za dokazivanje tražene vrste radnog iskustva.

- U pogledu dokazivanja nivoa znanja stranog jezika i rada na računaru, ne dostavljati: potvrdu ili uvjerenje pravnog lica ili ustanove gdje je lice bilo u radnom odnosu, jer ista nisu registrovana za obavljanje te djelatnosti, te kao takvi dokazi nisu valjani.

- Nepotpisan, nepopunjen, ispravljen ili izmijenjen prijavni obrazac.

Izborni proces se provodi u skladu sa odredbama Pravilnika o uslovima i načinu obavljanja internih konkursa, internih i eksternih premještaja državnih službenika u institucijama Bosne i Hercegovine („Službeni glasnik BiH“, br 62/10 i 30/14).

Sve tražene dokumente treba dostaviti najkasnije do 29.10.2014. godine, putem poštanske službe preporučenom pošiljkom na adresu:

Direkcija za koordinaciju policijskih tijela BiH

“Interni oglas za popunjavanje radnih mjesta državnih službenika u Direkciji za koordinaciju policijskih tijela BiH"

71 000 Sarajevo, Aleja Bosne Srebrene bb

Ispunjavanje uslova utvrđenih ovim oglasom računa se sa danom predavanja prijave.

Nepotpune, neblagovremene i neuredne prijave, prijave kandidata koji ne ispunjavaju uslove ovog Oglasa, kao i kopije tražene dokumentacije koje nisu ovjerene, neće se uzimati u razmatranje.