Krajnji rok za prijave: 04.09.2013.

Radna mjesta za koje je raspisan konkurs:
1/01 Rukovodilac interne revizije
1/02 Interni revizor

Termin polaganja usmenog dijela stručnog ispita

Termin polaganja pismenog dijela stručnog ispita

Na osnovu člana 21. Zakona o državnoj službi u institucijama Bosne i Hercegovine («Službeni glasnik BiH», br. 19/02, 35/03, 4/04,17/04, 24/04, 37/04, 48/05, 2/06, 32/07, 43/09, 8/10 i 40/12), Agencija za državnu službu Bosne i Hercegovine, u ime Ministarstva za ljudska prava i izbjeglice Bosne i Hercegovine, raspisuje

JAVNI OGLAS

za popunjavanje radnih mjesta državnih službenika

u Ministarstvu za ljudska prava i izbjeglice Bosne i Hercegovine

1/01 Rukovodilac interne revizije

1/02 Interni revizor

KABINET MINISTRA

Jedinica interne revizije

1/01 Rukovodilac interne revizije

Opis poslova i radnih zadataka: Organizuje, usmjerava i nadzire rad zaposlenih u Jedinici, priprema operativna uputstva i Pravilnik o internoj reviziji, priprema strateški plan za period od tri godine, priprema godišnji plan revizije na osnovu ocjene rizika i usvojenog strateškog plana, organizuje i koordinira aktivnosti interne revizije i nadzire provođenje planiranih aktivnosti, informiše rukovodioca o postojanju sukoba interesa, šalje izvještaj interne revizije rukovodiocu, priprema godišnji izvještaj o aktivnostima interne revizije, osigurava visok kvalitet aktivnosti interne revizije i primjenu pravila izdatih od CJH, evidentira sve aktivnosti revizije i čuva dokumentaciju vezanu za internu reviziju, osigurava obuku internih revizora, priprema i dostavlja godišnji plan obuke rukovodiocu radi odobravanja i osiguravanja njegovog provođenja, izvršava godišnju ocjenu mogućnosti i resursa interne revizije i dostavlja preporuke rukovodiocu radi usklađivanja sa godišnjim planom revizije, sarađuje sa generalnim revizorom institucija BiH, inicira angažman eksternih eksperata, osigurava efikasno korišтenje resursa dodijeljenih za izvršavanje funkcije interne revizije i usmjerava pažnju CJH na sve razlike u mišljenjima, obavlja i druge poslove u skladu sa Zakonom o internoj reviziji institucija BiH, Odlukom o kriterijumima za uspostavljanje jedinica interne revizije u institucijama BiH, Etičkim kodeksom za interne revizore u institucijama BiH, Poveljom interne revizije, Priručnikom za internu reviziju, Standardima interne revizije, a na osnovu potpisanog Sporazuma o vršenju funkcije interne revizije.

Posebni uslovi: Visoka stručna sprema (VII stepen ekonomskog smjera-Ekonomski fakultet ili diploma Bolonjskog sistema studiranja ekonomskog smjera sa najmanje 240 ECTS bodova, najmanje 8 godina radnog iskustva, od čega minimalno 5 godine na nekim od sljedećih poslova: poslovima revizije ili poslovima interne revizije ili poslovima budžetiranja u javnom sektoru ili poslovima u vezi sa trezorskim poslovanjem ili poslovima javnih nabavki ili finansijsko-računovodstvenim poslovima ili poslovima informatičke struke, položen stručni upravni ispit, poznavanje engleskog jezika, poznavanje rada na računaru, certifikat ovlaštenog internog revizora u javnom sektoru verifikovanog od CHJ.

Status: rukovodeći državni službenik na položaju pomoćnika ministra.

Pripadajuća osnovna neto plata: 1.997,90 KM.

Broj izvršilaca: 1 (jedan).

1/02 Interni revizor

Opis poslova i radnih zadataka: Obavlja aktivnosti revizije u skladu sa godišnjim planom interne revizije, informiše rukovodioca o početku revizije, proučava dokumentaciju i uslove esencijalne za formuliranje objektivnog mišljenja, elaborira nalaze objektivno i istinito, informiše rukovodioca Jedinice ako se za vrijeme obavljanja revizije pojavi sumnja na nepravilnosti i/ili kršenje propisa, pravi nacrt revizorskog izvještaja i razmatra ga sa menadžmentom i odgovornim licima, šalje nacrt i finalni revizorski izvještaj rukovodiocu Jedinice, informiše rukovodioca Jedinice u slučaju sukoba interesa vezano za reviziju, vraća sve originalne dokumente nakon završetka revizije, čuva svaku državnu, profesionalnu ili poslovnu tajnu i čuva sve radne papire u dosijeu interne revizije, obavlja i druge poslove u skladu sa Zakonom o internoj reviziji institucija BiH, Odlukom o kriterijumima za uspostavljanje jedinica interne revizije u institucijama BiH, Etičkim kodeksom za interne revizore u institucijama BiH, Poveljom interne revizije, Priručnikom za internu reviziju i Standardima interne revizije.

Posebni uslovi: Visoka stručna sprema (VII stepen ekonomskog smjera-Ekonomski fakultet ili diploma Bolonjskog sistema studiranja ekonomskog smjera sa najmanje 240 ECTS bodova, najmanje 5 godina radnog iskustva od čega minimalno 3 godine na nekim od sljedećih poslova: poslovima revizije, ili poslovima interne revizije ili poslovima budžetiranja u javnom sektoru ili poslovima u vezi sa trezorskim poslovanjem ili poslovima javnih nabavki ili finansijsko-računovodstvenim poslovima ili poslovima informatičke struke, položen stručni upravni ispit, poznavanje engleskog jezika, poznavanje rada na računaru, certifikat ovlaštenog internog revizora u javnom sektoru verifikovan od CHJ.

Status: državni službenik na položaju stručnog savjetnika.

Pripadajuća osnovna neto plata: 1.298,63 KM.

Broj izvršilaca: 1 (jedan).

Napomena za sve kandidate:

- Pored posebnih uslova navedenih u Javnom oglasu, kandidati moraju ispunjavati i opšte uslove propisane članom 22. Zakona o državnoj službi u institucijama Bosne i Hercegovine.

- Pod radnim iskustvom podrazumijeva se radno iskustvo nakon stečene visoke stručne spreme.

- Za sprovođenje konkursne procedure po ovom Javnom oglasu formirat će se jedna (1) Komisija za izbor.

Potrebni dokumenti:

Ovjerene kopije:

- fakultetske diplome (nostrifikovane diplome, ukoliko fakultet nije završen u BiH ili je diploma stečena u nekoj drugoj državi nakon 06.04.1992. godine) odnosno, za kandidate koji su visoko obrazovanje stekli po Bolonjskom procesu studiranja uz fakultetsku diplomu i dodatak diplomi; iznimno, samo u slučaju da visokoškolska ustanova dodatak diplomi nije uopšte izdavala, niti za jednog diplomca, kandidat je dužan da uz ovjerenu kopiju fakultetske diplome dostavi uvjerenje visokoškolske ustanove da dodatak diplomi nije uopšte izdat niti za jednog diplomca;

- uvjerenja o državljanstvu (ne starije od 6 mjeseci);

- uvjerenja o položenom stručnom upravnom ispitu odnosno javnom ispitu;

- potvrde ili uvjerenja kao dokaza o traženoj vrsti radnog iskustva;

- dokaza o traženom nivou znanja stranog jezika;

- certifikata ovlaštenog internog revizora u javnom sektoru verifikovan od CHJ;

- popunjen i potpisan obrazac Agencije za državnu službu BiH: isti možete preuzeti u prostorijama Agencije za državnu službu BiH ili na web stranici Agencije:www.ads.gov.ba. Napominjemo da potpisan i popunjen obrazac ne može služiti kao dokaz bilo kog uslova iz teksta Javnog oglasa, isti samo olakšava rad organu koji vrši izbor i imenovanje, te predstavlja samo informacije o kandidatu, koje je potrebno dokazati traženom dokumentacijom.

Obratiti pažnju na sljedeća dokumenta koja ne treba dostavljati, jer ista ne mogu služiti kao valjan dokaz:

- Uvjerenje o diplomiranju starije od godinu dana. fakultetske diplome akademskog zvanja magistra ili ekvivalenta, akademskog zvanja doktora ili ekvivalenta ili dr. slične diplome, ukoliko iste nisu eventualno tražene u posebnim uslovima. Iste ne mogu dokazati stečeno zvanje završenog dodiplomskog (osnovnog) studija.

- U pogledu dokazivanja državljanstva ne treba dostavljati ličnu kartu, nevažeće uvjerenje o državljanstvu, odnosno uvjerenje starije od šest mjeseci.

- U pogledu dokazivanja stručnog upravnog ispita, odnosno javnog ispita ne dostavljati uvjerenja stručnih ispita u okviru drugih struka, uvjerenja o položenom ispitu za sudiju za prekršaje i sl.

- U pogledu radnog iskustva ne dostavljati: radnu knjižicu koja dokazuje samo radni staž, te ne može biti dokaz za radno iskustvo; ugovor o radu, ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova, ugovor o djelu, rješenje ili odluku o zasnivanju radnog odnosa - isti dokazuju samo početak radnog angažmana i naziv radnog mjesta, ne i kontinuitet istog; sporazum, rješenje ili odluku o prestanku radnog odnosa - dokazuju samo momenat prestanka radnog angažmana i sl. budući da ista iz navedenih razloga ne mogu biti valjan dokaz o radnom iskustvu. Takođe, ne dostavljati dokumenta koja ne sadrže elemente potvrde ili uvjerenja, odnosno dokumenta u kojima nije decidno navedeno sljedeće: osnovne generalije, vrsta školske spreme u okviru radnog mjesta tj. stručna sprema predviđena za konkretno radno mjesto, naziv radnog mjesta, preciziran period radnog angažovanja, te ostalim relevantnim podacima za dokazivanje tražene vrste radnog iskustva.

- U pogledu dokazivanja nivoa znanja stranog jezika, ne dostavljati: potvrdu ili uvjerenje firme ili ustanove gdje je lice bilo u radnom odnosu, jer ista nisu registrovana za obavljanje te djelatnosti, te kao takvi dokazi nisu valjani.

- Nepotpisan, nepopunjen, ispravljen ili izmijenjen prijavni obrazac.

Kandidati koji budu uspješni na pismenom dijelu stručnog ispita obavezni su na usmeni dio stručnog ispita (intervju) donijeti uvjerenje o nevođenju krivičnog postupka (ne starije od tri mjeseca), koje se ne dostavlja zajedno sa drugim dokumentima, u protivnom neće moći pristupiti istom. Iznimno, a u slučaju ako kandidat iz objektivnih razloga ne dostavi traženo uvjerenje na intervju, isto treba dostaviti najkasnije do momenta preuzimanja dužnosti, u suprotnom skida se s liste uspješnih kandidata.

Javni konkurs se sprovodi u skladu saOdlukom o načinu polaganja javnog i stručnog ispita («Službeni glasnik BiH», br. 96/07, 43/10 i 103/12) - (u daljem tekstu Odluka). Javni ispit na kome je kandidat zadovoljio važi samo za konkretan javni konkurs, o čemu se ne izdaje uvjerenje, a na kandidata koji bude postavljen na radno mjesto primjenjuju se član 56. Zakona o radu u institucijama Bosne i Hercegovine („Službeni glasnik BiH“, br. 26/04, 7/05, 48/05, 60/10 i 32/13) i član 12. Odluke.

Gradivo i pravni izvori odnosno literatura za polaganje javnog ispita utvrđeni su Programom polaganja javnog ispita («Službeni glasnik BiH», br. 28/08 i 18/12).

Sva tražena dokumenta, osim uvjerenja o nevođenju krivičnog postupka koje se dostavlja na intervju, treba dostaviti najkasnije do 04.09.2013. godine, putem poštanske službe preporučeno na adresu:

Agencija za državnu službu BiH

«Javni konkurs za popunjavanje radnih mjesta državnih službenika u Ministarstvu za ljudska prava i izbjeglice BiH»

71000 Sarajevo, Trg Bosne i Hercegovine broj 1

Nepotpune, neblagovremene i neuredne prijave, kao i kopije tražene dokumentacije koje nisu ovjerene, neće se uzimati u razmatranje.