Krajnji rok za prijave: 22.02.2020.

Radna mjesta za koja je raspisan konkurs:
1/01 Šef Odsjeka za unutrašnju kontrolu
2/01 Šef Odsjeka za carinske poslove u RC Banja Luka
2/02 Šef Grupe za kontrolu u RC Banja Luka
2/03 Šef Odsjeka za carinske poslove u RC Sarajevo
2/04 Šef Odsjeka za carinske poslove u RC Mostar
2/05 Stručni savjetnik – vođa carinskog referata na graničnom prelazu Pavlovića Most (Popovi) u RC Tuzla
3/01 Šef Odsjeka za reviziju i kontrolu
3/02 Šef Odsjeka za kontrolu velikih poreskih obaveznika
3/03 Šef Grupe za kontrolu velikih poreskih obaveznika u RC Banja Luka
3/04 Šef Grupe za kontrolu velikih poreskih obaveznika u RC Sarajevo
3/05 Šef Odsjeka za poreze u RC Banja Luka
4/01 Šef Odsjeka za sprječavanje krijumčarenja i prekršaja
4/02 Šef Odsjeka za provođenje propisa u RC Banja Luka
4/03 Šef Grupe za sprječavanje krijumčarenja i prekršaja u RC Banja Luka

Termin polaganja intervjua

[Update: 03.07.2020. godine] U skladu sa rješenjem Odbora državne službe za žalbe broj: 01-2-07-2-76/2-20 od 26.06.2020. godine, poništen je konkursni postupak po internom oglasu za popunjavanje radnih mjesta državnih službenika u Upravi za indirektno oporezivanje BiH u odnosu na radno mjesto 3/04 šef Grupe za kontrolu velikih poreskih obveznika u RC Sarajevo.

Na osnovu člana 19. stav (1) i člana 20., a u vezi sa članom 31. stav (1) Zakona o državnoj službi u institucijama Bosne i Hercegovine („Službeni glasnik BiH“, br. 19/02, 35/03, 4/04, 26/04, 37/04, 48/05, 2/06, 32/07, 43/09, 8/10, 40/12 i 93/17), Agencija za državnu službu Bosne i Hercegovine, u ime Uprave za indirektno oporezivanje Bosne i Hercegovine, raspisuje

INTERNI OGLAS

za popunjavanje radnih mjesta državnih službenika

u Upravi za indirektno oporezivanje Bosne i Hercegovine

1/01 Šef Odsjeka za unutrašnju kontrolu

2/01 Šef Odsjeka za carinske poslove u RC Banja Luka

2/02 Šef Grupe za kontrolu u RC Banja Luka

2/03 Šef Odsjeka za carinske poslove u RC Sarajevo

2/04 Šef Odsjeka za carinske poslove u RC Mostar

2/05 Stručni savjetnik – vođa carinskog referata na graničnom prelazu Pavlovića Most (Popovi) u RC Tuzla

3/01 Šef Odsjeka za reviziju i kontrolu

3/02 Šef Odsjeka za kontrolu velikih poreskih obaveznika

3/03 Šef Grupe za kontrolu velikih poreskih obaveznika u RC Banja Luka

3/04 Šef Grupe za kontrolu velikih poreskih obaveznika u RC Sarajevo

3/05 Šef Odsjeka za poreze u RC Banja Luka

4/01 Šef Odsjeka za sprječavanje krijumčarenja i prekršaja

4/02 Šef Odsjeka za provođenje propisa u RC Banja Luka

4/03 Šef Grupe za sprječavanje krijumčarenja i prekršaja u RC Banja Luka

KABINET DIREKTORA

1/01 Šef Odsjeka za unutrašnju kontrolu

Opis zadataka i dužnosti: rukovodi radom Odsjeka i obavlja najsloženije poslove iz nadležnosti Odsjeka; planira, organizuje i učestvuje u kontroli rada svih organizacionih jedinica Uprave u cilju zakonitog, efikasnog i ažurnog rada u skladu sa zakonima, drugim važećim propisima i općim aktima koje Uprava primjenjuje u svom radu; utvrđuje postojanje nepravilnosti u primjeni pravnih propisa koji se primjenjuju u radu Uprave; predlaže mjere za otklanjanje utvrđenih nepravilnosti i kontroliše izvršenje naloženih mjera i o tome izvještava direktora; prati ostvarenje godišnjeg plana rada i priprema strateški plan unutrašnje kontrole; predlaže direktoru određivanje kontrolnih područja; predlaže mjere i daje inicijative direktoru za otklanjanje uočenih nepravilnosti u radu organizacionih jedinica Uprave; predlaže aktivnosti na utvrđivanju i suzbijanju nezakonitog postupanja zaposlenih i predlaže odgovarajuće mjere; kontinuirano prati nivo stručnosti radnika Odsjeka i stara se o održavanju njihovog profesionalnog odnosa prema radu i odnosa međusobne saradnje i povjerenja; odgovoran je za pravilnu i jednoobraznu primjenu propisa u radu Odsjeka; obavlja i druge poslove koje mu odredi direktor i šef Kabineta direktora; za svoj rad odgovoran je šefu Kabineta direktora; obavezan je uspostavljati i razvijati sistem upravljanja i internih kontrola u skladu s dodijeljenim ovlaštenjima i odgovornostima iz nadležnosti organizacione jedinice, koji se odnose na: učestvovanje u utvrđivanju i realizaciji ciljeva i pokazatelja učinka iz njihove nadležnosti; nadzor nad provođenjem programa, projekata i aktivnosti za koje su nadležni; utvrđivanje rizika i upravljanje rizicima iz njihove nadležnosti; popis i mapiranje poslovnih procesa iz njihove nadležnosti; učestvovanje u donošenju novih i ažuriranju postojećih internih procedura iz njihove nadležnosti; osiguranje da dokumentacija omogućava praćenje svake finansijske ili nefinansijske transakcije ili događaja od početka, tokom i do završetka, s ciljem omogućavanja rekonstrukcije svake pojedinačne aktivnosti i njenog odobravanja; unaprjeđivanje načina obavljanja poslovanja u smislu ekonomičnosti, efikasnosti i efektivnosti i stalno praćenje svih elemenata kontrole kako bi se poduzele aktivnosti protiv neefektivnih i neefikasnih sistema internih kontrola.

Posebni uslovi: VSS VII stepen, pravni ili ekonomski fakultet, najmanje četiri godine radnog iskustva u struci, razvijene organizatorske i sposobnosti planiranja, položen stručni upravni ispit i stručni ispit za rad na poslovima indirektnih poreza.

Status: državni službenik.

Broj izvršilaca: jedan (1).

Mjesto rada: Banja Luka.

SEKTOR ZA CARINE

2/01 Šef Odsjeka za carinske poslove u RC Banja Luka

Opis zadataka i dužnosti: rukovodi radom Odsjeka, vrši raspored zadataka i poslova iz djelokruga Odsjeka i kontroliše njihovo izvršavanje, pruža stručnu pomoć u izvršavanju poslova; stara se o pravilnoj i jednoobraznoj primjeni carinskih i drugih propisa, odredaba međunarodnih ugovora, sporazuma i konvencija koje se odnose na pitanja iz djelokruga Odsjeka; predlaže mjere za otklanjanje uočenih nedostataka u provođenju carinskih postupaka po pitanjima iz djelokruga Odsjeka, prati i analizira probleme i predlaže mjere za njihovo rješavanje; učestvuje u izradi izjašnjenja i mišljenja na prijedloge propisa dostavljenih od drugih organizacionih jedinica Uprave i drugih nadležnih organa u dijelu koji se odnose na pitanja iz djelokruga Odsjeka; koordinira saradnju Odsjeka sa drugim organizacionim jedinicama Uprave i ostvaruje saradnju sa državnim i drugim organima po pitanjima iz djelokruga Odsjeka; organizuje i učestvuje u izradi planova i izvještaja o radu Odsjeka, kao i drugih izvještaja i informacija iz djelokruga Odsjeka; učestvuje u radu komisija i drugih tijela Uprave; po potrebi određuje zaposlenog koji će predstavljati Upravu pred nadležnim sudom po podnesenim zahtjevima za pokretanje prekršajnog postupka; izrađuje i osigurava blagovremeno dostavljanje različitih operativnih planova iz nadležnosti Odsjeka koji podržavaju poslovnu strategiju Uprave; stara se o zakonitom i efikasnom rukovođenju, i rukovanju tehničkim i drugim sredstvima koja su stavljena na raspolaganje ili povjerena Odsjeku; vrši i druge poslove koje mu odredi operativni rukovodilac-pomoćnik direktora; za svoj rad odgovoran je operativnom rukovodiocu-pomoćniku direktora Sektora za carine; obavezan je uspostavljati i razvijati sistem upravljanja i internih kontrola u skladu s dodijeljenim ovlaštenjima i odgovornostima iz nadležnosti organizacione jedinice, koji se odnose na: učestvovanje u utvrđivanju i realizaciji ciljeva i pokazatelja učinka iz njihove nadležnosti; nadzor nad provođenjem programa, projekata i aktivnosti za koje su nadležni; utvrđivanje rizika i upravljanje rizicima iz njihove nadležnosti; popis i mapiranje poslovnih procesa iz njihove nadležnosti; učestvovanje u donošenju novih i ažuriranju postojećih internih procedura iz njihove nadležnosti; osiguranje da dokumentacija omogućava praćenje svake finansijske ili nefinansijske transakcije ili događaja od početka, tokom i do završetka, s ciljem omogućavanja rekonstrukcije svake pojedinačne aktivnosti i njenog odobravanja; unaprjeđivanje načina obavljanja poslovanja u smislu ekonomičnosti, efikasnosti i efektivnosti i stalno praćenje svih elemenata kontrole kako bi se poduzele aktivnosti protiv neefektivnih i neefikasnih sistema internih kontrola.

Posebni uslovi: VSS VII stepen, fakultet društvenog, prirodno matematičkog ili tehničkog smjera, najmanje četiri godine radnog iskustva u struci, položen stručni upravni ispit i stručni ispit za rad na poslovima indirektnih poreza, poznavanje rada na računaru, razvijene organizatorske i sposobnosti strateškog planiranja, kao i usmene i pismene komunikacijske sposobnosti.

Status: državni službenik.

Broj izvršilaca: jedan (1).

Mjesto rada: Banja Luka.

2/02 Šef Grupe za kontrolu u RC Banja Luka

Opis zadataka i dužnosti: rukovodi radom Grupe, vrši raspored zadataka i kontroliše njihovo izvršavanje, te obavlja najsloženije poslove iz nadležnosti Grupe; vrši nadzor pravilnosti i zakonitosti rada grupe, organizuje poslove naknadne kontrole svrstavanja, utvrđivanje carinske osnovice, porijekla i krajnje upotrebe robe; izdaje naloge za vršenje kontrole; po potrebi vrši poslove predkontrole i naknadne kontrole, izrađuje zapisnike o predkontroli i naknadni kontroli, odlučuje o primjedbama na zapisnik, vrši poslove vođenja prvostepenog upravnog postupka u upravnim stvarima za koje je nadležna Grupa, donosi rješenje u okviru svoje nadležnost, izdaje prekršajni nalog i podnosi zahtjeve za pokretanje prekršajnog postupka, prati izvršenje naloženih mjera, izrađuje izvještaje o provedenoj kontroli, razvija standarde za analizu rizika i selektivnosti sistematske, sveobuhvatne i fleksibilne kontrole; koordinira i ostvaruje saradnju Grupe sa drugim organizacionim jedinicama; stara se o pravilnoj i jednoobraznoj primjeni propisa u radu Grupe; izdaje mišljenje o izvršenoj predkontroli po pojednostavljenim postupcima; učestvuje u izradi operativnih uputstava za provođenje kontrole; organizuje i učestvuje u izradi planova i izvještaja o radu, kao i drugih izvještaja i informacija iz djelokruga rada; stara se o izvještavanju Odsjeka za kontrolu o izvršenim kontrolama; vrši i druge poslove koje mu odredi šef Odsjeka za kontrolu; za svoj rad odgovoran je šefu Odsjeka za kontrolu; obavezan je uspostavljati i razvijati sistem upravljanja i internih kontrola u skladu s dodijeljenim ovlaštenjima i odgovornostima iz nadležnosti organizacione jedinice, koji se odnose na: učestvovanje u utvrđivanju i realizaciji ciljeva i pokazatelja učinka iz njihove nadležnosti; nadzor nad provođenjem programa, projekata i aktivnosti za koje su nadležni; utvrđivanje rizika i upravljanje rizicima iz njihove nadležnosti; popis i mapiranje poslovnih procesa iz njihove nadležnosti; učestvovanje u donošenju novih i ažuriranju postojećih internih procedura iz njihove nadležnosti; osiguranje da dokumentacija omogućava praćenje svake finansijske ili nefinansijske transakcije ili događaja od početka, tokom i do završetka, s ciljem omogućavanja rekonstrukcije svake pojedinačne aktivnosti i njenog odobravanja; unaprjeđivanje načina obavljanja poslovanja u smislu ekonomičnosti, efikasnosti i efektivnosti i stalno praćenje svih elemenata kontrole kako bi se poduzele aktivnosti protiv neefektivnih i neefikasnih sistema internih kontrola.

Posebni uslovi: VSS-VII stepen, pravni ili ekonomski fakultet, najmanje četiri godine radnog iskustva u struci, samostalnost u radu, položen stručni upravni ispit i stručni ispit za rad na poslovima indirektnih poreza, poznavanje rada na računaru.

Status: državni službenik.

Broj izvršilaca: jedan (1).

Mjesto rada: Banja Luka.

2/03 Šef Odsjeka za carinske poslove u RC Sarajevo

Opis zadataka i dužnosti: rukovodi radom Odsjeka, vrši raspored zadataka i poslova iz djelokruga Odsjeka i kontroliše njihovo izvršavanje, pruža stručnu pomoć u izvršavanju poslova; stara se o pravilnoj i jednoobraznoj primjeni carinskih i drugih propisa, odredaba međunarodnih ugovora, sporazuma i konvencija koje se odnose na pitanja iz djelokruga Odsjeka; predlaže mjere za otklanjanje uočenih nedostataka u provođenju carinskih postupaka po pitanjima iz djelokruga Odsjeka, prati i analizira probleme i predlaže mjere za njihovo rješavanje; učestvuje u izradi izjašnjenja i mišljenja na prijedloge propisa dostavljenih od drugih organizacionih jedinica Uprave i drugih nadležnih organa u dijelu koji se odnose na pitanja iz djelokruga Odsjeka; koordinira saradnju Odsjeka sa drugim organizacionim jedinicama Uprave i ostvaruje saradnju sa državnim i drugim organima po pitanjima iz djelokruga Odsjeka; organizuje i učestvuje u izradi planova i izvještaja o radu Odsjeka, kao i drugih izvještaja i informacija iz djelokruga Odsjeka; učestvuje u radu komisija i drugih tijela Uprave; po potrebi određuje zaposlenog koji će predstavljati Upravu pred nadležnim sudom po podnesenim zahtjevima za pokretanje prekršajnog postupka; izrađuje i osigurava blagovremeno dostavljanje različitih operativnih planova iz nadležnosti Odsjeka koji podržavaju poslovnu strategiju Uprave; stara se o zakonitom i efikasnom rukovođenju, i rukovanju tehničkim i drugim sredstvima koja su stavljena na raspolaganje ili povjerena Odsjeku; vrši i druge poslove koje mu odredi operativni rukovodilac-pomoćnik direktora; za svoj rad odgovoran je operativnom rukovodiocu-pomoćniku direktora Sektora za carine; obavezan je uspostavljati i razvijati sistem upravljanja i internih kontrola u skladu s dodijeljenim ovlaštenjima i odgovornostima iz nadležnosti organizacione jedinice, koji se odnose na: učestvovanje u utvrđivanju i realizaciji ciljeva i pokazatelja učinka iz njihove nadležnosti; nadzor nad provođenjem programa, projekata i aktivnosti za koje su nadležni; utvrđivanje rizika i upravljanje rizicima iz njihove nadležnosti; popis i mapiranje poslovnih procesa iz njihove nadležnosti; učestvovanje u donošenju novih i ažuriranju postojećih internih procedura iz njihove nadležnosti; osiguranje da dokumentacija omogućava praćenje svake finansijske ili nefinansijske transakcije ili događaja od početka, tokom i do završetka, s ciljem omogućavanja rekonstrukcije svake pojedinačne aktivnosti i njenog odobravanja; unaprjeđivanje načina obavljanja poslovanja u smislu ekonomičnosti, efikasnosti i efektivnosti i stalno praćenje svih elemenata kontrole kako bi se poduzele aktivnosti protiv neefektivnih i neefikasnih sistema internih kontrola.

Posebni uslovi: VSS-VII stepen, fakultet društvenog, prirodno matematičkog ili tehničkog smjera, najmanje četiri godine radnog iskustva u struci, položen stručni upravni ispit i stručni ispit za rad na poslovima indirektnih poreza, poznavanje rada na računaru, razvijene organizatorske i sposobnosti strateškog planiranja, kao i usmene i pismene komunikacijske sposobnosti.

Status: državni službenik.

Broj izvršilaca: jedan (1).

Mjesto rada: Sarajevo.

2/04 Šef Odsjeka za carinske poslove u RC Mostar

Opis zadataka i dužnosti: rukovodi radom Odsjeka, vrši raspored zadataka i poslova iz djelokruga Odsjeka i kontroliše njihovo izvršavanje, pruža stručnu pomoć u izvršavanju poslova; stara se o pravilnoj i jednoobraznoj primjeni carinskih i drugih propisa, odredaba međunarodnih ugovora, sporazuma i konvencija koje se odnose na pitanja iz djelokruga Odsjeka; predlaže mjere za otklanjanje uočenih nedostataka u provođenju carinskih postupaka po pitanjima iz djelokruga Odsjeka, prati i analizira probleme i predlaže mjere za njihovo rješavanje; učestvuje u izradi izjašnjenja i mišljenja na prijedloge propisa dostavljenih od drugih organizacionih jedinica Uprave i drugih nadležnih organa u dijelu koji se odnose na pitanja iz djelokruga Odsjeka; koordinira saradnju Odsjeka sa drugim organizacionim jedinicama Uprave i ostvaruje saradnju sa državnim i drugim organima po pitanjima iz djelokruga Odsjeka; organizuje i učestvuje u izradi planova i izvještaja o radu Odsjeka, kao i drugih izvještaja i informacija iz djelokruga Odsjeka; učestvuje u radu komisija i drugih tijela Uprave; po potrebi određuje zaposlenog koji će predstavljati Upravu pred nadležnim sudom po podnesenim zahtjevima za pokretanje prekršajnog postupka; izrađuje i osigurava blagovremeno dostavljanje različitih operativnih planova iz nadležnosti Odsjeka koji podržavaju poslovnu strategiju Uprave; stara se o zakonitom i efikasnom rukovođenju, i rukovanju tehničkim i drugim sredstvima koja su stavljena na raspolaganje ili povjerena Odsjeku; vrši i druge poslove koje mu odredi operativni rukovodilac-pomoćnik direktora; za svoj rad odgovoran je operativnom rukovodiocu-pomoćniku direktora Sektora za carine; obavezan je uspostavljati i razvijati sistem upravljanja i internih kontrola u skladu s dodijeljenim ovlaštenjima i odgovornostima iz nadležnosti organizacione jedinice, koji se odnose na: učestvovanje u utvrđivanju i realizaciji ciljeva i pokazatelja učinka iz njihove nadležnosti; nadzor nad provođenjem programa, projekata i aktivnosti za koje su nadležni; utvrđivanje rizika i upravljanje rizicima iz njihove nadležnosti; popis i mapiranje poslovnih procesa iz njihove nadležnosti; učestvovanje u donošenju novih i ažuriranju postojećih internih procedura iz njihove nadležnosti; osiguranje da dokumentacija omogućava praćenje svake finansijske ili nefinansijske transakcije ili događaja od početka, tokom i do završetka, s ciljem omogućavanja rekonstrukcije svake pojedinačne aktivnosti i njenog odobravanja; unaprjeđivanje načina obavljanja poslovanja u smislu ekonomičnosti, efikasnosti i efektivnosti i stalno praćenje svih elemenata kontrole kako bi se poduzele aktivnosti protiv neefektivnih i neefikasnih sistema internih kontrola.

Posebni uslovi: VSS-VII stepen, fakultet društvenog, prirodno matematičkog ili tehničkog smjera, najmanje četiri godine radnog iskustva u struci, položen stručni upravni ispit i stručni ispit za rad na poslovima indirektnih poreza, poznavanje rada na računaru, razvijene organizatorske i sposobnosti strateškog planiranja, kao i usmene i pismene komunikacijske sposobnosti.

Status: državni službenik.

Broj izvršilaca: jedan (1).

Mjesto rada: Mostar.

2/05 Stručni savjetnik – vođa carinskog referata na graničnom prelazu Pavlovića Most (Popovi) u RC Tuzla

Opis zadataka i dužnosti: organizuje i rukovodi radom referata i vrši raspored zadataka i poslova na izvršioce, te kontroliše njihovo izvršavanje; po potrebi vrši prijem i kontrolu carinskih prijava i dokumenata; osigurava jednoobraznu i pravilnu primjenu propisa i odgovoran je za primjenu istih; priprema, izrađuje i donosi rješenja iz carinsko-upravnog postupka iz nadležnosti referata za koje je ovlašten; podnosi zahtjev za pokretanje prekršajnog postupka, i pokreće postupak za naplatu indirektnih poreza iz garancije; predlaže potrebnu naknadnu kontrolu i posebne mjere kontrole i po potrebi neposredno učestvuje u provođenju tih mjera; poduzimanje drugih radnji i mjera za koje je ovlašten zakonskim i podzakonskim propisima u okviru poslova koje obavlja; priprema, izrađuje i dostavlja plan rada i izvještaje o radu referata; odgovoran je za racionalno korištenje ljudskih potencijala i tehničkih sredstava referata; obavlja i druge poslove i zadatke koje mu odredi šef ispostave; za svoj rad odgovoran je šefu ispostave; obavezan je uspostavljati i razvijati sistem upravljanja i internih kontrola u skladu s dodijeljenim ovlaštenjima i odgovornostima iz nadležnosti organizacione jedinice, koji se odnose na: učestvovanje u utvrđivanju i realizaciji ciljeva i pokazatelja učinka iz njihove nadležnosti; nadzor nad provođenjem programa, projekata i aktivnosti za koje su nadležni; utvrđivanje rizika i upravljanje rizicima iz njihove nadležnosti; popis i mapiranje poslovnih procesa iz njihove nadležnosti; učestvovanje u donošenju novih i ažuriranju postojećih internih procedura iz njihove nadležnosti; osiguranje da dokumentacija omogućava praćenje svake finansijske ili nefinansijske transakcije ili događaja od početka, tokom i do završetka, s ciljem omogućavanja rekonstrukcije svake pojedinačne aktivnosti i njenog odobravanja; unaprjeđivanje načina obavljanja poslovanja u smislu ekonomičnosti, efikasnosti i efektivnosti i stalno praćenje svih elemenata kontrole kako bi se poduzele aktivnosti protiv neefektivnih i neefikasnih sistema internih kontrola.

Posebni uslovi: VSS-VII stepen, fakultet društvenog, prirodno matematičkog ili tehničkog smjera, najmanje četiri godine radnog iskustva u struci, položen stručni upavni ispit i stručni ispit za rad na poslovima indirektnih poreza, poznavanje rada na računaru; razvijene organizatorske sposobnosti; usmene i pismene komunikacijske sposobnosti.

Status: državni službenik.

Broj izvršilaca: jedan (1).

Mjesto rada: Pavlovića Most (Popovi).

SEKTOR ZA POREZE

3/01 Šef Odsjeka za reviziju i kontrolu

Opis zadataka i dužnosti: upravlja, organizuje i koordinira rad u Odsjeku; odgovoran je za blagovremeno, zakonito i pravilno izvršavanje poslova iz djelokruga rada Odsjeka, te zakonito i efikasno rukovođenje kadrovima, tehničkim i drugim sredstvima koja su mu stavljena na raspolaganje ili povjerena tom Odsjeku; vrši nadzor nad pravilnošću i zakonitošću rada Grupe za reviziju i kontrolu, te kontrolu pravilnosti i zakonitosti rada poreznog inspektora u kontroli kod poreskog obaveznika; predlaže pomoćniku direktora vršenje kontrole pravilnosti i zakonitosti rada Grupe za reviziju i kontrolu, te kontrolu pravilnosti i zakonitosti rada poreskog inspektora prilikom provođenja kontrole kod poreskog obaveznika; osigurava jedinstvenu primjenu zakona i drugih propisa iz oblasti indirektnog oporezivanja u okviru nadležnosti Odsjeka; analizira probleme u primjeni poreskih zakona i predlaže mjere za njihovo rješavanje; razvija i osigurava provođenje strateške kontrole iz nadležnosti Odsjeka; predlaže kriterije za sačinjavanje plana kontrole poreskih obaveznika; analizira i predlaže korekcije plana kontrole poreskih obaveznika prije davanja saglasnosti pomoćnika direktora; osigurava primjenu odobrenih metoda odabira i reviziono-kontrolnih metoda; pruža izvršiocima potrebnu stručnu pomoć u radu; predlaže pomoćniku direktora obavljanje kontrole koja nije predviđena planom; planira i predlaže obuke zaposlenih u svom Odsjeku; izvještava o radu Odsjeka; sarađuje sa drugim organizacionim jedinicama, unutar Sektora i Uprave, po pitanjima iz djelokruga rada Odsjeka; sarađuje sa drugim organima i organizacijama po pitanjima iz djelokruga rada Odsjeka; vrši i druge poslove koje mu odredi operativni rukovodilac; za svoj rad neposredno odgovara operativnom rukovodiocu-pomoćniku direktora; obavezan je uspostavljati i razvijati sistem upravljanja i internih kontrola u skladu s dodijeljenim ovlaštenjima i odgovornostima iz nadležnosti organizacione jedinice, koji se odnose na: učestvovanje u utvrđivanju i realizaciji ciljeva i pokazatelja učinka iz njihove nadležnosti; nadzor nad provođenjem programa, projekata i aktivnosti za koje su nadležni; utvrđivanje rizika i upravljanje rizicima iz njihove nadležnosti; popis i mapiranje poslovnih procesa iz njihove nadležnosti; učestvovanje u donošenju novih i ažuriranju postojećih internih procedura iz njihove nadležnosti; osiguranje da dokumentacija omogućava praćenje svake finansijske ili nefinansijske transakcije ili događaja od početka, tokom i do završetka, s ciljem omogućavanja rekonstrukcije svake pojedinačne aktivnosti i njenog odobravanja; unaprjeđivanje načina obavljanja poslovanja u smislu ekonomičnosti, efikasnosti i efektivnosti i stalno praćenje svih elemenata kontrole kako bi se poduzele aktivnosti protiv neefektivnih i neefikasnih sistema internih kontrola.

Posebni uslovi: VSS VII stepen, pravni ili ekonomski fakultet, najmanje četiri godine radnog iskustva u struci, razvijene organizatorske i sposobnosti planiranja, položen stručni upravni ispit i stručni ispit za rad na poslovima indirektnih poreza.

Status: državni službenik.

Broj izvršilaca: jedan (1).

Mjesto rada: Banja Luka.

3/02 Šef Odsjeka za kontrolu velikih poreskih obaveznika

Opis zadataka i dužnosti: upravlja, organizuje i koordinira rad u Odsjeku; odgovoran je za blagovremeno, zakonito i pravilno izvršavanje poslova iz djelokruga rada Odsjeka, te zakonito i efikasno rukovođenje kadrovima, tehničkim i drugim sredstvima koja su mu stavljena na raspolaganje ili povjerena tom Odsjeku; osigurava jedinstvenu primjenu zakona i drugih propisa iz oblasti indirektnog oporezivanja u okviru nadležnosti Odsjeka; razvija i osigurava provođenje strateške kontrole; donosi plan rada kontrole velikih poreskih obaveznika i brine se o njegovom provođenju; osigurava primjenu odobrenih metoda odabira i reviziono-kontrolnih metoda; pruža izvršiocima u Odsjeku potrebnu stručnu pomoć u radu i obavlja najsloženije poslove; vrši nadzor nad pravilnošću i zakonitošću rada Grupe za kontrolu velikih poreskih obaveznika, te kontrolu pravilnosti i zakonitosti rada poreznog inspektora u kontroli kod poreskog obaveznika; predlaže operativnom rukovodiocu - pomoćniku direktora vršenje kontrole pravilnosti i zakonitosti rada Grupe za kontrolu velikih poreskih obaveznika, te kontrolu pravilnosti i zakonitosti rada poreskog inspektora prilikom provođenja kontrole kod poreznog obaveznika; predlaže kriterije za sačinjavanje plana kontrole poreznih obaveznika; dostavlja na saglasnost operativnom rukovodiocu-pomoćniku direktora plan vršenja kontrole poreskih obaveznika; izdaje nalog za vršenje pojedinačnih kontrola kada se u provođenju istih angažuju inspektori iz drugih regionalnih centara; osigurava jedinstvenu primjenu zakona i drugih propisa; donosi odluke po prvoj žalbi izjavljenoj na rješenja donesena od inspektora iz Grupa za kontrolu velikih poreskih obaveznika; odobrava obavljanje kontrole koja nije predviđena planom; sarađuje sa drugim organizacionim jedinicama unutar Uprave po pitanjima iz djelokruga rada Odsjeka; sarađuje sa drugim organima i organizacijama po pitanjima iz djelokruga rada Odsjeka; planira i predlaže obuke zaposlenih u Odsjeku; izvještava o radu Odsjeka; vrši i druge poslove koje mu odredi operativni rukovodilac; za svoj rad neposredno odgovara operativnom rukovodiocu-pomoćniku direktora Sektora za poreze; obavezan je uspostavljati i razvijati sistem upravljanja i internih kontrola u skladu s dodijeljenim ovlaštenjima i odgovornostima iz nadležnosti organizacione jedinice, koji se odnose na: učestvovanje u utvrđivanju i realizaciji ciljeva i pokazatelja učinka iz njihove nadležnosti; nadzor nad provođenjem programa, projekata i aktivnosti za koje su nadležni; utvrđivanje rizika i upravljanje rizicima iz njihove nadležnosti; popis i mapiranje poslovnih procesa iz njihove nadležnosti; učestvovanje u donošenju novih i ažuriranju postojećih internih procedura iz njihove nadležnosti; osiguranje da dokumentacija omogućava praćenje svake finansijske ili nefinansijske transakcije ili događaja od početka, tokom i do završetka, s ciljem omogućavanja rekonstrukcije svake pojedinačne aktivnosti i njenog odobravanja; unaprjeđivanje načina obavljanja poslovanja u smislu ekonomičnosti, efikasnosti i efektivnosti i stalno praćenje svih elemenata kontrole kako bi se poduzele aktivnosti protiv neefektivnih i neefikasnih sistema internih kontrola.

Posebni uslovi: VSS VII stepen, pravni ili ekonomski fakultet, najmanje četiri godine radnog iskustva u struci, razvijene organizatorske i sposobnosti planiranja, položen stručni upravni ispit i stručni ispit za rad na poslovima indirektnih poreza.

Status: državni službenik.

Broj izvršilaca: jedan (1).

Mjesto rada: Banja Luka.

3/03 Šef Grupe za kontrolu velikih poreskih obaveznika u RC Banja Luka

Opis zadataka i dužnosti: upravlja, organizuje i koordinira rad u Grupi; odgovoran je za blagovremeno, zakonito i pravilno izvršavanje poslova iz djelokruga rada Grupe, te zakonito i efikasno rukovođenje kadrovima, tehničkim i drugim sredstvima koja su mu stavljena na raspolaganje ili povjerena toj Grupi; predlaže plan kontrola poreskih obaveznika; izdaje naloge za kontrolu, uključujući i ograničenu provjeru; osigurava jedinstvenu primjenu zakona i drugih propisa iz oblasti indirektnog oporezivanja; podnosi izvještaj šefu Odsjeka za kontrolu velikih poreskih obaveznika; donosi odluke o povratu više ili pogrešno uplaćenih indirektnih poreza velikim poreskim obaveznicima iz nadležnosti Sektora za poreze, osim o zahtjevu o povratu po prijavi za samooporezivanje; predlaže nacrt prvostepene odluke po žalbama izjavljenim na rješenje inspektora; donosi i druge odluke iz nadležnosti grupe, a koje nisu izričito date u nadležnost inspektora; analizira sadržaj svakog zapisnika o izvršenoj kontroli; odobrava poduzete radnje evidentiranja postupka kontrole u informacionom sistemu; planira i predlaže obuke zaposlenih iz svoje Grupe; predlaže razvoj i pruža podršku za razvoj IT sistema u okviru djelokruga rada Odsjeka; prema potrebi sarađuje sa drugim organizacionim jedinicama Uprave; obavlja i druge poslove koje mu odredi šef Odsjeka za kontrolu velikih poreskih obaveznika, za svoj rad neposredno odgovara šefu Odsjeka za kontrolu velikih poreskih obaveznika; obavezan je uspostavljati i razvijati sistem upravljanja i internih kontrola u skladu s dodijeljenim ovlaštenjima i odgovornostima iz nadležnosti organizacione jedinice, koji se odnose na: učestvovanje u utvrđivanju i realizaciji ciljeva i pokazatelja učinka iz njihove nadležnosti; nadzor nad provođenjem programa, projekata i aktivnosti za koje su nadležni; utvrđivanje rizika i upravljanje rizicima iz njihove nadležnosti; popis i mapiranje poslovnih procesa iz njihove nadležnosti; učestvovanje u donošenju novih i ažuriranju postojećih internih procedura iz njihove nadležnosti; osiguranje da dokumentacija omogućava praćenje svake finansijske ili nefinansijske transakcije ili događaja od početka, tokom i do završetka, s ciljem omogućavanja rekonstrukcije svake pojedinačne aktivnosti i njenog odobravanja; unaprjeđivanje načina obavljanja poslovanja u smislu ekonomičnosti, efikasnosti i efektivnosti i stalno praćenje svih elemenata kontrole kako bi se poduzele aktivnosti protiv neefektivnih i neefikasnih sistema internih kontrola.

Posebni uslovi: VSS VII, ekonomski ili pravni fakultet, najmanje četiri godine radnog iskustva u struci, položen stručni upravni ispit i stručni ispit za rad na poslovima indirektnih poreza, poznavanje rada na računaru, razvijene organizatorske i sposobnosti strateškog planiranja, kao i usmene i pismene komunikacijske sposobnosti.

Status: državni službenik.

Broj izvršilaca: jedan (1).

Mjesto rada: Banja Luka.

3/04 Šef Grupe za kontrolu velikih poreskih obaveznika u RC Sarajevo

Opis zadataka i dužnosti: upravlja, organizuje i koordinira rad u Grupi; odgovoran je za blagovremeno, zakonito i pravilno izvršavanje poslova iz djelokruga rada Grupe, te zakonito i efikasno rukovođenje kadrovima, tehničkim i drugim sredstvima koja su mu stavljena na raspolaganje ili povjerena toj Grupi; predlaže plan kontrola poreznih obaveznika; izdaje naloge za kontrolu, uključujući i ograničenu provjeru; osigurava jedinstvenu primjenu zakona i drugih propisa iz oblasti indirektnog oporezivanja; podnosi izvještaj šefu Odsjeka za kontrolu velikih poreznih obaveznika; donosi odluke o povratu više ili pogrešno uplaćenih indirektnih poreza velikim poreskim obaveznicima iz nadležnosti Sektora za poreze, osim o zahtjevu o povratu po prijavi za samooporezivanje; predlaže nacrt prvostepene odluke po žalbama izjavljenim na rješenje inspektora; donosi i druge odluke iz nadležnosti grupe, a koje nisu izričito date u nadležnost inspektora; analizira sadržaj svakog zapisnika o izvršenoj kontroli; odobrava poduzete radnje evidentiranja postupka kontrole u informacionom sistemu; planira i predlaže obuke zaposlenih iz svoje Grupe; predlaže razvoj i pruža podršku za razvoj IT sistema u okviru djelokruga rada Odsjeka; prema potrebi sarađuje sa drugim organizacionim jedinicama Uprave; obavlja i druge poslove koje mu odredi šef Odsjeka za kontrolu velikih poreskih obaveznika, za svoj rad neposredno odgovara šefu Odsjeka za kontrolu velikih poreskih obaveznika; obavezan je uspostavljati i razvijati sistem upravljanja i internih kontrola u skladu s dodijeljenim ovlaštenjima i odgovornostima iz nadležnosti organizacione jedinice, koji se odnose na: učestvovanje u utvrđivanju i realizaciji ciljeva i pokazatelja učinka iz njihove nadležnosti; nadzor nad provođenjem programa, projekata i aktivnosti za koje su nadležni; utvrđivanje rizika i upravljanje rizicima iz njihove nadležnosti; popis i mapiranje poslovnih procesa iz njihove nadležnosti; učestvovanje u donošenju novih i ažuriranju postojećih internih procedura iz njihove nadležnosti; osiguranje da dokumentacija omogućava praćenje svake finansijske ili nefinansijske transakcije ili događaja od početka, tokom i do završetka, s ciljem omogućavanja rekonstrukcije svake pojedinačne aktivnosti i njenog odobravanja; unaprjeđivanje načina obavljanja poslovanja u smislu ekonomičnosti, efikasnosti i efektivnosti i stalno praćenje svih elemenata kontrole kako bi se poduzele aktivnosti protiv neefektivnih i neefikasnih sistema internih kontrola.

Posebni uslovi: VSS VII, ekonomski ili pravni fakultet, najmanje četiri godine radnog iskustva u struci, položen stručni upravni ispit i stručni ispit za rad na poslovima indirektnih poreza, poznavanje rada na računaru, razvijene organizatorske i sposobnosti strateškog planiranja, kao i usmene i pismene komunikacijske sposobnosti.

Status: državni službenik.

Broj izvršilaca: jedan (1).

Mjesto rada: Sarajevo.

3/05 Šef Odsjeka za poreze u RC Banja Luka

Opis zadataka i dužnosti: rukovodi, organizuje i koordinira rad u Odsjeku; odgovoran je za blagovremeno, zakonito i pravilno izvršavanje poslova iz djelokruga rada Odsjeka, te zakonito i efikasno rukovođenje kadrovima, tehničkim i drugim sredstvima koja su mu stavljena na raspolaganje ili povjerena tom Odsjeku; dostavlja organizacionim jedinicama na nadležno postupanje poslove i zadatake iz nadležnosti Odsjeka; vrši nadzor i poduzima mjere radi osiguranja pravilnosti i zakonitosti rada Grupa u okviru Odsjeka; izdaje uvjerenja o činjenicama o kojima Odsjek vodi službenu evidenciju; provodi postupak i rješava po prvoj žalbi izjavljenoj na rješenja donesena u okviru nadležnosti Odsjeka; ostvaruje saradnju sa drugim Odsjecima u istom ili drugim Regionalnim centrima; ostvaruje saradnju sa državnim i drugim organima po pitanjima iz nadležnosti Odsjeka; učestvuje u izradi i provođenju planova iz nadležnosti Odsjeka; dostavlja na saglasnost pomoćniku direktora plan vršenja kontrole poreskih obaveznika; predlaže mjere za dalje usavršavanje i efikasniji rad Odsjeka; osigurava efikasno i dosljedno provođenje svih propisa i procedura koji proizlaze iz djelokruga rada Odsjeka; izvještava o radu Odsjeka; predlaže obuku zaposlenih u Odsjeku; vrši i druge poslove koje mu odredi pomoćnik direktora za Sektor za poreze; za svoj rad neposredno je odgovoran operativnom rukovodiocu - pomoćniku direktora Sektora za poreze; obavezan je uspostavljati i razvijati sistem upravljanja i internih kontrola u skladu s dodijeljenim ovlaštenjima i odgovornostima iz nadležnosti organizacione jedinice, koji se odnose na: učestvovanje u utvrđivanju i realizaciji ciljeva i pokazatelja učinka iz njihove nadležnosti; nadzor nad provođenjem programa, projekata i aktivnosti za koje su nadležni; utvrđivanje rizika i upravljanje rizicima iz njihove nadležnosti; popis i mapiranje poslovnih procesa iz njihove nadležnosti; učestvovanje u donošenju novih i ažuriranju postojećih internih procedura iz njihove nadležnosti; osiguranje da dokumentacija omogućava praćenje svake finansijske ili nefinansijske transakcije ili događaja od početka, tokom i do završetka, s ciljem omogućavanja rekonstrukcije svake pojedinačne aktivnosti i njenog odobravanja; unaprjeđivanje načina obavljanja poslovanja u smislu ekonomičnosti, efikasnosti i efektivnosti i stalno praćenje svih elemenata kontrole kako bi se poduzele aktivnosti protiv neefektivnih i neefikasnih sistema internih kontrola.

Posebni uslovi: VSS-VII stepen, pravni ili ekonomski fakultet, najmanje četiri godine radnog iskustva u struci, razvijene organizatorske i sposobnosti planiranja, položen stručni upravni ispit i stručni ispit za rad na poslovima indirektnih poreza.

Status: državni službenik.

Broj izvršilaca: jedan (1).

Mjesto rada: Banja Luka.

4/01 Šef Odsjeka za sprječavanje krijumčarenja i prekršaja

Opis zadataka i dužnosti: rukovodi radom Odsjeka, utvrđuje i raspoređuje zadatke izvršiocima u Odsjeku, kontroliše izvršenje poslova i obavlja najsloženije poslove iz nadležnosti Odsjeka; planski i organizovano, usmjerava, prati, proučava propise, trendove i shodno tomu unaprjeđuje rad i razvoj na sprječavanju krijumčarenja roba i prekršaja u vezi indirektnih poreza u prekograničnom prometu komercijalnih roba (kazneno djelo krijumčarenje), te i drugih prekršaja u vezi akciza, carina, poreza u skladu sa ovlaštenjima; vrši aktivnosti provedbe politike, strategije i izvršavanje zakona i drugih propisa, u vezi sa djelokrugom rada i s tim u vezi prati propise i stanje u oblasti sprječavanja krijumčarenja komercijalnih roba i povezanih prekršaja na strateškom nivou, te predlaže mjere i postupke, učestvuje u izradi nacrta, prijedloga, strategije i planova Uprave u vezi sa djelokrugom rada i učestvuje u evaluaciji istih; prati rad unutrašnjih organizacionih jedinica koje se bave sprječavanjem krijumčarenja i prekršaja u regionalnim centrima u smislu osiguravanja jednoobraznog postupanja u primjeni zakonskih propisa; učestvuje u izradi izvještaja i stručnih materijala iz svog djelokruga rada, na osnovu odgovarajućih podataka i informacija, te prema potrebi i zahtjevu informiše o otkrivenim metodama krijumčarenja i drugim podacima u skladu sa zakonom i po potrebi o tome obavještava i Odjeljenje za analizu i upravljanje rizicima; prema potrebi predlaže provedbu povremenih operativnih akcija na cijelom carinskom području, kao i provedbe planiranih učešća Uprave u međunarodnim operacijama iz djelokruga rada; sarađuje sa drugim organizacionim dijelovima Uprave, i drugim nadležnim tijelima u zemlji i u međunarodnim aktivnostima po pitanjima iz djelokruga rada Odsjeka, učestvuje u provođenju međunarodnih operacija i projekata iz djelokruga rada Odsjeka, prati primjenu propisa, zaključenih ugovora, sporazuma o saradnji i međunarodnih ugovora i važećih konvencija za BiH u vezi sprječavanja krijumčarenja roba, predlaže mjere za unaprjeđenje saradnje; u Odsjeku organizuje vođenje i korištenje propisane evidencije i shodno ovlaštenjima razmjenu podataka i informacija iz djelokruga rada; planira, učestvuje u predlaganju stručnih edukacija zaposlenih, te shodno potrebi i planu edukacija učestvuju i u izvođenju edukacija iz svog djelokruga rada; učestvuju u predlaganju i izboru opreme i tehničkih resursa potrebnih na otkrivanju i sprječavanju krijumčarenja i opreme potrebne u cilju modernizacije i razvoja mobilnih timova te predlaže shodno potrebi i trendu razvoja stručne edukacije u vezi iste; prati i nadzire zakonito i efikasno rukovođenje kadrovima, pitanja sigurnosti ljudskih i dodijeljenih resursa i predlaže mjere u cilju pravilne upotrebe resursa; odgovoran je za zakonito i efikasno rukovođenje kadrovima, tehničkim i drugim sredstvima koja su mu stavljena na raspolaganje ili povjerena tom Odsjeku; obavlja i druge poslove koje mu odredi operativni rukovodilac - pomoćnik direktora; za svoj rad odgovoran je operativnom rukovodiocu-pomoćniku direktora; obavezan je uspostavljati i razvijati sistem upravljanja i internih kontrola u skladu s dodijeljenim ovlaštenjima i odgovornostima iz nadležnosti organizacione jedinice, koji se odnose na: učestvovanje u utvrđivanju i realizaciji ciljeva i pokazatelja učinka iz njihove nadležnosti; nadzor nad provođenjem programa, projekata i aktivnosti za koje su nadležni; utvrđivanje rizika i upravljanje rizicima iz njihove nadležnosti; popis i mapiranje poslovnih procesa iz njihove nadležnosti; učestvovanje u donošenju novih i ažuriranju postojećih internih procedura iz njihove nadležnosti; osiguranje da dokumentacija omogućava praćenje svake finansijske ili nefinansijske transakcije ili događaja od početka, tokom i do završetka, s ciljem omogućavanja rekonstrukcije svake pojedinačne aktivnosti i njenog odobravanja; unaprjeđivanje načina obavljanja poslovanja u smislu ekonomičnosti, efikasnosti i efektivnosti i stalno praćenje svih elemenata kontrole kako bi se poduzele aktivnosti protiv neefektivnih i neefikasnih sistema internih kontrola.

Posebni uslovi: VSS-VII stepen, fakultet društvenog, prirodno matematičkog ili tehničkog smjera, najmanje četiri godine radnog iskustva u struci, položen stručni upravni ispit i stručni ispit za rad na poslovima indirektnih poreza, poznavanje rada na računaru.

Status: državni službenik.

Broj izvršilaca: jedan (1).

Mjesto rada: Banja Luka.

4/02 Šef Odsjeka za provođenje propisa u RC Banja Luka

Opis zadataka i dužnosti: rukovodi, organizuje i koordinira rad Odsjeka; odgovoran je za blagovremeno, zakonito i pravilno izvršavanje poslova iz djelokruga rada Odsjeka, te zakonito i efikasno rukovođenje kadrovima, tehničkim i drugim sredstvima koja su mu stavljena na raspolaganje ili povjerena tom Odsjeku; planira, nadzire i koordinira jednoobrazne primjene zakonskih propisa, podzakonskih propisa i drugih općih akata na sprječavanju, otkrivanju, istraživanju i procesuiranju kaznenih djela i prekršaja vezanih za indirektne poreze; pruža stručnu pomoći zaposlenim u Odsjeku kod provođenja zakona u cilju maksimalnog obavljanja funkcije i organizacije Odsjeka u cjelini; odgovoran je za dosljednu i efikasnu primjenu smjernica u radu kreiranih od strane Sektora za provođenje propisa; daje prijedloge u izradi strategije i planova rada Sektora za provođenje propisa, te evaluaciju takvih donesenih strategija i planova; osigurava redovno dostavljanje izvještaja o radu Odsjeka; osigurava da se unutar Odsjeka vode propisane evidencije; vodi računa da se obavještajne informacije dostavljaju u centralnu bazu obavještajnih informacija u centralnom uredu Uprave; obavlja nadzor nad prikupljanjem i razmjenom obavještajnih informacija i podataka da li se postupa u skladu sa zakonskom regulativom iz oblasti zaštite tajnih podataka i zaštite ličnih podataka, kao i ostalih propisa kojima je regulisana tajnost i povjerljivost; prati propise i predlaže poboljšanje postojećih zakona i podzakonskih akata koje primjenjuje u obavljanju poslova iz djelokruga rada Odsjeka i Sektora za provođenje propisa; uspostavlja i održava redovne kontakte s drugim organizacionim jedinicama Uprave u regionalnom centru po pitanjima koja su iz djelokruga rada Odsjeka; ostvaruje saradnju sa pravosudnim, policijskim, inspekcijskim i drugim organima u pitanjima iz djelokruga rada Odsjeka; predlaže i provođenje redovnih osnovnih i stručnih obuka za usavršavanjem osoblja u Odsjeku, te po potrebi učestvuje u izvođenju edukacija; odgovoran je za tačnost podataka iz izvještaja ili informacija koje dostavlja, a koje se odnose na djelokrug rada Odsjeka, obavlja i druge poslove koje mu odredi operativni rukovodilac-pomoćnik direktora; za svoj rad odgovoran je operativnom rukovodiocu-pomoćniku direktora Sektora za provođenje propisa; obavezan je uspostavljati i razvijati sistem upravljanja i internih kontrola u skladu s dodijeljenim ovlaštenjima i odgovornostima iz nadležnosti organizacione jedinice, koji se odnose na: učestvovanje u utvrđivanju i realizaciji ciljeva i pokazatelja učinka iz njihove nadležnosti; nadzor nad provođenjem programa, projekata i aktivnosti za koje su nadležni; utvrđivanje rizika i upravljanje rizicima iz njihove nadležnosti; popis i mapiranje poslovnih procesa iz njihove nadležnosti; učestvovanje u donošenju novih i ažuriranju postojećih internih procedura iz njihove nadležnosti; osiguranje da dokumentacija omogućava praćenje svake finansijske ili nefinansijske transakcije ili događaja od početka, tokom i do završetka, s ciljem omogućavanja rekonstrukcije svake pojedinačne aktivnosti i njenog odobravanja; unaprjeđivanje načina obavljanja poslovanja u smislu ekonomičnosti, efikasnosti i efektivnosti i stalno praćenje svih elemenata kontrole kako bi se poduzele aktivnosti protiv neefektivnih i neefikasnih sistema internih kontrola.

Posebni uslovi: VSS-VII stepen, pravni ili ekonomski fakultet ili fakultet kriminalističkih nauka, najmanje četiri godine radnog iskustva u struci, položen stručni upravni ispit i stručni ispit za rad na poslovima indirektnih poreza, poznavanje rada na računaru.

Status: državni službenik.

Broj izvršilaca: jedan (1).

Mjesto rada: Banja Luka.

4/03 Šef Grupe za sprječavanje krijumčarenja i prekršaja u RC Banja Luka

Opis zadataka i dužnosti: rukovodi, organizuje i koordinira aktivnosti u Grupi na sprječavanju, otkrivanju, istraživanju, dokazivanju te procesuiranju krijumčarenja komercijalnih roba (krivično djelo krijumčarenje) i prekršaja u vezi indirektnih poreza u prekograničnom i unutrašnjem prometu, u skladu sa zakonskim ovlaštenjima koje sam ili drugi zaposleni iz Grupe, otkrije i/ili ima osnovanu sumnju o povredi propisa iz oblasti indirektnih poreza, primi i preuzme dokumentaciju u predmetu prekršaja u vezi indirektnog oporezivanja od drugih nadležnih organa, pri čemu se ostvaruje saradnja, sa sudom i tužilaštvom, sa drugim organizacionim jedinicama Uprave i drugim nadležnim organima; stara se o dosljednoj primjeni i poštivanju zakonskih i podzakonskih propisa od strane zaposlenih u Grupi; raspoređuje zadatke i aktivnosti zaposlenim u Grupi i može da izdaje radne naloge za izvršioce u Grupi; kontroliše rad zaposlenih (mobilnih timova i drugih izvršilaca), te prati i nadzire stanje sprječavanja krijumčarenja i prekršaja iz nadležnosti Grupe; prilikom otkrivanja prekršaja iz oblasti indirektnih poreza izdaje prekršajne naloge, učestvuje u sačinjavanju, po potrebi obrađuje i sačinjava i nadležnim organima podnosi zahtjev za pokretanje prekršajnog postupka i/ili izvještaja o krijumčarenju roba prema ovlaštenju i uputama tužioca sa potrebnom dokumentacijom, i dokazima, radi poduzimanja daljnjih mjera i radnji u pravcu utvrđivanja odgovornosti učinitelja prekršaja i/ili kaznenih djela, kao i procesuiranja istog, u skladu sa propisima i ovlaštenjima pri vršenju službene dužnosti, može da upotrijebi opravdanu silu te nositi lako naoružanje, koristiti operativnu tehniku i pomagala, i drugu opremu i sredstva neophodna u izvršavanju poslova iz djelokruga rada Grupe; osigurava i nadzire da se u Grupi obavljaju stručno-operativni poslovi i poduzimaju sve potrebne zakonske mjere na izvršenja zakona i drugih propisa, vrši poslove koordinacije, nadzora i kontrole mobilnih timova prilikom provođenja operacija na državnom i međunarodnom nivou i ostvaruje operativnu saradnja s nadležnim organizacionim jedinicama Uprave i drugim nadležnim organima u zemlji; sarađuje i postupa po ovlaštenjima i uputama nadležnog tužilaštva i suda, organizuje i prati vođenje evidencija, prati stanje procesuiranja prekršajnih naloga i drugih predmeta prekršaja i/ili kaznenih djela iz djelokruga rada kod nadležnog suda i tužilaštva, osigurava i poduzima sve ostale radnje koje je potrebno poduzimati u prekršajnim i/ili kaznenim postupcima, kao i potpisivanje pismena neophodnih za vođenje prekršajnog i/ili kaznenog postupka, i drugo ukoliko je za to posebnim aktom Uprave ovlašten; sarađuje sa nadležnim organizacionim dijelovima Uprave u vezi sa smještajem privremeno oduzete robe; sarađuje sa Odsjekom za sprječavanje krijumčarenja i prekršaja, te i drugim nadležnim organizacionim jedinicama Uprave po pitanjima iz svog djelokruga rada, te shodno potrebi predlaže provedbu povremenih operativnih akcija na cijelom području BiH; osigurava i prati vođenje evidencija i izradu izvještaja, analiza i drugih stručnih materijala u vezi sa djelokrugom rada; redovno osigurava i vrši obavještavanje o otkrivenim modalitetima i načinima krijumčarenja roba, prekršaja i prekršiteljima propisa Grupu za obavještavanje; predlaže modernizaciju tehničke opreme u cilju unaprjeđenja otkrivanja i sprječavanja krijumčarena i prekršaja, prati pitanja sigurnosti ljudskih i materijalno-tehničkih resursa, i predlaže mjere u cilju zaštite zdravlja zaposlenih te čuvanju i efikasnoj i pravilnoj upotrebi dodijeljenih resursa; predlaže i osigurava provođenje redovnih temeljnih i stručnih obuka, kao i planova za edukacijom i usavršavanjem osoblja u oblasti sprječavanja krijumčarenja i prekršaja; obavlja i druge poslove koje mu odredi šef Odsjeka; za svoj rad odgovoran je šefu Odsjeka; obavezan je uspostavljati i razvijati sistem upravljanja i internih kontrola u skladu s dodijeljenim ovlaštenjima i odgovornostima iz nadležnosti organizacione jedinice, koji se odnose na: učestvovanje u utvrđivanju i realizaciji ciljeva i pokazatelja učinka iz njihove nadležnosti; nadzor nad provođenjem programa, projekata i aktivnosti za koje su nadležni; utvrđivanje rizika i upravljanje rizicima iz njihove nadležnosti; popis i mapiranje poslovnih procesa iz njihove nadležnosti; učestvovanje u donošenju novih i ažuriranju postojećih internih procedura iz njihove nadležnosti; osiguranje da dokumentacija omogućava praćenje svake finansijske ili nefinansijske transakcije ili događaja od početka, tokom i do završetka, s ciljem omogućavanja rekonstrukcije svake pojedinačne aktivnosti i njenog odobravanja; unaprjeđivanje načina obavljanja poslovanja u smislu ekonomičnosti, efikasnosti i efektivnosti i stalno praćenje svih elemenata kontrole kako bi se poduzele aktivnosti protiv neefektivnih i neefikasnih sistema internih kontrola.

Posebni uslovi: VSS-VII stepen, fakultet društvenog, prirodno matematičkog ili tehničkog smjera, najmanje četiri godine radnog iskustva u struci, položen stručni upravni ispit i stručni ispit za rad na poslovima indirektnih poreza, poznavanje rada na računaru, razvijene organizatorske i sposobnosti strateškog planiranja, kao i usmene i pismene komunikacijske sposobnosti.

Status: državni službenik.

Broj izvršilaca: jedan (1).

Mjesto rada: Banja Luka.

Na ovaj oglas mogu se prijaviti samo lica zaposlena kao državni službenici u Upravi za indirektno oporezivanje Bosne i Hercegovine.

Napomena za sve kandidate:

- Komisija za izbor bira kandidate na osnovu podataka iz prijave, kao i znanja i sposobnosti pokazanih na stručnom ispitu koji se za kandidate prijavljene na interni oglas sastoji od intervjua.

- Kandidati se obavještavaju o mjestu i vremenu održavanja intervjua od strane institucije i putem službene internet stranice Agencije za državnu službu BiH.

- Nezavisno o svim drugim zahtjevima iz ovog oglasa, kandidati koji su završili studije po Bolonjskom sistemu studiranja, dužni su, pored ostale tražene dokumentacije, obavezno dostaviti diplomu

- prvog ciklusa (ili osnovnog dodiplomskog studija), čak i ako se oglasom traži drugi i treći ciklus Bolonjskog sistema studiranja, osim za integrisane studije kod kojih je potrebno dostaviti i dokaz da se radi o integrisanom studiju, ako to nije vidljivo iz same osnovne diplome, dodatka diplomi ili rješenja o nostrifikaciji/priznavanju.

- Pod radnim iskustvom podrazumijeva se radno iskustvo nakon stečene visoke stručne spreme, odnosno visokog obrazovanja.

- Kandidat koji bude prvi na listi uspješnih kandidata, odnosno koji bude postavljen na oglašeno radno mjesto državnog službenika, po dobijanju rješenja treba instituciji dostaviti uvjerenje o nevođenju krivičnog postupka (ne starije od tri mjeseca), radi odlaganja istog u njegov personalni dosije.

Potrebni dokumenti:

I Ovjerene kopije:

- univerzitetske diplome (nostrifikovane/priznate diplome, ukoliko fakultet nije završen u BiH ili je diploma stečena u nekoj drugoj državi nakon 06.04.1992. godine);

- dodatka diplome za kandidate koji su visoko obrazovanje stekli po Bolonjskom sistemu studiranja; iznimno, samo u slučaju da visokoškolska ustanova dodatak diplomi nije uopšte izdavala, niti za jednog diplomca, kandidat je dužan da uz ovjerenu kopiju univerzitetske diplome dostavi uvjerenje visokoškolske ustanove da dodatak diplomi nije uopšte izdat, niti za jednog diplomca;

- uvjerenja o državljanstvu (ne starije od 6 mjeseci od dana izdavanja od strane nadležnog organa);

- uvjerenja o položenom stručnom upravnom odnosno javnom ispitu ;

- potvrde ili uvjerenja kao dokaza o traženoj vrsti radnog iskustva ;

- dokaza o traženom nivou znanja rada na računaru (osim za pozicije 1/01, 3/01, 3/02 i 3/05).

Dodatna napomena:

Kandidati koji se prijavljuju za radna mjesta za koja je u posebnim uslovima naveden položen stručni ispit za rad na poslovima indirektnih poreza, nisu u obavezi dostavljati dokaz o istom.

II Svojeručno potpisan:

- popunjen obrazac Agencije za državnu službu BiH: isti možete preuzeti na web stranici Agencije: www.ads.gov.ba. Napominjemo da potpisan i popunjen obrazac ne može služiti kao dokaz bilo kog uslova iz teksta oglasa, isti olakšava rad organu koji vrši izbor i imenovanje, te predstavlja samo informacije o kandidatu, koje je potrebno dokazati traženom dokumentacijom.

Ovjerene kopije dokumenata nemaju ograničen rok važenja, pod uslovom da ni dokumenti čije su kopije ovjerene nemaju naznačen (preciziran) rok važenja.

Obratiti pažnju na sljedeća dokumenta koja ne treba dostavljati, jer ista ne mogu služiti kao valjan dokaz:

- Uvjerenje o diplomiranju starije od godinu dana. Univerzitetske diplome akademskog zvanja magistra ili ekvivalenta, akademskog zvanja doktora ili ekvivalenta ili dr. slične diplome, ukoliko iste nisu eventualno tražene u posebnim uslovima teksta oglasa. Iste ne mogu dokazati stečeno zvanje završenog dodiplomskog (osnovnog) studija. Ne dostavljati univerzitetsku diplomu bez dodatka diplomi ukoliko je visoko obrazovanje stečeno po Bolonjskom sistemu studiranja.

- U pogledu dokazivanja državljanstva i starosne dobi ne treba dostavljati kopiju lične karte, obavještenje da je uveden u evidenciju prebivališta – boravišta sa ličnim podacima (obrazac prijava/odjava), nevažeće uvjerenje o državljanstvu, odnosno, uvjerenje starije od šest mjeseci od dana izdavanja od strane nadležnog organa.

- U pogledu dokazivanja stručnog upravnog ispita odnosno javnog ispita ne dostavljati uvjerenja stručnih ispita u okviru drugih struka, uvjerenja o položenom ispitu za sudiju za prekršaje i sl.

- U pogledu radnog iskustva ne dostavljati: radnu knjižicu jer ista ne može dokazati nijedan oblik radnog iskustva, može dokazati samo radni staž. Potvrde/uvjerenja kojima se dokazuje radni staž, takođe neće biti uzete u razmatranje, jer radni staž predstavlja samo vrijeme koje zaposlenik provede u radnom odnosu, isti ne može dokazati o kojoj vrsti radnog iskustva je riječ; ugovor o radu, ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova, ugovor o djelu i dr. ugovore; rješenje ili odluku o zasnivanju/prestanku radnog odnosa - isti dokazuju samo početak/prestanak radnog angažmana i naziv radnog mjesta, ne i kontinuitet istog; sporazum, preporuke ili druge slične isprave ukoliko ne sadrže sve elemente potvrde/uvjerenja, uvjerenja izdata od strane PIO/MIO o podacima registrovanim u matičnoj evidenciji bez potvrde PIO/MIO gdje je navedena šifra zanimanja. Takođe, ne dostavljati dokumenta koja ne sadrže elemente potvrde ili uvjerenja, odnosno dokumenta u kojima nije decidno navedeno sledeće: osnovne generalije, vrsta školske spreme u okviru radnog mjesta tj. stručna sprema predviđena za konkretno radno mjesto, naziv radnog mjesta, preciziran period radnog angažovanja, te ostalim relevantnim podacima za dokazivanje tražene vrste radnog iskustva.

- U pogledu dokazivanja nivoa znanja rada na računaru, ne dostavljati potvrdu ili uvjerenje poslodavca gdje je lice bilo u radnom odnosu, kojom poslodavac potvrđuje znanje rada na računaru, jer isti nije registrovan za obavljanje te djelatnosti, te takvi dokazi nisu valjani. Ne dostavljati svjedočanstva o završenim razredima srednje škole.

- Nepotpisan, nepopunjen, ispravljen ili izmijenjen prijavni obrazac.

Za dodatne informacije, u pogledu potrebne dokumentacije, kandidati se upućuju na službenu internet stranicu Agencije za državnu službu BiH (www.ads.gov.ba), link Konkursi/Stop greškama u prijavama.

Izborni proces se provodi u skladu sa odredbama Pravilnika o uslovima i načinu obavljanja internih konkursa, internih i eksternih premještaja državnih službenika u institucijama Bosne i Hercegovine („Službeni glasnik BiH“, br 62/10, 30/14 i 38/17) i Pravilnika o karakteru i sadržaju javnog konkursa, načinu sprovođenja intervjua i obrascima za sprovođenje intervjua („Službeni glasnik BiH“, br: 63/16 i 21/17), čiji je sastavni dio Okvir kompetencija.

Sve tražene dokumente treba dostaviti najkasnije do 22.02.2020. godine , putem poštanske službe preporučenom pošiljkom na adresu:

Uprava za indirektno oporezivanje BiH

“Interni oglas za popunjavanje radnih mjesta državnih službenika u Upravi za indirektno oporezivanje BiH”

78000 Banja Luka, Bana Lazarevića bb.

Ispunjavanje uslova utvrđenih ovim oglasom računa se sa danom predavanja prijave.

Nepotpune, neblagovremene i neuredne prijave, prijave kandidata koji ne ispunjavaju uslove ovog Oglasa, kao i kopije tražene dokumentacije koje nisu ovjerene, neće se uzimati u razmatranje.