Krajnji rok za prijave: 14.03.2014.
Radna mjesta za koje je raspisan konkurs:
1/01 Načelnik Ureda za internu reviziju
2/01 Prevodilac
2/02 Stručni saradnik za protokol
3/01 Stručni saradnik za poslove pisarnice i arhive
4/01 Stručni saradnik za pravna i statusna pitanja
Termin polaganja javnog ispita - Komisija II
Termin polaganja stručnog ispita - Komisija I
Komisija 1:Nijedan od prijavljenih kandidata nije zadovoljio uslove oglasa.
[Update 30.06.2014]
Agencija za državnu službu Bosne i Hercegovine, na osnovu člana 21a. Zakona o državnoj službi u institucijama Bosne i Hercegovine ("Službeni glasnik BiH", br. 19/02, 35/03, 4/04, 17/04, 24/04, 37/04, 48/05, 2/06, 32/07, 43/09, 8/10 i 40/12) na zahtjev Granične policije Bosne i Hercegovine
PONIŠTAVA
dio Javnog oglasa za popunjavanje radnih mjesta državnih službenika
u Graničnoj policiji Bosne i Hercegovine
Javni oglas za popunjavanje radnih mjesta državnih službenika u Graničnoj policiji Bosne i Hercegovine, raspisan na osnovu čl. 19. stav (4) i 32a. Zakona o državnoj službi u institucijama Bosne i Hercegovine, a objavljen na službenoj internet stranici Agencije za državnu službu Bosne i Hercegovine 27.02.2014. godine, sa krajnjim rokom za podnošenje prijava 14.03.2014. godine, djelimično se poništava u dijelu koji se odnosi na radna mjesta u nadležnosti 2. Komisije za izbor:
2/01 Prevodilac
2/02 Stručni saradnik za protokol
3/01 Stručni saradnik za poslove pisarnice i arhive
4/01 Stručni saradnik za pravna i statusna pitanja
Obrazloženje: Navedeni Javni oglas djelimično se poništava na zahtjev Granične policije Bosne i Hercegovine, zbog preduzimanja aktivnosti na donošenju novog Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji Granične policije Bosne i Hercegovine, u skladu sa Odlukama Vijeća ministara Bosne i Hercegovine, o načelima za utvrđivanje unutrašnje organizacije organa uprave BiH i razvrstavanju radnih mjesta i kriterijima u institucijama BiH, čime će doći do promjene u trenutno sistematizovanim radnim mjestima.
Na osnovu čl. 19. stav (4) i 32a. Zakona o državnoj službi u institucijama Bosne i Hercegovine (“Službeni glasnik BiH”, br. 19/02, 35/03, 4/04, 17/04, 26/04, 37/04, 48/05, 2/06, 32/07, 43/09, 8/10 i 40/12), Agencija za državnu službu Bosne i Hercegovine, u ime Ministarstva sigurnosti – Granične policije Bosne i Hercegovine, raspisuje
JAVNI OGLAS
za popunjavanje radnih mjesta državnih službenika
u Graničnoj policiji Bosne i Hercegovine
1/01 Načelnik Ureda za internu reviziju
2/01 Prevodilac
2/02 Stručni saradnik za protokol
3/01 Stručni saradnik za poslove pisarnice i arhive
4/01 Stručni saradnik za pravna i statusna pitanja
URED ZA INTERNU REVIZIJU
1/01 Načelnik Ureda za internu reviziju
Opis poslova i radnih zadataka: Neposredno rukovodi Uredom za internu reviziju, priprema operativna uputstva i Pravilnik o internoj reviziji, u skladu sa važećom regulativom; priprema strateški plan za period od tri godine; priprema godišnji plan revizije, u skladu sa važećom regulativom; priprema strateški plan za period od tri godine; priprema godišnji plan revizije na osnovu ocjene rizika i usvojenog strateškog plana, te nakon što ga odobri direktor, osigurava njegovu adekvatnu primjenu i nadzire njegovo provođenje; inicira i koordinira aktivnosti interne revizije i nadzire provođenje planiranih aktivnosti; informiše direktora o postojanju sukoba interesa vezano za svoj zadatak; informiše direktora ako se pojavi sumnja o nepravilnostima i/ili prevari koji mogu rezultirati kriminalnim aktivnostima, kršenjem propisa ili disciplinskih procedura, te obavještava Tužilaštvo u slučaju nepravilnosti ili prevara kriminalne prirode; dostavlja izvještaj o internoj reviziji direktoru; priprema godišnji izvještaj o aktivnostima interne revizije; osigurava visok kvalitet aktivnosti interne revizije i primjenu pravila izdatih od CJH; evidentira sve aktivnosti revizije i čuva dokumentaciju vezanu za internu reviziju; osigurava obuku internih revizora, priprema i dostavlja godišnji plan obuke direktoru, radi odobravanja, i osigurava njegovo provođenje; godišnje ocjenjuje mogućnosti i resurse Ureda za internu reviziju i dostavlja preporuke direktoru radi usklađivanja sa godišnjim planom revizije; sarađuje sa generalnim revizorom institucija Bosne i Hercegovine i/ili zakonom imenovanim revizorom ili drugim eksternim revizorom u razmjeni izvještaja, dokumentacije i mišljenja; inicira angažovanje eksternih eksperata čija su ekspertna znanja i vještine potrebne u vezi provođenja kompletne revizije; osigurava efikasno korištenje resursa dodijeljenih za izvršavanje funkcije interne revizije; sarađuje sa CJH i izvještava je u skladu sa propisima; obavlja i druge poslove u skladu sa zakonskim i podzakonskim propisima koji regulišu oblast interne revizije i neposredno je odgovoran direktoru.
Posebni uslovi: Univerzitetska diploma- VII stepen ili završen prvi ciklus školovanja dodiplomskog studija koji je vrednovan sa 240 ECTS bodova, Certfikat ovlaštenog internog revizora u javnom sektoru verificiran od Centralne harmonizacijske jedinice (CHJ), nepostojanje sukoba interesa što dokazuje ovjerenom izjavom, poznavanje rada na računaru, položen stručni upravni ispit, osam (8) godina radnog iskustva u struci (od čega minimalno pet (5) godina na poslovima revizije ili interne revizije ili budžetiranja u javnom sektoru ili u vezi sa trezorskim poslovanjem ili javnih nabavki ili finansijsko-računovodstvenim poslovima ili informatičke struke).
Status: rukovodeći državni službenik.
Pripadajuća osnovna neto plata: 1.688,70 KM.
Broj izvršilaca: 1 (jedan).
Mjesto rada: Sarajevo
KABINET DIREKTORA
2/01 Prevodilac
Opis poslova i radnih zadataka: Konzekutivno prevodi s jezika koji su u službenoj upotrebi u BiH na engleski jezik i obratno za potrebe Granične policije BiH i izvršava druge poslove koje mu odredi neposredni rukovodilac.
Posebni uslovi: Univerzitetska diploma- VII stepen ili završen prvi ciklus školovanja dodiplomskog studija koji je vrednovan sa 240 ECTS bodova, društvenog smjera – engleski jezik, poznavanje rada na računaru, položen stručni upravni ispit, dvije godine radnog iskustva u struci.
Status: Državni službenik na poziciji višeg stručnog saradnika.
Pripadajuća osnovna neto plata: 1.117,87 KM.
Broj izvršilaca: 1 (jedan).
Mjesto rada: Sarajevo
2/02 Stručni saradnik za protokol
Opis poslova i radnih zadataka: Vrši protokolarne poslove za potrebe Kabineta direktora; vrši prijem i prihvat gostiju koji dolaze u Kabinet direktora i o tome vodi evidenciju, po potrebi, stara se o umnožavanju materijala i vrši druge administrativne poslove za potrebe Kabineta direktora; izvršava i druge poslove koje mu odredi neposredni rukovodilac.
Posebni uslovi: Univerzitetska diploma- VII stepen ili završen prvi ciklus školovanja dodiplomskog studija koji je vrednovan sa 240 ECTS bodova, društvenog smjera, poznavanje rada na računaru, položen stručni upravni ispit, jedna godina radnog iskustva u struci.
Status: Državni službenik.
Pripadajuća osnovna neto plata: 998,95 KM.
Broj izvršilaca: 1 (jedan).
Mjesto rada: Sarajevo
UPRAVA ZA ADMINISTRACIJU
Odsjek za pravne poslove i pisarnicu
3/01 Stručni saradnik za poslove pisarnice i arhive
Opis poslova i radnih zadataka: Prati i izučava propise koji se odnose na kancelarijsko poslovanje organa uprave; izrađuje plan i izvještaj o radu pisarnice; stara se i odgovoran je za blagovremeno upućivanje predmeta i dokumentacionog materijala Granične policije BiH u arhivu; priprema i podnosi tromjesečne, polugodišnje i godišnje izvještaje o stanju riješenih i neriješenih predmeta po organizacionim jedinicama i arhiviranju i izvršava druge poslove koje mu odredi neposredni rukovodilac.
Posebni uslovi: Univerzitetska diploma- VII stepen ili završen prvi ciklus školovanja dodiplomskog studija koji je vrednovan sa 240 ECTS bodova, društvenog smjera, poznavanje rada na računaru, položen stručni upravni ispit, jedna godina radnog iskustva u struci.
Status: Državni službenik.
Pripadajuća osnovna neto plata: 998,95 KM.
Broj izvršilaca: 1 (jedan).
Mjesto rada: Sarajevo
CENTRALNI ISTRAŽNI URED
Odsjek za operativnu i administrativnu podršku
4/01 Stručni saradnik za pravna i statusna pitanja
Opis poslova i radnih zadataka: Neposredno prati i izučava propise koji se odnose na organizaciju i radne odnose u Graničnoj policiji BiH; priprema prijedloge tipskih ugovora o radu za zaposlene u nadležnosti organizacione jedinice; vrši verifikaciju podnesenih inicijativa za pokretanje disciplinskog postupka; u koordinaciji sa Odsjekom za kadrovske poslove izrađuje godišnji plan ocjenjivanja zaposlenih, godišnju listu upražnjenih mjesta za početno činovanje i listu policijskih službenika koji su ispunili uslove za moguće unapređenje iz nadležnosti organizacione jedinice; učestvuje u pripremi plana za korištenje godišnjeg odmora i priprema ova rješenja; učestvuje u izradi normativnih akata koje predlaže ili donosi Granična policija BiH; izvršava i druge poslove koje mu odredi načelnik Centralnog istražnog ureda.
Posebni uslovi: Univerzitetska diploma- VII stepen ili završen prvi ciklus školovanja dodiplomskog studija koji je vrednovan sa 240 ECTS bodova, pravnog smjera, poznavanje rada na računaru, položen stručni upravni ispit, jedna godina radnog iskustva u struci.
Status: Državni službenik.
Pripadajuća osnovna neto plata: 998,95 KM.
Broj izvršilaca: 1 (jedan).
Mjesto rada: Sarajevo.
Napomene za sve kandidate:
- Pored posebnih uslova navedenih u Javnom oglasu, kandidati moraju ispunjavati i opšte uslove propisane članom 22. Zakona o državnoj službi u institucijama Bosne i Hercegovine.
- Kandidati ne smiju biti u sukobu interesa, odnosno nespojivosti, iz člana 16. stav 1. Zakona o državnoj službi u institucijama Bosne i Hercegovine.
- Komisija bira kandidate na osnovu podataka iz prijave, kao i znanja i sposobnosti pokazanih na stručnom ispitu gdje će se, između ostalog, provjeriti i da li kandidati ispunjavaju neke od posebnih uslova Javnog oglasa koji se ne dokazuju dostavljenom dokumentacijom.
- Postupak izbora kandidata regulisan je Pravilnikom o postupcima oglašavanja, izbora kandidata, premještaja i postavljenja državnih službenika u slučaju prenosa ili preuzimanja nadležnosti od strane institucija BiH („Službeni glasnik BiH“, br. 27/08, 56/09, 54/10 i 70/12).
- Pod radnim iskustvom podrazumijeva se radno iskustvo nakon stečene visoke školske spreme.
- Za sprovođenje konkursne procedure po ovom Javnom oglasu formiraće se dvije (2) Komisije za izbor, i to:
1. Komisija za izbor za radno mjesto označena u tekstu javnog oglasa brojem 1/01.
2. Komisija za izbor za radna mjesta označena u tekstu javnog oglasa brojevima 2/01, 2/02, 3/01 i 4/01.
Kandidati koji se žele prijaviti na više radnih mjesta koja su u nadležnosti jedne Komisije za izbor dostavljaju jednu prijavu sa potrebnim dokumentima, a ukoliko se žele prijaviti na više radnih mjesta koja su u nadležnosti različitih Komisija dostavljaju odvojene prijave sa potrebnom dokumentacijom za svaku Komisiju za izbor odvojeno, u protivnom se njihove prijave neće smatrati urednim.
Potrebni dokumenti:
Ovjerene kopije:
- fakultetske diplome (nostrifikovane diplome, ukoliko fakultet nije završen u BiH ili je diploma stečena u nekoj drugoj državi nakon 06.04.1992. godine) odnosno, za kandidate koji su visoko obrazovanje stekli po Bolonjskom procesu studiranja uz fakultetsku diplomu i dodatak diplomi; iznimno, samo u slučaju da visokoškolska ustanova dodatak diplomi nije uopšte izdavala, niti za jednog diplomca, kandidat je dužan da uz ovjerenu kopiju fakultetske diplome dostavi uvjerenje visokoškolske ustanove da dodatak diplomi nije uopšte izdat niti za jednog diplomca;
- uvjerenja o državljanstvu (ne starije od 6 mjeseci);
- uvjerenja o položenom stručnom upravnom ispitu odnosno javnom ispitu;
- certifikata ovlaštenog internog revizora u javnom sektoru verifikovanog od CHJ - za poziciju 1/01;
- potvrde ili uvjerenja kao dokaza o traženoj vrsti radnog iskustva;
- dokaza o traženom nivou znanja rada na računaru;
- popunjen i potpisan obrazac Agencije za državnu službu BiH: isti možete preuzeti u prostorijama Granične policije Bosne i Hercegovine ili na web stranici Agencije:www.ads.gov.ba. Napominjemo da potpisan i popunjen obrazac ne može služiti kao dokaz bilo kog uslova iz teksta Javnog oglasa, isti samo olakšava rad organu koji vrši izbor i imenovanje, te predstavlja samo informacije o kandidatu, koje je potrebno dokazati traženom dokumentacijom.
Obratiti pažnju na sljedeća dokumenta koja ne treba dostavljati, jer ista ne mogu služiti kao valjan dokaz:
- Uvjerenje o diplomiranju starije od godinu dana. fakultetske diplome akademskog zvanja magistra ili ekvivalenta, akademskog zvanja doktora ili ekvivalenta ili dr. slične diplome, ukoliko iste nisu eventualno tražene u posebnim uslovima. Iste ne mogu dokazati stečeno zvanje završenog dodiplomskog (osnovnog) studija.
- U pogledu dokazivanja državljanstva ne treba dostavljati ličnu kartu, nevažeće uvjerenje o državljanstvu, odnosno uvjerenje starije od šest mjeseci.
- U pogledu dokazivanja stručnog upravnog ispita, odnosno javnog ispita ne dostavljati uvjerenja stručnih ispita u okviru drugih struka, uvjerenja o položenom ispitu za sudiju za prekršaje i sl.
- U pogledu radnog iskustva ne dostavljati: radnu knjižicu koja dokazuje samo radni staž, te ne može biti dokaz za radno iskustvo; ugovor o radu, ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova, ugovor o djelu i dr. ugovore, rješenje ili odluku o zasnivanju radnog odnosa - isti dokazuju samo početak radnog angažmana i naziv radnog mjesta, ne i kontinuitet istog; sporazum, rješenje ili odluku o prestanku radnog odnosa - dokazuju samo momenat prestanka radnog angažmana i sl. budući da ista iz navedenih razloga ne mogu biti valjan dokaz o radnom iskustvu. Takođe, ne dostavljati dokumenta koja ne sadrže elemente potvrde ili uvjerenja, odnosno dokumenta u kojima nije decidno navedeno sljedeće: osnovne generalije, vrsta školske spreme u okviru radnog mjesta tj. stručna sprema predviđena za konkretno radno mjesto, naziv radnog mjesta, preciziran period radnog angažovanja, te ostalim relevantnim podacima za dokazivanje tražene vrste radnog iskustva.
- U pogledu dokazivanja nivoa znanja rada na računaru, ne dostavljati: potvrdu ili uvjerenje pravnog lica ili ustanove gdje je lice bilo u radnom odnosu, jer ista nisu registrovana za obavljanje te djelatnosti, te kao takvi dokazi nisu valjani.
- Nepotpisan, nepopunjen, ispravljen ili izmijenjen prijavni obrazac.
Mole se kandidati da ne dostavljaju dokumentaciju koja nije tražena tekstom Javnog oglasa jer se ista neće uzimati u razmatranje.
Kandidati koji budu uspješni na pismenom dijelu stručnog ispita obavezni su na usmeni dio stručnog ispita (intervju) donijeti uvjerenje o nevođenju krivičnog postupka (ne starije od tri mjeseca), koje se ne dostavlja zajedno sa drugim dokumentima, u protivnom neće moći pristupiti istom. Iznimno, a u slučaju ako kandidat iz objektivnih razloga ne dostavi traženo uvjerenje na intervju, isto treba dostaviti najkasnije do momenta preuzimanja dužnosti, u suprotnom skida se s liste uspješnih kandidata.
Kandidati koji nemaju položen stručni (upravni) ispit, prije pristupanja stručnom ispitu će polagati javni ispit u skladu saOdlukom o načinu polaganja javnog i stručnog ispita («Službeni glasnik BiH», br. 96/07, 43/10 i 103/12) - (u daljem tekstu Odluka). Javni ispit na kome je kandidat zadovoljio važi samo za konkretan javni konkurs, o čemu se ne izdaje uvjerenje, a na kandidata koji bude postavljen na radno mjesto primjenjuju se član 56. Zakona o radu u institucijama Bosne i Hercegovine („Službeni glasnik BiH“, br. 26/04, 7/05, 48/05, 60/10 i 32/13) i član 12. Odluke.
Gradivo i pravni izvori odnosno literatura za polaganje javnog ispita utvrđeni su Programom polaganja javnog ispita («Službeni glasnik BiH», br. 28/08 i 18/12).
Sva tražena dokumenta, osim uvjerenja o nevođenju krivičnog postupka koje se dostavlja na intervju, treba dostaviti najkasnije do 14.03.2014. godine, putem poštanske službe preporučeno na adresu:
Granična policija BiH
’’Javni oglas za popunjavanje radnih mjesta državnih službenika u Graničnoj policiji BiH’’
ul. Reufa Muhića 2-A, 71000 Sarajevo
Ispunjavanje uslova utvrđenih ovim oglasom računa se danom predaje prijave.
Nepotpune, neblagovremene i neuredne prijave, prijave kandidata koji ne ispunjavaju uslove ovog oglasa, kao i kopije tražene dokumentacije koje nisu ovjerene, neće se uzimati u razmatranje.
