Krajnji rok za prijave: 14.11.2013.

Radna mjesta za koje je raspisan konkurs:
1/01 Direktor
1/02 Zamjenik direktora

[Update 19.11.2013]

Agencija za državnu službu Bosne i Hercegovine, na osnovu člana 21a. Zakona o državnoj službi u institucijama Bosne i Hercegovine ("Službeni glasnik BiH", br. 19/02, 35/03, 4/04, 17/04, 24/04, 37/04, 48/05, 2/06, 32/07, 43/09, 8/10 i 40/12), po zaključku Vijeća ministara Bosne i Hercegovine

PONIŠTAVA

Javni oglas za popunjavanje radnih mjesta rukovodećih državnih službenika

u Agenciji za statistiku Bosne i Hercegovine

Javni oglas za popunjavanje radnih mjesta rukovodećih državnih službenika: direktora i zamjenika direktora u Agenciji za statistiku Bosne i Hercegovine, raspisan na osnovu člana 21. Zakona o državnoj službi u institucijama Bosne i Hercegovine, a objavljen na službenoj internet stranici Agencije za državnu službu 24.10.2013. godine, sa krajnjim rokom za podnošenje prijava 14.11.2013., poništava se u cjelosti .

Obrazloženje: Navedeni Javni oglas se poništava po zaključku Vijeća ministara Bosne i Hercegovine sa 69. sjednice održane 12.11.2013. godine. Vijeće ministara Bosne i Hercegovine obrazlaže da se poništenje oglasa nametnulo kao neophodno, u postupku razmatranja Informacije o postpopisnim aktivnostima Agencije za statistiku Bosne i Hercegovine.

Dalje, osnovni razlozi za konkretno postupanje Vijeća ministara Bosne i Hercegovine sadržani su u činjenici da je preporuka EUROSTATA-a da se ne bi trebao mijenjati menadžment Agencije za statistiku sve dok popis traje, odnosno sve dok se ne obave postpopisne aktivnosti u pogledu objave konačnih rezultata u svim segmentima koje je popis stanovništva u Bosni i Hercegovini i obuhvatao, a kako je navedeno u aktu obrazloženja Vijeća ministara.

Takođe, Vijeće ministara Bosne i Hercegovine je smatralo kao neophodno i da se uslovi koje moraju ispunjavati direktor i zamjenici direktora Agencije za statistiku, moraju izjednačiti sa uslovima koje moraju ispunjavati rukovodioci i zamjenici rukovodioca u drugim agencijama Bosne i Hercegovine, što samo po sebi nameće obavezu izmjene Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji Agencije za statistiku Bosne i Hercegovine.

Na osnovu člana 21. Zakona o državnoj službi u institucijama Bosne i Hercegovine («Službeni glasnik BiH», br. 19/02, 35/03, 4/04,17/04, 24/04, 37/04, 48/05, 2/06, 32/07, 43/09, 8/10 i 40/12), Agencija za državnu službu Bosne i Hercegovine, u ime Agencije za statistiku Bosne i Hercegovine, raspisuje

JAVNI OGLAS

za popunjavanje radnih mjesta rukovodećih državnih službenika

u Agenciji za statistiku Bosne i Hercegovine

1/01 Direktor

1/02 Zamjenik direktora

1/01 Direktor

Opis poslova i radnih zadataka: Poslovi utvrđeni Zakonom o statistici Bosne i Hercegovine („Službeni glasnik BiH“, broj 26/04 i 42/04).

Posebni uslovi: Ekonomski, Pravni, Elektrotehnički ili Prirodno matematički fakultet; najmanje 10 godina radnog iskustva, od čega osam (8) godina na rukovodnim poslovima statistike; položen stručni (upravni) ispit; znanje engleskog jezika; poznavanje rada na računaru; posjedovanje pregovaračkih vještina i dobre komunikacione sposobnosti.

Status: rukovodeći državni službenik na položaju sekretara sa posebnim zadatkom.

Pripadajuća osnovna neto plata: 2.621,05 KM.

Broj izvršilaca: 1 (jedan).

1/02 Zamjenik direktora

Opis poslova i radnih zadataka: Poslovi utvrđeni Zakonom o statistici Bosne i Hercegovine („Službeni glasnik BiH“, broj 26/04 i 42/04), kao i poslovi koje im pismenim ovlaštenjem prenese direktor.

Posebni uslovi: Ekonomski, Pravni, Elektrotehnički ili Prirodno matematički fakultet; najmanje pet (5) godina radnog iskustva u struci; položen stručni (upravni) ispit; znanje engleskog jezika; poznavanje rada na računaru; iskustvo na rukovodnim poslovima i dobre komunikacione sposobnosti

Status: rukovodeći državni službenik na položaju sekretara sa posebnim zadatkom.

Pripadajuća osnovna neto plata: 2.140,61 KM.

Broj izvršilaca: 2 (dva).

Napomena za sve kandidate:

- Pored posebnih uslova navedenih u Javnom oglasu, kandidati moraju ispunjavati i opće uslove propisane članom 22. Zakona o državnoj službi u institucijama Bosne i Hercegovine.

- Pod radnim iskustvom podrazumijeva se radno iskustvo nakon stečene visoke stručne spreme.

- Za sprovođenje konkursne procedure po ovom Javnom oglasu formirat će se jedna (1) Komisija za izbor.

Potrebni dokumenti:

Ovjerene kopije:

- fakultetske diplome (nostrifikovane diplome, ukoliko fakultet nije završen u BiH ili je diploma stečena u nekoj drugoj državi nakon 06.04.1992. godine) odnosno, za kandidate koji su visoko obrazovanje stekli po Bolonjskom sistemu studiranja uz fakultetsku diplomu i dodatak diplomi; iznimno, samo u slučaju da visokoškolska ustanova dodatak diplomi nije uopće izdavala, niti za jednog diplomca, kandidat je dužan da uz ovjerenu kopiju fakultetske diplome dostavi uvjerenje visokoškolske ustanove da dodatak diplomi nije uopće izdat niti za jednog diplomca;

- uvjerenja o državljanstvu (ne starije od 6 mjeseci);

- uvjerenja o položenom stručnom upravnom ispitu odnosno javnom ispitu;

- potvrde ili uvjerenja kao dokaza o traženoj vrsti radnog iskustva kako je naznačeno prema pozicijama;

- dokaza o traženom nivou znanja stranog jezika;

- popunjen i potpisan obrazac Agencije za državnu službu BiH: isti možete preuzeti u prostorijama Agencije za državnu službu BiH ili na web stranici Agencije:www.ads.gov.ba. Napominjemo da potpisan i popunjen obrazac ne može služiti kao dokaz bilo kog uslova iz teksta Javnog oglasa, isti samo olakšava rad organu koji vrši izbor i imenovanje, te predstavlja samo informacije o kandidatu, koje je potrebno dokazati traženom dokumentacijom.

Obratiti pažnju na sljedeća dokumenta koja ne treba dostavljati, jer ista ne mogu služiti kao valjan dokaz:

- Uvjerenje o diplomiranju starije od godinu dana. fakultetske diplome akademskog zvanja magistra ili ekvivalenta, akademskog zvanja doktora ili ekvivalenta ili dr. slične diplome, ukoliko iste nisu eventualno tražene u posebnim uslovima. Iste ne mogu dokazati stečeno zvanje završenog dodiplomskog (osnovnog) studija.

- U pogledu dokazivanja državljanstva ne treba dostavljati ličnu kartu, nevažeće uvjerenje o državljanstvu, odnosno uvjerenje starije od šest mjeseci.

- U pogledu dokazivanja stručnog upravnog ispita, odnosno javnog ispita ne dostavljati uvjerenja stručnih ispita u okviru drugih struka, uvjerenja o položenom ispitu za sudiju za prekršaje i sl.

- U pogledu radnog iskustva ne dostavljati: radnu knjižicu koja dokazuje samo radni staž, te ne može biti dokaz za radno iskustvo; ugovor o radu, ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova, ugovor o djelu, rješenje ili odluku o zasnivanju radnog odnosa - isti dokazuju samo početak radnog angažmana i naziv radnog mjesta, ne i kontinuitet istog; sporazum, rješenje ili odluku o prestanku radnog odnosa - dokazuju samo momenat prestanka radnog angažmana i sl. budući da ista iz navedenih razloga ne mogu biti valjan dokaz o radnom iskustvu. Takođe, ne dostavljati dokumenta koja ne sadrže elemente potvrde ili uvjerenja, odnosno dokumenta u kojima nije decidno navedeno sljedeće: osnovne generalije, vrsta školske spreme u okviru radnog mjesta tj. stručna sprema predviđena za konkretno radno mjesto, naziv radnog mjesta, preciziran period radnog angažovanja, te ostalim relevantnim podacima za dokazivanje tražene vrste radnog iskustva.

- U pogledu dokazivanja nivoa znanja stranog jezika, ne dostavljati: potvrdu ili uvjerenje firme ili ustanove gdje je lice bilo u radnom odnosu, jer ista nisu registrovana za obavljanje te djelatnosti, te kao takvi dokazi nisu valjani.

- Nepotpisan, nepopunjen, ispravljen ili izmijenjen prijavni obrazac.

Kandidati koji budu uspješni na pismenom dijelu stručnog ispita obavezni su na usmeni dio stručnog ispita (intervju) donijeti uvjerenje o nevođenju krivičnog postupka (ne starije od tri mjeseca), koje se ne dostavlja zajedno sa drugim dokumentima, u protivnom neće moći pristupiti istom. Iznimno, a u slučaju ako kandidat iz objektivnih razloga ne dostavi traženo uvjerenje na intervju, isto treba dostaviti najkasnije do momenta preuzimanja dužnosti, u suprotnom skida se s liste uspješnih kandidata.

Javni konkurs se sprovodi u skladu saOdlukom o načinu polaganja javnog i stručnog ispita («Službeni glasnik BiH», br. 96/07, 43/10 i 103/12) - (u daljem tekstu Odluka). Javni ispit na kome je kandidat zadovoljio važi samo za konkretan javni konkurs, o čemu se ne izdaje uvjerenje, a na kandidata koji bude postavljen na radno mjesto primjenjuju se član 56. Zakona o radu u institucijama Bosne i Hercegovine(„Službeni glasnik BiH“, br. 26/04, 7/05, 48/05, 60/10 i 32/13) i član 12. Odluke.

Gradivo i pravni izvori odnosno literatura za polaganje javnog ispita utvrđeni su Programom polaganja javnog ispita («Službeni glasnik BiH», br. 28/08 i 18/12).

Sva tražena dokumenta, osim uvjerenja o nevođenju krivičnog postupka koje se dostavlja na intervju, treba dostaviti najkasnije do 14.11. 2013. godine, putem poštanske službe preporučenom pošiljkom na adresu:

Agencija za državnu službu BiH

«Javni konkurs za popunjavanje radnih mjesta rukovodećih državnih službenika u Agenciji za statistiku Bosne i Hercegovine»

71000 Sarajevo, Trg Bosne i Hercegovine broj 1

Nepotpune, neblagovremene i neuredne prijave, kao i kopije tražene dokumentacije koje nisu ovjerene, neće se uzimati u razmatranje.