[Update 28.05.2021.g.]

Агенција за државну службу Босне и Херцеговине, на основу члана 21а. Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине ("Службени гласник БиХ", бр. 19/02, 35/03, 4/04, 17/04, 24/04, 37/04, 48/05, 2/06, 32/07, 43/09, 8/10, 40/12 и 93/17), а на захтјев Комисије за концесије Босне и Херцеговине,

 
ПОНИШТАВА
Јавни оглас за попуњавање радних мјеста државних службеника у 
Комисији за концесије Босне и Херцеговине

Јавни оглас за попуњавање радних мјеста државних службеника у Комисији за концесије БиХ, расписан на основу члана 21. Закона о државној служби у институцијама БиХ, објављен на службеној интернет страници Агенције за државну службу дана 16.02.2021. године, са крајњим роком за подношење пријава 09.03.2021. године, оглашене позиције 1/01 Секретар и 1/02 Виши стручни сарадник за финансијско-рачуноводствене послове, поништава се у цјелости.

Образложење: Разлог за поништење Јавног огласа садржан је у чињеници да је дошло до смањења обима послова и програмских активности Комисије за концесије БиХ, јер Програм рада Комисије за концесије БиХ за 2021. годину није усвојен. Програм рада Комисије за концесије БиХ предвиђа одређене активности које би захтијевале и већу ангажованост и нова запослења. С обзиром да исти још није усвојен, као и рационализацију трошкова, Комисија поништава предметни конкурс.

На основу члана 21. Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине («Службени гласник БиХ», бр. 19/02, 35/03, 4/04, 26/04, 37/04, 48/05, 2/06, 32/07, 43/09, 8/10, 40/12 и 93/17), Агенција за државну службу Босне и Херцеговине, u ime Komisije za koncesije Bosne i Hercegovine, raspisuje

ЈАВНИ ОГЛАС
за попуњавање радних мјеста државних службеника
у Комисији за концесије БиХ

1/01 Секретар Комисије
1/02 Виши стручни сарадник за финансијско-рачуноводствене послове

1/01 Секретар Комисије
Опис послова и радних задатака: Секретар Комисије је руководећи државни службеник који руководи радом Стручне службе; обавља најсложеније послове из дјелокруга Комисије; обавља управне и стручне послове за Предсједавајућег, Замјеника предсједавајућег и чланове Комисије везано за одржавање сједница и колегија Комисије; тумачи законе и друге правне акте потребне за рад Комисије; даје правни основ и правно тумачење поднешених захтјева; припрема нацрте нормативних аката из надлежности Комисије, одлука и уговора; присуствује сједницама комисије, стара се за законитост њеног рада, даје приједлоге и сугестије; припрема нацрте саопштења за јавност сједница Комисије; припрема нацрте саопштења за јавност са сједница Комисије; обавља и друге послове које му повјери предсједавајући Комисије; контактира са Агенцијом за државну службу и припрема јавне конкурсе.
Посебни услови: ВСС – правни или економски факултет; најмање 3 (три) године радног искуства у струци; положен стручни испит за рад у органима државне управе; познавање рада на рачунару; активно знање енглеског  језика.
Статус: Руководећи државни службеник на положају секретара.
Припадајућа основна нето плата: 2.140,16 КМ.
Број извршилаца: 1 (један).
Мјесто рада: Бања Лука.

1/02 Виши стручни сарадник за финансијско-рачуноводствене послове
Опис послова и радних задатака: обавља сложене рачуноводствено - финансијске и материјалне послове; обавља послове везано за израду преднацрта, нацрта буџета и осталих финансијских докумената; врши обрачун, унос и исплату плата и осталих накнада; врши израду финансијских извјештаја, припремање информација и других аналитичких и информативних материјала; води одговарајућу књиговодствену и материјалну документацију; обавља и друге послове по налогу предсједавајућег Комисије. За свој рад одговоран је Секретару Комисије.
Посебни услови: ВСС – завршен Економски факултет; најмање 3 године радног искуства у струци; познавање рада на рачунару; положен стручни управни испит.
Статус: Државни службеник – виши стручни сарадник.
Припадајућа основна нето плата: 1.117,87 КМ.
Број извршилаца: 1 (један).
Мјесто рада: Бања Лука.

Напомене за све кандидате:

-       Поред посебних услова наведених у Јавном огласу, кандидати морају испуњавати и опште услове прописане чланом 22. Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине.

-       Независно о свим другим захтјевима из овог огласа, кандидати који су завршили студије по Болоњском систему студирања, дужни су, поред остале тражене документације, обавезно доставити диплому првог циклуса (или основног додипломског студија), чак и ако се огласом тражи други и трећи циклус Болоњског система студирања, осим за интегрисане студије код којих је потребно доставити и доказ да се ради о интегрисаном студију, ако то није видљиво из саме основне дипломе, додатка дипломи или рјешења о нострификацији/признавању.

-       Под радним искуством подразумијева се радно искуство након стечене високе стручне спреме, односно високог образовања.

-       Кандидати не смију бити у сукобу интереса, односно неспојивости, из члана 16. став 1. Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине.

-       За спровођење конкурсне процедуре по овом Јавном огласу формират ће се једна (1) Комисија за избор

Потребни документи: 
I Овјерене копије:

-       универзитетске дипломе (нострификоване/признате дипломе, уколико факултет није завршен у БиХ или је диплома стечена у некој другој држави након 06.04.1992. године);

-       додатка дипломе за кандидате који су високо образовање стекли по Болоњском систему студирања; изузетно, само у случају да високошколска установа додатак дипломи није уопште издавала, нити за једног дипломца, кандидат је дужан да уз овјерену копију универзитетске дипломе достави увјерење високошколске установе да додатак дипломи није уопште издат, нити за једног дипломца;  

-       увјерења о држављанству (не старије од 6 мјесеци од дана издавања од стране надлежног органа); 

-       увјерења о положеном стручном управном односно јавном испиту;

-       потврде или увјерења као доказа о траженој врсти радног искуства;

-       увјерења/потврде/сертификата о активном знању траженог језика, најмање Б2 нивоа или еквивалента нивоа Б2 (само за позицију 1/01);

-       доказа о траженом нивоу знања рада на рачунару.

II Својеручно потписани:

-       попуњен образац Агенције за државну службу БиХ: исти можете преузети на wеб страници Агенције: www.ads.gov.ba. Напомињемо да потписан и попуњен образац не може служити као доказ било ког услова из текста Јавног огласа, исти само олакшава рад органу који врши избор и именовање, те представља само информације о кандидату, које је потребно доказати траженом документацијом.

Овјерене копије докумената немају ограничен рок важења, под условом да ни документи чије су копије овјерене немају назначен (прецизиран) рок важења.

Обратити пажњу на сљедећа документа која не треба достављати, јер иста не могу служити као ваљан доказ: 

-     Увјерење о дипломирању старије од годину дана. Универзитетске дипломе академског звања магистра или еквивалента, академског звања доктора или еквивалента или др. сличне дипломе, уколико исте нису евентуално тражене у посебним условима текста огласа. Исте не могу доказати стечено звање завршеног додипломског (основног) студија. Не достављати универзитетску диплому без додатка дипломи уколико је високо образовање стечено по Болоњском систему студирања.

-     У погледу доказивања држављанства и старосне доби не треба достављати копију личне карте, обавјештење да је уведен у евиденцију пребивалишта – боравишта са личним подацима (образац пријава/одјава), неважеће увјерење о држављанству, односно, увјерење старије од шест мјесеци од дана издавања од стране надлежног органа.

-     У погледу доказивања стручног управног испита односно јавног испита не достављати увјерења стручних испита у оквиру других струка, увјерења о положеном испиту за судију за прекршаје и сл.

-     У погледу радног искуства не достављати: радну књижицу јер иста не може доказати ниједан облик радног искуства, може доказати само радни стаж. Потврде/увјерења којима се доказује радни стаж, такође неће бити узете у разматрање, јер радни стаж представља само вријеме које запосленик проведе у радном односу, исти не може доказати о којој врсти радног искуства је ријеч; уговор о раду, уговор о обављању привремених и повремених послова, уговор о дјелу и др. уговоре; рјешење или одлуку о заснивању/престанку радног односа - исти доказују само почетак/престанак радног ангажмана и назив радног мјеста, не и континуитет истог; споразум, препоруке или друге сличне исправе уколико не садрже све елементе потврде/увјерења, увјерења издата од стране ПИО о подацима регистрованим у матичној евиденцији без потврде ПИО гдје је наведена и разјашњена шифра занимања. Такође, не достављати документа која не садрже елементе потврде или увјерења, односно документа у којима није децидно наведено следеће: основне генералије, врста школске спреме у оквиру радног мјеста т�