На основу члана 21. Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине ("Службени гласник БиХ" бр. 12/02, 19/02, 35/03, 4/04, 17/04, 26/04, 37/04, 48/05, 02/06, 32/07, 43/09, 8/10, 40/12 и 93/17), а у складу са чланом 15. став (3) и (4) Закона о Високом судском и тужилачком вијећу Босне и Херцеговине („Службени гласник БиХ“, бр. 25/04, 93/05, 48/07 и 15/08), Агенција за државну службу Босне и Херцеговине, у име Високог судског и тужилачког савјета Босне и Херцеговине, расписује

ЈАВНИ ОГЛАС
за попуњавање радних мјеста државних службеника у 
Секретаријату Високог судског и тужилачког савјета Босне и Херцеговине

1/01 Шеф одјела за интегритет носилаца правосудних функција
1/02 Замјеник шефа Одјела за управљање људским ресурсима и администрацију

ОДЈЕЛ ЗА ИНТЕГРИТЕТ НОСИЛАЦА ПРАВОСУДНИХ ФУНКЦИЈА
1/01 Шеф Одјела за интегритет носилаца правосудних функција
Опис послова и радних задатака: Организацијска стратегија и пословно планирање рада Одјела; Управљање учинком и континуирано побољшање рада Одјела; Управљање људским и материјалним ресурсима додијељеним Одјелу; Развој запослених у Одјелу;
Координира и осигурава релевантне информације из надлежности Одјела за потребе рада Савјета и сталних радних тијела ВСТC-а БиХ; Осигурава реализацију закључака Савјета и сталних радних тијела ВСТC-а БиХ из надлежности Одјела; Организира, руководи и координира обављање послова из надлежности Одјела у складу са прописаним процедурама; Надгледа рад замјеника шефа Одјела и пружа оперативне и развојне смјернице за његов рад; Организира и координира израду планова, анализа, извјештаја и осталих релевантних докумената из надлежности Одјела; Надзире процесе планирања, праћења реализације и извјештавања и предлаже корективне мјере; Обезбјеђује функционалну сарадњу и оперативне контакте са релевантним домаћим и међународним институцијама по питањима из надлежности Одјела; Остварује сарадњу с циљем размјене информација из надлежности Одјела с осталим организационим јединицама ВСТC-а БиХ; Обавља и друге послове и задатке сукладно радном мјесту, сврси и нивоу одговорности и стручности.
Посебни услови: ВСС –дипломирани економиста, или еквивалент Болоњског система студирања са најмање 240 ЕЦТС; Најмање четири (4) године радног искуства на истим или сличним пословима; Најмање двије (2) године радног искуства на руководећим пословима или пословима који по својој природи захтијевају висок степен самосталности и одговорности као и добре организационе вјештине; Напредно знање и разумијевање надлежности ВСТC-а БиХ и рада Секретаријата; Напредно знање и разумијевање правосудног система у БиХ;
Напредно знање енглеског језика (одговара нивоу Ц1/Ц2 заједничког европског референтног оквира); Напредни кориснички ниво у кориштењу рачунара, е-маила и обраде текста; средњи кориснички ниво мулти-медијских презентација, израде и кориштења табеларних приказа и кориштења wеб страница; основни кориснички ниво у изради и кориштењу база података и кориштења дигиталних алата за обраду слике;
Потребне приоритетне компетенције: Професионални развој и интегритет, Комуникација Лична дјелотворност и усмјереност ка резултату, Лидерске вјештине, Планирање и организирање, Стратешко усмјеравање.
Статус: државни службеник -шеф унутрашње организационе јединице
Припадајућа основна нето плата: 2.400 KM.
Број извршилаца: један (1) извршилац.
Мјесто рада: Сарајево. 

ОДЈЕЛ ЗА УПРАВЉАЊЕ ЉУДСКИМ РЕСУРСИМА И АДМИНИСТРАЦИЈУ
1/02 Замјеник шефа Одјела за управљање људским ресурсима и администрацију
Опис послова и радних задатака: Организацијска стратегија и пословно планирање рада Одјела; Управљање учинком и континуирано побољшање рада Одјела; Управљање људским и материјалним ресурсима додијељеним Одјелу; Развој запослених у Одјелу;
Пружа оперативну подршку шефу Одјела у обављању свих послова из надлежности Одјела;Покреће конкурсне процедуре за попуњавање упражњених радних мјеста; У зависности од статуса радног мјеста у договор у са АДС БиХ организира рад комисије; Учествује у раду комисије за избор; Припрема изјашњења по жалбама на конкурсне процедуре испред Секретаријата; Припрема и шаље интерна обавјештења о свим кадровским промјенама у Секретаријату, и све обавијести о промјенама везаним уз радно-правни статус. Проводи усмјеравање нових упослених и припрема материјално-техничке услове радног мјеста; Припрема радно-праве акте за ангажирање особља на међународним пројектима; Припрема и проводи план стручног усавршавања, дистрибуира информације о доступним обукама запосленима у Секретаријату, проводи процедуру одобравања обука, те обавља послове менаџера обуке у складу са Законом о државној служби БиХ; Припрема нацрте рјешења из радно-правног односа, прати проведбу процедуре оцјене рада по важећим прописима; Прегледава тачност припремљених спецификација за набавке из дјелокруга рада Одјела; Управља и надзире свакодневни оперативни рад возача; Управља и надзире свакодневни оперативни рад тима за одржавања зграде и услуге подршке; Надзире набавку материјала за репрезентацију, те материјала и функционисања кухиње ВСТC-а БиХ; Обавља и друге послове и задатке по налогу надређеног сукладно радном мјесту, сврси и нивоу одговорности.
Посебни услови: ВСС друштвеног смјера или еквивалент Болоњског система студирања са најмање 180 ЕЦТС; Најмање четири (4) године радног искуства на истим или сличним пословима;          Најмање двије (2) године радног искуства на руководећим пословима или пословима који по својој природи захтијевају висок степен самосталности и одговорности као и добре организационе вјештине; Напредно знање и разумијевање надлежности ВСТВ-а БиХ и рада Секретаријата; Основно знање и разумијевање правосудног система у БиХ; Познавање државне управе, радних односа и управљања људским потенцијалима; Средњи ниво знања енглеског језика (одговара нивоу Б1/Б2 заједничког европског референтног оквира); Напредни кориснички ниво у кориштењу рачунара, е-маила и обраде текста; средњи кориснички ниво мулти-медијских презентација, израде и кориштења табеларних приказа и кориштења wеб страница; основни кориснички ниво у изради и кориштењу база података;
Потребне приоритетне компетенције: Професионални развој и интегритет, Комуникација; Лична дјелотворност и усмјереност ка резултату, Лидерске вјештине, Планирање и организирање, Стратешко усмјеравање.
Статус: државни службеник - шеф унутрашње организационе јединице
Припадајућа основна нето плата: 1.900 KM.
Број извршилаца: један (1) извршилац.
Мјесто рада: Сарајево. 

Напомена за све кандидате:
-     Поред посебних услова наведених у јавном огласу, кандидати морају задовољавати и опште услове прописане чланом 22. Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине.
-     Независно о свим другим захтјевима из овог огласа, кандидати који су завршили студије по Болоњском систему студирања, дужни су, поред остале тражене документације, обавезно доставити диплому првог циклуса (или основног додипломског студија), чак и ако се огласом тражи други и трећи циклус Болоњског система студирања, осим за интегрисане студије код којих је потребно доставити и доказ да се ради о интегрисаном студију, ако то није видљиво из саме основне дипломе, додатка дипломи или рјешења о нострификацији/признавању.
-     Кандидати не смију бити у сукобу интереса, односно неспојивости, из члана 16. став 1. Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине.
-     Под радним искуством подразумијева се радно искуство након стечене високе школске спреме, односно високог образовања.
-     Избор кандидата по овом јавном огласу вршит ће се у складу са леx специалис процедуром.

Потребни документи: 
I Овјерене копије: 
-       универзитетске дипломе (нострификоване/признате дипломе, уколико факултет није завршен у БиХ или је диплома стечена у некој другој држави након 06.04.1992. године);
-       додатка дипломи за кандидате који су високо образовање стекли по Болоњском систему; изнимно, само у случају да високошколска установа додатак дипломи није уопште издавала, нити за једног дипломца, кандидат је дужан да уз овјерену копију универзитетске дипломе достави увјерење високошколске установе да додатак дипломи није уопште издат, нити за једног дипломца;
-       увјерења о држављанству (не старије од 6 мјесеци од дана издавања од стране надлежног органа); 
-       увјерења о положеном стручном управном испиту односно јавном испиту;
-       потврде или увјерења као доказа о траженој врсти радног искуства; 
-       увјерења/потврде/цертификата о познавању енглеског језика како слиједи:
o    за радно мјесто 1/01 – напредни ниво знања енглеског језика (одговара нивоу Ц1/Ц2 заједничког европског референтног оквира),
o    за радно мјесто 1/02 – средњи ниво знања енглеског језика (одговара нивоу Б1/Б2 заједничког европског референтног оквира),
-       доказа о познавању рада на рачунару.

II Својеручно потписан: 
-     попуњен образац Агенције за државну службу БиХ: исти можете преузети на wеб страници Агенције: www.адс.гов.ба или на Интернет страници Високог судског и тужилачког савјета БиХ –  ког услова из текста огласа, исти олакшава рад органу који врши избор и именовање, те представља само информације о кандидату, које је потребно доказати траженом документацијом.

Овјерене копије докумената немају ограничен рок важења, под условом да ни документи чије су копије овјерене немају назначен (прецизиран) рок важења.

Обратити пажњу на сљедећа документа која не треба достављати, јер иста не могу служити као ваљан доказ: 
-     Увјерење о дипломирању старије од годину дана. Универзитетске дипломе академског звања магистра или еквивалента, академског звања доктора или еквивалента или др. сличне дипломе, уколико исте нису евентуално тражене у посебним условима текста огласа. Исте не могу доказати стечено звање завршеног додипломског (основног) студија. Не достављати универзитетску диплому без додатка дипломи уколико је високо образовање стечено по Болоњском систему студирања.
-     У погледу доказивања држављанства и старосне доби не треба достављати копију личне карте, обавјештење да је уведен у евиденцију пребивалишта – боравиш�