На основу члана 21. Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине («Службени гласник БиХ», бр. 19/02, 35/03, 4/04, 26/04, 37/04, 48/05, 2/06, 32/07, 43/09, 8/10, 40/12 и 93/17), Агенција за државну службу Босне и Херцеговине, у име Агенције за надзор над тржиштем БиХ, расписује

ЈАВНИ ОГЛАС 

за попуњавање радних мјеста руководећих државних службеника у 

Агенцији за надзор над тржиштем Босне и Херцеговине

1/01 Директор 

1/02 Замјеник директора 

КАБИНЕТ ДИРЕКТОРА И ЗАМЈЕНИКА ДИРЕКТОРА

1/01 Директор 

Опис послова и радних задатака: Представља и заступа Агенцију; организује и обезбјеђује законито и ефикасно обављање послова и задатака; одговара за свеукупно руковођење радом Агенције, има овлаштења сагласно Уставу Босне и  Херцеговне, Закону о управи и другим законима Босне и Херцеговине; одговоран је за обављање посебних задатака утврђених одлукама Савјета министара Босне и  Херцеговине; подноси годишњи извјештај о раду Агенције Савјету министара Босне и Херцеговине; доноси годишњи програм рада Агенције; предлаже годишњи буџет Агенције; одлучује у складу са законом Босне и Херцеговине о правима, обавезама и одговорностима државних службеника и запосленика у вршењу дужности; одговоран је за рационално и законито кориштење финансијских и материјалних средстава Агенције; потписује акте, укључујући и уговоре у име Агенције; сазива сједнице Стручног колегија Агенције; обезбјеђује транспарентност рада Агенције; координира и прати рад руководилаца сектора; информише надлежне органе о стању и проблемима у области надзора над тржиштем и предлаже мјере за уређивање одређених питања којима се осигурава потпуно провођење утврђене политике и извршење закона, других прописа и аката; подузима друге мјера из надлежности Агенције.

Посебни услови: ВСС (VII степен) или високо образовање Болоњског система студирања вредновано са најмање 180 односно 240 ЕЦТС бодова - технички, правни или економски факултет; најмање 5 година радног искуства у струци, од чега 3 године на руководећим пословима; положен стручни управни испит; активно знање енглеског језика; познавање рада на рачунару.

Статус: руководећи државни службеник - секретар са посебним задатком.

Припадајућа основна нето плата: 2.621,05 КМ

Број извршилаца: 1 (један).

Мјесто рада: Источно Сарајево.

1/02 Замјеник директора 

Опис послова и радних задатака: Замјењује директора у случају његовог одсуства или спријечености са свим овлаштењима и одговорностима у руковођењу Агенцијом; обавља послове неопходне за остварење програма рада Агенције; одговара за свеукупно руковођење радом Агенције; има овлаштења у складу са Уставом Босне и Херцеговине, Законом о управи и другим законима Босне и Херцеговине; надзире извршење задатака додијељених руководиоцима сектора; надзире стање и функционисање система надзора над тржиштем Босне и Херцеговине и предлаже његово унапређење; у сарадњи са директором предлаже буџет Агенције; надзире израду годишњег извјештаја о раду  и програма рада Агенције; одговоран је за сарадњу са институцијама Европске уније и органима држава чланица надлежним за надзор над тржиштем, као и међународним организацијама; надзире и координира активност на реализацији пројеката помоћи Европске уније и других организација у области надзора над тржиштем; обавља и друге послове у договору са директором.

Посебни услови: ВСС (VII степен) или високо образовање Болоњског система студирања вредновано са најмање 180 односно 240 ЕЦТС бодова - технички, правни или економски факултет; најмање 5 година радног искуства у струци, од чега 3 године на руководећим пословима; положен стручни управни испит; активно знање енглеског језика; познавање рада на рачунару.

Статус: руководећи државни службеник - секретар са посебним задатком.

Припадајућа основна нето плата: 2.140,61 КМ.

Број извршилаца: 1 (један).

Мјесто рада: Источно Сарајево.

Напомене за све кандидате:

-       Поред посебних услова наведених у Јавном огласу, кандидати морају испуњавати и опште услове прописане чланом 22. Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине.

-       Независно о свим другим захтјевима из овог огласа, кандидати који су завршили студије по Болоњском систему студирања, дужни су, поред остале тражене документације, обавезно доставити диплому првог циклуса (или основног додипломског студија), чак и ако се огласом тражи други и трећи циклус Болоњског система студирања, осим за интегрисане студије код којих је потребно доставити и доказ да се ради о интегрисаном студију, ако то није видљиво из саме основне дипломе, додатка дипломи или рјешења о нострификацији/признавању.

-       Под радним искуством подразумијева се радно искуство након стечене високе стручне спреме, односно високог образовања.

-       Кандидати не смију бити у сукобу интереса, односно неспојивости, из члана 16. став 1. Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине.

-       За спровођење конкурсне процедуре по овом Јавном огласу формират ће се једна (1) Комисија за избор

Потребни документи: 

I Овјерене копије:

-       универзитетске дипломе (нострификоване/признате дипломе, уколико факултет није завршен у БиХ или је диплома стечена у некој другој држави након 06.04.1992. године);

-       додатка дипломе за кандидате који су високо образовање стекли по Болоњском систему студирања; изнимно, само у случају да високошколска установа додатак дипломи није уопште издавала, нити за једног дипломца, кандидат је дужан да уз овјерену копију универзитетске дипломе достави увјерење високошколске установе да додатак дипломи није уопште издат, нити за једног дипломца;  

-       увјерења о држављанству (не старије од 6 мјесеци од дана издавања од стране надлежног органа); 

-       увјерења о положеном стручном управном односно јавном испиту;

-       потврде или увјерења као доказа о траженој врсти радног искуства;

-       увјерења/потврде/цертификата о активном знању траженог језика, најмање Б2 нивоа или еквивалента нивоа Б2.

-       доказа о траженом нивоу знању рада на рачунару; 

II Својеручно потписани:

-       попуњен образац Агенције за државну службу БиХ: исти можете преузети на wеб страници Агенције: www.адс.гов.ба. Напомињемо да потписан и попуњен образац не може служити као доказ било ког услова из текста Јавног огласа, исти само олакшава рад органу који врши избор и именовање, те представља само информације о кандидату, које је потребно доказати траженом документацијом.

Овјерене копије докумената немају ограничен рок важења, под условом да ни документи чије су копије овјерене немају назначен (прецизиран) рок важења.

Обратити пажњу на сљедећа документа која не треба достављати, јер иста не могу служити као ваљан доказ: 

-     Увјерење о дипломирању старије од годину дана. Универзитетске дипломе академског звања магистра или еквивалента, академског звања доктора или еквивалента или др. сличне дипломе, уколико исте нису евентуално тражене у посебним условима текста огласа. Исте не могу доказати стечено звање завршеног додипломског (основног) студија. Не достављати универзитетску диплому без додатка дипломи уколико је високо образовање стечено по Болоњском систему студирања.

-     У погледу доказивања држављанства и старосне доби не треба достављати копију личне карте, обавјештење да је уведен у евиденцију пребивалишта – боравишта са личним подацима (образац пријава/одјава), неважеће увјерење о држављанству, односно, увјерење старије од шест мјесеци од дана издавања од стране надлежног органа.

-     У погледу доказивања стручног управног испита односно јавног испита не достављати увјерења стручних испита у оквиру других струка, увјерења о положеном испиту за судију за прекршаје и сл.

-     У погледу радног искуства не достављати: радну књижицу јер иста не може доказати ниједан облик радног искуства, може доказати само радни стаж. Потврде/увјерења којима се доказује радни стаж, такође неће бити узете у разматрање, јер радни стаж представља само вријеме које запосленик проведе у радном односу, исти не може доказати о којој врсти радног искуства је ријеч; уговор о раду, уговор о обављању привремених и повремених послова, уговор о дјелу и др. уговоре; рјешење или одлуку о заснивању/престанку радног односа - исти доказују само почетак/престанак радног ангажмана и назив радног мјеста, не и континуитет истог; споразум, препоруке или друге сличне исправе уколико не садрже све елементе потврде/увјерења, увјерења издата од стране ПИО о подацима регистрованим у матичној евиденцији без потврде ПИО гдје је наведена шифра занимања. Такође, не достављати документа која не садрже елементе потврде или увјерења, односно документа у којима није децидно наведено следеће: основне генералије, врста школске спреме у оквиру радног мјеста тј. стручна спрема пред�