На основу члана 21. Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине („Службени гласник БиХ“, бр. 19/02, 35/03, 4/04, 26/04, 37/04, 48/05, 2/06, 32/07, 43/09, 8/10, 40/12 и 93/17), Агенција за државну службу Босне и Херцеговине, Агенција за државну службу Босне и Херцеговине, на захтјев Министарства за људска права и избјеглице Босне и Херцеговине, расписује

 
ЈАВНИ ОГЛАС
за попуњавање радних мјеста државних службеника
у Министарству за људска права и избјеглице Босне и Херцеговине

1/01 Виши стручни сарадник за финансијско-материјалне послове
1/02 Стручни сарадник за мониторинг у РЦ

СЕКТОР ЗА ОПШТЕ, ПРАВНЕ И ФИНАНСИЈСКО-МАТЕРИЈАЛНЕ ПОСЛОВЕ
Одсјек за финансијско-материјалне послове

1/01 Виши стручни сарадник за финансијско-материјалне послове
Опис послова и радних задатака: Израђује периодичне и годишње обрачуне и извјештаје прописане методологијом за праћење и извршење буџета, саставља одређене књиговодствене исправе за вођење евиденција, припрема и обрађује материјално финансијску и другу документацију, припрема податке за све врсте анализа и информација за усаглашавање мјесечних и периодичних планова и извјештаја, прати све финансијске и материјалне промјене у Министарству и доставља на увид тражену документацију ревизији, усаглашава помоћне књиге са главном књигом, прати све промјене у главној књизи и врши потребна усаглашења, врши коресподенцију с Министарством финансија и трезора БиХ по питању вођења јединственог рачуна и главне књиге Трезора, учествује у изради статистичких извјештаја, обавља послове припрема за инвентуру, прати усаглашавање стање обавеза и потраживања и друге послове по налогу непосредног руководиоца (сви наведени послови су везани како за непосредну буџетску потрошњу тако и за програме посебних намјена).
Посебни услови: ВСС VII степен, економски факултет или диплома Болоњског система студирања економског смјера са најмање 240 или 180 ЕЦТС бодова; најмање 2 године радног искуства у струци; положен стручни управни испит; познавање рада на рачунару.
Статус: државни службеник – виши стручни сарадник.
Припадајућа основна нето плата: 1117,87 КМ
Број извршилаца: један (1).
Мјесто рада: Сарајево.

СЕКТОР ЗА ОБНОВУ, РАЗВОЈ, МОНИТОРИНГ И РЕГИОНАЛНЕ ЦЕНТРЕ
Одсјек за развој и мониторинг

1/02 Стручни сарадник за мониторинг у РЦ
Опис послова и радних задатака: Ради сложене стручне послове, прати стање на терену, ради на прикупљању, обради и анализи података о пројектима развоја и реконструкције, те предлаже мјере за рјешавање проблема. Обавља и друге послове по налогу непосредног руководиоца.
Посебни услови: ВСС VII степен, завршен факултет техничког или друштвеног смјера или диплома Болоњског система студирања техничког или друштвеног смјера са 240 или 180 ЕЦТС бодова; најмање 1 година радног искуства у струци; положен стручни управни испит; познавање рада на рачунару.
Статус: државни службеник – стручни сарадник.
Припадајућа основна нето плата: 998,94 КМ.
Број извршилаца: један (1).
Мјесто рада: Сарајево.

Напомене за све кандидате:
- Поред посебних услова наведених у Јавном огласу, кандидати морају испуњавати и опште услове прописане чланом 22. Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине.
- Независно од свих других захтјева из овог огласа, кандидати који су завршили студије по Болоњском систему студирања, дужни су да, поред остале тражене документације, обавезно доставе диплому првог циклуса (или основног додипломског студија), чак и ако се огласом тражи други и трећи циклус Болоњског система студирања, осим за интегрисане студије код којих је потребно доставити и доказ да се ради о интегрисаном студију, ако то није видљиво из саме основне дипломе, додатка дипломи или рјешења о нострификацији/признавању.
- Под радним искуством подразумијева се радно искуство након стечене високе стручне спреме, односно високог образовања.
- Кандидати не смију бити у сукобу интереса, односно неспојивости, из члана 16. став 1. Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине.
- За спровођење конкурсне процедуре по овом Јавном огласу формираће се једна (1) Комисија за избор.

Потребни документи: 
I Овјерене копије: 
- универзитетске дипломе (нострификоване/признате дипломе, уколико факултет није завршен у БиХ или је диплома стечена у некој другој држави након 06.04.1992. године);
- додатка дипломе за кандидате који су високо образовање стекли по Болоњском систему студирања; изнимно, само у случају да високошколска установа додатак дипломи није уопште издавала, нити за једног дипломца, кандидат је дужан да уз овјерену копију универзитетске дипломе достави увјерење високошколске установе да додатак дипломи није уопште издат, нити за једног дипломца;
- увјерења о држављанству (не старије од 6 мјесеци од дана издавања од стране надлежног органа);
- увјерења о положеном стручном управном испиту односно јавном испиту; 
- потврде или увјерења као доказа о траженој врсти радног искуства;
- доказа о траженом нивоу знања рада на рачунару; 

II Својеручно потписан:
- попуњен образац Агенције за државну службу БиХ: исти можете преузети на wеб страници Агенције: www.ads.gov.ba. Напомињемо да потписан и попуњен образац не може служити као доказ било ког услова из текста Јавног огласа, исти само олакшава рад органу који врши избор и именовање, те представља само информације о кандидату, које је потребно доказати траженом документацијом.

Овјерене копије докумената немају ограничен рок важења, под условом да ни документи чије су копије овјерене немају назначен (прецизиран) рок важења.

Обратити пажњу на сљедећа документа која не треба достављати, јер иста не могу служити као ваљан доказ: 
- Увјерење о дипломирању старије од годину дана. Универзитетске дипломе академског звања магистра или еквивалента, академског звања доктора или еквивалента или др. сличне дипломе, уколико исте нису евентуално тражене у посебним условима текста огласа. Исте не могу доказати стечено звање завршеног додипломског (основног) студија. Не достављати универзитетску диплому без додатка дипломи уколико је високо образовање стечено по Болоњском систему студирања.
- У погледу доказивања држављанства и старосне доби не треба достављати копију личне карте, обавјештење да је уведен у евиденцију пребивалишта – боравишта са личним подацима (образац пријава/одјава), неважеће увјерење о држављанству, односно, увјерење старије од шест мјесеци од дана издавања од стране надлежног органа.
- У погледу доказивања стручног управног испита односно јавног испита не достављати увјерења стручних испита у оквиру других струка, увјерења о положеном испиту за судију за прекршаје и сл.
- У погледу радног искуства не достављати: радну књижицу јер иста не може доказати ниједан облик радног искуства, може доказати само радни стаж. Потврде/увјерења којима се доказује радни стаж, такође неће бити узете у разматрање, јер радни стаж представља само вријеме које запосленик проведе у радном односу, исти не може доказати о којој врсти радног искуства је ријеч; уговор о раду, уговор о обављању привремених и повремених послова, уговор о дјелу и др. уговоре; рјешење или одлуку о заснивању/престанку радног односа - исти доказују само почетак/престанак радног ангажмана и назив радног мјеста, не и континуитет истог; споразум, препоруке или друге сличне исправе уколико не садрже све елементе потврде/увјерења, увјерења издата од стране надлежног фонда ПИО о подацима регистрованим у матичној евиденцији без потврде надлежног фонда ПИО гдје је наведена шифра занимања. Такође, не достављати документа која не садрже елементе потврде или увјерења, односно документа у којима није децидно наведено следеће: основне генералије, врста школске спреме у оквиру радног мјеста тј. стручна спрема предвиђена за конкретно радно мјесто, назив радног мјеста, прецизиран период радног ангажовања, те осталим релевантним подацима за доказивање тражене врсте радног искуства.
- У погледу доказивања нивоа знања рада на рачунару не доста�