На основу члана 19. став (1) и члана 20., а у вези са чланом 31. став (1) Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине („Службени гласник БиХ“, бр. 19/02, 35/03, 4/04, 26/04, 37/04, 48/05, 2/06, 32/07, 43/09, 8/10, 40/12 и 93/17), Агенција за државну службу Босне и Херцеговине, а на захтјев Министарства правде Босне и Херцеговине, расписује:

ИНТЕРНИ ОГЛАС
за попуњавање радног мјеста државног службеника 
у Министарству правде Босне и Херцеговине

1/01 Виши стручни сарадник у кабинету министра
Опис послова и радних задатака: Врши послове припреме и организације састанака. Обавља техничке, формалне, протоколарне и друге неопходне радње у циљу реализације активности министра, што укључује протоколарне послове са дипломатско-конзуларниум представништвима, међународним организацијама и делегацијама, те даје приједлоге за унапређење начина комуникације у пословима организовања сусрета министра са дипломатско-конзуларним представницима и представницима међународних организација и делегацијама. Води записнике са састанака и сарађује са стручним савјетником за протоколарне послове и односе са јавношћу у припреми саопштења за јавност дајући приједлоге садржаја саопштења. По упути шефа кабинета припрема нацрте подсјетника и теза за разговор за конференције, билатералне посјете, семинаре и састанке. Учествује у обезбјеђењу одговарајућег третмана при обављању протоколарних послова с дипломатко-конзуларним представништвима, међународним организацијама и изасланствима, те предлаже шефу кабинета унапређење постојећих третмана. Обавља и друге послове по налогу министра и шефа кабинета. За свој рад одговара министру.
Посебни услови: завршен факултет друштвеног смјера VII степен или еквивалент Болоњског система са најмање 180 ЕЦТС бодова; најмање 2 године радног искуства у струци, положен стручни управни испит и знање рада на рачунару.
Статус: државни службеник-виши стручни сарадник.
Број извршилаца: један (1) извршилац.

На овај оглас могу се пријавити само лица запослена као државни службеници у Министарству правде Босне и Херцеговине.

Напомена за све кандидате: 
- Комисија за избор бира кандидате на основу података из пријаве, као и знања и способности показаних на стручном испиту који се за кандидате пријављене на интерни оглас састоји од интервјуа. 
- Кандидати се обавјештавају о мјесту и времену одржавања интервјуа од стране институције и путем службене интернет странице Агенције за државну службу БиХ. 
- Независно о свим другим захтјевима из овог огласа, кандидати који су завршили студије по Болоњском систему студирања, дужни су, поред остале тражене документације, обавезно доставити диплому првог циклуса (или основног додипломског студија), чак и ако се огласом тражи други и трећи циклус Болоњског система студирања, осим за интегрисане студије код којих је потребно доставити и доказ да се ради о интегрисаном студију, ако то није видљиво из саме основне дипломе, додатка дипломи или рјешења о нострификацији/признавању.
- Под радним искуством подразумијева се радно искуство након стечене високе стручне спреме, односно високог образовања.
- Кандидат који буде први на листи успјешних кандидата, односно који буде постављен на оглашено радно мјесто државног службеника, по добијању рјешења треба институцији доставити увјерење о невођењу кривичног поступка (не старије од три мјесеца), ради одлагања истог у његов персонални досије.
- За спровођење конкурсне процедуре по овом интерном огласу формират ће се једна (1) комисија за избор.

Потребни документи: 
I Овјерене копије: 
- универзитетске дипломе (нострификоване/признате дипломе, уколико факултет није завршен у БиХ или је диплома стечена у некој другој држави након 06.04.1992. године);
- додатка дипломе за кандидате који су високо образовање стекли по Болоњском систему студирања; изнимно, само у случају да високошколска установа додатак дипломи није уопште издавала, нити за једног дипломца, кандидат је дужан да уз овјерену копију универзитетске дипломе достави увјерење високошколске установе да додатак дипломи није уопште издат, нити за једног дипломца;
- увјерења о држављанству (не старије од 6 мјесеци од дана издавања од стране надлежног органа); 
- увјерења о положеном стручном управном односно јавном испиту;
- потврде или увјерења као доказа о траженој врсти радног искуства;
- доказа о траженом нивоу познавања рада на рачунару.

II Својеручно потписан: 
- попуњен образац Агенције за државну службу БиХ: исти можете преузети на web-страници Агенције: www.ads.gov.ba. Напомињемо да потписан и попуњен образац не може служити као доказ било ког услова из текста огласа, исти олакшава рад органу који врши избор и именовање, те представља само информације о кандидату, које је потребно доказати траженом документацијом.
- Овјерене копије докумената немају ограничен рок важења, под условом да ни документи чије су копије овјерене немају назначен (прецизиран) рок важења.

Обратити пажњу на сљедећа документа која не треба достављати, јер иста не могу служити као ваљан доказ: 
- Увјерење о дипломирању старије од годину дана. Универзитетске дипломе академског звања магистра или еквивалента, академског звања доктора или еквивалента или др. сличне дипломе, уколико исте нису евентуално тражене у посебним условима текста огласа. Исте не могу доказати стечено звање завршеног додипломског (основног) студија. Не достављати универзитетску диплому без додатка дипломи уколико је високо образовање стечено по Болоњском систему студирања.
- У погледу доказивања држављанства и старосне доби не треба достављати копију личне карте, обавјештење да је уведен у евиденцију пребивалишта – боравишта са личним подацима (образац пријава/одјава), неважеће увјерење о држављанству, односно, увјерење старије од шест мјесеци од дана издавања од стране надлежног органа.
- У погледу доказивања стручног управног испита односно јавног испита не достављати увјерења стручних испита у оквиру других струка, увјерења о положеном испиту за судију за прекршаје и сл.
- У погледу радног искуства не достављати: радну књижицу јер иста не може доказати ниједан облик радног искуства, може доказати само радни стаж. Потврде/увјерења којима се доказује радни стаж, такође неће бити узете у разматрање, јер радни стаж представља само вријеме које запосленик проведе у радном односу, исти не може доказати о којој врсти радног искуства је ријеч; уговор о раду, уговор о обављању привремен�