На основу члана 21. Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине („Службени гласник БиХ“, бр. 19/02, 35/03, 4/04, 26/04, 37/04, 48/05, 2/06, 32/07, 43/09, 8/10, 40/12 и 93/17), Агенција за државну службу Босне и Херцеговине, Агенција за државну службу Босне и Херцеговине, по закључку Савјета министара Босне и Херцеговине, расписује

ЈАВНИ ОГЛАС
за попуњавање радног мјеста руководећег државног службеника у 
Институту за интелектуалну својину Босне и Херцеговине

1/01  Директор
Опис послова и радних задатака: представља и заступа Институт; одговара за свеукупно руковођење радом Института, има овлаштења сагласно Уставу БиХ, Закону о управи и другим законима БиХ; одговоран је за обављање посебних задатака утврђених одлукама Савјета министара БиХ; организује и осигурава законито обављање послова и задатака; подноси годишњи извјештај о раду Института Савјету министара БиХ; доноси годишњи програм рада Института; предлаже буџет Института; доноси прописе када је за то законом БиХ овлаштен; издаје акте за које је овлаштен и предузима друге мјере из надлежности Института; одлучује, у складу са законом БиХ о правима, обавезама и одговорностима државних службеника и запосленика у вршењу службе; одговоран је за рационално и законито кориштење финансијских и материјалних ресурса Института; потписује акте, укључујући и уговоре у име Института; остварује сарадњу са средствима информисања; остварује сарадњу са институцијама БиХ и одговарајућим институцијама других држава као и са међународним организацијама у подручју интелектуалне својине (даље: IPR); учествује у раду националних и међународних организација у подручју IPR; учествује у раду сталних и „ad hoc“ тијела Свјетске организације за интелектуалну својину (WIPO/ОMPI); Европске патентне организације (ЕPО) и других међународних и националних институција; - координира послове на усклађивању националне легислативе за испуњење обавеза за приступање БиХ Свјетској трговинској организацији (WТО) и са захтјевима Acquis; прати активности за реализацију пројеката за изградњу система IPR у БиХ и Институту; координира радом Испостава у Сарајеву и Бања Луци; сазива сједнице Колегија Института; осигурава транспарентност у раду; координира рад руководилаца Сектора у проведби плана рада.
Посебни услови: ВСС – (VII степен односно високо образовање II или III циклуса болоњског система студирања 240 ЕЦТС бодова); најмање пет година радног искуства у струци, од чега три године на руководећим пословима; положен стручни управни испит; познавање рада на рачунару.
Статус: Руководећи државни службеник - секретар са посебним задатком.
Припадајућа основна нето плата: 2.621,05 КМ
Број извршилаца: један (1)
Мјесто рада: Мостар

Напомене за све кандидате:
- Поред посебних услова наведених у Јавном огласу, кандидати морају испуњавати и опште услове прописане чланом 22. Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине.
- Независно од свих других захтјева из овог огласа, кандидати који су завршили студије по Болоњском систему студирања, дужни су да, поред остале тражене документације, обавезно доставе диплому првог циклуса (или основног додипломског студија), чак и ако се огласом тражи други и трећи циклус Болоњског система студирања, осим за интегрисане студије код којих је потребно доставити и доказ да се ради о интегрисаном студију, ако то није видљиво из саме основне дипломе, додатка дипломи или рјешења о нострификацији/признавању.
- Под радним искуством подразумијева се радно искуство након стечене високе стручне спреме, односно високог образовања.
- Кандидати не смију бити у сукобу интереса, односно неспојивости, из члана 16. став 1. Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине.
- За спровођење конкурсне процедуре по овом Јавном огласу формираће се једна (1) Комисија за избор.

Потребни документи: 
I Овјерене копије: 
- универзитетске дипломе (нострификоване/признате дипломе, уколико факултет није завршен у БиХ или је диплома стечена у некој другој држави након 06.04.1992. године);
- додатка дипломе за кандидате који су високо образовање стекли по Болоњском систему студирања; изнимно, само у случају да високошколска установа додатак дипломи није уопште издавала, нити за једног дипломца, кандидат је дужан да уз овјерену копију универзитетске дипломе достави увјерење високошколске установе да додатак дипломи није уопште издат, нити за једног дипломца;
- увјерења о држављанству (не старије од 6 мјесеци од дана издавања од стране надлежног органа);
- увјерења о положеном стручном управном испиту односно јавном испиту; 
- потврде или увјерења као доказа о траженој врсти искуства;
- доказа о траженом нивоу знања рада на рачунару;

II Својеручно потписан:
- попуњен образац Агенције за државну службу БиХ: исти можете преузети на веб страници Агенције: www.ads.gov.ba. Напомињемо да потписан и попуњен образац не може служити као доказ било ког услова из текста Јавног огласа, исти само олакшава рад органу који врши избор и именовање, те представља само информације о кандидату, које је потребно доказати траженом документацијом.

Овјерене копије докумената немају ограничен рок важења, под условом да ни документи чије су копије овјерене немају назначен (прецизиран) рок важења.

Обратити пажњу на сљедећа документа која не треба достављати, јер иста не могу служити као ваљан доказ: 
- Увјерење о дипломирању старије од годину дана. Универзитетске дипломе академског звања магистра или еквивалента, академског звања доктора или еквивалента или др. сличне дипломе, уколико исте нису евентуално тражене у посебним условима текста огласа. Исте не могу доказати стечено звање завршеног додипломског (основног) студија. Не достављати универзитетску диплому без додатка дипломи уколико је високо образовање стечено по Болоњском систему студирања.
- У погледу доказивања држављанства и старосне доби не треба достављати копију личне карте, обавјештење да је уведен у евиденцију пребивалишта – боравишта са личним подацима (образац пријава/одјава), неважеће увјерење о држављанству, односно, увјерење старије од шест мјесеци од дана издавања од стране надлежног органа.
- У погледу доказивања стручног управног испита односно јавног испита не достављати увјерења стручних испита у оквиру других струка, увјерења о положеном испиту за судију за прекршаје и сл.
- У погледу радног искуства не достављати: радну књижицу јер иста не може доказати ниједан облик радног искуства, може доказати само радни стаж. Потврде/увјерења којима се доказује радни стаж, такође неће бити узете у разматрање, јер радни стаж представља само вријеме које запосленик проведе у радном односу, исти не може доказати о којој врсти радног искуства је ријеч; уговор о раду, уговор о обављању привремених и повремених послова, уговор о дјелу и др. уговоре; рјешење или одлуку о заснивању/престанку радног односа - исти доказују само почетак/престанак радног ангажмана и назив радног мјеста, не и континуитет истог; споразум, препоруке или друге сличне исправе уколико не садрже све елементе потврде/увјерења, увјерења издата од стране надлежног фонда ПИО о подацима регистрованим у матичној евиденцији без потврде надлежног фонда ПИО гдје је наведена шифра занимања. Такође, не достављати документа која не садрже елементе потврде или увјерења, односно документа у којима није децидно наведено следеће: основне генералије, врста школске спреме у оквиру радног мјеста тј. стручна спрема предвиђена за конкретно радно мјесто, назив радног мјеста, прецизиран период радног ангажовања, те осталим релевантним подацима за доказивање тражене врсте радног искуства.
- У погледу доказивања нивоа знања рада на рачунару не достављати потврду или увјерење послодавца гдје је лице било у радном односу, којом послодавац потврђује знање рада на рачунару јер исти није регистрован за обављање те дјелатности, те такви докази нису ваљани. Не достављати св