На основу члана 21. Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине („Службени гласник БиХ“, бр. 19/02, 35/03, 4/04, 26/04, 37/04, 48/05, 2/06, 32/07, 43/09, 8/10, 40/12 и 93/17), Агенција за државну службу Босне и Херцеговине, Агенција за државну службу Босне и Херцеговине, по закључку Савјета министара Босне и Херцеговине, расписује

ЈАВНИ ОГЛАС
за попуњавање радног мјеста руководећег државног службеника у 
Дирекцији за економско планирање Савјета министара Босне и Херцеговине 

1/01 Директор

КАБИНЕТ ДИРЕКТОРА

1/01  Директор
Опис послова и радних задатака: Обавља послове руководног карактера, те управља, надзире и координира радом Дирекције с циљем осигурања законитости, транспарентности, јавности, одговорности, ефикасности, благовремености, економичности и професионалне непристрасности у вршењу послова и задатака Дирекције; руководи, координира и контролише рад помоћника директора при планирању послова и задатака Дирекције, нарочито при изради програма рада и финансијског плана те прати њихово извршавање; формира или учествује у дефинисању задатака и структуре радних тимова и група релевантних за рад Дирекције; сарађује с Предсједавајућим и Савјетом министара БиХ, службама Парламентарне скупштине и Предсједништва БиХ, ресорним министарствима, управним организацијама и владама ентитета и Дистрикта Брчко и другим институцијама и органима; осигурава успостављање функционалног односа/сарадње Дирекције и њених основних организационих јединица с другим тијелима, институцијама и организацијама; извјештава Предсједавајућег и Савјет министара БиХ о свим релевантним питањима од значаја за рад Дирекције; обрађује податке које достављају Сектори Дирекције, друга тијела и организације те их дистрибуира на помоћнике директора на њихову даљњу обраду и поступање; за свој рад и управљање одговара Савјету министара Босне и Херцеговине.
Посебни услови: VII, ВСС - економски факултет; најмање 5 (пет) година радног искуства у струци од чега 3 (три) године на руководећим пословима; активно познавање енглеског језика (говорно и писано); пожељно познавање још једног страног језика; познавање рада на рачунару; добре комуникацијске способности.
Статус: Руководећи државни службеник - секретар са посебним задатком.
Припадајућа основна нето плата: 3567,67 КМ
Број извршилаца: један (1)
Мјесто рада: Сарајево

Напомене за све кандидате:
- Поред посебних услова наведених у Јавном огласу, кандидати морају испуњавати и опште услове прописане чланом 22. Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине.
- Независно од свих других захтјева из овог огласа, кандидати који су завршили студије по Болоњском систему студирања, дужни су да, поред остале тражене документације, обавезно доставе диплому првог циклуса (или основног додипломског студија), чак и ако се огласом тражи други и трећи циклус Болоњског система студирања, осим за интегрисане студије код којих је потребно доставити и доказ да се ради о интегрисаном студију, ако то није видљиво из саме основне дипломе, додатка дипломи или рјешења о нострификацији/признавању.
- Под радним искуством подразумијева се радно искуство након стечене високе стручне спреме, односно високог образовања.
- Кандидати не смију бити у сукобу интереса, односно неспојивости, из члана 16. став 1. Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине.
- За спровођење конкурсне процедуре по овом Јавном огласу формираће се једна (1) Комисија за избор.

Потребни документи: 
I Овјерене копије: 
- универзитетске дипломе (нострификоване/признате дипломе, уколико факултет није завршен у БиХ или је диплома стечена у некој другој држави након 06.04.1992. године);
- додатка дипломе за кандидате који су високо образовање стекли по Болоњском систему студирања; изнимно, само у случају да високошколска установа додатак дипломи није уопште издавала, нити за једног дипломца, кандидат је дужан да уз овјерену копију универзитетске дипломе достави увјерење високошколске установе да додатак дипломи није уопште издат, нити за једног дипломца;
- увјерења о држављанству (не старије од 6 мјесеци од дана издавања од стране надлежног органа);
- увјерења о положеном стручном управном испиту односно јавном испиту; 
- потврде или увјерења као доказа о траженој врсти искуства;
- увјерења/потврде/цертификата о активном знању траженог језика – енглески, најмање Б2 нивоа или еквивалента нивоа Б2;
- доказ о познавању још једног језика (само уколико кандидат исти посједује, јер је у питању пожељан услов);
- доказа о траженом нивоу знања рада на рачунару;

II Својеручно потписан:
- попуњен образац Агенције за државну службу БиХ: исти можете преузети на веб страници Агенције: www.ads.gov.ba. Напомињемо да потписан и попуњен образац не може служити као доказ било ког услова из текста Јавног огласа, исти само олакшава рад органу који врши избор и именовање, те представља само информације о кандидату, које је потребно доказати траженом документацијом.

Овјерене копије докумената немају ограничен рок важења, под условом да ни документи чије су копије овјерене немају назначен (прецизиран) рок важења.

Обратити пажњу на сљедећа документа која не треба достављати, јер иста не могу служити као ваљан доказ: 
- Увјерење о дипломирању старије од годину дана. Универзитетске дипломе академског звања магистра или еквивалента, академског звања доктора или еквивалента или др. сличне дипломе, уколико исте нису евентуално тражене у посебним условима текста огласа. Исте не могу доказати стечено звање завршеног додипломског (основног) студија. Не достављати универзитетску диплому без додатка дипломи уколико је високо образовање стечено по Болоњском систему студирања.
- У погледу доказивања држављанства и старосне доби не треба достављати копију личне карте, обавјештење да је уведен у евиденцију пребивалишта – боравишта са личним подацима (образац пријава/одјава), неважеће увјерење о држављанству, односно, увјерење старије од шест мјесеци од дана издавања од стране надлежног органа.
- У погледу доказивања стручног управног испита односно јавног испита не достављати увјерења стручних испита у оквиру других струка, увјерења о положеном испиту за судију за прекршаје и сл.
- У погледу радног искуства не достављати: радну књижицу јер иста не може доказати ниједан облик радног искуства, може доказати само радни стаж. Потврде/увјерења којима се доказује радни стаж, такође неће бити узете у разматрање, јер радни стаж представља само вријеме које запосленик проведе у радном односу, исти не може доказати о којој врсти радног искуства је ријеч; уговор о раду, уговор о обављању привремених и повремених послова, уговор о дјелу и др. уговоре; рјешење или одлуку о заснивању/престанку радног односа - исти доказују само почетак/престанак радног ангажмана и назив радног мјеста, не и континуитет истог; споразум, препоруке или друге сличне исправе уколико не садрже све елементе потврде/увјерења, увјерења издата од стране надлежног фонда ПИО о подацима регистрованим у матичној евиденцији без потврде надлежног фонда ПИО гдје је наведена шифра занимања. Такође, не достављати документа која не садрже елементе потврде или увјерења, односно документа у којима није децидно наведено следеће: основне генералије, врста школске спреме у оквиру радног мјеста тј. стручна спрема предвиђена за конкретно радно мјесто, назив радног мјеста, прецизиран период радног ангажовања, те осталим релевантним подацима за доказивање тражене врсте радног искуства.
- У погледу доказивања нивоа знања страног језика или рада на рачунару не достављати потврду или увјерење послодавца гдје је лице било у радном односу, којом послодавац потврђује знање страног језика или рада на рачунару јер исти није регистрован за о