На основу члана 54. Закона о раду у институцијама Босне и Херцеговине („Службени гласник БиХ", бр. 26/04, 07/05, 48/05, 60/10, 32/13 и 93/17), члана 8. Одлуке о условима и начину пријема приправника VII степена стручне спреме у радни однос у институције Босне и Херцеговине ("Службени гласник БиХ", бр. 52/05, 102/09 и 9/15) и Одлуке о потреби пријема приправника високе стручне спреме u Уреду за законодавство Савјета министара Босне и Херцеговине број: 02-34-3-980/21 од 23.12.2021. године, Уред за законодавство Савјета министара  Босне и Херцеговине, расписује

ЈАВНИ ОГЛАС

за пријем приправника високе стручне спреме у

Уреду за законодавство Савјета министара Босне и Херцеговине

I  ПРИПРАВНИК

1/01 Приправник - са завршеним правним факултетом VII степен стручне спреме, односно високим образовањем Болоњског система студирања вредновано са најмање 180 ЕЦТС бодова – 1 (један) извршилац

Мјесто рада: Сарајево

Опис послова и радних задатака:

Приправник ће обављати послове с циљем оспособљавања за самосталан рад у оквиру своје струке и стицања потребног радног искуства од једне (1) године у сврху полагања стручног управног испита.

II УСЛОВИ ЗА ПРИЈЕМ 

1. Општи услови

За пријем у радни однос приправник мора испуњавати сљедеће опште услове прописане чланом 10. Закона о раду у институцијама Босне и Херцеговине:

- да има навршених 18 година живота;

- да је држављанин Босне и Херцеговине;

- да против њега није покренут кривични поступак за кривично дјело за које је предвиђена казна затвора три и више година или да му није изречена затворска казна за кривично дјело учињено с умишљајем у складу са кривичним законима у Босни и Херцеговини;

- да није обухваћен одредбом члана IX став (1) Устава Босне и Херцеговине;

- да је физички и психички способан за обављање послова радног мјеста на које се пријавио. 

2. Посебни услови

Поред општих услова прописаних Законом о раду у институцијама Босне и Херцеговине, кандидат треба да испуњава сљедеће услове:

- завршен  правни факултет VII степен стручне спреме, односно високим образовањем Болоњског система студирања вредновано са најмање 180 ЕЦТС бодова;

- да нема остварен радни стаж од једне (1) године или више након стицања високе стручне спреме,

- познавање рада на рачунару 

III ТРАЈАЊЕ РАДНОГ ОДНОСА

Радни однос са најуспјешнијим кандидатом заснива се на период од једне (1) године.

IV ПОТРЕБНИ ДОКУМЕНТИ

Кандидати су дужни уз пријаву са кратком биографијом, коју су својеручно потписали, доставити у оригиналу или овјерене копије сљедећих докумената:

1) Диплому или увјерење о дипломирању (увјерење не може бити старије од једне године, односно од рока потребног за издавање дипломе), односно за кандидате који су високо образовање стекли по Болоњском систему студирања уз факултетску диплому и додатак дипломи, а у случају да факултет није завршен у Босни и Херцеговини, кандидат је дужан доставити доказ о нострификацији дипломе;

2) Доказ да нема остварен радни стаж након стицања високе стручне спреме у трајању од једне (1) године  или више, што доказује овјереном копијом радне књижице (насловна страна као и странице са подацима о радном стажу), или потврдом/увјерењем Завода за запошљавање или потврдом ПИО/МИО да нису регистрирани у матичној евиденцији).

Уколико је датум стицања високе школске спреме старији од једне године, кандидат је дужан доставити доказ да нема остварен радни стаж након стицања високе стручне спреме у трајању од једне године или више (копија радне књижице или потврда/увјерење Завода за запошљавање);

3) Увјерење о држављанству, не старије од шест мјесеци од дана издавања од надлежног органа;

4) Изјава кандидата да није обухваћен одредбом члана IX став (1) Устава Босне и Херцеговине (овјерена код надлежног општинског органа и не старија од три мјесеца).

5) доказ о познавању рада на рачунару

Напомена:
Изабрани кандидат је дужан, прије потписивања уговора о раду, доставити љекарско увјерење о здравственој способности за обављање послова радног мјеста на које се пријавио и увјерење да се против њега не води кривични поступак издато од надлежног суда (не старије од три мјесеца), јер у супротном неће доћи до потписивања уговора о раду, односно кандидат ће се скинути са листе успјешних кандидата.

Документи који се прилажу уз приј