На основу чл. 10. Закона о раду у институцијама Босне и Херцеговине („Службени гласник БиХ“, бр. 26/04, 7/05, 48/05, 50/08, 60/10, 32/13 и 93/17), члана 8. Одлуке о условима и начину пријема приправника високе стручне спреме у радни однос у институције Босне и Херцеговине („Службени гласник БиХ“, бр. 52/05, 102/09 и 9/15) и Одлуке о потреби пријема приправника број: 07-3-34-1-815-1/22 од  19.05.2022. године, директор Канцеларије за ветеринарство Босне и Херцеговине,  расписује 

ЈАВНИ ОГЛАС

за пријем приправника

у Канцеларију за ветеринарство Босне и Херцеговине

I Приправник

1/01 Приправник са завршеним Економским факултетом – висока стручна спрема VII степен или еквивалент болоњског система студирања вреднован са најмање 180 или 240 ЕЦТС бодова -  један извршилац.                                                                                                  

 Опис послова и радних задатака: Приправник ће обављати послове у сврху оспособљавања за самосталан рад у оквиру своје струке и стицања радног искуства потребног за полагање стручног управног испита.

Мјесто рада: Сарајево.

II Услови за пријем

1. Општи услови

За пријем у радни однос приправник мора да испуњава сљедеће опште услове утврђене чланом 10. Закона о раду у институцијама Босне и Херцеговине, а то су:

-  да има навршених 18 година живота;

-  да је држављанин Босне и Херцеговине;

-  да против њега није покренут кривични поступак за кривично дјело за које је предвиђена

   казна затвора три и више година или да му није изречена затворска казна за кривично дјело 

   учињено с умишљајем у складу са кривичним законима у Босни и Херцеговини;

- да није обухваћен одредбом члана IX став (1) Устава Босне и Херцеговине;

- да је физички и психички способан за обављање послова радног мјеста на које се пријавио.

2. Посебни услови

Поред општих услова, кандидат мора испуњавати сљедеће посебне услове:

- завршен Економски факултет, висока стручна спрема VII степен или еквивалент болоњског система студирања вреднован са најмање 180 или 240 ЕЦТС бодова;                                                                                                  

-  да нема остварен радни стаж у трајању од једне (1) године дана или више у струци након  

   стицања високе стручне спреме;

-  познавање рада на рачунару.

III Трајање радног односа

Радни однос са најуспјешнијим кандидатом заснива се на период од једне (1) године.

IV Потребни документи

Кандидати су дужни уз пријаву са кратком биографијом својеручно потписаном, адресом и контакт телефоном, доставити у оригиналу или овјерене копије сљедећих докумената: 

1. диплома или увјерење о дипломирању (увјерење не може бити старије од једне године односно од рока потребног за издавање дипломе), односно за кандидате који су високо образовање стекли по болоњском процесу уз факултетску диплому и додатак дипломи, а у случају да факултет није завршен у Босни и Херцеговини, страна диплома мора бити нострификована (доказ о нострификацији);

2. увјерење о држављанству (не старије од 6 мјесеци од дана издавања од стране надлежног органа); 

3. изјава овјерена код надлежног општнског органа по мјесту пребивалишта да није обухваћен одредбом члана IX Устава Босне и Херцеговине (не старију од 3 мјесеца);

4. доказ да нема остварен радни стаж  од једне (1) године и више  након стицања високе стручне спреме, што се доказује овјереном копијом радне књижице не старија од 15 дана (насловна страна, као и странице са релевантним подацима: име и презиме и др…., подаци о школској и стручној спреми, о запослењу и стажу – без обзира да ли имају стажа или не) или потврдом – увјерењем Завода за запошљавање или увјерење из ПИО/МИО да није регистрован  у подацима матичне евиденције ПИО/МИО (овјерене копије не старије од 15 дана)

5. доказ о познавању рада на рачунару што се доказује потврдом или увјерењем школа или других институција које се баве обуком за рад на рачунару или овјереном копијом из индекса.

Изабрани кандидат дужан је прије потписивања Уговора о раду, доставити љекарско увјерење о здравственој и радној способности и увјерење да се против кандидата не води кривични поступак издато од надлежног суда (не старије од три мјесеца), јер у супротном неће доћи до потписивања Уговора о раду, односно кандидат се скида са листе успјешних кандидата. 

V Процедура избора

Кандидати који испуњавају услове расписаног јавног огласа и чије пријаве су комплетне и благовремене, подлијежу провјери знања коју у складу �