ВАЖНО! Агенција за државну службу Босне и Херцеговине, поред пријаве путем поштанске службе, омогућава кандидатима да поднесу електронску пријаву за оглашена радна мјеста државних службеника путем информационог система за електронско управљање процесом запошљавања државних службеника (https://konkursi.ads.gov.ba/), у складу са Упутством о начину и поступку подношења електронске пријаве кандидата у поступку запошљавања државних службеника у институцијама Босне и Херцеговине.

На овај начин смањују се трошкови копирања и овјере документације, као и поштанских услуга те штеди на времену припреме документације.

Све информације о електронској пријави кандидата можете пронаћи на линку: https://ads.gov.ba/bs-Latn-BA/online-application-of-candidates?page=1&rows=9&tvIds=157

На основу члана 21. Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине („Службени гласник БиХ“, бр. 19/02, 35/03, 4/04, 26/04, 37/04, 48/05, 2/06, 32/07, 43/09, 8/10, 40/12 и 93/17), Агенција за државну службу Босне и Херцеговине,  на захтјев Секретаријата Централне изборне комисије Босне и Херцеговине, расписује

ЈАВНИ ОГЛАС

за попуњавање радних мјеста државних службеника у 

Секретаријату Централне изборне комисије Босне и Херцеговине

1/01 Стручни савјетник за развој апликација и база података

1/02 Стручни сарадник за анализу и одржавање база података

1/03 Виши стручни сарадник у центру за едукацију

СЕКТОР ЗА ИЗБОРЕ И ИНФОРМАЦИОНЕ ТЕХНОЛОГИЈЕ 

Одсјек за информационо-комуникационе технологије

1/01 Стручни савјетник за развој апликација и база података

Опис послова и радних задатака: Стручни савјетник за развој апликација и база података израђује сложеније анализе, развојне пројекте, информације, извјештаје и друге најсложеније материјале и врши анализу сложенијих пројектних захтјева, те прави концептуални, логички и физички дизајн програмских рјешења кориштењем стандардних програма и алата; израђује и развија програмске апликације, тестира функционисање и израђује пратећу документацију; одржава и ажурира постојеће програме и апликације  и самостално израђује апликације за унос и ажурирање и припрема податке за даљу обраду података; одговоран за једнообразан изглед свих апликација; проналази узроке и рјешења за евентуалне недостатке апликација развијених у Одсјеку; прикупља и документује захтјеве корисника и израђује рјешења за исте (дизајн, пројект, модификација, имплементација, тестирање модела података и система за управљање базом података); израђује рјешења за дизајн и развој архитектуре база података и свих објеката базе података у пројектима информационих система; обавља и друге послове које му одреди шеф Одсјека и за свој рад одговара шефу Одсјека за информационо-комуникационе технологије.

Посебни услови: VII степен стручне спреме, завршен технички, природно-математички или економски факултет, смјер информатика односно технички, природно-математички или економски факултет, смјер информатика Болоњског система студирања са најмање 240 ЕЦТС; положен стручни управни или јавни испит; најмање три године радног искуства у струци.

Статус: Државни службеник – стручни савјетник.

Припадајућа основна нето плата:  1.567,55 КМ

Број извршилаца: један (1)

Мјесто рада: Сарајево

1/02 Стручни сарадник за анализу и одржавање база података

Опис послова и радних задатака: Стручни сарадник за анализу и одржавање база података дизајнира, поставља, рјешава проблеме, даје приступ, усклађује, прави резервне копије и даје техничку подршку за све базе података Централне изборне комисије БиХ и Секретаријата; одговоран је за безбједност, администрацију, подешавање, прављење резервних копија и опоравак након рушења система; прилагођава логички и физички моделе базе података у складу с потребама,  осигурава интегритет података и креира SQL похрањене процедуре; сарађује с лицима задуженим за развој софтвера и учествује у доради и развоју постојећег софтвера; креира упите и извјештаје у централној бази података за потребе Централне изборне комисије БиХ и Секретаријата; анализира досљедност и тачност базе података и осигурава препоруке за развој софтвера за чишћење података, те анализира досљедност и тачност улазних података који долазе из различитих извора и поправља грешке у тим подацима; дефинише правила приступа и заштите података и прати прописе из подручја рада; води и сарађује у пројектним групама; обавља и друге послове које му одреди шеф Одсјека и за свој рад одговара шефу Одсјека за информационо-комуникационе технологије.

Посебни услови:  VII степен стручне спреме, завршен технички, природно-математички или економски факултет, смјер информатика односно технички, природно-математички или економски факултет, смјер информатика Болоњског система студирања са најмање 180 ЕЦТС; положен стручни управни или јавни испит; најмање једна година радног искуства у струци.

Статус: Државни службеник – стручни сарадник.

Припадајућа основна нето плата:  1.230,50 КМ

Број извршилаца: један (1)

Мјесто рада: Сарајево

СЕКТОР ЗА ИНФОРМИСАЊЕ, МЕЂУНАРОДНУ САРАДЊУ, ПРОТОКОЛ И ОБУКУ 

Одсјек за административно-документационе послове и обуку

1/03 Виши стручни сарадник у центру за едукацију

Опис послова и радних задатака: Виши стручни сарадник у Центру за едукацију Централне изборне комисије БиХ води и организује све административне послове Центра за едукацију: припрема и ажурира протокол кориштења услуга Центра за едукацију и о свим измјенама обавјештава менаџмент и јавност, води свеобухватан, ажуран и тачан регистар полазника обука, семинара, радионица и студијских посјета, као и ресурсни центар и библиотекарни фонд и развија каталог процедура за кориштење библиотекарског  фонда; на основу процјене потребе за обуком и набавком опреме, о чему даје препоруке шефу Одсјека, учествује у припреми годишњих и тромјесечних приједлога обука, семинара, радионица и студијских посјета који ће се одржати у Центру за едукацију, као и приједлога пројеката за унапријеђење рада Центра за едукацију и доставља их потенцијалним донаторима и партнерима; припрема и ажурира информативну брошуру о Центру за едукацију, његовој сврси, начину функционисања, циљевима оснивања, те припрема и дистрибуира брошуре, позивнице или огласе за догађаје и предавања, као и материјале за семинаре, обуке и радионице у сарадњи са предавачима и припрема, дистрибуира и брине се о прикупљању евалуација током програма обуке и креира годишњу публикацију посвећену раду Центра за едукацију; припрема анализу појединачних обука, семинара и радионица, те припрема годишње квантитативне и квалитативне анализе о реализацији плана обука и доставља извјештај шефу Одсјека, шефу Сектора и генералном секретару; развија, имплементира и надгледа одржавање система архивирања материјала за обуку и вођење евиденција, те идентификује и процјењује методе за побољшање протока радних задатака и финансијску оправданост пројеката те даје препоруке за побољшања шефу Одсјека којем пружа подршку у вези са питањима вођења Центра за едукацију, активностима и статусом пројеката; у сарадњи са стручним савјетником за односе са јавношћу креира, односно одржава спољне програме оглашавања путем веб странице, брошура, публикација и других медија; учествује у припреми појединачних аката који се односе на Центар за едукацију, те преводи документе са енглеског језика на језике у званичној употреби у БиХ и обрнуто за потребе Центра за едукацију; обавља и друге послове које му одреди шеф Одсјека за административно-документационе послове и обуку.

Посебни услови: VII степен стручне спреме, завршен факултет друштвеног или техничког смјера, односно факултет друштвеног или техничког смјера Болоњског система студирања са најмање 240 ЕЦТС; положен стручни-управни или јавни испит; најмање двије године радног искуства у струци; познавање рада на рачунару; активно знање енглеског језика у писму и говору.

Статус: Државни службеник – виши стручни сарадник.

Припадајућа основна нето плата:  1.364,25 КМ

Број извршилаца: један (1)

Мјесто рада: Сарајево

Напомене за кандидате:

-     Јавни конкурс се спроводи у складу са Одлуком о начину полагања јавног и стручног испита („Службени гласник БиХ“, бр. 96/07, 43/10, 103/12 и 56/19) - (у даљем тексту Одлука) и Правилником о карактеру и садржају јавног конкурса, начину спровођења интервјуа и обрасцима за спровођење интервјуа („Службени гласник БиХ“, бр. 63/16, 21/17 и 28/21). Више информација о конкурсним процедурама доступно је на „www.ads.gov.ba“, у дијелу „Запошљавање/Врсте конкурсних процедура“.

-     Поред посебних услова наведених у Јавном огласу, кандидати морају испуњавати и опште услове прописане чланом 22. Закона о државној служби  у институцијама Босне и Херцеговине.

-     Под радним искуством подразумијева се радно искуство након стечене високе стручне спреме, односно високог образовања.

-     Кандидати не смију бити у сукобу интереса, односно неспојивости, из члана 16. став 1. Закона о државној служби  у институцијама Босне и Херцеговине.

-     За спровођење конкурсне процедуре по овом Јавном огласу формираће се једна (1) Комисија за избор.

-     Кандидати , поред пријаве путем поштанске службе имају могућност да поднесу електронску пријаву за оглашена радна мјеста државних службеника путем информационог система за електронско управљање процесом запошљавања државних службеника www.konkursi.ads.gov.ba, у складу са Упутством о начину и поступку подношења електронске пријаве кандидата у поступку запошљавања државних службеника у институцијама Босне и Херцеговине („Службени гласник БиХ“, број 16/22).

-     Члан 5. наведеног Упутства, дефинише услове за подношење електронске пријаве.

Припрема документације:

Скреће се пажња кандидатима да су потребну документацију на оглас дужни доставити у складу са  Правилником о карактеру и садржају јавног конкурса, начину спровођења интервјуа и обрасцима за спровођење интервјуа, а посебно да обрате пажњу на измијењене и допуњене одредбе наведеног Правилника, те да прилагоде документацију, како доказе о радном искуству, тако и преостале доказе тражене текстом огласа.

С тим у вези, кандидати се упућују на појашњење - текст на службеној интернет страници www.ads.gov.ba, у дијелу „Запошљавање/Напомена за кандидате/Стоп грешкама у пријавама!“ , те посебно одредбе Правилника о карактеру и садржају јавног конкурса, начину спровођења интервјуа и обрасцима за спровођење интервјуа, које дефинишу документацију: пријавни образац; универзитетску диплому; важеће увјерење о држављанству; увјерење о положеном стручном управном односно јавном испиту; доказ о траженом радном искуству; доказ о траженом нивоу знања страног језика; доказ о траженом нивоу знања рада на рачунару; увјерење о невођењу кривичног поступка; рок и начин достављања пријаве.

Потребни документи: 

I Овјерене копије:

-     универзитетске дипломе (нострификоване/признате дипломе, уколико факултет није завршен у БиХ или је диплома стечена у некој другој држави након 06.04.1992. године);  Кандидати су обавезни доставити диплому првог циклуса (или основног додипломског студија), без обзира на услове огласа, осим за интегрисане студије код којих је потребно доставити и доказ да се ради о интегрисаном студију, ако то није видљиво из саме основне дипломе, додатка дипломи или рјешења о нострификацији/признавању. 

-     додатка дипломе за кандидате који су в�