На основу члана 19. став (1) и члана 20., а у вези са чланом 31. став (1) Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине („Службени гласник БиХ“, бр. 19/02, 35/03, 4/04, 26/04, 37/04, 48/05, 2/06, 32/07, 43/09, 8/10, 40/12 и 93/17), Агенција за државну службу Босне и Херцеговине, Генералног секретаријата Савјета министара Босне и Херцеговине, расписује

ИНТЕРНИ ОГЛАС

за попуњавање радних мјеста државних службеника 

у Генералном секретаријату Савјета министара Босне и Херцеговине

1/01 Виши стручни сарадник за правне послове

1/02 Виши стручни сарадник за протоколарне послове

СЛУЖБА ЗА МАТЕРИЈАЛНО-ФИНАНСИЈСКЕ И ОПШТЕ ПОСЛОВЕ

Одсјек за опште послове

1/01 Виши стручни сарадник за правне послове

Опис послова и радних задатака: виши стручни сарадник за правне послове учествује у изради једноставнијих правних прописа који се јавно објављују, те прати и примјењује законе и друге акте којима се уређују општи, правни и кадровски послови; Иницира могуће измјене у прописима и општим актима; Води скраћене управне поступке по налогу непосредног руководиоца; Израђује нацрте рјешења у поступцима које води; Израђује друге појединачне правне акте; Учествује у изради правних мишљења; Сачињава анализе у смислу утицаја прописа у институцији те сачињава извјештај које доставља непосредно надређеном; Сачињава одговоре на тужбе, жалбе и представке грађана, рјешава по приговорима; Самостално израђује нормативне акте и сачињава нацрте уговора, споразума и других правних аката неопходних за функционисање институције, те обавља и друге послове које одреди шеф Одсјека.

Посебни услови: завршен правни факултет VII степен или правни факултет по болоњском систему студирања с најмање 180 ЕЦТС бодова; најмање двије године радног искуства у струци; положен стручни управни испит; познавање рада на рачунару.

Статус: државни службеник – виши стручни сарадник

Број извршилаца: један (1)

Мјесто рада: Сарајево

СЛУЖБА ЗА ПРОТОКОЛАРНЕ ПОСЛОВЕ

1/02 Виши стручни сарадник за протоколарне послове

Опис послова и радних задатака: виши стручни сарадник за протоколарне послове учествује у обављању послова протоколарног дочека и испраћаја високих званичника и изасланстава те пријема шефова дипломатских представништава акредитованих у БиХ у њиховим наступним, радним и опроштајним посјетама члановима Савјета министара БиХ; организује церемонијалне активности приликом званичних посјета; учествује у припреми програма службених путовања чланова Савјета министара БиХ и реализује све врсте службених посјета члановима Савјета министара БиХ; остварује контакте унутар и изван Савјета министара БиХ у којима се дјелотворно размјењују информације које служе остваривању циљева Савјета министара БиХ из домена протоколарних активности, те обавља и друге послове које одреди помоћник генералног секретара.

Посебни услови: завршен факултет друштвеног смјера VII степен или факултет друштвеног смјера по болоњском систему студирања с најмање 180 ЕЦТС бодова; најмање двије године радног искуства у струци; положен стручни управни испит; знање енглеског језика; познавање рада на рачунару.

Статус: државни службеник – виши стручни сарадник

Број извршилаца: један (1)

Мјесто рада: Сарајево

На овај оглас могу се пријавити само особе запослене као државни службеници у Генералном секретаријату Савјета министара Босне и Херцеговине.

Напомена за кандидате: 

- Изборни процес се проводи у складу са одредбама Правилника о условима и начину обављања интерних конкурса, интерних и екстерних премјештаја државних службеника у институцијама Босне и Херцеговине („Службени гласник БиХ“, бр 62/10, 30/14 и 38/17) и Правилника о карактеру и садржају јавног конкурса, начину спровођења интервјуа и обрасцима за спровођење интервјуа („Службени гласник БиХ“, бр: 63/16, 21/17 и 28/21). Више информација о конкурсним процедурама доступно је на www.адс.гов.ба у дијелу „Запошљавање/Врсте конкурсних процедура“.

- За провођење конкурсне процедуре по овом огласу формираће се једна (1) Комисија за избор.

- Комисија за избор утврђује испуњавање услова огласа на основу документације достављене уз пријаву, те врши избор кандидата на основу знања, способности и компетенција показаних на стручном испиту, који се за кандидате пријављене на интерни оглас састоји од интервјуа. 

- Кандидати се обавјештавају о мјесту и времену одржавања интервјуа од стране институције и путем службене интернет странице Агенције за државну службу БиХ. 

- Независно о свим другим захтјевима из овог огласа, кандидати који су завршили студије по Болоњском систему студирања, дужни су, поред остале тражене документације, обавезно доставити диплому првог циклуса (или основног додипломског студија), чак и ако се огласом тражи други и трећи циклус Болоњског система студирања, осим за интегрисане студије код којих је потребно доставити и доказ да се ради о интегрисаном студију, ако то није видљиво из саме основне дипломе, додатка дипломи или рјешења о нострификацији/признавању.

- Под радним искуством подразумијева се радно искуство након стечене високе стручне спреме, односно високог образовања.

- Кандидати који буду позвани на усмени дио стручног испита (интервју), као доказ о испуњавању једног од општих услова за постављење, у складу са чланом 22. став 1. тачка г) Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине, обавезни су на исти донијети увјерење о невођењу кривичног поступка (не старије од три мјесеца). Изузетно, а у случају ако кандидат из објективних разлога не достави тражено увјерење на интервју, исто треба доставити најкасније до уручења рјешења о постављењу, односно преузимања дужности. 

Припрема документације:

Скреће се пажња кандидатима да су потребну документацију на оглас дужни доставити у складу са Правилником о карактеру и садржају јавног конкурса, начину спровођења интервјуа и обрасцима за спровођење интервјуа, а посебно да обрате пажњу на измијењене и допуњене одредбе наведеног Правилника, те да прилагоде документацију, како доказе о радном искуству, тако и преостале доказе тражене текстом огласа.

С тим у вези, кандидати се упућују на појашњење - текст на службеној интернет страници www.адс.гов.ба, у дијелу „Запошљавање/Напомена за кандидате/Стоп грешкама у пријавама!“, те посебно одредбе Правилника о карактеру и садржају јавног конкурса, начину спровођења интервјуа и обрасцима за спровођење интервјуа, које дефинишу