[Update 17.07.2023.g.]
Агенција за државну службу Босне и Херцеговине, на основу члана 21а. Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине ("Службени гласник БиХ", бр. 19/02, 35/03, 4/04, 26/04, 37/04, 48/05, 2/06, 32/07, 43/09, 8/10, 40/12 и 93/17), а на захтјев Дирекције за координацију полицијских тијела БиХ
ПОНИШТАВА
Јавни оглас за попуњавање радних мјеста државних службеника у
Дирекцији за координацију полицијских тијела БиХ
Јавни оглас за попуњавање радних мјеста државних службеника у Дирекцији за координацију полицијских тијела БиХ, расписан на основу чл. 19. став (4) и 32а Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине, објављен на службеној интернет страници Агенције за државну службу Босне и Херцеговине 13.04.2023. године са крајњим роком за подношење пријава 21.04.2023. године, поништава се у цјелости.
Образложење: Дана 04.07.2023. године, директор Дирекције донио је Одлуку број: 20-07-34-2-653-2/23, којом је поништена горе наведена Одлука о покретању процедуре јавног оглашавања упражњених радних мјеста државних службеника у Дирекцији из разлога што су у међувремену наступиле одређене околности организационе природе које представљају разлог за поништење, а које се нису могле предвидјети у вријеме доношења исте. Дошло је до промјене приоритета у попуњавању упражњених радних мјеста, те је констатовано да попуњавање истих није од приоритетног значаја за обезбјеђење континуираног и несметаног обављања послова. Такођер, у току је доношење и новог Правилника о унутрашњој организацији и систематизацији Дирекције.
На основу чл. 19. став (4) и 32а. Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине (“Службени гласник БиХ”, бр. 19/02, 35/03, 4/04, 26/04, 37/04, 48/05, 2/06, 32/07, 43/09, 8/10, 40/12 и 93/17), Агенција за државну службу Босне и Херцеговине, на захтјев Дирекције за координацију полицијских тијела Министарства безбједности Босне и Херцеговине
ЈАВНИ ОГЛАС
за попуњавање радних мјеста државних службеника у
Дирекцији за координацију полицијских тијела Босне и Херцеговине
1/01 Стручни сарадник за сарадњу
1/02 Стручни сарадник-аналитичар
1/03 Стручни сарадник за администрацију и одржавање мрежа
1/04 Стручни сарадник за кадровске послове и статусна питања запослених
СЕКТОР ЗА КООРДИНАЦИЈУ И САРАДЊУ
Одсјек за сарадњу са полицијским и другим органима у БиХ
1/01 Стручни сарадник за сарадњу
Опис послова и радних задатака: благовремено и ефикасно извршава послове и задатке које му додијели Шеф одсјека; припрема приједлоге приоритета за планове сарадње и размјене података са других органима БиХ и одговарајућим органима и службама у БиХ; припрема и помаже у изради приједлога стратешких планова, правних аката и других докумената ради побољшања механизама координације и сарадње између полицијских тијела у БиХ и других релевантних органа; те организације успостављања и координације рада и подршке заједничких оперативних група које раде на појединим питањима међународног карактера и/или на питањима из надлежности Суда БиХ; учествује у изради стандардних оперативних процедура о начину рада заједничких оперативних група; помаже у организацији и учествује у редовним састанцима и координише рад тих састанака; по упутама Шефа одсјека обавља друге послове из надлежности Одсјека; за свој рад је одговоран Шефу одсјека.
Посебни услови: Висока стручна спрема друштвеног смјера или еквивалент Болоњског система студирања; најмање једна година радног искуства на истим или сличним пословима; положен стручни управни испит; познавање рада на рачунару.
Статус: државни службеник - стручни сарадник
Припадајућа основна нето плата: 1.230,50 КМ
Број извршилаца: један (1)
Мјесто рада: Сарајево
СЕКТОР ЗА ОБЕЗБЈЕЂЕЊЕ ВИП ЛИЧНОСТИ И ОБЈЕКАТА
Тим за планирање, координацију и аналитику
1/02 Стручни сарадник-аналитичар
Опис послова и радних задатака: Врши аналитичко-документалистичку обраду оперативних информација, депеша и других материјала, припрема податке за електронску обраду података, документалистички средјује податке за одредјене особе, објекте и појаве и архивира исте, израдјује аналитичко-документалистичке прегледе, организује прикупљање одредјених статистичких и других података, припрема мјесечне, кварталне и годишње извјештаје, учествује у припремању и издавању одредјених статистичких публикација, прати проводјење инструкција о извјештавању, води одговарајуће евиденције и индексе; за свој рад одговоран је вођи Тима.
Посебни услови: Висока стручна спрема друштвеног смјера или еквивалент Болоњског система студирања; положен стручни испит; радно искуство на истим или сличним пословима најмање једна година; познавање рада на рачунару.
Статус: државни службеник - стручни сарадник
Припадајућа основна нето плата: 1.230,50 КМ
Број извршилаца: један (1)
Мјесто рада: Сарајево
СЕКТОР ЗА СТРАТЕШКУ АНАЛИЗУ, ПРОЦЈЕНЕ, ПЛАНИРАЊЕ И ИТ ПОДРШКУ
Одсјек за ИТ подршку
1/03 Стручни сарадник за администрацију и одржавање мрежа
Опис послова и радних задатака: Обавља послове успостављања мрежа; врши инсталацију и тестирање успостављених мрежних система; обавља послове администрирања и одржавања мрежних система; ради и друге послове по налогу шефа Одсјека, за свој рад је одговоран Шефу одсјека.
Посебни услови: Електротехнички факултет, Природно математички факултет или други технички факултет информатичког или телекомуникацијског смјера; најмање једна година радног искуства; положен стручни управни испит; познавање енглеског језика.
Статус: државни службеник - стручни сарадник
Припадајућа основна нето плата: 1.230,50 КМ
Број извршилаца: један (1)
Мјесто рада: Сарајево
СЕКТОР ЗА ЉУДСКЕ РЕСУРСЕ, ПРАВНЕ, ФИНАНСИЈСКО МАТЕРИЈАЛНЕ ПОСЛОВЕ И ПИСАРНИЦУ
Одсјек за управљање људским ресурсима и обукама
1/04 Стручни сарадник за кадровске послове и статусна питања запослених
Опис послова и радних задатака: Стручни сарадник за кадровске послове и статусна питања помаже и учествује у пословима који се односе на кадровске питања, даје стручна мишљења и израђује приједлоге аката из области радних односа, односно радно – правног статуса сваког запосленог у Дирекцији, помаже и учествује у обављању кадровских и персоналних послова, послова размјене персоналне и друге сродне документације између ентитета, учествује и усклађује потребне активности и сарадњу с Агенцијом за државну службу, Одбором државне службе за жалбе и Жалбеним савјетом при Савјету министара БиХ, као и са другим одговарајућим тијелима, а посебно обавља активности које се односе на пријаве и одјаве на здравствено осигурање и пензијско – инвалидско осигурање запослених, те у том погледу обавља и сву неопходну и потребну коресподенцију с надлежним тијелома циљем пружања заштите запосленим у Дирекцији, помаже у активностима и пословима који се односе на кадровска и статусна питања, те у домену својих надлежности доставља периодичне извјештаје о томе шефу Одсјека за управљање људским ресурсима и обукама, коме одговара за свој рад.
Посебни услови: Правни факултет; најмање једна година радног искуства на истим или сличним пословима; положен стручни управни испит; познавање рада на рачунару.
Статус: државни службеник - стручни сарадник
Припадајућа основна нето плата: 1.230,50 КМ
Број извршилаца: један (1)
Мјесто рада: Сарајево
Напомене за кандидате:
- Поступак избора кандидата регулисан је Правилником о поступцима оглашавања, избора кандидата, премјештаја и постављења државних службеника у случају преноса или преузимања надлежности од стране институција БиХ („Службени гласник БиХ“, бр. 27/08, 56/09, 54/10, 70/12 и 12/20) и Правилником о карактеру и садржају јавног конкурса, начину спровођења интервјуа и обрасцима за спровођење интервјуа („Службени гласник БиХ“, бр. 63/16, 21/17 и 28/21). Више информација о конкурсним процедурама доступно је на www.ads.gov.ba, у дијелу „Запошљавање/Врсте конкурсних процедура“.
- Поред посебних услова наведених у Јавном огласу, кандидати морају испуњавати и опште услове прописане чланом 22. Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине.
- Под радним искуством подразумијева се радно искуство након стечене високе стручне спреме, односно високог образовања.
- Кандидати не смију бити у сукобу интереса, односно неспојивости, из члана 16. став (1) Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине.
- За спровођење конкурсне процедуре по овом Јавном огласу формираће се једна (1) Комисија за избор.
Додатна напомена:
- Прије постављења, односно пријема у радни однос, за све кандидате са листе успјешних кандидата, обавиће се безбједносне провјере у складу са поступком за издавање дозволе за приступ тајним подацима одређеног степена повјерљивости, сходно одредби чл. 30. и 31. Закона о заштити тајних података („Службени гласник БиХ“ бр. 54/04 и 12/09), као и одредбама подзаконских аката донесених на основу наведеног Закона.
- У складу са чланом 31. Закона о заштити тајних података неће се извршити постављење, односно именовање кандидата, за којег се након пласмана на листу успјешних кандидата утврди безбједносна сметња.
Припрема документације:
Скреће се пажња кандидатима да су потребну документацију на оглас дужни доставити у складу са Правилником о карактеру и садржају јавног конкурса, начину спровођења интервјуа и обрасцима за спровођење интервјуа, а посебно да обрате пажњу на измијењене и допуњене одредбе наведеног Правилника, те да прилагоде документацију, како доказе о радном искуству, тако и преостале доказе тражене текстом огласа.
С тим у вези, кандидати се упућују на појашњење - текст на службеној интернет страници www.ads.gov.ba, у дијелу „Запошљавање/Напомена за кандидате/Стоп грешкама у пријавама!“, те посебно одредбе Правилника о карактеру и садржају јавног конкурса, начину спровођења интервјуа и обрасцима за спровођење интервјуа, које дефинишу докумен�