ВАЖНО! Агенција за државну службу Босне и Херцеговине, поред пријаве путем поштанске службе, омогућава кандидатима да поднесу електронску пријаву за оглашена радна мјеста државних службеника путем информационог система за електронско управљање процесом запошљавања државних службеника (https://konkursi.ads.gov.ba/), у складу са Упутством о начину и поступку подношења електронске пријаве кандидата у поступку запошљавања државних службеника у институцијама Босне и Херцеговине.
На овај начин смањују се трошкови копирања и овјере документације, као и поштанских услуга те штеди на времену припреме документације.
Све информације о електронској пријави кандидата можете пронаћи на линку: https://ads.gov.ba/bs-Latn-BA/online-application-of-candidates?page=1&rows=9&tvIds=157
На основу члана 21. Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине (Службени гласник БиХ”, бр. 19/02, 35/03, 4/04, 17/04, 26/04, 37/04, 48/05, 2/06, 32/07, 43/09, 8/10, 40/12 и 93/17), Агенција за државну службу Босне и Херцеговине, на захтјев Секретаријата Централне изборне комисије БиХ, расписује
ЈАВНИ ОГЛАС
за попуњавање радних мјеста државних службеника
у Секретаријату Централне изборне комисије Босне и Херцеговине
1/01 Стручни савјетник за развој, одржавање и управљање апликацијама и базама података
1/02 Стручни савјетник за развој апликација и база података
1/03 Виши стручни сарадник за информисање бирача
1/04 Помоћник ревизора
СЕКТОР ЗА ИЗБОРЕ И ИНФОРМАЦИОНЕ ТЕХНОЛОГИЈЕ
Одсјек за информационо-комуникационе технологије
1/01 Стручни савјетник за развој, одржавање и управљање апликацијама и базама података
Опис послова и радних задатака: Стручни савјетник за развој, одржавање и управљање апликацијама и базама података прикупља и документује захтјеве корисника и израђује рјешења за исте (дизајн, пројект, модификација, имплементација, тестирање модела података и система за управљање базом података); израђује рјешења за дизајн и развој архитектуре база података и свих објеката базе података у пројектима информационих система; пружа савјете запосленим у одсјеку у вези с одабиром, апликацијом и имплементацијом алата за управљање подацима; оперира системима за управљање базама података у циљу извршења анализе података и пружа помоћ корисницима и одговоран је за сигурност, подешавање, прављење резервних копија и опоравак након рушења система; самостално израђује апликације за креирање и одговоран је за пуњење и ажурирање базе, као и агрегирање и табелирање; припрема сложеније анализе, развојне пројекте, информације, извјештаје и друге најсложеније материјале; усклађује дистрибуиране базе са централном базом података и обавља процесирање података, укључујући упис бирача путем поште, регистрацију кандидата, прикупљање и обраду података за унос резултата уз креирање потребне документације; обавља и друге послове које му одреди шеф одсјека и за свој рад одговара шефу одсјека за информационо-комуникацијске технологије.
Посебни услови: VII степен стручне спреме; завршен технички, природно-математички или економски факултет, смјер информатика односно технички, природно-математички или економски факултет, смјер информатика Болоњског система студирања са најмање 240 ЕЦТС; положен стручни управни или јавни испит; најмање три године радног искуства у струци.
Статус: државни службеник – стручни савјетник.
Припадајућа основна нето плата: 1.758,00 КМ
Број извршилаца: један (1)
Мјесто рада: Сарајево
1/02 Стручни савјетник за развој апликација и база података
Опис послова и радних задатака: Стручни савјетник за развој апликација и база података израђује сложеније анализе, развојне пројекте, информације, извјештаје и друге најсложеније материјале и врши анализу сложенијих пројектних захтјева, те прави концептуални, логички и физички дизајн програмских рјешења кориштењем стандардних програма и алата; израђује и развија програмске апликације, тестира функционирање и израђује пратећу документацију; одржава и ажурира постојеће програме и апликације и самостално израђује апликације за унос и ажурирање и припрема податке за даљњу обраду података; одговаран за једнообразан изглед свих апликација; проналази узроке и рјешења за евентуалне недостатке апликација развијених у одсјеку; прикупља и документира захтјеве корисника и израђује рјешења за исте (дизајн, пројект, модификација, имплементација, тестирање модела података и система за управљање базом података); израђује рјешења за дизајн и развој архитектуре база података и свих објеката базе података у пројектима информационих система; обавља и друге послове које му одреди шеф одсјека и за свој рад одговара шефу одсјека за информационо-комуникацијске технологије.
Посебни услови: VII степен стручне спреме; завршен технички, природно-математички или економски факултет, смјер информатика односно технички, природно-математички или економски факултет, смјер информатика Болоњског система студирања са најмање 240 ЕЦТС; положен стручни управни или јавни испит; најмање три године радног искуства у струци.
Статус: државни службеник – стручни савјетник.
Припадајућа основна нето плата: 1758,00 КМ
Број извршилаца: један (1)
Мјесто рада: Сарајево
СЕКТОР ЗА ИЗБОРЕ И ИНФОРМАЦИОНЕ ТЕХНОЛОГИЈЕ
Одсјек за изборе
1/03 Виши стручни сарадник за информисање бирача
Опис послова и радних задатака: Виши стручни сарадник за информирање бирача учествује у припреми мотивационе кампање на цијелој територији БиХ за изборе; координира рад с другим одсјецима у Секретаријату на начин прикладан за прикупљање садржаја информација потребних за информисање и провођење стратегије информисања бирача; руководи и надгледа производњу и дистрибуцију одштампаних и материјала у електронској форми за информисање (ТВ, радио, спотови, постери, брошуре, леци, огласи и др.), што укључује писање текста, развијање и припремање захтјева за набавку и ажурира ове материјале према потреби; води скраћене и друге управне поступке и израђује нацрте рјешења у вези са имовинским картонима изабраних званичника у складу са изборним законом и релевантним прописима; води евиденције о достављању изјава о имовинском стању изабраних званичника у складу са изборним законом и релевантним прописима и припрема извјештаје у вези достављања имовинских картона; учествује у припреми појединачних аката који се односе на примјену Изборног закона БиХ и релевантних прописа и учествује у изради подзаконских аката из надлежности свог описа посла; обавља и друге послове које му одреди шеф одсјека и за свој рад одговоран је шефу одсјека за изборе.
Посебни услови: VII степен стручне спреме; завршен факултет друшвеног смјера односно факултет друштвеног смјера Болоњског система студирања са најмање 240 ЕЦТС; положен стручни управни или јавни испит; најмање двије године радног искуства у струци; познавање рада на рачунару.
Статус: државни службеник – виши стручни сарадник.
Припадајућа основна нето плата: 1530,00 КМ
Број извршилаца: један (1)
Мјесто рада: Сарајево
СЛУЖБА ЗА РЕВИЗИЈУ ФИНАНСИРАЊА ПОЛИТИЧКИХ СТРАНАКА
Одсјек за ревизијске послове
1/04 Помоћник ревизора
Опис послова и радних задатака: Помоћник ревизора учествује у ревизијском поступку у оквиру прегледа и контроле финансијских извјештаја политичких странака; прикупља и процјењује доказе који су основ ревизору за изражавање мишљења о финансијским извјештајима; учествује у састављању извјештаја о извршеној ревизији; прати имплементацију препорука које је ревизор дао политичкој странци; обавља и друге послове које му одреди шеф одсјека и за свој рад одговоран је шефу одсјека за ревизијске послове.
Посебни услови: VII степен стручне спреме; завршен економски или правни факултет односно економски или правни факултет Болоњског система студирања са најмање 240 ЕЦТС; положен стручни управни или јавни испит; најмање двије године радног искуства у струци; познавање рада на рачунару; спремност за теренски рад.
Статус: државни службеник – виши стручни сарадник.
Припадајућа основна нето плата: 1530,00 КМ
Број извршилаца: један (1)
Мјесто рада: Сарајево
Напомене за кандидате:
- Јавни конкурс се спроводи у складу са Одлуком о начину полагања јавног и стручног испита („Службени гласник БиХ“, бр. 96/07, 43/10, 103/12 и 56/19) - (у даљем тексту Одлука) и Правилником о карактеру и садржају јавног конкурса, начину спровођења интервјуа и обрасцима за спровођење интервјуа („Службени гласник БиХ“, бр. 63/16, 21/17 и 28/21). Више информација о конкурсним процедурама доступно је на „www.адс.гов.ба“, у дијелу „Запошљавање/Врсте конкурсних процедура“.
- Поред посебних услова наведених у Јавном огласу, кандидати морају испуњавати и опште услове прописане чланом 22. Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине.
- Под радним искуством подразумијева се радно искуство након стечене високе стручне спреме, односно високог образовања.
- Кандидати не смију бити у сукобу интереса, односно неспојивости, из члана 16. став 1. Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине.
- За спровођење конкурсне процедуре по овом Јавном огласу формираће се једна (1) Комисија за избор.
- Кандидати, поред пријаве путем поштанске службе имају могућност да поднесу електронску пријаву за оглашена радна мјеста државних службеника путем информационог система за електронско управљање процесом запошљавања државних службеника www.konkursi.ads.gov.ba, у складу са Упутством о начину и поступку подношења електронске пријаве кандидата у поступку запошљавања државних службеника у институцијама Босне и Херцеговине („Службени гласник БиХ“, број 16/22).
- Члан 5. наведеног Упутства, дефинише услове за подношење електронске пријаве.
Припрема документације:
Скреће се пажња кандидатима да су потребну документацију на оглас дужни доставити у складу са Правилником о карактеру и садржају јавног конкурса, начину спровођења интервјуа и обрасцима за спровођење интервјуа, а посебно да обрате пажњу на измијењене и допуњене одредбе наведеног Правилника, те да прилагоде документацију, како доказе о радном искуству, тако и преостале доказе тражене текстом огласа.
С тим у вези, кандидати се упућују на појашњење - текст на службеној интернет страници www.адс.гов.ба, у дијелу „Запошљавање/Напомена за кандидате/Стоп грешкама у пријавама!“, те посебно одредбе Правилника о карактеру и садржају јавног конкурса, начину спровођења интервјуа и обрасцима за спровођење интервјуа, које дефинишу документацију: пријавни образац; универзитетску диплому; важеће увјерење о држављанству; увјерење о положеном стручном управном односно јавном испиту; доказ о траженом радном искуству; доказ о траженом нивоу знања страног језика; доказ о траженом нивоу знања рада на рачунару; увјерење о невођењу кривичног поступка; рок и начин достављања пријаве.
Потребни документи:
I Овјерене копије:
- универзитетске дипломе (нострификоване/признате дипломе, уколико факултет није завршен у БиХ или је диплома стечена у некој другој држави након 06.04.1992. године); Кандидати су обавезни доставити диплому првог циклуса (или основног додипломског студија), без обзира на услове огласа, осим за интегрисане студије код којих је потребно доставити и доказ да се ради о интегрисаном студију, ако то није видљиво из саме основне дипломе, додатка дипломи или рјешења о нострификацији/признавању.
- додатка дипломе за кандидате који су високо образовање стекли по Болоњском систему студирања; изнимно, само у случају да високошколска установа додатак дипломи није уопште издавала, нити за једног дипломца, кандидат је дужан да уз овјерену копију универзитетске дипломе достави увјерење високошколске установе да додатак дипломи није уопште издат, нити за једног дипломца;
- увјерења о државлјанству (не старије од 6 мјесеци од дана издавања од стране надлежног органа);
- увјерења о положеном стручном управном испиту односно јавном испиту;
- потврде или увјерења као доказа о траженој врсти радног искуства;
- доказа о траженом нивоу знања на рачунару (осим за позиције 1/01 и 1/02).
За пријаву путем поште, кандидати достављају овјерене копије наведених потребних докумената.
За електронску пријаву, кандидати у систем прилажу ПДФ скениране документе максималне величине по документу 2 МБ.
II Попуњен образац/електронска пријава:
a) За кандидате који се пријављују путем поште, својеручно попуњен и потписан образац Агенције за државну службу БиХ: исти можете преузети на wеб страници Агенције: www.ads.gov.ba унутар сваког конкурса појединачно, у рубрици „документи“. Напомињемо да потписан и попуњен образац не може служити као доказ било ког услова из текста Јавног огласа, исти само олакшава рад органу који врши избор и именовање, те представља само информације о кандидату, које је потребно доказати траженом документацијом.
b) За кандидате који се пријављују путем информационог система, попуњена електронска пријава.
Напомена за кандидате који подносе електронску пријаву:
- попуњавањем електронске пријаве кандидати се упознају о намјери кориштења његових личних података у сврху евидентирања и обраде његових пријава у базу података система, те да пријавом даје сагласност за такву обраду и мјерама чувања и заштите података из чл. 13. и 14. Упутства о начину и поступку подношења електронске пријаве кандидата у поступку запошљавања државних службеника у институцијама Босне и Херцеговине.
- у случају да кандидат који попуњава електронску пријаву да лажне податке о испуњавању општих и посебних услова који се траже текстом огласа за радно мјесто на које се пријављује, примјењиваће се мјере из члана 19. поменутог упутства.
- кандидати се електронским путем кроз систем (е-маил и СМС нотификације) информишу о времену, датуму и мјесту одржавања сваког од појединачних испита у конкурсној процедури, као и о резултатима истих, док ће се путем wеб странице адс.гов.ба информисати о времену одржавања испита.
Додатни документи који се достављају накнадно:
- Кандидати који буду позвани на усмени дио стручног испита (интервју), као доказ о испуњавању једног од опћих услова за постављење, у складу са чланом 22. став 1. тачка г) Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине, обавезни су на исти донијети увјерење о невођењу кривичног поступка (не старије од три мјесеца). Изнимно, а у случају ако кандидат из објективних разлога не достави тражено увјерење на интервју, исто треба доставити најкасније до уручења рјешења о поставлјењу, односно преузимања дужности.
- Изабрани (постављени/именовани) кандидат дужан је институцији Босне и Херцеговине доставити, у складу са чланом 22. став 1. тачка д) Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине, увјерење о радној способности (љекарско увјерење), као доказ да је здравствено способан за вршење одређених послова предвиђених овим положајем.
- Кандидат пријављен електронским путем, који се поставља, односно, квалификује за именовање за радно мјесто државног службеника, доставља Агенцији оригинале скениране документације након интервјуа, а прије постављења, односно, достављања мишљења надлежној институцији.
Кандидати који немају положен стручни (управни) испит, прије приступања писменом дијелу стручног испита ће полагати јавни испит у складу са Одлуком. Јавни испит на коме је кандидат задовољио важи само за конкретан јавни конкурс, о чему се не издаје увјерење, а на кандидата који буде постављен на радно мјесто примјењује се члан 56. Закона о раду у институцијама Босне и Херцеговине („Службени гласник БиХ“, бр. 26/04, 7/05, 48/05, 60/10, 32/13 и 93/17) и члан 12. Одлуке.
Кандидати који су од момента подношења пријаве на јавни оглас до дана одржавања јавног испита положили стручни управни испит или јавни испит, испит општег знања, односно испит који одговара побројаним испитима, тј. који нису у обавези полагати јавни испит у складу са одредбама члана 13. Одлуке, дужни су обавијестити Агенцију о истом најкасније до заказаног термина одржавања јавног испита, а доказ о наведеном требају непосредно дост�