На основу члана 19. став (1) и члана 20., а у вези са чланом 31. став (1) Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине („Службени гласник БиХ“, бр. 19/02, 35/03, 4/04, 26/04, 37/04, 48/05, 2/06, 32/07, 43/09, 8/10, 40/12 и 93/17), Агенција за државну службу Босне и Херцеговине, на захтјев Министарства безбједности Босне и Херцеговине, расписује

ИНТЕРНИ ОГЛАС

за попуњавање радног мјеста руководећег државног службеника 

у Министарству безбједности Босне и Херцеговине

1/01 Руководилац јединице интерне ревизије

ЈЕДИНИЦА ИНТЕРНЕ РЕВИЗИЈЕ

1/01 Руководилац јединице интерне ревизије

Опис послова и радних задатака: Руководилац Јединице интерне ревизије Министарства безбједности Босне и Херцеговине и других институција Босне и Херцеговине сходно Закону о интерној ревизији институција Босне и Херцеговине и Одлуци о критеријумима за успоставу јединица интерне ревизије у институцијама Босне и Херцеговине непосредно одговара за управљање и рационално коришћење финансијских, материјалних и кадровских потенцијала Јединице за интерну ревизију, организује, обједињује и усмјерава рад Јединице, одговоран је за ефикасно, законито, непристрасно, благовремено и одговорно извршавање послова Јединице, припрема оперативна упутства и Правилник о интерној ревизији сходно Закону и подзаконским актима, припрема стратешки план интерне ревизије за период од три године, припрема годишњи план интерне ревизије на основу процјене ризика и одобреног стратешког плана, обезбјеђује његову адекватну примјену и надзор над његовим спровођењем, организује и координише рад интерне ревизије и надзире провођење планираних активности, писмено информише руководиоца институције о постојању сукоба интереса са његовим/њеним задатком, информише руководиоца институције ако се појави сумња о неправилностима и/или превари што може резултовати криминалним активностима, кршењем прописа или дисциплинских процедура те обавјештава Тужилаштво у случају неправилности или превара криминалне природе, а сходно Закону о интерној ревизији институција Босне и Херцеговине и важећим прописима, шаље извјештај о интерној ревизији руководиоцу институције, припрема годишњи извјештај о активностима интерне ревизије, евидентира све активности ревизије и чува документацију која се односи на интерну ревизију, ради на обезбјеђењу високог квалитета активности интерне ревизије и примјени правила издатих од ЦХЈ-а, ради на обезбјеђењу потребних обука интерних ревизора, припрема и доставља годишњи план обуке руководиоцу институције ради одобравања и обезбјеђивања његовог спровођења, годишње оцјењује могућности и ресурсе Јединице и доставља препоруке руководиоцу институције ради усклађивања са годишњим планом ревизије, сарађује са генералним ревизором Канцеларије за ревизију институција Босне и Херцеговине и/или законом именованим ревизором или другим екстерним ревизором у размјени извјештаја, документације и мишљења, иницира ангажовање екстерних експерата, обезбјеђује ефикасно кориштење ресурса додијељених за извршавање функције интерне ревизије, у оквиру од шездесет дана након завршетка сваке фискалне године руководиоцу институције доставља годишњи извјештај и периодичне извјештаје о провођењу годишњег плана интерне ревизије, извјештаје о ограничењима постављеним руководиоцу Јединице и интерним ревизорима у вршењу ревизије и извјештаје о адекватности ресурса за обављање интерне ревизије, сарађује са ЦХЈ-ом и извјештава је сходно прописима, усмјерава пажњу ЦХЈ-а на све разлике у мишљењима између интерних ревизора и руководиоца институције и обавља и друге послове сходно законским и подзаконским прописима који регулишу област интерне ревизије у Босни и Херцеговини. За свој рад непосредно одговара руководиоцу интитуције у складу са потписаним Споразумом о вршењу интерне ревизије и Повељом интерне ревизије.

Посебни услови: Факултетска диплома – ВСС степен стручне спреме или високо образовање које се вреднује са најмање 240 остварених ЕЦТС бодова Болоњског система; најмање осам година радног стажа у струци, од чега минимално пет година на неким од слиједећих послова: послови ревизије или послови интерне ревизије или послови буџетирања у јавном сектору или послови у вези са трезорским пословањем или послови јавних набавки или финансијско - рачуноводственим пословима или пословима информатичке струке; сертификат овлашћеног интерног ревизора у јавном сектору верификован од ЦХЈ; познавање рада на рачунару; овјерена изјава да именовани није у сукобу интереса у смислу одредби члана 13. Закона о интерној ревизији; положен стручни управни испит.

Статус: руководећи државни службеник – помоћник министра

Број извршилаца: један (1)

Мјесто рада: Сарајево

На овај оглас могу се пријавити само особе запослене као државни службеници у Министарству безбједности Босне и Херцеговине.

Напомена за кандидате: 

- Изборни процес се проводи у складу са одредбама Правилника о условима и начину обављања интерних конкурса, интерних и екстерних премјештаја државних службеника у институцијама Босне и Херцеговине („Службени гласник БиХ“, бр 62/10, 30/14 и 38/17) и Правилника о карактеру и садржају јавног конкурса, начину спровођења интервјуа и обрасцима за спровођење интервјуа („Службени гласник БиХ“, бр: 63/16, 21/17 и 28/21). Више информација о конкурсним процедурама доступно је на www.адс.гов.ба у дијелу „Запошљавање/Врсте конкурсних процедура“.

- За провођење конкурсне процедуре по овом огласу формираће се једна (1) Комисија за избор.

- Комисија за избор утврђује испуњавање услова огласа на основу документације достављене уз пријаву, те врши избор кандидата на основу знања, способности и компетенција показаних на стручном испиту, који се за кандидате пријављене на интерни оглас састоји од интервјуа. 

- Кандидати се обавјештавају о мјесту и времену одржавања интервјуа од стране институције и путем службене интернет странице Агенције за државну службу БиХ. 

- Независно о свим другим захтјевима из овог огласа, кандидати који су завршили студије по Болоњском систему студирања, дужни су, поред остале тражене документације, обавезно доставити диплому првог циклуса (или основног додипломског студија), чак и ако се огласом тражи други и трећи циклус Болоњског система студирања, осим за интегрисане студије код којих је потребно доставити и доказ да се ради о интегрисаном студију, ако то није видљиво из саме основне дипломе, додатка дипломи или рјешења о нострификацији/признавању.

- Под радним искуством подразумијева се радно искуство након стечене високе стручне спреме, односно високог образовања.

- Кандидати који буду позвани на усмени дио стручног испита (интервју), као доказ о испуњавању једног од општих услова за постављење, у складу са чланом 22. став 1. тачка г) Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине, обавезни су на исти донијети увјерење о невођењу кривичног поступка (не старије од три мјесеца). Изузетно, а у случају ако кандидат из објективних разлога не достави тражено увјерење на интервју, исто треба доставити најкасније до уручења рјешења о постављењу, односно преузимања дужности. 

Додатна напомена:

-             Прије постављења, односно пријема у радни однос, за све кандидате са листе успјешних кандидата, обавиће се безбједносне провјере у складу са поступком за издавање дозволе за приступ тајним подацима одређеног степена повјерљивости, сходно одредби чл. 30. и 31. Закона о заштити тајних података („Службени гласник БиХ“ бр. 54/04 и 12/09), као и одредбама подзаконских аката донесених на основу наведеног Закона.

-             У складу са чланом 31. Закона о заштити тајних података неће се извршити постављење, односно именовање кандидата, за којег се након пласмана на ли�