ВАЖНО! Агенција за државну службу Босне и Херцеговине, поред пријаве путем поштанске службе, омогућава кандидатима да поднесу електронску пријаву за оглашена радна мјеста државних службеника путем информационог система за електронско управљање процесом запошљавања државних службеника (https://konkursi.ads.gov.ba/), у складу са Упутством о начину и поступку подношења електронске пријаве кандидата у поступку запошљавања државних службеника у институцијама Босне и Херцеговине.
На овај начин смањују се трошкови копирања и овјере документације, као и поштанских услуга те штеди на времену припреме документације.
Све информације о електронској пријави кандидата можете пронаћи на линку: https://ads.gov.ba/bs-Latn-BA/online-application-of-candidates?page=1&rows=9&tvIds=157
На основу члана 21. Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине („Службени гласник БиХ“, бр. 19/02, 35/03, 4/04, 26/04, 37/04, 48/05, 2/06, 32/07, 43/09, 8/10, 40/12 и 93/17), Агенција за државну службу Босне и Херцеговине, на захтјев Министарства цивилних послова Босне и Херцеговине, расписује
ЈАВНИ ОГЛАС
за попуњавање радних мјеста државних службеника у
Министарству цивилних послова Босне и Херцеговине
1/01 Помоћник министра у Сектору за држављанство и путне исправе
1/02 Помоћник министра у Сектору за рад, запошљавање, социјалну заштиту и пензије
1/03 Помоћник министра у Сектору за здравство
1/04 Шеф Одсјека за мобилност и младе
1/05 Виши стручни сарадник за европске интеграције и међународну сарадњу
СЕКТОР ЗА ДРЖАВЉАНСТВО И ПУТНЕ ИСПРАВЕ
1/01 Помоћник министра у Сектору за држављанство и путне исправе
Опис послова и радних задатака: Помоћник министра у Сектору за држављанство и путне исправе руководи сектором и у том погледу организује обављање свих послова из надлежности сектора, редовно упознаје министра о стању и проблемима у вези са обављањем послова из надлежности сектора, предлаже предузимање потребних мјера, извршава послове по налогу министра и одлучује о питањима за које је овлаштен посебним рјешењем министра, одговоран је за кориштење финансијских, материјалних и људских потенцијала додијељених сектору. Поред послова руковођења, помоћник министра непосредно организује, обједињава и усмјерава рад сектора, одговоран је за благовремено, законито, правилно и квалитетно обављање послова из надлежности сектора, распоређује послове на организационе јединице у сектору, пружа извршиоцима потребну стручну помоћ у раду, обавља најсложеније послове из надлежности сектора, као и друге послове по налогу министра, помоћник министра за свој рад одговара министру.
Посебни услови: завршен правни факултет, ВСС/VII степен или високо образовање Болоњског система студирања са најмање 240 ЕЦТС бодова; најмање пет (5) година радног искуства у струци; положен стручни управни испит; познавање рада на рачунару.
Статус: руководећи државни службеник – помоћник министра.
Припадајућа основна нето плата: 2.520,00 КМ
Број извршилаца: један (1)
Мјесто рада: Сарајево
СЕКТОР ЗА РАД, ЗАПОШЉАВАЊЕ, СОЦИЈАЛНУ ЗАШТИТУ И ПЕНЗИЈЕ
1/02 Помоћник министра у Сектору за рад, запошљавање, социјалну заштиту и пензије
Опис послова и радних задатака: Помоћник министра у Сектору за рад, запошљавање, социјалну заштиту и пензије руководи сектором и у том погледу организује обављање свих послова из надлежности сектора, редовно упознаје министра о стању и проблемима у вези са обављањем послова из надлежности сектора, предлаже предузимање потребних мјера, извршава послове по налогу министра и одлучује о питањима за које је овлаштен посебним рјешењем министра, одговоран је за кориштење финансијских, материјалних и људских потенцијала додијељених сектору. Поред послова руковођења, помоћник министра непосредно организује, обједињава и усмјерава рад сектора, одговоран је за благовремено, законито, правилно и квалитетно обављање послова из надлежности сектора, распоређује послове на организационе јединице у сектору, пружа извршиоцима потребну стручну помоћ у раду, обавља најсложеније послове из надлежности сектора, као и друге послове по налогу министра, помоћник министра за свој рад одговара министру.
Посебни услови: завршен правни, економски или факултет друштвеног смјера, ВСС/VII степен или високо образовање Болоњског система студирања са најмање 240 ЕЦТС бодова; најмање пет (5) године радног искуства у струци; положен стручни управни испит; познавање енглеског језика; познавање рада на рачунару.
Статус: руководећи државни службеник – помоћник министра.
Припадајућа основна нето плата: 2.520,00 КМ
Број извршилаца: један (1)
Мјесто рада: Сарајево
СЕКТОР ЗА ЗДРАВСТВО
1/03 Помоћник министра у Сектору за здравство
Опис послова и радних задатака: Помоћник министра у Сектору за здравство руководи сектором и у том погледу организује обављање свих послова из надлежности сектора, редовно упознаје министра о стању и проблемима у вези са обављањем послова из надлежности сектора, предлаже предузимање потребних мјера, извршава послове по налогу министра, те одлучује о питањима за које је овлаштен посебним рјешењем министра, одговоран је за кориштење финансијских, материјалних и људских потенцијала додијељених сектору. Поред послова руковођења, помоћник министра непосредно организује, обједињава и усмјерава рад сектора, одговоран је за благовремено, законито, правилно и квалитетно обављање послова из надлежности сектора, распоређује послове на организационе јединице у сектору и по потреби на државне службенике и запосленике, пружа извршиоцима потребну стручну помоћ у раду, обавља најсложеније послове из надлежности сектора, као и друге послове по налогу министра, помоћник министра за свој рад одговара министру.
Посебни услови: завршен медицински факултет, ВСС/VII степен или високо образовање Болоњског система студирања са најмање 360 ЕЦТС бодова или фармацеутски факултет или факултет друштвеног смјера, ВСС/ VII степен или високо образовање Болоњског система студирања са најмање 240 ЕЦТС бодова; најмање пет (5) године радног искуства у струци; положен стручни управни испит; познавање енглеског језика; познавање рада на рачунару.
Статус: руководећи државни службеник – помоћник министра.
Припадајућа основна нето плата: 2.520,00 КМ
Број извршилаца: један (1)
Мјесто рада: Сарајево
СЕКТОР ЗА ОБРАЗОВАЊЕ
Одсјек за мобилност и младе
1/04 Шеф Одсјека за мобилност и младе
Опис послова и радних задатака: Шеф Одсјека за мобилност и младе координише радом одсјека и одговоран је за организовање и обављање послова из надлежности одсјека, распоређује послове на државне службенике и запосленике и даје ближа упутства о начину обављања тих послова, обезбјеђује благовремено, законито и правилно обављање свих послова из надлежности одсјека, редовно упознаје помоћника министра о стању обављања послова из своје надлежности, проблемима који постоје у обављању тих послова и предлаже мјере за њихово рјешавање, поступа по налозима помоћника министра и обавља најсложеније послове из надлежности одсјека, одговоран је за кориштење финансијских, материјалних и људских потенцијала додијељених одсјеку. Шеф Одсјека за мобилност и младе обавља послове који се односе на утврђивање базичних ринципа координације активности прикупљања, обраде и размјене података и усклађивања планова државних, ентитетских и органа власти Брчко дистрикта Босне и Херцеговине, а на основу реформских и стратешких докумената, закона и подзаконских аката за мобилност и младе, активно учествује и пружа стручну помоћ у припреми законских, подзаконских, стратешких и других докумената, организује и координише сачињавање извјештаја, информација, мишљења и одговора на упите институција и појединаца из подручја мобилности и младих, прати активности, остварује сарадњу и учествује у раду међународних организација и органа за мобилност и младе, прати провођење међународних обавеза у подручју мобилности и младих и учествује у раду радних grupa и других стручних органа у подручју мобилности и младих, прати ЕУ интеграцијске процесе, иницира и предлаже примјену докумената Европске уније у подручју мобилности и младих, организује и активно учествује у планирању, изради, провођењу, евалуацији и извјештавању о међународним и другим пројектима у подручју мобилности и младих, учествује у изради приједлога и провођењу међународних уговора, планира, учествује у изради и реализацији пројеката, програма и мрежа у подручју мобилности и младих, учествује у раду радних grupa и других стручних органа из подручја мобилности и младих, те у активностима у вези са радом савјетодавних, координирајућих и других органа, активно прати примјену постојећих и нових међународних конвенција, декларација и других докумената из своје надлежности рада, обавља послове израде планова, програма и извјештаја о раду из надлежности одсјека, обавља и друге послове по налогу помоћника министра, за свој рад и управљање одговара помоћнику министра.
Посебни услови: завршен правни, економски, филозофски или факултет политичких наука, ВСС/VII степен или високо -образовање Болоњског система студирања са најмање 240 ЕЦТС бодова; најмање четири (4) године радног искуства у струци; положен стручни управни испит; познавање енглеског језика; познавање рада на рачунару.
Статус: државни службеник – шеф унутрашње организационе јединице.
Припадајућа основна нето плата: 1.950,00 КМ
Број извршилаца: један (1)
Мјесто рада: Сарајево
СЕКТОР ЗА ЗДРАВСТВО
Одсјек за европске интеграције и међународну сарадњу
1/05 Виши стручни сарадник за европске интеграције и међународну сарадњу
Опис послова и радних задатака: Прати прописе европског законодавства из подручја здравства, учествује у раду на усклађивању домаћих прописа с прописима Европске уније, учествује у процјени могућности имплементације модела који постоје у земљама Европске уније, учествује у припреми извјештаја о провођењу акцијских планова и других докумената у подручју придруживања Европској унији, обрађује и анализира информације и материјале неопходне за израду извјештаја, планова и других докумената у вези са европским интеграцијама Босне и Херцеговине, припрема одговоре на сложеније упите из надлежности рада одсјека, учествује у припреми прописа у подручју здравства у поступку усклађивања с правном стечевином Европске уније, проводи поступак ради приступања Босне и Херцеговине међународним конвенцијама у подручју здравства и проводи поступак за закључивање међународних споразума у подручју здравства, обавља друге послове по налогу шефа одсјека, за свој рад одговара шефу одсјека.
Посебни услови: завршен правни или други факултет друштвеног смјера, ВСС/VII степен или високо образовање
Болоњског система студирања са 180 или 240 ЕЦТС бодова; најмање двије (2) године радног искуства у струци; положен стручни управни испит; знање енглеског језика; познавање рада на рачунару.
Статус: државни службеник – виши стручни сарадник.
Припадајућа основна нето плата: 1.530,00 КМ
Број извршилаца: један (1)
Мјесто рада: Сарајево
Напомене за кандидате:
- Јавни конкурс се спроводи у складу са Одлуком о начину полагања јавног и стручног испита („Службени гласник БиХ“, бр. 96/07, 43/10, 103/12 и 56/19) - (у даљем тексту Одлука) и Правилником о карактеру и садржају јавног конкурса, начину спровођења интервјуа и обрасцима за спровођење интервјуа („Службени гласник БиХ“, бр. 63/16, 21/17, 28/21 и 38/23). Више информација о конкурсним процедурама доступно је на „www.ads.gov.ba“, у дијелу „Запошљавање/Врсте конкурсних процедура“.
- Поред посебних услова наведених у Јавном огласу, кандидати морају испуњавати и опште услове прописане чланом 22. Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине.
- Под радним искуством подразумијева се радно искуство након стечене високе стручне спреме, односно високог образовања.
- За спровођење конкурсне процедуре по овом Јавном огласу формираће се једна (1) Комисија за избор.
- Кандидати, поред пријаве путем поштанске службе имају могућност да поднесу електронску пријаву за оглашена радна мјеста државних службеника путем информационог система за електронско управљање процесом запошљавања државних службеника www.konkursi.ads.gov.ba, у складу са Упутством о начину и поступку подношења електронске пријаве кандидата у поступку запошљавања државних службеника у институцијама Босне и Херцеговине („Службени гласник БиХ“, број 16/22).
Припрема документације:
Скреће се пажња кандидатима да су потребну документацију на оглас дужни доставити у складу са Правилником о карактеру и садржају јавног конкурса, начину спровођења интервјуа и обрасцима за спровођење интервјуа, а посебно да обрат�