На основу чл. 19. став (4) и 32а. Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине (“Службени гласник БиХ”, бр. 19/02, 35/03, 4/04, 26/04, 37/04, 48/05, 2/06, 32/07, 43/09, 8/10, 40/12 и 93/17), Агенција за државну службу Босне и Херцеговине, на захтјев Управе за индиректно опорезивање, расписује
ЈАВНИ ОГЛАС
за попуњавање радних мјеста државних службеника
у Управи за индиректно опорезивање
1/01 Стручни савјетник за правне послове
1/02 Стручни савјетник за заштиту личних података
2/01 Стручни савјетник за царинско-управни поступак
2/02 Стручни савјетник за пореско-управни поступак
3/01 Стручни савјетник за имовинско-правне и организационе послове
3/02 Стручни савјетник за управљање људским потенцијалима
3/03 Стручни савјетник за питања одговорности запослених
3/04 Стручни сарадник за управљање људским потенцијалима
3/05 Стручни сарадник за персоналне послове
3/06 Стручни савјетник за принудну наплату
3/07 Стручни савјетник за учешће у судским поступцима
3/08 Стручни савјетник за учешће у судским поступцима
3/09 Стручни савјетник за учешће у судским поступцима
3/10 Виши стручни сарадник за управљање људским потенцијалима
3/11 Виши стручни сарадник за управљање људским потенцијалима
3/12 Виши стручни сарадник за управљање људским потенцијалима
3/13 Виши стручни сарадник за управљање људским потенцијалима
4/01 Стручни савјетник за царинско-управни поступак
4/02 Виши стручни сарадник за царинско-управни поступак
4/03 Стручни савјетник за царинске послове
4/04 Виши стручни сарадник за царинско-управни поступак
4/05 Стручни савјетник за царинске послове
4/06 Стручни савјетник за царинско-управни поступак
4/07 Виши стручни сарадник за царинско-управни поступак
КАБИНЕТ ДИРЕКТОРА
1/01 Стручни савјетник за правне послове
Опис послова и радних задатака: Врши стручну анализу питања правне природе из надлежности Управе, те даје препоруке за унапређење рада; проучава примјену прописа и предлаже потребне измјене прописа у циљу њиховог усклађивања, као и усклађивања са европским стандардима; припрема материјале за састанке на којим учествује директор; води записник и сачињава закључке на састанку Стручног колегија Управе и прати реализацију истих; врши и друге послове за директора Управе који захтијевају посебну стручност и самосталност у раду у примјени законских прописа; учествује у изради планова рада и извјештаја из дјелокруга рада Кабинета директора; врши и друге послове по налогу директора и шефа Кабинета директора; за свој рад одговоран је шефу Кабинета директора.
Посебни услови: ВСС-факултет правног смјера, завршен VII степен стручне спреме или високо образовање Болоњског система студирања са остварених најмање 240 ECTS бодова; најмање три године радног искуства у струци; положен стручни управни испит и стручни испит за рад на пословима индиректних пореза, познавање рада на рачунару.
Статус: државни службеник
Припадајућа основна нето плата: 1.758,00 КМ
Број извршилаца: 1 (један)
Мјесто рада: Бања Лука
Одсјек за професионалне стандарде
1/02 Стручни савјетник за заштиту личних података
Опис послова: Спроводи активности у вези са примјеном принципа заштите личних података; пружа стручну помоћ другим организационим јединицама и запосленима у Управи из области заштите личних података и примјене прописа који уређују област заштите личних података; учествује у припреми и изради прописа из области заштите личних података и провођењу едукације из области заштите личних података; прати међународне стандарде у области обраде и заштите личних података; врши послове уноса пријављених и одобрених евиденција о збиркама личних података које се воде у Управи у Главни регистар Агенције за заштиту личних података у БиХ; прати ажурност вођења евиденција из области обраде личних података; учествује у припреми извјештаја о раду Одсјека; обавља и друге послове које му одреди шеф Одсјека; за свој рад одговоран је шефу Одсјека.
Посебни услови: ВСС-факултет правног смјера, завршен VII степен стручне спреме или високо образовање Болоњског система студирања са остварених најмање 240 ECTS бодова; најмање три године радног искуства у струци; положен стручни управни испит и стручни испит за рад на пословима индиректних пореза, познавање рада на рачунару.
Статус: државни службеник
Припадајућа основна нето плата: 1.758,00 КМ
Број извршилаца: 1 (један)
Мјесто рада: Бања Лука
ОДЈЕЉЕЊЕ ЗА ПРАВНЕ ПОСЛОВЕ
Одсјек за царинско-управни поступак
2/01 Стручни савјетник за царинско-управни поступак
Опис послова: Води другостепени управни поступак и израђује одлуке по жалбама на првостепена рјешења која се односе на царине и друге увозне дажбине; проводи царинске и друге прописе; предузима радње у поступцима пред судовима и другим органима у споровима, односно по питањима проистеклим из рада Одсјека; израђује изјашњења на тужбу о покренутом управном спору, на захтјев за преиспитивање судске одлуке и на апелације поднесене Уставном суду БиХ која се односи на царине и друге увозне дажбине; по потреби учествује у раду Комисија и других тијела у оквиру Управе; сачињава извјештаје и анализе из домена управних послова; учествује у креирању програма обуке запослених из дјелокруга рада Одсјека, води прописане евиденције и припрема извјештаје; ради и друге послове из дјелокруга рада Одсјека по налогу шефа Одсјека; за свој рад одговоран је шефу Одсјека.
Посебни услови: ВСС-факултет правног смјера, завршен VII степен стручне спреме или високо образовање Болоњског система студирања са остварених најмање 240 ECTS бодова; најмање три године радног искуства у струци; положен стручни управни испит и стручни испит за рад на пословима индиректних пореза, познавање рада на рачунару.
Статус: државни службеник
Припадајућа основна нето плата: 1.758,00 КМ
Број извршилаца: 1 (један)
Мјесто рада: Бања Лука
Одсјек за пореско-управни поступак
2/02 Стручни савјетник за пореско-управни поступак
Опис послова: Води другостепени управни поступак и израђује одлуке по жалбама на првостепена рјешења која се односе на порез на додату вриједност, акцизу и путарину; води другостепени поступак и израђује одлуке по жалбама изјављеним на рјешења донијета у поступку принудне наплате; води другостепени поступак и израђује одлуке по жалбама изјављеним на рјешења донесена у оквиру поступка који се односи на упис у Јединствени регистар обвезника индиректних пореза Управе, односно на рјешења донесена у оквиру поступка дерегистрације пореских обвезника; спроводи пореске и друге прописе; предузима радње у поступцима пред судовима и другим органима у споровима, односно по питањима проистеклим из рада Одсјека; израђује изјашњења на тужбу о покренутом управном спору, на захтјев за преиспитивање судске одлуке и на апелације поднесене Уставном суду БиХ која се односи на порез на додату вриједност, акцизу, путарину односно на упис у Јединствени регистар обвезника индиректних пореза УИО, поступак дерегистрације и поступак принудне наплате; по потреби учествује у раду Комисија и других тијела у оквиру Управе; сачињава извјештаје и анализе из домена управних послова; учествује у креирању програма обуке запослених из дјелокруга рада Одсјека; води прописане евиденције и припрема извјештаје, ради и друге послове из дјелокруга рада Одсјека по налогу шефа Одсјека; за свој рад одговоран је шефу Одсјека.
Посебни услови: ВСС-факултет правног смјера, завршен VII степен стручне спреме или високо образовање Болоњског система студирања са остварених најмање 240 ECTS бодова; најмање три године радног искуства у струци; положен стручни управни испит и стручни испит за рад на пословима индиректних пореза, познавање рада на рачунару.
Статус: државни службеник
Припадајућа основна нето плата: 1.758,00 КМ
Број извршилаца: 2 (два)
Мјесто рада: Бања Лука
СЕКТОР ЗА ПОСЛОВНЕ УСЛУГЕ
Одсјек за административну и логистичку подршку
3/01 Стручни савјетник за имовинско-правне и организационе послове
Опис послова: Припрема и израђује нацрте уговора о промету и закупу некретнина, те уговора о коришћењу царинских терминала; припрема и спроводи процедуре расписивања јавног огласа о давању у закуп простора Управе или узимању у закуп простора за потребе Управе, као и јавни оглас за избор држаоца царинског терминала; води евиденције о царинским терминалима, води поступак укњижења имовинских права Управе; предузима радње у поступцима пред судовима и другим органима у споровима по питањима проистеклим из рада Одсјека; обавља послове организационе природе за потребе унутрашњих јединица у сједишту Управе и запослених; стара се о обезбјеђењу печата, штамбиља, натписа и обиљежја за означавање сједишта Управе и води евиденције о истом; стара се о набавци и издавању службених легитимација, идентификационих картица запослених, картица за контролу радног времена и службених значки, те води евиденцију о истим; израђује нацрт информације ради предузимањa радњи у парничним поступцима према надлежној организационој јединици Управе по питањима проистеклим из рада Одсјека обезбјеђује податке за потребе доношења аката из области организационих послова и израђује акта коресподенције која се односе на исто; врши послове припреме података и документације у поступку ревизије пословања Управе; обавља и друге послове по налогу шефа Одсјека; за свој рад одговоран је шефу Одсјека.
Посебни услови: ВСС-факултет правног смјера, завршен VII степен стручне спреме или високо образовање Болоњског система студирања са остварених најмање 240 ECTS бодова; најмање три године радног искуства у струци; положен стручни управни испит; познавање рада на рачунару.
Статус: државни службеник
Припадајућа основна нето плата: 1.758,00 КМ
Број извршилаца: 1 (један)
Мјесто рада: Бања Лука
Одсјек за управљање људским потенцијалима
3/02 Стручни савјетник за управљање људским потенцијалима
Опис послова: Врши најсложеније послове из области људских потенцијала који подразумијевају стручну обраду предмета, правилну и потпуну примјену прописа из предметне области, као и предлагање начина рјешавања, те висок степен самосталности у раду; прати проблематику људских потенцијала у Управи; врши стручну обраду питања у најсложенијим предметима из области запошљавања и радних односа и предлаже начин рјешавања питања; израђује нацрте рјешења и других аката у поступку пријема и распоређивања запослених, интерног премјештаја, престанка радног односа, те остваривања права запослених из радног односа на исплату новчаних накнада по посебним основима; врши обраду предмета и израду нацрта одлука Управе у поступцима по уложеним правним лијековима против одлука о статусним и другим питањима из области радних односа, те израду изјашњења и комплетирање списа за потребе поступања Одбора државне службе за жалбе БиХ у односу на запослене у Управи, врши стручну обраду предмета, те израду изјашњења и припрему документације по питањима из надлежности Одсјека за потребе: учешћа Управе путем законског заступника Правобранилаштва БиХ у поступку пред судом, вршења инспекцијског надзора од стране Министарства правде БиХ, те поступања у предметима Омбудсмена за људска права у БиХ и других надлежних институција, води евиденцију обрађених предмета и одлука Управе и других органа у предметима из описаних послова, те израђује потребне информације о стању предмета, даје стручна мишљења о примјени прописа и општих аката из области радних односа; предлаже потребне измјене и израђује нацрте интерних општих акта и интерних процедура којима се уређују питања из области радних односа, врши послове припреме података и документације у поступку ревизије пословања Управе, учествује у изради плана и програма рада и извјештаја о раду Одсјека; обавља и друге послове по налогу шефа Одсјека који захтијевају посебну стручност и самосталност у раду у примјени законских прописа, за свој рад одговара шефу Одсјека.
Посебни услови: ВСС-факултет правног смјера, завршен VII степен стручне спреме или високо образовање Болоњског система студирања са остварених најмање 240 ECTS бодова; најмање три године радног искуства у струци; положен стручни управни испит; познавање рада на рачунару.
Статус: државни службеник
Припадајућа основна нето плата: 1.758,00 КМ
Број извршилаца: 1 (један)
Мјесто рада: Бања Лука
3/03 Стручни савјетник за питања одговорности запослених
Опис послова: Врши најсложеније послове из области дисциплинске и материјалне одговорности запослених који подразумијевају стручну обраду предмета, правилну и потпуну примјену прописа из предметне области, као и предлагање начина рјешавања, те висок степен самосталности у раду, проучава примјену прописа из области одговорности запослених и предлаже потребне измјене прописа; учествује у изради нацрта прописа и општих аката из области дисциплинске и материјалне одговорности запослених; даје стручна мишљења о примјени прописа и општих аката и поступа у најсложенијим питањима из предметне области; израђује нацрте рјешења и других аката који се доносе у поступку утврђивања дисциплинске и материјалне одговорности запослених; израђује нацрте аката којима се одлучује о суспензији запослених са дужности; врши послове заступања покретача дисциплинског поступка пред дисциплинском комисијом, води евиденције о дисциплинској и материјалној одговорности запослених, те евиденције о суспензији запослених; врши обраду предмета, израду изјашњења и комплетирање списа за потребе учешћа Управе у поступцима пред судовима и другим органима по питањима из описаног дјелокруга; води евиденцију обрађених предмета, као и одлука других органа у предметима из описаних послова; сачињава потребне извјештаје и информације о стању предмета из области одговорности запослених, врши послове припреме података и документације из описаног дјелокруга у поступку ревизије пословања Управе, учествује у изради плана и програма рада и извјештаја о раду Одсјека; обавља и друге послове по налогу шефа Одсјека који захтијевају посебну стручност и самосталност у раду у примјени прописа у оквиру прописаног дјелокруга Одсјека; за свој рад је одговоран шефу Одсјека.
Посебни услови: ВСС-факултет правног смјера, завршен VII степен стручне спреме или високо образовање Болоњског система студирања са остварених најмање 240 ECTS бодова; најмање три године радног искуства у струци; положен стручни управни испит; познавање рада на рачунару.
Статус: државни службеник
Припадајућа основна нето плата: 1.758,00 КМ
Број извршилаца: 1 (један)
Мјесто рада: Бања Лука
3/04 Стручни сарадник за управљање људским потенцијалима
Опис послова: Врши стручну обраду питања из области управљања људским потенцијалима и предлаже начин рјешавања; израђује нацрте рјешења и других аката у поступку пријема и распоређивања запослених, премјештаја и престанка радног односа; израда нацрта рјешења о правима запослених из радног односа, који захтијевају нижи ниво самосталности: израда рјешења о годишњем одмору и прегледа података за потребе исплате регреса запосленима у Главној канцеларији, породиљском одсуству и одсуству по другим прописаним основима; утврђивање испуњености увјета и израда нацрта рјешења за исплату јубиларне награде, рјешења по захтјевима запосленика за обављање послова државних службеника, рјешења о накнади трошкова превоза; води евиденцију обрађених предмета; врши послове припреме материјала и аката којима се обезбјеђује покретање и спровођење процедура у поступку запошљавања путем прописаних процедура за попуњавање радних мјеста; врши израду текста јавног и интерног огласа, аката којима се остварује комуникација са Агенцијом за државну службу БиХ и објављивање огласа, обавјештавање учесника огласа, те израда других аката у оквиру прописаних процедура запошљавања; обавља послове за које Одсјек надлежан у оквиру поступка оцјењивања запослених; обавља и друге послове по налогу шефа Одсјека; за свој рад одговоран је шефу Одсјека.
Посебни услови: ВСС-факултет правног смјера, завршен VII степен стручне спреме или високо образовање Болоњског система студирања са остварених најмање 180 ECTS бодова; најмање једна година радног искуства у струци; положен стручни управни испит; познавање рада на рачунару.
Статус: државни службеник
Припадајућа основна нето плата: 1.380,00 КМ
Број извршилаца: 1 (један)
Мјесто рада: Бања Лука
3/05 Стручни сарадник за персоналне послове
Опис послова: Води и ажурира матичну књигу запослених у Главној канцеларији Управе, формира, комплетира и стара се о уредности персоналних досијеа запослених у Главној канцеларији Управе, врши припрему и достављање документације и персоналних досијеа надлежном одсјеку у регионалном центру; обезбјеђује упознавање новозапосленог у Главној канцеларији Управе са Кодексом понашања запослених у Управи и обавјештавање о спречавању и заштити од дискриминацији у Управи, врши послове попуњавања и подношења прописаних образаца пријава надлежним органима у БиХ (пријаве, промјене података и одјаве) за запослене и ангажоване по другим основима у Главној канцеларији Управе, води електронску евиденцију релевантних професионалних и личних података запослених у Управи, те обезбјеђује коришћење истих за потребе рада Управе и достављање надлежним органима у складу са законом, врши израду нацрта рјешења о разврставању у платни разред и рјешења о утврђивању права на додатак на плату; врши унос и ажурирање података у кадровској евиденцији апликације ЦОИП-а (Централни обрачун и исплата плата) за запослене у Главној канцеларији, те закључивање уноса података о извршеним промјенама за све запослене; врши израду извјештаја о динамици запошљавања за потребе извјештавања Одсјека за финансијско управљање и МФТ БиХ, води мјесечну евиденцију о присуству на раду запослених у Одсјеку и попуњава прописане обрасце за потребе обрачуна плата и накнада, одређује шифру новозапосленом и доставља потребна обавјештења надлежним организационим јединица о статусним промјенама (пријему, премјештају и престанку радног односа) за запослене у Управи, израђује нацрте аката којима се остварује потребна комуникација у оквиру описа радног мјеста; израђује изводе из евиденције запослених и потребне информације на захтјев других организационих јединица Управи и за потребе надлежних органа; обавља и друге послове по налогу шефа Одсјека; за свој рад одговара шефу Одсјека.
Посебни услови: ВСС-факултет правног смјера, завршен VII степен стручне спреме или високо образовање Болоњског система студирања са остварених најмање 180 ECTS бодова; најмање једна година радног искуства у струци; положен стручни управни испит; познавање рада на рачунару.
Статус: државни службеник
Припадајућа основна нето плата: 1.380,00 КМ
Број извршилаца: 1 (један)
Мјесто рада: Бања Лука
Одсјек за принудну наплату
3/06 Стручни савјетник за принудну наплату
Опис послова: Врши најсложеније послове из надлежности Одсјека и предлаже начин рјешавања; води првостепени поступак, припрема и израђује нацрт одлуке по жалбама на рјешења група за принудну наплату и Одсјека за принудну наплату које се односе на поступак принудне наплате; води поступке по захтјевима за одгоду плаћања и плаћање дуга у ратама из надлежности Одсјека; сачињава нацрт одлуке по захтјеву за одгоду плаћања дуга и плаћања дуга у ратама из надлежности Одсјека, учествује у изради упутстава, инструкција и других аката из надлежности Одсјека; прати и анализира рад група за принудну наплату, информише шефа Одсјека и даје приједлоге за једнообразно поступање; припрема нацрте инструкција, упутства и објашњења по питањима из надлежности Одсјека, израђује нацрт информације ради предузимањa радњи у парничним поступцима према надлежној организационој јединици Управе по питањима проистеклим из рада Одсјека; обавља и друге послове које му одреди шеф Одсјека; за свој рад одговоран је шефу Одсјека.
Посебни услови: ВСС-факултет правног смјера, завршен VII степен стручне спреме или високо образовање Болоњског система студирања са остварених најмање 240 ECTS бодова; најмање три године радног искуства у струци; положен стручни управни испит; положен стручни испит за рад на пословима индиректног опорезивања; познавање рада на рачунару.
Статус: државни службеник
Припадајућа основна нето плата: 1.758,00 КМ
Број извршилаца: 1 (један)
Мјесто рада: Бања Лука
Група за принудну наплату у Регионалном центру Сарајево
3/07 Стручни савјетник за учешће у судским поступцима
Опис послова: Предузима радње праћења огласа о отвореним поступцима стечаја, ликвидације и реструктурисања за пореске обвезнике/дужнике, сачињава нацрт пријаве потраживања, врши евидентирање пријављених обавеза у информационе подсистеме Управе, прати и учествује у поступцима реструктурисања, ликвидације и стечаја пред надлежним судовима и остварује сарадњу са Правобранилаштвом БиХ; сарађује са организационим јединицама Управе у току трајања поступака пред судовима; учествује у извршним поступцима поступцима пред судовима у вези са предметима принудне наплате; припрема и подноси шефу Групе и шефу Одсјека за принудну наплату извјештаје о исходу судских поступака; припрема извјештаје и анализе о дужницима код којих су отворени поступци стечаја, ликвидације и реструктурисања и ефектима наплате; води првостепени поступак, припрема и израђује нацрт одлуке по приговорима дужника уложених на налоге за принудну наплату и писане изјаве о пљенидби; сачињава нацрт информације ради предузимањa радњи у парничним поступцима према надлежној организационој јединици Управе по питањима проистеклим из рада Одсјека; обавља и друге послове које му одреди шеф Групе; за свој рад одговоран је шефу Групе.
Посебни услови: ВСС-факултет правног смјера, завршен VII степен стручне спреме или високо образовање Болоњског система студирања са остварених најмање 240 ECTS бодова; најмање три године радног искуства у струци; положен стручни управни испит; положен стручни испит за рад на пословима индиректног опорезивања; положен правосудни испит; познавање рада на рачунару.
Статус: државни службеник
Припадајућа основна нето плата: 1.758,00 КМ
Број извршилаца: 1 (један)
Мјесто рада: Сарајево
Група за принудну наплату у Регионалном центру Мостар
3/08 Стручни савјетник за учешће у судским поступцима
Опис послова: Предузима радње праћења огласа о отвореним поступцима стечаја, ликвидације и реструктурисања за пореске обвезнике/дужнике, сачињава нацрт пријаве потраживања, врши евидентирање пријављених обавеза у информационе подсистеме Управе, прати и учествује у поступцима реструктурисања, ликвидације и стечаја пред надлежним судовима и остварује сарадњу са Правобранилаштвом БиХ; сарађује са организационим јединицама Управе у току трајања поступака пред судовима; учествује у извршним поступцима поступцима пред судовима у вези са предметима принудне наплате; припрема и подноси шефу Групе и шефу Одсјека за принудну наплату извјештаје о исходу судских поступака; припрема извјештаје и анализе о дужницима код којих су отворени поступци стечаја, ликвидације и реструктурисања и ефектима наплате; води првостепени поступак, припрема и израђује нацрт одлуке по приговорима дужника уложених на налоге за принудну наплату и писане изјаве о пљенидби; сачињава нацрт информације ради предузимањa радњи у парничним поступцима према надлежној организационој јединици Управе по питањима проистеклим из рада Одсјека; обавља и друге послове које му одреди шеф Групе; за свој рад одговоран је шефу Групе.
Посебни услови: ВСС-факултет правног смјера, завршен VII степен стручне спреме или високо образовање Болоњског система студирања са остварених најмање 240 ECTS бодова; најмање три године радног искуства у струци; положен стручни управни испит; положен стручни испит за рад на пословима индиректног опорезивања; положен правосудни испит; познавање рада на рачунару.
Статус: државни службеник
Припадајућа основна нето плата: 1.758,00 КМ
Број извршилаца: 1 (један)
Мјесто рада: Мостар
Група за принудну наплату у Регионалном центру Тузла
3/09 Стручни савјетник за учешће у судским поступцима
Опис послова: Предузима радње праћења огласа о отвореним поступцима стечаја, ликвидације и реструктурисања за пореске обвезнике/дужнике, сачињава нацрт пријаве потраживања, врши евидентирање пријављених обавеза у информационе подсистеме Управе, прати и учествује у поступцима реструктурисања, ликвидације и стечаја пред надлежним судовима и остварује сарадњу са Правобранилаштвом БиХ; сарађује са организационим јединицама Управе у току трајања поступака пред судовима; учествује у извршним поступцима поступцима пред судовима у вези са предметима принудне наплате; припрема и подноси шефу Групе и шефу Одсјека за принудну наплату извјештаје о исходу судских поступака; припрема извјештаје и анализе о дужницима код којих су отворени поступци стечаја, ликвидације и реструктурисања и ефектима наплате; води првостепени поступак, припрема и израђује нацрт одлуке по приговорима дужника уложених на налоге за принудну наплату и писане изјаве о пљенидби; сачињава нацрт информације ради предузимањa радњи у парничним поступцима према надлежној организационој јединици Управе по питањима проистеклим из рада Одсјека; обавља и друге послове које му одреди шеф Групе; за свој рад одговоран је шефу Групе.
Посебни услови: ВСС-факултет правног смјера, завршен VII степен стручне спреме или високо образовање Болоњског система студирања са остварених најмање 240 ECTS бодова; најмање три године радног искуства у струци; положен стручни управни испит; положен стручни испит за рад на пословима индиректног опорезивања; положен правосудни испит; познавање рада на рачунару.
Статус: државни службеник
Припадајућа основна нето плата: 1.758,00 КМ
Број извршилаца: 1 (један)
Мјесто рада: Тузла
Одсјек за пословне услуге у Регионалном центру Бања Лука
3/10 Виши стручни сарадник за управљање људским потенцијалима
Опис послова: Поступа у предметима из области управљања људским потенцијалима у РЦ-у; даје стручна мишљења о примјени прописа и општих аката из области радних односа и обезбјеђује њихову правилну примјену; обрађује предмете и израђује нацрте рјешења и других аката, у питањима која се односе на остваривање права запослених и другим питањима из области радних односа, у складу са овлашћењима Одсјека; врши послове комплетирања и чувања персоналне документације запослених у РЦ-у те је одговоран за њену уредност и ажурност; врши стручне послове из области дисциплинске и материјалне одговорности запослених и пружа стручну помоћ другим органима у том поступку; води потребне евиденције о дисциплинској и материјалној одговорности и остале евиденције о запосленима у РЦ-у; води евиденцију о запосленима аутоматском обрадом података у кадровској апликацији; води друге потребне евиденције о запосленима; врши послове везане за задуживање и раздуживање идентификационих картица и службених легитимација у оквиру овлашћења Осјека, те картица за контролу радног времена и о томе води прописане евиденције; сачињава потребне информације из евиденција о запосленима; врши послове који се односе на пријаве и одјаве запослених код надлежних фондова осигурања; остварује потребну сарадњу са другим организационим јединицама РЦ-а и Сектора, за потребе обављања послова из свог дјелокруга; предузима радње у поступцима пред судовима и другим органима у споровима, односно по питањима проистеклим из рада Одсјека и о томе води евиденцију; учествује у изради плана рада и извјештаја о раду Одсјека; обавља и друге послове које одреди шеф Одсјека; за свој рад одговоран је шефу Одсјека.
Посебни услови: ВСС-факултет правног смјера, завршен VII степен стручне спреме или високо образовање Болоњског система студирања са остварених најмање 180 ECTS бодова; најмање двије године радног искуства у струци; положен стручни управни испит; познавање рада на рачунару.
Статус: државни службеник
Припадајућа основна нето плата: 1.530,00 КМ
Број извршилаца: 1 (један)
Мјесто рада: Бања Лука
Одсјек за пословне услуге у Регионалном центру Сарајево
3/11 Виши стручни сарадник за управљање људским потенцијалима
Опис послова: Поступа у предметима из области управљања људским потенцијалима у РЦ-у; даје стручна мишљења о примјени прописа и општих аката из области радних односа и обезбјеђује њихову правилну примјену; обрађује предмете и израђује нацрте рјешења и других аката, у питањима која се односе на остваривање права запослених и другим питањима из области радних односа, у складу са овлашћењима Одсјека; врши послове комплетирања и чувања персоналне документације запослених у РЦ-у те је одговоран за њену уредност и ажурност; врши стручне послове из области дисциплинске и материјалне одговорности запослених и пружа стручну помоћ другим органима у том поступку; води потребне евиденције о дисциплинској и материјалној одговорности и остале евиденције о запосленима у РЦ-у; води евиденцију о запосленима аутоматском обрадом података у кадровској апликацији; води друге потребне евиденције о запосленима; врши послове везане за задуживање и раздуживање идентификационих картица и службених легитимација у оквиру овлашћења Осјека, те картица за контролу радног времена и о томе води прописане евиденције; сачињава потребне информације из евиденција о запосленима; врши послове који се односе на пријаве и одјаве запослених код надлежних фондова осигурања; остварује потребну сарадњу са другим организационим јединицама РЦ-а и Сектора, за потребе обављања послова из свог дјелокруга; предузима радње у поступцима пред судовима и другим органима у споровима, односно по питањима проистеклим из рада Одсјека и о томе води евиденцију; учествује у изради плана рада и извјештаја о раду Одсјека; обавља и друге послове које одреди шеф Одсјека; за свој рад одговоран је шефу Одсјека.
Посебни услови: ВСС-факултет правног смјера, завршен VII степен стручне спреме или високо образовање Болоњског система студирања са остварених најмање 180 ECTS бодова; најмање двије године радног искуства у струци; положен стручни управни испит; познавање рада на рачунару.
Статус: државни службеник
Припадајућа основна нето плата: 1.530,00 КМ
Број извршилаца: 1 (један)
Мјесто рада: Сарајево
Одсјек за пословне услуге у Регионалном центру Мостар
3/12 Виши стручни сарадник за управљање људским потенцијалима
Опис послова: Поступа у предметима из области управљања људским потенцијалима у РЦ-у; даје стручна мишљења о примјени прописа и општих аката из области радних односа и обезбјеђује њихову правилну примјену; обрађује предмете и израђује нацрте рјешења и других аката, у питањима која се односе на остваривање права запослених и другим питањима из области радних односа, у складу са овлашћењима Одсјека; врши послове комплетирања и чувања персоналне документације запослених у РЦ-у те је одговоран за њену уредност и ажурност; врши стручне послове из области дисциплинске и материјалне одговорности запослених и пружа стручну помоћ другим органима у том поступку; води потребне евиденције о дисциплинској и материјалној одговорности и остале евиденције о запосленима у РЦ-у; води евиденцију о запосленима аутоматском обрадом података у кадровској апликацији; води друге потребне евиденције о запосленима; врши послове везане за задуживање и раздуживање идентификационих картица и службених легитимација у оквиру овлашћења Осјека, те картица за контролу радног времена и о томе води прописане евиденције; сачињава потребне информације из евиденција о запосленима; врши послове који се односе на пријаве и одјаве запослених код надлежних фондова осигурања; остварује потребну сарадњу са другим организационим јединицама РЦ-а и Сектора, за потребе обављања послова из свог дјелокруга; предузима радње у поступцима пред судовима и другим органима у споровима, односно по питањима проист