[Update:19.07.2024.g.]

Агенција за државну службу Босне и Херцеговине, на основу члана 21а. Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине ("Службени гласник БиХ", бр. 19/02, 35/03, 4/04, 26/04, 37/04, 48/05, 2/06, 32/07, 43/09, 8/10, 40/12 и 93/17), а на захтјев Агенције за идентификационе документе, евиденцију и размјену података Босне и Херцеговине 

ПОНИШТАВА

Јавни оглас за попуњавање радног мјеста руководећег државног службеника

у Агенцији за идентификациона документа, евиденцију и размјену података 

Босне и Херцеговине

Јавни оглас за попуњавање радног мјеста руководећег државног службеника у Агенцији за идентификациона документа, евиденцију и размјену података БиХ, расписан на основу чл. 19. став (4) и 32а. Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине, објављен на службеној интернет страници Агенције за државну службу Босне и Херцеговине 19.06.2024. године са крајњим роком за подношење пријава 27.06.2024. године, поништава се у цјелости.

Образложење: Правилником о унутрашњој организацији Агенције за идентификационе документе, евиденцију и размјену података Босне и Херцеговине систематизовано 119 радних мјеста државних службеника, а да је са даном 10.07.2024. године у Агенцији за идентификационе документе, евиденцију и размјену података Босне и Херцеговине попуњено 75 радних мјеста државних службеника, што укупно чини 63,02% радних мјеста државних службеника. У складу са чланом 23. ставом 4) тачком ц) Правилника о поступцима оглашавања, избора кандидата, премјештаја и постављења државних службеника у случају преноса надлежности или преузимања надлежности од стране институција Босне и Херцеговине у Техничком сектору Агенције за идентификационе документе, евиденцију и размјену података Босне и Херцеговине Сектору систематизована су 50 радних мјеста, а попуњено 18, што укупно чини 39% радних мјеста у организационој јединици. Обзиром на наведено, те чињеницу да у овом тренутку не постоји потреба за попуњавањем горе наведеног радног мјеста, као и због убрзаног процеса дигитализације, Агенција за идентификационе документе, евиденцију и размјену података Босне и Херцеговине указује да се указала већа потреба за ангажовањем запосленика у Техничком сектору Агенције за идентификационе документе, евиденцију и размјену података Босне и Херцеговине.

На основу чл. 19. став (4) и 32а. Закона о државној служби  у институцијама Босне и Херцеговине (“Службени гласник БиХ”, бр. 19/02, 35/03, 4/04, 26/04, 37/04, 48/05, 2/06, 32/07, 43/09, 8/10, 40/12, 93/17 и 18/24), Агенција за државну службу Босне и Херцеговине, у име Агенције за идентификационе документе, евиденцију и размјену података Босне и Херцеговине, расписује

ЈАВНИ ОГЛАС

за попуњавање радног мјеста руководећег државног службеника

у Агенцији за идентификационе документе, евиденцију и размјену података Босне и Херцеговине

1/01 Помоћник директора

СЕКТОР ЗА ФИНАНСИЈСКЕ И ПРАВНЕ ПОСЛОВЕ

1/01 Помоћник директора

Опис послова и радних задатака: Руководи Сектором и одговоран је за кориштење материјалних и људских ресурса додјељених Сектору; учествује у Раду стручног колегија Агенције и информише и савјетује директора Агенције о питањима из надлежности Сектора; сачињава и директору Агенције доставља приједлоге прописа, општих и појединачних аката које припрема Сектор, односно Агенција, припрема стратегију и утврђује приоритете по питањима за које је Сектор надлежан; распоређује послове на унутрашње организационе јединице Сектора и по потреби на поједине државне службенике. Надгледа припрему приједлога одлуке о именовању комисија из надлежности Агенције и приједлога одлука комисија у истим поступцима. Врши друге послове по потреби и налогу директора из надлежности Сектора.

Посебни услови: Економски или правни факултет; најмање 5 година радног искуства у струци од чега најмање 1 година на руководећим пословима; положен стручни управни или правосудни испит; познавање енглеског језика; познавање рада на рачунару. 

Статус: руководећи државни службеник – помоћник директора. 

Припадајућа основна нето плата: 2.130,00 КМ

Број извршилаца: један (1)

Мјесто рада: Бања Лука

Напомене за кандидате:

-       Поступак избора кандидата регулисан је Правилником о поступцима оглашавања, избора кандидата, премјештаја и постављења државних службеника у случају преноса или преузимања надлежности од стране институција БиХ („Службени гласник БиХ“, бр. 27/08, 56/09, 54/10, 70/12 и 12/20) и Правилником о карактеру и садржају јавног конкурса, начину спровођења интервјуа и обрасцима за спровођење интервјуа („Службени гласник БиХ“, бр. 63/16, 21/17, 28/21 и 38/23). Више информација о конкурсним процедурама доступно је на www.ads.gov.ba, у дијелу „Запошљавање/Врсте конкурсних процедура“.

-       Поред посебних услова наведених у Јавном огласу, кандидати морају испуњавати и опште услове прописане чланом 22. Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине.

-       Под радним искуством подразумијева се радно искуство након стечене високе стручне спреме, односно високог образовања.

-       Кандидати не смију бити у сукобу интереса, односно неспојивости, из члана 16. став (1) Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине.

-       За спровођење конкурсне процедуре по овом Јавном огласу формираће се једна (1) Комисија за избор.

Додатна напомена:

-             Прије постављења, односно пријема у радни однос, за све кандидате са листе успјешних кандидата, обавиће се безбједносне провјере у складу са поступком за издавање дозволе за приступ тајним подацима одређеног степена повјерљивости, сходно одредби чл. 30. и 31. Закона о заштити тајних података („Службени гласник БиХ“ бр. 54/04 и 12/09), као и одредбама подзаконских аката донесених на основу наведеног Закона.

-             У складу са чланом 31. Закона о заштити тајних података неће се извршити постављење, односно именовање кандидата, за којег се након пласмана на листу успјешних кандидата утврди безбједносна сметња.

Припрема документације:

Скреће се пажња кандидатима да су потребну документацију на оглас дужни доставити у складу са Правилником о карактеру и садржају јавног конкурса, начину спровођења интервјуа и обрасцима за спровођење интервјуа, а посебно да обрате пажњу на измијењене и допуњене одредбе наведеног Правилника, те да прилагоде документацију, како доказе о радном искуству, тако и преостале доказе тражене текстом огласа.

С тим у вези, кандидати се упућују на појашњење - текст на службеној интернет страници www.ads.gov.ba, у дијелу „Запошљавање/Напомена за кандидате/Стоп грешкама у пријавама!“, те посебно одредбе Правилника о карактеру и садржају јавног конкурса, начину спровођења интервјуа и обрасцима за спровођење интервјуа, које дефинишу документацију: пријавни образац; универзитетску диплому; важеће увјерење о држављанству; увјерење о положеном стручном управном односно јавном испиту; доказ о траженом радном искуству; доказ о траженом нивоу знања страног језика; доказ о траженом нивоу знања рада на рачунару; увјерење о невођењу кривичног поступка; рок и начин достављања пријаве.

Потребни документи: 

I Овјерене копије: 

-       универзитетске дипломе (нострификоване/признате дипломе, уколико факултет није завршен у БиХ или је диплома стечена у некој другој држави након 06.04.1992. године); Кандидати су обавезни доставити диплому првог циклуса (или основног додипломског студија), без обзира на услове огласа, осим за интегрисане студије код којих је потребно доставити и доказ да се ради о интегрисаном студију, ако то није видљиво из саме основне дипломе, додатка дипломи или рјешења о нострификацији/признавању.

-       додатка дипломе за кандидате који су високо образовање стекли по Болоњском систему студирања; изнимно, само у случају да високошколска установа додатак дипломи није уопште издавала, нити за једног дипломца, кандидат је дужан да уз овјерену копију универзитетске дипломе достави увјерење високошколске установе да додатак дипломи није уопште издат, нити за једног дипломца; 

-       увјерења о држављанству (не старије од 6 мјесеци од дана издавања од стране надлежног органа);

-       увјерења о положеном стручном управном испиту односно јавном испиту; 

-       потврде или увјерења као доказа о траженој врсти искуства;

-       доказа о траженом нивоу знања страног језика;

-       доказа о познавању рада на рачунару.

II Својеручно потписан:

-     попуњен образац Агенције за државну службу БиХ: исти можете преузети на wеб страници Агенције: www.адс.гов.ба унутар сваког конкурса појединачно, у рубрици „документи“. Напомињемо да потписан и попуњен образац не може служити као доказ било ког услова из текста Јавног огласа, исти само олакшава рад органу који врши избор и именовање, те представља само информације о кандидату, које је потребно доказати траженом документацијом.

Овјерене копије докумената немају ограничен рок важења, под условом да ни документи чије су копије овјерене немају назначен (прецизиран) рок важења.

Додатни документи који се достављају накнадно:

-       Кандидати који буду позвани на усмени дио стручног испита (интервју), као доказ о испуњавању једног од опћих услова за постављење, у складу са чланом 22. став 1. тачка г) Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине, обавезни су на исти донијети увјерење о невођењу кривичног поступка (не старије од три мјесеца). Изузетно, а у случају ако кандидат из објективних разлога не достави тражено увјерење на интервју, исто треба доставити најкасније до уручења рјешења о постављењу, односно преузимања дужности.

-       Изабрани (постављени/именовани) кандидат дужан је институцији Босне и Херцеговине доставити, у складу са чланом 22. став 1. тачка д) Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине, увјерење о радној способности (љекарско увјерење), као доказ да је здравствено способан за вршење одређених послова предвиђених овим положајем.

Кандидати који немају положен стручни (управни) испит, прије приступања писменом дијелу стручног испита ће полагати јавни испит у складу са Одлуком. Јавни испит на коме је кандидат задовољио важи само за конкретан јавни конкурс, о чему се не издаје увјерење, а на кандидата који буде постављен на радно мјесто примјењује се члан 56. Закона о раду у институцијама Босне и Херцеговине („Службени гласник БиХ“, бр. 26/04, 7/05, 48/05, 60/10, 32/13 и 93/17) и члан 12. Одлуке.

Кандидати који су од момента подношења пријаве на јавни оглас до дана одржавања јавног испита положили стручни управни испит или јавни испит, испит општег знања, односно испит који одговара побројаним испитима, тј. који нису у обавези полагати јавни испит у складу са одредбама члана 13. Одлуке, дужни су обавијестити Агенцију о истом најкасније до заказаног термина одржавања јавног испита, а доказ о наведеном требају непосредно доставити Агенцији (не слати путем поште), искључиво до почетка термина писменог дијела стручног испита. У случају да се кандидат не одазове позиву на јавни испит, а не приложи тражени доказ до писменог дијела стручног испита сматраће се да је одустао од своје пријаве на наведени Јавни оглас.

Сва тражена документа, осим увјерења о невођењу кривичног поступка које се доставља на интервју, треба доставити најкасније до 27.06.2024. године, путем поштанске службе препорученом пошиљком на адресу:

Агенција за идентификациона документа, евиденцију и размјену података БиХ

“Јавни оглас за попуњавање радног мјеста руководећег државног службеника у Агенцији за дентификационе документе, евиденцију и размјену података БиХ“

Краља Петра И Карађорђевића 83А, 78000 Бања Лука

Испуњавање услова утврђених овим огласом рачуна се даном предаје пријаве.

Непотпуне, неблаговремене и неуредне пријаве, пријаве кандидата који не испуњавају услове овог огласа, као и копије тражене документације које нису овјерене, неће се узимати у разматрање.