[Update:19.07.2024.g.]
Агенција за државну службу Босне и Херцеговине, на основу члана 21а. Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине ("Службени гласник БиХ", бр. 19/02, 35/03, 4/04, 26/04, 37/04, 48/05, 2/06, 32/07, 43/09, 8/10, 40/12 и 93/17), а на захтјев Агенције за идентификационе документе, евиденцију и размјену података Босне и Херцеговине
ПОНИШТАВА
Јавни оглас за попуњавање радног мјеста руководећег државног службеника
у Агенцији за идентификациона документа, евиденцију и размјену података
Босне и Херцеговине
Јавни оглас за попуњавање радног мјеста руководећег државног службеника у Агенцији за идентификациона документа, евиденцију и размјену података БиХ, расписан на основу чл. 19. став (4) и 32а. Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине, објављен на службеној интернет страници Агенције за државну службу Босне и Херцеговине 19.06.2024. године са крајњим роком за подношење пријава 27.06.2024. године, поништава се у цјелости.
Образложење: Правилником о унутрашњој организацији Агенције за идентификационе документе, евиденцију и размјену података Босне и Херцеговине систематизовано 119 радних мјеста државних службеника, а да је са даном 10.07.2024. године у Агенцији за идентификационе документе, евиденцију и размјену података Босне и Херцеговине попуњено 75 радних мјеста државних службеника, што укупно чини 63,02% радних мјеста државних службеника. У складу са чланом 23. ставом 4) тачком ц) Правилника о поступцима оглашавања, избора кандидата, премјештаја и постављења државних службеника у случају преноса надлежности или преузимања надлежности од стране институција Босне и Херцеговине у Техничком сектору Агенције за идентификационе документе, евиденцију и размјену података Босне и Херцеговине Сектору систематизована су 50 радних мјеста, а попуњено 18, што укупно чини 39% радних мјеста у организационој јединици. Обзиром на наведено, те чињеницу да у овом тренутку не постоји потреба за попуњавањем горе наведеног радног мјеста, као и због убрзаног процеса дигитализације, Агенција за идентификационе документе, евиденцију и размјену података Босне и Херцеговине указује да се указала већа потреба за ангажовањем запосленика у Техничком сектору Агенције за идентификационе документе, евиденцију и размјену података Босне и Херцеговине.
На основу чл. 19. став (4) и 32а. Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине (“Службени гласник БиХ”, бр. 19/02, 35/03, 4/04, 26/04, 37/04, 48/05, 2/06, 32/07, 43/09, 8/10, 40/12, 93/17 и 18/24), Агенција за државну службу Босне и Херцеговине, у име Агенције за идентификационе документе, евиденцију и размјену података Босне и Херцеговине, расписује
ЈАВНИ ОГЛАС
за попуњавање радног мјеста руководећег државног службеника
у Агенцији за идентификационе документе, евиденцију и размјену података Босне и Херцеговине
1/01 Помоћник директора
СЕКТОР ЗА ФИНАНСИЈСКЕ И ПРАВНЕ ПОСЛОВЕ
1/01 Помоћник директора
Опис послова и радних задатака: Руководи Сектором и одговоран је за кориштење материјалних и људских ресурса додјељених Сектору; учествује у Раду стручног колегија Агенције и информише и савјетује директора Агенције о питањима из надлежности Сектора; сачињава и директору Агенције доставља приједлоге прописа, општих и појединачних аката које припрема Сектор, односно Агенција, припрема стратегију и утврђује приоритете по питањима за које је Сектор надлежан; распоређује послове на унутрашње организационе јединице Сектора и по потреби на поједине државне службенике. Надгледа припрему приједлога одлуке о именовању комисија из надлежности Агенције и приједлога одлука комисија у истим поступцима. Врши друге послове по потреби и налогу директора из надлежности Сектора.
Посебни услови: Економски или правни факултет; најмање 5 година радног искуства у струци од чега најмање 1 година на руководећим пословима; положен стручни управни или правосудни испит; познавање енглеског језика; познавање рада на рачунару.
Статус: руководећи државни службеник – помоћник директора.
Припадајућа основна нето плата: 2.130,00 КМ
Број извршилаца: један (1)
Мјесто рада: Бања Лука
Напомене за кандидате:
- Поступак избора кандидата регулисан је Правилником о поступцима оглашавања, избора кандидата, премјештаја и постављења државних службеника у случају преноса или преузимања надлежности од стране институција БиХ („Службени гласник БиХ“, бр. 27/08, 56/09, 54/10, 70/12 и 12/20) и Правилником о карактеру и садржају јавног конкурса, начину спровођења интервјуа и обрасцима за спровођење интервјуа („Службени гласник БиХ“, бр. 63/16, 21/17, 28/21 и 38/23). Више информација о конкурсним процедурама доступно је на www.ads.gov.ba, у дијелу „Запошљавање/Врсте конкурсних процедура“.
- Поред посебних услова наведених у Јавном огласу, кандидати морају испуњавати и опште услове прописане чланом 22. Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине.
- Под радним искуством подразумијева се радно искуство након стечене високе стручне спреме, односно високог образовања.
- Кандидати не смију бити у сукобу интереса, односно неспојивости, из члана 16. став (1) Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине.
- За спровођење конкурсне процедуре по овом Јавном огласу формираће се једна (1) Комисија за избор.
Додатна напомена:
- Прије постављења, односно пријема у радни однос, за све кандидате са листе успјешних кандидата, обавиће се безбједносне провјере у складу са поступком за издавање дозволе за приступ тајним подацима одређеног степена повјерљивости, сходно одредби чл. 30. и 31. Закона о заштити тајних података („Службени гласник БиХ“ бр. 54/04 и 12/09), као и одредбама подзаконских аката донесених на основу наведеног Закона.
- У складу са чланом 31. Закона о заштити тајних података неће се извршити постављење, односно именовање кандидата, за којег се након пласмана на листу успјешних кандидата утврди безбједносна сметња.
Припрема документације:
Скреће се пажња кандидатима да су потребну документацију на оглас дужни доставити у складу са Правилником о карактеру и садржају јавног конкурса, начину спровођења интервјуа и обрасцима за спровођење интервјуа, а посебно да обрате пажњу на измијењене и допуњене одредбе наведеног Правилника, те да прилагоде документацију, како доказе о радном искуству, тако и преостале доказе тражене текстом огласа.
С тим у вези, кандидати се упућују на појашњење - текст на службеној интернет страници www.ads.gov.ba, у дијелу „Запошљавање/Напомена за кандидате/Стоп грешкама у пријавама!“, те посебно одредбе Правилника о карактеру и садржају јавног конкурса, начину спровођења интервјуа и обрасцима за спровођење интервјуа, које дефинишу документацију: пријавни образац; универзитетску диплому; важеће увјерење о држављанству; увјерење о положеном стручном управном односно јавном испиту; доказ о траженом радном искуству; доказ о траженом нивоу знања страног језика; доказ о траженом нивоу знања рада на рачунару; увјерење о невођењу кривичног поступка; рок и начин достављања пријаве.
Потребни документи:
I Овјерене копије:
- универзитетске дипломе (нострификоване/признате дипломе, уколико факултет није завршен у БиХ или је диплома стечена у некој другој држави након 06.04.1992. године); Кандидати су обавезни доставити диплому првог циклуса (или основног додипломског студија), без обзира на услове огласа, осим за интегрисане студије код којих је потребно доставити и доказ да се ради о интегрисаном студију, ако то није видљиво из саме основне дипломе, додатка дипломи или рјешења о нострификацији/признавању.
- додатка дипломе за кандидате који су високо образовање стекли по Болоњском систему студирања; изнимно, само у случају да високошколска установа додатак дипломи није уопште издавала, нити за једног дипломца, кандидат је дужан да уз овјерену копију универзитетске дипломе достави увјерење високошколске установе да додатак дипломи није уопште издат, нити за једног дипломца;
- увјерења о држављанству (не старије од 6 мјесеци од дана издавања од стране надлежног органа);
- увјерења о положеном стручном управном испиту односно јавном испиту;
- потврде или увјерења као доказа о траже