На основу чл. 19. став (4) и 32а. Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине (“Службени гласник БиХ”, бр. 19/02, 35/03, 4/04, 26/04, 37/04, 48/05, 2/06, 32/07, 43/09, 8/10, 40/12, 93/17 и 18/24), Агенција за државну службу Босне и Херцеговине, на захтјев Министарства одбране БиХ, расписује

ЈАВНИ ОГЛАС

за попуњавање радног мјеста руководећег државног службеника 

у Министарству одбране Босне и Херцеговине 

1/01 Руководилац јединице интерне ревизије

ЈЕДИНИЦА ЗА ИНТЕРНУ РЕВИЗИЈУ

1/01 Руководилац јединице интерне ревизије

Опис послова и радних задатака: Руководи Јединицом и брине се о ефикасном и благовременом извршавању послова и задаћа из надлежности његовог рада. Организује, обједињује и усмјерава рад Јединице. Одговоран је за управљање и рационално кориштење финансијских, материјалних и људских потенцијала, као и за ефикасно, законито, непристрасно, благовремено и одговорно извршавање послова. Припрема оперативне упуте о интерној ревизији у складу са постојећом регулативом, припрема стратешки план интерне ревизије за период од три године, припрема годишњи план интерне ревизије на основу процјене ризика и одобреног стратешког плана, те обезбјеђује примјену и надзор над његовим провођењем. Обавља и друге послове у складу са законским и подзаконским прописима који регулишу област интерне ревизије. За свој рад одговоран је министру одбране.   

Посебни услови: Посједовање факултетске дипломе у складу са позитивним законским прописима којима се регулише ова област; цертификат овлаштеног интерног ревизора у јавном сектору верификован од стране Централне хармонизацијске јединице; познавање рада на рачунару; 8 година радног стажа од чега минимално 5 година на сљедећим пословима: пословима ревизије или пословима интерне ревизије или пословима буџетирања у јавном сектору или пословима у вези са трезорским пословањем или пословима јавних набавки или финансијско ­ рачуноводственим пословима или пословима информатичке струке; овјерена изјава да именовани није у сукобу интереса у смислу одредаба члана 13. Закона о интерној ревизији институција Босне и Херцеговине.

Статус: руководећи државни службеник.

Припадајућа основна нето плата: 2130,00 КМ

Број извршилаца: један (1)

Мјесто рада: Сарајево           

Напомене за кандидате:

-       Поступак избора кандидата регулисан је Правилником о поступцима оглашавања, избора кандидата, премјештаја и постављења државних службеника у случају преноса или преузимања надлежности од стране институција БиХ („Службени гласник БиХ“, бр. 27/08, 56/09, 54/10, 70/12, 12/20 и 69/22) и Правилником о карактеру и садржају јавног конкурса, начину спровођења интервјуа и обрасцима за спровођење интервјуа („Службени гласник БиХ“, бр. 63/16, 21/17, 28/21 и 38/23). Више информација о конкурсним процедурама доступно је на www.ads.gov.ba, у дијелу „Запошљавање/Врсте конкурсних процедура“.

-       Поред посебних услова наведених у Јавном огласу, кандидати морају испуњавати и опште услове прописане чланом 22. Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине.

-       Под радним искуством подразумијева се радно искуство након стечене високе стручне спреме, односно високог образовања.

-       Кандидати не смију бити у сукобу интереса, односно неспојивости, из члана 16. став (1) Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине.

-       За спровођење конкурсне процедуре по овом Јавном огласу формираће се једна (1) Комисија за избор.

Додатна напомена:

-             Прије постављења, односно пријема у радни однос, за све кандидате са листе успјешних кандидата обавиће се безбједносне провјере у складу са поступком за издавање дозволе за приступ тајним подацима одређеног степена повјерљивости, сходно одредби чл. 30. и 31. Закона о заштити тајних података („Службени гласник БиХ“ бр. 54/04 и 12/09), као и одредбама подзаконских, те интерних аката институције донесених на основу наведеног Закона.

-             У складу са чланом 31. Закона о заштити тајних података неће се извршити постављење, односно именовање кандидата, за којег се након пласмана на листу успјешних кандидата утврди безбједносна сметња.

Припрема документације:

Скреће се пажња кандидатима да су потребну документацију на оглас дужни доставити у складу са Правилником о карактеру и садржају јавног конкурса, начину спровођења интервјуа и обрасцима за спровођење интервјуа, а посебно да обрате пажњу на измијењене и допуњене одредбе наведеног Правилника, те да прилагоде документацију, како доказе о радном искуству, тако и преостале доказе тражене текстом огласа.

С тим у вези, кандидати се упућују на појашњење - текст на службеној интернет страници www.ads.gov.ba, у дијелу „Запошљавање/Напомена за кандидате/Стоп грешкама у пријавама!“, те посебно одредбе Правилника о карактеру и садржају јавног конкурса, начину спровођења интервјуа и обрасцима за спровођење интервјуа, које дефинишу документацију: пријавни образац; универзитетску диплому; важеће увјерење о држављанству; увјерење о положеном стручном управном односно јавном испиту; доказ о траженом радном искуству; доказ о траженом нивоу знања страног језика; доказ о траженом нивоу знања рада на рачунару; увјерење о невођењу кривичног поступка; рок и начин достављања пријаве.

Потребни документи: 

I Овјерене копије: 

-       универзитетске дипломе (нострификоване/признате дипломе, уколико факултет није завршен у БиХ или је диплома стечена у некој другој држави након 06.04.1992. године); Кандидати су обавезни доставити диплому првог циклуса (или основног додипломског студија), без обзира на услове огласа, осим за интегрисане студије код којих је потребно доставити и доказ да се ради о интегрисаном студију, ако то није видљиво из саме основне дипломе, додатка дипломи или рјешења о нострификацији/признавању.

-       додатка дипломе за кандидате који су високо образовање стекли по Болоњском систему студирања; изнимно, само у случају да високошколска установа додатак дипломи није уопште издавала, нити за једног дипломца, кандидат је дужан да уз овјерену копију универзитетске дипломе достави увјерење високошколске установе да додатак дипломи није уопште издат, нити за једног дипломца; 

-       увјерења о држављанству (не старије од 6 мјесеци од дана издавања од стране надлежног органа);

-       увјерења о положеном стручном управном испиту односно јавном испиту; 

-       потврде или увјерења као доказа о траженој врсти искуства;

-     цертификат овлаштеног интерног ревизора у јавном сектору верификован од стране Централне хармонизацијске јединице;

-     овјерена изјава да именовани није у сукобу интереса у смислу одредаба члана 13. Закона о интерној ревизији институција Босне и Херцеговине;

-       доказа о траженом нивоу знања рада на рачунару.

II Својеручно потписан:

-     попуњен образац Агенције за државну службу БиХ: исти можете преузети на интернет страници Агенције: www.ads.gov.ba унутар сваког конкурса појединачно, у рубрици „документи“. Напомињемо да потписан и попуњен образац не може служити као доказ било ког услова из текста Јавног огласа, исти само олакшава рад органу који врши избор и именовање, те представља само информације о кандидату, које је потребно доказати траженом документацијом.

Овјерене копије докуменат�