[Update: 03.12.2024.g.]

Na osnovu člana 21. Zakona o državnoj službi u institucijama Bosne i Hercegovine («Službeni glasnik BiH», br. 19/02, 35/03, 4/04, 24/04, 37/04, 48/05, 2/06, 32/07, 43/09, 8/10, 40/12, 93/17 i 18/24), Agencija  za  državnu  službu  u t v r đ u j e  

ISPRAVKU
Javnog oglasa za popunjavanje radnog mjesta državnog službenika u Agenciji

za identifikacione dokumente, evidenciju i razmjenu podataka Bosne i Hercegovine

Javni oglas za popunjavanje radnog mjesta državnog službenika u Agenciji za identifikacione dokumente, evidenciju i razmjenu podataka Bosne i Hercegovine, koji je objavljen na službenoj internet stranici Agencije za državnu službu BiH, www.ads.gov.ba, dana 02.12.2024. godine, sa krajnjim rokom za podnošenje prijava 10.12.2024. godine, na bosanskom, srpskom i hrvatskom jeziku, ispravlja se u dijelu gdje se navodi adresa na koju je potrebno dostaviti traženu dokumentaciju, tako da umjesto u tekstu oglasa navedene adrese

Kralja Petra I Karađorđevića 83A, 78000 Banja Luka, 

treba da stoji adresa:

Ivana Franje Jukića 2, 78000 Banjaluka.

U preostalom dijelu teksta Javni oglas ostaje neizmjenjen.

Obrazloženje: Agencija za državnu službu BiH ispravlja tekst javnog oglasa na zahtjev Agencije za identifikacione dokumente, evidenciju i razmjenu podataka BiH jer je omaškom u tekstu javnog oglasa navedena pogrešna, stara adresa Agencije za identifikacione dokumente, evidenciju i razmjenu podataka BiH umjesto nove adrese središta Agencije, koja je sada Ivana Franje Jukića 2, 78000 Banjaluka, što se ovim putem ispravlja.

На основу чл. 19. став (4) и 32а. Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине (“Службени гласник БиХ”, бр. 19/02, 35/03, 4/04, 26/04, 37/04, 48/05, 2/06, 32/07, 43/09, 8/10, 40/12, 93/17 i 18/24), Агенција за државну службу Босне и Херцеговине, на захтјев Агенције за идентификационa документa, евиденцију и размјену података Босне и Херцеговине, расписује

ЈАВНИ ОГЛАС

за попуњавање радног мјеста државног службеника 

у Агенцији за идентификационa документa, евиденцију и размјену података Босне и Херцеговине

1/01 Шеф Одсјека за подршку и одржавање система

РЕГИОНАЛНИ ЦЕНТАР МОСТАР

Одсјек за подршку и одржавање система

1/01 Шеф Одсјека за подршку и одржавање система

Опис послова и радних задатака: Руководи Одсјеком и обезбјеђује законито и благовремено извршавање послова и задатака из надлежности Одсјека; учествује у имплементацији пројеката у оквиру Агенције; одговоран је за квалитет и поштовање рокова, за подршку и одржавање система надлежности Центра у складу са правилницима Агенције; прати и планира набавку рачунарске и комуникационе опреме за потребе Центра; организује сређивање, обраду и чување документације из надлежности Одсјека; врши контролу и пружа неопходну стручну помоћ из дјелокруга Одсјека; остварује потребну сарадњу са другим установама и институцијама; планира и организује стручно оспособљавање радника. У сарадњи са другим организационим јединицама учествује у развоју система Агенције. За свој рад организационо одговара начелнику Центра, а функционално Техничком сектору. Учествује у пројектним тимовима формираним од стране Директора за потребе развоја специфичних пројеката у зависности од додјељене улоге и врши друге послове по потреби.

Посебни услови: Факултет техничког, природно-математичког или менаџерско организационог смјера везаног за комуникације и информационе технологије; четири (4) године радног искуства у струци; положен стручни управни испит; познавање енглеског језика.

Статус: државни службеник – шеф Одсјека.

Припадајућа основна нето плата: 1950,00 КМ.

Број извршилаца: један (1).

Мјесто рада: Мостар.

Напомене за кандидате:

-       Поступак избора кандидата регулисан је Правилником о поступцима оглашавања, избора кандидата, премјештаја и постављења државних службеника у случају преноса или преузимања надлежности од стране институција БиХ („Службени гласник БиХ“, бр. 27/08, 56/09, 54/10, 70/12, 12/20 и 69/22) и Правилником о карактеру и садржају јавног конкурса, начину спровођења интервјуа и обрасцима за спровођење интервјуа („Службени гласник БиХ“, бр. 63/16, 21/17, 28/21 и 38/23). Више информација о конкурсним процедурама доступно је на www.ads.gov.ba, у дијелу „Запошљавање/Врсте конкурсних процедура“.

-       Поред посебних услова наведених у Јавном огласу, кандидати морају испуњавати и опште услове прописане чланом 22. Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине.

-       Под радним искуством подразумијева се радно искуство након стечене високе стручне спреме, односно високог образовања.

-       Кандидати не смију бити у сукобу интереса, односно неспојивости, из члана 16. став (1) Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине.

-       За спровођење конкурсне процедуре по овом Јавном огласу формираће се једна (1) Комисија за избор.

-        

Додатна напомена:

-       У складу са чланом 30. став (1) Закона о заштити тајних података („Службени гласник БиХ“, број 54/05 и 12/09) кандидати са ранг листе успјешних кандидата биће предмет основног сигурносног провјеравања у складу са поступком за издавање дозволе за приступ тајним подацима степена тајности ПОВЈЕРЉИВО, прије окончања поступка избора најуспјешнијег кандидата.

-       У складу са чланом 31. Закона о заштити тајних података неће се извршити постављење, односно именовање кандидата, за којег се након пласмана на листу успјешних кандидата утврди сигурносна сметња.

Припрема документације:

Скреће се пажња кандидатима да су потребну документацију на оглас дужни доставити у складу са Правилником о карактеру и садржају јавног конкурса, начину спровођења интервјуа и обрасцима за спровођење интервјуа, а посебно да обрате пажњу на измијењене и допуњене одредбе наведеног Правилника, те да прилагоде документацију, како доказе о радном искуству, тако и преостале доказе тражене текстом огласа.

С тим у вези, кандидати се упућују на појашњење - текст на службеној интернет страници www.ads.gov.ba, у дијелу „Запошљавање/Напомена за кандидате/Стоп грешкама у пријавама!“, те посебно одредбе Правилника о карактеру и садржају јавног конкурса, начину спровођења интервјуа и обрасцима за спровођење интервјуа, које дефинишу документацију: пријавни образац; универзитетску диплому; важеће увјерење о држављанству; увјерење о положеном стручном управном односно јавном испиту; доказ о траженом радном искуству; доказ о траженом нивоу знања страног језика; доказ о траженом нивоу знања рада на рачунару; увјерење о невођењу кривичног поступка; рок и начин достављања пријаве.

Потребни документи: 

I Овјерене копије: 

-       универзитетске дипломе (нострификоване/признате дипломе, уколико факултет није завршен у БиХ или је диплома стечена у некој другој држави након 06.04.1992. године); Кандидати су обавезни доставити диплому првог циклуса (или основног додипломског студија), без обзира на услове огласа, осим за интегрисане студије код којих је потребно доставити и доказ да се ради о интегрисаном студију, ако то није видљиво из саме основне дипломе, додатка дипломи или рјешења о нострификацији/признавању.

-       додатка дипломе за кандидате који су високо образовање стекли по Болоњском систему студирања; изнимно, само у случају да високошколска установа додатак дипломи није уопште издавала, нити за једног дипломца, кандидат је дужан да уз овјерену копију универзитетске дипломе достави увјерење високошколске установе да додатак дипломи није уопште издат, нити за једног дипломца; 

-       увјерења о држављанству (не старије од 6 мјесеци од дана издавања од стране надлежног органа);

-       увјерења о положеном стручном управном испиту односно јавном испиту; 

-       потврде или увјерења као доказа о траженој врсти искуства;

-       доказа о траженом нивоу знања страног језика.

II Својеручно потписан:

-     попуњен образац Агенције за државну службу БиХ: исти можете преузети на интернет страници Агенције: www.ads.gov.ba унутар сваког конкурса појединачно, у рубрици „документи“. Напомињемо да потписан и попуњен образац не може служити као доказ било ког услова из текста Јавног огласа, исти само олакшава рад органу који врши избор и именовање, те представља само информације о кандидату, које је потребно доказати траженом документацијом.

Овјерене копије докумената немају ограничен рок важења, под условом да ни документи чије су копије овјерене немају назначен (прецизиран) рок важења.

Додатни документи који се достављају накнадно:

-       Канд