На основу члана 19. став (1) и члана 20., а у вези са чланом 31. став (1) Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине („Службени гласник БиХ“, бр. 19/02, 35/03, 4/04, 26/04, 37/04, 48/05, 2/06, 32/07, 43/09, 8/10, 40/12, 93/17 и 18/24), Агенција за државну службу Босне и Херцеговине расписује

ИНТЕРНИ ОГЛАС

за попуњавање радних мјеста државних службеника 

у Агенцији за државну службу Босне и Херцеговине

1/01 Виши стручни сарадник за прикупљање, анализу података и вођење евиденција 

1/02 Виши стручни сарадник за послове реформе јавне управе и послове везане за област европских интеграција 

СЕКТОР ЗА ПОСТАВЉЕЊА

Одсјек за оглашавање и јавне испите

1/01 Виши стручни сарадник за прикупљање, анализу података и вођење евиденција

Опис послова и радних задатака: Прикупља податке, исте анализира и води збирне евиденције из надлежности Сектора; припрема и сачињава сложеније извјештаје и анализе из надлежности Сектора; усклађује потребне активности са институцијама; задужен је за благовремено сачињавање и достављање одговора на упите запримљене путем електронске адресе Агенције, као и тумачење Закона о државној служби у институцијама БиХ и подзаконских аката, који се односе на појашњење поступка оглашавања и конкурсних процедура; прати измјене прописа и по потреби сачињава интегралне текстове прописа и усклађује објављене текстове на веб страници у складу са измијењеним прописима, у сарадњи са надлежном организационом јединицом за веб страницу; даје приједлоге за ажурирање и унапређење садржаја на веб страници из оквира постављења; даје приједлоге за развој информацијског система за управљање конкурсним процедурама и учествује у његовој изради и имплементацији.

Посебни услови: висока стручна спрема - VII степен или високо образовање које се вреднује са најмање 240 остварених ЕЦТС бодова Болоњског система студирања, факултет друштвеног, техничког, природно-математичког или хуманистичког смјера; најмање двије године радног искуства у струци; положен стручни управни испит; познавање енглеског језика; познавање рада на рачунару.

Статус: државни службеник – виши стручни сарадник.

Број извршилаца: један (1)

Мјесто рада: Сарајево

ОДЈЕЉЕЊЕ ЗА УПРАВЉАЊЕ ЉУДСКИМ ПОТЕНЦИЈАЛИМА, РЕФОРМУ ЈАВНЕ УПРАВЕ И ЕВРОПСКЕ ИНТЕГРАЦИЈЕ

1/02 Виши стручни сарадник за послове реформе јавне управе и послове везане за област европских интеграција

Опис послова и радних задатака: Усклађује потребне активности са надлежним институцијама у домену реформе јавне управе и европских интеграција, уз претходно одобрење руководиоца основне организационе јединице; израђује једноставнију документацију, припрема извјештаје и статистичке податке, те по претходном одобрењу руководиоца основне организационе обавља друге управне радње везано за активности Агенције у домену реформе јавне управе и европских интеграција; као контакт особа сарађује са надлежним институцијама у домену реформе јавне управе и европских интеграција; по налогу претпостављених сарађује са Сектором за обуке у организовању обука везаних за сегмент реформе јавне управе и европске интеграције.

Посебни услови: висока стручна спрема - VII степен или високо образовање које се вреднује са најмање 240 остварених ЕЦТС бодова Болоњског система студирања, факултет друштвеног, природно-математичког или хуманистичког смјера; најмање двије године радног искуства у струци; положен стручни управни испит; активно знање енглеског језика; познавање рада на рачунару.

Статус: државни службеник – виши стручни сарадник.

Број извршилаца: један (1)

Мјесто рада: Сарајево

На овај оглас могу се пријавити само особе запослене као државни службеници у Агенцији за државну службу Босне и Херцеговине.

Напомена за кандидате: 

- Изборни процес се проводи у складу са одредбама Правилника о условима и начину обављања интерних конкурса, интерних и екстерних премјештаја државних службеника у институцијама Босне и Херцеговине („Службени гласник БиХ“, бр 62/10, 30/14 и 38/17) и Правилника о карактеру и садржају јавног конкурса, начину спровођења интервјуа и обрасцима за спровођење интервјуа („Службени гласник БиХ“, бр: 63/16, 21/17 и 28/21). Више информација о конкурсним процедурама доступно је на www.адс.гов.ба у дијелу „Запошљавање/Врсте конкурсних процедура“.

- За провођење конкурсне процедуре по овом огласу формираће се једна (1) Комисија за избор.

- Комисија за избор утврђује испуњавање услова огласа на основу документације достављене уз пријаву, те врши избор кандидата на основу знања, способности и компетенција показаних на стручном испиту, који се за кандидате пријављене на интерни оглас састоји од интервјуа. 

- Кандидати се обавјештавају о мјесту и времену одржавања интервјуа од стране институције и путем службене интернет странице Агенције за државну службу БиХ. 

- Независно о свим другим захтјевима из овог огласа, кандидати који су завршили студије по Болоњском систему студирања, дужни су, поред остале тражене документације, обавезно доставити диплому првог циклуса (или основног додипломског студија), чак и ако се огласом тражи други и трећи циклус Болоњског система студирања, осим за интегрисане студије код којих је потребно доставити и доказ да се ради о интегрисаном студију, ако то није видљиво из саме основне дипломе, додатка дипломи или рјешења о нострификацији/признавању.

- Под радним искуством подразумијева се радно искуство након стечене високе стручне спреме, односно високог образовања.

- Кандидати који буду позвани на усмени дио стручног испита (интервју), као доказ о испуњавању једног од општих услова за постављење, у складу са чланом 22. став 1. тачка г) Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине, обавезни су на исти донијети увјерење о невођењу кривичног поступка (не старије од три мјесеца). Изузетно, а у случају ако кандидат из објективних разлога не достави тражено увјерење на интервју, исто треба доставити најкасније до уручења рјешења о постављењу, односно преузимања дужности. 

Додатна напомена:

-             Прије постављења, односно пријема у радни однос, за све кандидате са листе успјешних кандидата за позицију 1/01 обавиће се безбједносне провјере у складу са поступком за издавање дозволе за приступ тајним подацима одређеног степена повјерљивости, сходно одредби чл. 30. и 31. Закона о заштити тајних података („Службени гласник БиХ“ бр. 54/04 и 12/09), као и одредбама подзаконских, те интерних аката институције донесених на основу наведеног Закона.

-             У складу са чланом 31. Закона о заштити тајних података неће се извршити постављење, односно именовање кандидата, за којег се након пласмана на листу успјешних кандидата утврди безбједносна сметња.

Припрема документације:

Скреће се пажња кандидатима да су потребну документацију на оглас дужни доставити у складу са Правилником о карактеру и садржају јавног конкурса, начину спровођења интервјуа и обрасцима за спровођење интервјуа, а посебно да обрате пажњ�