ВАЖНО! Агенција за државну службу Босне и Херцеговине, поред пријаве путем поштанске службе, омогућава кандидатима да поднесу електронску пријаву за оглашена радна мјеста државних службеника путем информационог система за електронско управљање процесом запошљавања државних службеника (https://konkursi.ads.gov.ba/), у складу са Упутством о начину и поступку подношења електронске пријаве кандидата у поступку запошљавања државних службеника у институцијама Босне и Херцеговине.
На овај начин смањују се трошкови копирања и овјере документације, као и поштанских услуга те штеди на времену припреме документације.
Све информације о електронској пријави кандидата можете пронаћи на линку: https://ads.gov.ba/bs-Latn-BA/online-application-of-candidates?page=1&rows=9&tvIds=157
[Update: 02.06.2025.g.]
Агенција за државну службу Босне и Херцеговине, на основу члана 21а. Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине ("Службени гласник БиХ", бр. 19/02, 35/03, 4/04, 17/04, 24/04, 37/04, 48/05, 2/06, 32/07, 43/09, 8/10, 40/12, 93/17 и 18/24), на захтјев Дирекције за координацију полицијских тијела Босне и Херцеговине,
ПОНИШТАВА
дио јавног огласа за попуњавање радних мјеста државних службеника у
Дирекцији за координацију полицијских тијела Босне и Херцеговине
Јавни оглас за попуњавање радних мјеста државних службеника у Дирекцији за координацију полицијских тијела Босне и Херцеговине, расписан на основу члана 21. Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине, објављен на службеној интернет страници Агенције за државну службу дана 27.02.2025. године, са крајњим роком за подношење пријава 20.03.2025. године, дјелимично се поништава у дијелу који се односи на радна мјеста: Комисија I - 1/01 Стручни савјетник – аналитичар, 1/02 Виши стручни сарадник- официр за сигурност НСО и 1/03 Виши стручни сарадник за администрацију и одржавање базе података.
У преосталом дијелу текста Јавни оглас остаје неизмијењен.
Образложење: Наведени Јавни оглас дјелимично се поништава на захтјев Дирекције за координацију полицијских тијела БиХ јер су у међувремену наступиле одређене околности организационе природе, а које се нису могле предвидјети у тренутку покретања процедуре јавног оглашавања упражњених радних мјеста државних службеника у Дирекцији за координацију полицијских тијела БиХ. Дошло је до промјене приоритета у попуњавању упражњених радних мјеста, те је констатовано да попуњавање истих није од приоритетног значаја за осигурање континуираног и несметаног обављања послова Дирекције за координацију полицијских тијела БиХ.
На основу члана 21. Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине („Службени гласник БиХ“, бр. 19/02, 35/03, 4/04, 26/04, 37/04, 48/05, 2/06, 32/07, 43/09, 8/10, 40/12, 93/17 и 18/24), Агенција за државну службу Босне и Херцеговине, на захтјев Дирекције за координацију полицијских тијела Министарства безбједности Босне и Херцеговине, расписује
ЈАВНИ ОГЛАС
за попуњавање радних мјеста државних службеника у
Дирекцији за координацију полицијских тијела Босне и Херцеговине
КОМИСИЈА I
1/01 Стручни савјетник – аналитичар
1/02 Виши стручни сарадник- официр за сигурност НСО
1/03 Виши стручни сарадник за администрацију и одржавање базе података
КОМИСИЈА II
2/01 Помоћник директора
СЕКТОР ЗА МЕЂУНАРОДНУ ОПЕРАТИВНУ ПОЛИЦИЈСКУ САРАДЊУ
Одсјек НЦБ Интерпол Сарајево
1/01 Стручни савјетник – аналитичар
Опис послова и радних задатака: Стручни савјетник - Аналитичар врши аналитичку обраду предмета из надлежности Одсјека, као и израду аналитичких извјештаја и анализа, врши израду кварталних, полугодишњих и годишњих извјештаја рада Одсјека, на основу прикупљених података од службеника у Одсјеку врши израду плана и програма рада. Припрема аналитичке информације, одређује статистичке прегледе за унутрашње и спољно информисање, предлаже мјере за унапређење аналитичког и оперативног рада, израђује документоване информације, пресјеке и прегледе за потребе оперативног и аналитичког рада, прати стање информисања и учествује у изради одређених нормативних аката којима се регулише област информисања, ради на изради упутстава и других одговарајућих методолошких материјала за електронску обраду података и вођење оперативне документације. По потреби обавља оперативне и друге послове према добијеним задацима из надлежности рада Одјека. За свој рад одговоран је Шефу Одсјека.
Посебни услови: Висока стручна спрема друштвеног смјера или еквивалент Болоњског система студирања; најмање 3 године радног искуства на истим или сличним пословима; положен стручни управни испит; знање једног од службених језика Интерпола; познавање рада на рачунару.
Статус: државни службеник – стручни савјетник
Припадајућа основна нето плата: 1758,00 КМ
Број извршилаца: један (1)
Мјесто рада: Сарајево
1/02 Виши стручни сарадник- официр за сигурност НСО
Опис послова и радних задатака: Виши стручни сарадник - официр за сигурност НСО овлаштен је за издавање, праћења, укидање и ажурирање дозвола за приступ заштићеном електронском систему И-24/7 и базама података Интерпола. На основу захтјева полицијских тијела одобрава, мијења и укида дозволу за приступ заштићеном електронском систему И-24/7 и базама података Интерпола, размјењује наведене податке о корисницима са Генералним секретаријатом Интерпола. Прати регуларност приступа базама података, води евиденцију о алертима те их региструје и обрађује. Проводи обуку за представнике надлежних тијела у БиХ из области кориштења електронског система И-24/7. По потреби обавља и друге послове према добијеним задацима из надлежности рада Одјељења. За свој рад одговоран је Шефу Одсјека.
Посебни услови: Висока стручна спрема друштвеног смјера или еквивалент Болоњског система студирања; најмање двије године радног искуства на истим или сличним пословима; положен стручни управни испит; знање једног од службених језика Интерпола; познавање рада на рачунару.
Статус: државни службеник – виши стручни сарадник
Припадајућа основна нето плата: 1530,00 КМ
Број извршилаца: један (1)
Мјесто рада: Сарајево
СЕКТОР ЗА СТРАТЕШКУ АНАЛИЗУ, ПРОЦЈЕНЕ, ПЛАНИРАЊЕ И ИТ ПОДРШКУ
Одсјек за ИТ подршку
1/03 Виши стручни сарадник за администрацију и одржавање базе података
Опис послова и радних задатака: Обавља послове имплементације и тестирања софтверских рјешења; ради на пословима администрације и одржавања имплементираних софтверских рјешења, те обавља и друге послове из домена управљања и операција над имплементираним софтвером и софтверским компонентама; ради и друге послове по налогу шефа Одсјека, за свој рад је одговоран Шефу Одсјека.
Посебни услови: Електротехнички факултет, Природно математички факултет или други технички факултет информатичког или телекомуникационог смјера; најмање двије године радног искуства; положен стручни управни испит; познавање енглеског језика;
Статус: државни службеник – виши стручни сарадник
Припадајућа основна нето плата: 1530,00 КМ
Број извршилаца: један (1)
Мјесто рада: Сарајево
СЕКТОР ЗА ЉУДСКЕ РЕСУРСЕ, ПРАВНЕ, ФИНАНСИЈСКО-МАТЕРИЈАЛНЕ ПОСЛОВЕ И ПИСАРНИЦУ
2/01 Помоћник директора
Опис послова и радних задатака: Помоћник директора за људске ресурсе, правне, финансијско – материјалне послове и писарницу непосредно руководи Сектором и одговоран је за кориштење финансијских и материјалних средстава, за управљање људским ресурсима који су у надлежности Сектора, као и за послове у вези са писарницом и архивом, овлаштен је да организује, обједињује и усмјерава послове и рад Сектора, одговоран је за благовремено, законито, правилно и квалитетно обављање послова из надлежности Сектора, распоређује послове на организационе јединице у оквиру Сектора, на непосредне извршиоце у Сектору, као и друге послове из надлежности помоћника директора утврђене овим Правилником. За свој рад одговоран је директору.
Посебни услови: Правни факултет или Економски факултет; најмање пет година радног искуства на истим или сличним пословима; положен стручни управни испит; познавање рада на рачунару.
Статус: руководећи државни службеник – помоћник директора
Припадајућа основна нето плата: 2130,00 КМ
Број извршилаца: један (1)
Мјесто рада: Сарајево
Напомене за кандидате:
- Јавни конкурс се спроводи у складу са Одлуком о начину полагања јавног и стручног испита („Службени гласник БиХ“, бр. 96/07, 43/10, 103/12 и 56/19) - (у даљем тексту Одлука) и Правилником о карактеру и садржају јавног конкурса, начину спровођења интервјуа и обрасцима за спровођење интервјуа („Службени гласник БиХ“, бр. 63/16, 21/17, 28/21 и 38/23). Више информација о конкурсним процедурама доступно је на „www.ads.gov.ba“, у дијелу „Запошљавање/Врсте конкурсних процедура“.
- Поред посебних услова наведених у Јавном огласу, кандидати морају испуњавати и опште услове прописане чланом 22. Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине.
- Под радним искуством подразумијева се радно искуство након стечене високе стручне спреме, односно високог образовања.
- За провођење конкурсне процедуре по овом јавном огласу формираће се двије (2) комисије за избор и то:
- Комисија I за избор државних службеника за радна мјеста означена бројевима 1/01, 1/02, 1/03
- Комисија II за избор руководећег државног службеника за радно мјесто означено бројем 2/01.
Кандидати, поред пријаве путем поштанске службе имају могућност да поднесу електронску пријаву за оглашена радна мјеста државних службеника путем информационог система за електронско управљање процесом запошљавања државних службеника www.konkursi.ads.gov.ba, у складу са Упутством о начину и поступку подношења електронске пријаве кандидата у поступку запошљавања државних службеника у институцијама Босне и Херцеговине („Службени гласник БиХ“, број 16/22).
Додатна напомена:
Прије постављења, односно пријема у радни однос, за све кандидате са листе успјешних кандидата обавиће се безбједносне провјере у складу са поступком за издавање дозволе за приступ тајним подацима одређеног степена повјерљивости, сходно одредби чл. 30. и 31. Закона о заштити тајних података („Службени гласник БиХ“ бр. 54/04 и 12/09), као и одредбама подзаконских, те интерних аката институције донесених на основу наведеног Закона.
У складу са чланом 31. Закона о заштити тајних података неће се извршити постављење, односно именовање кандидата, за којег се након пласмана на листу успјешних кандидата утврди безбједносна сметња.
Припрема документације:
Скреће се пажња кандидатима да су потребну документацију на оглас дужни доставити у складу са Правилником о карактеру и садржају јавног конкурса, начину спровођења интервјуа и обрасцима за спровођење интервјуа, а посебно да обрате пажњу на измијењене и допуњене одредбе наведеног Правилника, те да прилагоде документацију, како доказе о радном искуству, тако и преостале доказе тражене текстом огласа.
С тим у вези, кандидати се упућују на појашњење - текст на службеној интернет страници www.ads.gov.ba, у дијелу „Запошљавање/Напомена за кандидате/Стоп грешкама у пријавама!“, те посебно одредбе Правилника о карактеру и садржају јавног конкурса, начину спровођења интервјуа и обрасцима за спровођење интервјуа, које дефинишу документацију: пријавни образац; универзитетску диплому; важеће увјерење о држављанству; увјерење о положеном стручном управном односно јавном испиту; доказ о траженом радном искуству; доказ о траженом нивоу знања страног језика; доказ о траженом нивоу знања рада на рачунару; увјерење о невођењу кривичног поступка; рок и начин достављања пријаве.
Потребни документи:
I Овјерене копије:
- универзитетске дипломе (нострификоване/признате дипломе, уколико факултет није завршен у БиХ или је диплома стечена у некој другој држави након 06.04.1992. године); Кандидати су обавезни д�