На основу члана 8. Закона о раду у институцијама Босне и Херцеговине („Службени гласник БиХ“, бр. 26/04, 7/05, 48/05, 60/10, 32/13, 93/17, 59/22 и 88/23), а у вези с чланом 28а. Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине („Службени гласник БиХ”, бр. 19/02, 35/03, 4/04, 17/04, 26/04, 37/04, 48/05, 2/06, 32/07, 43/09, 8/10, 40/12, 93/17 и 18/24) и Одлуке о потреби пријема запосленика на радно мјесто државног службеника до повратка државне службенице са порођајног одсуства, број: 04-34-2-5272-1-EM/25 од 20. 10. 2025. године, уз прибављену сагласност Агенције за државну службу Босне и Херцеговине, број: 02-34-2-1211-1/25 од 13. 10. 2025. године, расписује се 

ЈАВНИ ОГЛАС 

за пријем запосленика на радно мјесто државног службеника до повратка државне службенице са порођајног одсуства

1/01 Виши стручни сарадник за стратешка и оперативна планирања...................................1 извршилац

05. Сектор за финансијско - материјалне послове и унутрашњу подршку

05.1. Одсјек за финансијско - материјалне послове 

5.4. Виши стручни сарадник за стратешка и оперативна планирања 

1. Опис послова:  

Обавља послове координације и учествује у изради стратешког плана и оперативних планирања Министарства и израде јединствене консолидоване табеле приоритета Министарства; учествује у  изради финансијских планова и економских анализа окружења; припрема податаке за програмски буџет Министарства и њихов унос у информациони систем планирања и управљања буџетом (БПМИС) и обавља послове координације планирања и обраде податка за програм јавних инвестиција и њихов унос у информациони систем (ПИМИС); учествује у изради приједлога Документа оквирног буџета Министарства и приједлога захтјева за додјелу средстава за наредну фискалну годину са потребним образложењима; учествује у утврђивању стратешких финансијских оквира код израде секторских и институционалних стратегија, обједињује финансијске планове организационих јединица Министарства у годишњи финансијски оперативни план Министарства; успоставља механизме за праћење и израду редовних извјештаја Министарства; обавља и друге послове по налогу шефа oдсјека. За свој рад одговара шефу oдсјека.

2. Посебни услови: 

Кандидати морају испуњавати сљедеће посебне услове:

1.     завршен факултет економског смјера, ВСС /VII степен или високо образовање Болоњског система студирања са 180 или 240 ECTS бодова,

2.     најмање 2 године радног искуства у струци,

3.     положен стручни управни испит,

4.     знaње рада на рачунару.

3. Општи услови:

Поред посебних услова кандидати морају испуњавати и опште услове прописане чланом 10. Закона о раду у институцијама Босне и Херцеговине:

да је држављанин Босне и Херцеговине, 
да има навршених 18 година живота, 
да против њега није покренут кривични поступак за кривично дјело за које је предвиђена казна затвора три или више година или да му није изречена казна за кривично дјело учињено с умишљајем у складу с кривичним законима у Босни и Херцеговини,
да није обухваћен одредбом члана IX става 1. Устава Босне и Херцеговине, 
да је тјелесно и психички способан за обављање послова радног мјеста на које се пријавио.
 

Потребни документи:

1.   Пријава на јавни оглас која садржи контакт податке и кратку биографију (потписана);

2.   Универзитетска диплома (нострификована/призната диплома, ако факултет није завршен у Босни и Херцеговини или је диплома стечена у некој другој држави након 6. 4. 1992. године); Кандидати су обавезни доставити диплому првог циклуса (или основног додипломског студија), без обзира на услове огласа, осим за интегрисане студије код којих је потребно доставити и доказ да се ради о интегрираном студију, ако то није видљиво из саме основне дипломе, додатка дипломи или рјешења о нострификацији/признавању;

3.   Додатак дипломи за кандидате који су високо образовање стекли по Болоњском систему студирања; изузетно, само у случају да високошколска установа додатак дипломи није уопште издавала, нити за једног дипломца кандидат је дужан да, уз овјерену копију универзитетске дипломе, достави увјерење високошколске установе да додатак дипломи није уопште издат, нити за једног дипломца;

4.   Потврда или увјерење о траженом радном искуству;

5.   Увјерење о држављанству (не старије од шест мјесеци од дана издавања од стране надлежног органа);

6.   Изјаву кандидата да се на њега не односи члан IX став 1. Устава Босне и Херцеговине (овјерену од надлежног општинског органа);

7.   Доказ о познавању рада на рачунару.

Документи који се накнадно достављају:

1.     Увјерење о положеном стручном управном испиту. На изабраног кандидата примјењује се члан 56. Закона о раду у институцијама Босне и Херцеговине. Запосленик који у вријеме пријема у радни однос нема положен стручни, односно стручни управни испит, дужан је тај испит положити најкасније у року од шест мјесеци од дана пријема у радни однос у Министарство цивилних послова Босне и Херцеговине.

2.     Увјерење о невођењу кривичног поступка (не старије од три мјесеца). Изабрани кандидат дужан је исто доставити најкасније до момента закључивања уговора о раду.

3.     Изјаву овјерену од надлежног тијела да у мјесту живљења не обавља самосталну професионалну дјелатност, односно да нема занатску радњу или властиту фирму. (Не може се примити у радни однос нити бити у радном односу особа које у мјесту живљења обавља самосталну професионалну дјелатност, односно која има занатску радњу или властиту фирму). Изабрани кандидат дужан је исту доставити најкасније до момента закључивања уговора о раду.

Сви тражени документи који се прилажу уз пријаву морају бити оригинали или овјерене копије.

Напомена за све кандидате:</