ВАЖНО! Агенција за државну службу Босне и Херцеговине, поред пријаве путем поштанске службе, омогућава кандидатима да поднесу електронску пријаву за оглашена радна мјеста државних службеника путем информационог система за електронско управљање процесом запошљавања државних службеника (https://konkursi.ads.gov.ba/),  у складу са Упутством о начину и поступку подношења електронске пријаве кандидата у поступку запошљавања државних службеника у институцијама Босне и Херцеговине.

На овај начин смањују се трошкови копирања и овјере документације, као и поштанских услуга те штеди на времену припреме документације.

Све информације о елекронској пријави кандидата можете пронаћи на линку: https://ads.gov.ba/bs-Latn-BA/online-application-of-candidates?page=1&rows=9&tvIds=157

На основу члана 21. Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине („Службени гласник БиХ“, бр. 19/02, 35/03, 4/04, 26/04, 37/04, 48/05, 2/06, 32/07, 43/09, 8/10, 40/12, 93/17 и 18/24), Агенција за државну службу Босне и Херцеговине, на захтјев Министарства правде БиХ - Завода за извршење кривичних санкција, притвора и других мјера Босне и Херцеговине, расписује

ЈАВНИ ОГЛАС

за попуњавање радних мјеста државних службеника

у Заводу за извршење кривичних санкција, притвора и других мјера БиХ

1/01 Стручни савјетник за интерну контролу финансијско-рачуноводствених послова

1/02 Стручни савјетник за стручно усавршавање и обучавање припадника службе осигурања

СЛУЖБА ЗА ОПШТЕ, ПРАВНЕ И ФИНАНСИЈСКО-МАТЕРИЈАЛНЕ ПОСЛОВЕ

1/01 Стручни савјетник за интерну контролу финансијско-рачуноводствених послова

Опис послова и радних задатака: Врши контролу исправности финансијске документације, врши унос података у ИСФУ систем, врши контролу рачуноводствених трансанкција, обавља најсложеније финансијско-рачуноводствене послове, примјењује контни план јединствене буџетске класификације, учествује у изради финансијских планова, финансијско-рачуноводствених извјештаја и завршног рачуна Завода; врши контролу и обрачун одбитака на плату запослених; даје потребна тумачења и упуте стручном особљу при изради периодичних извјештаја, анализа, информација о новчаним средствима и њиховом утрошку; прати  прописе из области рачуноводства, прописе који регулишу обрачун и исплату плата у Босни и Херцеговини и стара се о њиховој примјени, те директно сарађује са Одсјеком за централизовани обрачун плата у Министарству финансија и трезора Босне и Херцеговине, те учествује у прикупљању података и изради интерних аката који имају значај за унапређење рада Завода; врши контролу достављене финансијско-рачуноводствене документације везане за обрачун плата достављене од стране Министарства финансија и трезора Босне и Херцеговине, врши усаглашавање наведене документације, даје исту на књижење у ИСФУ систему, те одговара за исправност исте; врши контролу извршења финансијских планова, по потреби обавља извршење плаћања према утврђеним процедурама, односно захтјевима ИСФУ, сачињава извјештаје о истом и предлаже потребне мјере за унапређење истих; врши анализу, планирање и извјештавање о свим финансијским токовима Завода, осигурава континуитет новчаних средстава за потребе благајне Завода; надгледа и врши контролу послова запримања и исплата готовинских финансијских средстава путем благајне на основу уредне финансијске документације; врши контролу обрачуна уредно попуњених путних налога, као и обрачуне по основу уредне документације као што су рачуни, одлуке управника, рјешења и друга законом предвиђена документа; врши контролу и унос остварених прихода Завода кроз модул АП- помоћна књига потраживања, врши усклађивање унешених и наплаћених прихода са главном књигом Завода и помоћних евиденција; учествује у изради финансијских планова за потребе Завода, као и у изради мјесечних, кварталних  и годишњих финансијско-рачуноводствених извјештаја и завршног рачуна, у сарадњи са стручним савјетником за буџет учествује у изради Документа оквирног буџета, годишњег буџета и припрема приједлоге ограничења плаћања у складу са расположивим средствима; пружа одговарајућу стручну помоћ из области финансијско-рачуноводствених послова и усмјерава рад референата у Заводу; учествује у успостављању, изради и контроли интерних процедура у циљу унапређења рада у Заводу; у координацији са начелником Службе сарађује са Канцеларијом за ревизију и врши израду одговарајућих финансијских извјештаја и таблица; обавља и друге послове који му одреди начелник Службе, за свој рад одговара начелнику Службе.

Посебни услови: Први циклус високог образовања и 240 ЕЦТС или најмање ВСС-VII.1 степен стручне спреме, економски факултет; најмање три године радног искуства у струци; положен стручни управни испит; знање рада на рачунару.

Статус: државни службеник – стручни савјетник

Припадајућа основна нето плата: 1.850,30 KM

Број извршилаца: један (1)

Мјесто рада: Источно Сарајево

СЛУЖБА ОСИГУРАЊА

1/02 Стручни савјетник за стручно усавршавање и обучавање припадника службе осигурања

Опис послова и радних задатака: задужен за стручно оспособљавање и вршење обуке запослених у служби, припрема и надзире провођење основне обуке овлаштених заводских службеника и води евиденције о полазницима, осигурава континуирану обуку припадника Службе и води евиденцију о постигнутим резултатима на тестирању, организира у договору са начелником Службе посебна физичку обука у коју су укључене борилачке вјештине, средства принуде и посебна опрема те практичну обуку у руковању оружјем и хемијским средствима те води евиденције о полазницима обуке и оствареним резултатима; обавља и друге послове које му одреди начелник Службе.

Посебни услови: Завршен Факултет спорта и физичког васпитања -  остварених најмање 240 ЕЦТС или ВСС – VII.1 степен стручне спреме; најмање три године радног искуства у струци; положен стручни управни испит; познавање рада на рачунару.

Статус: државни службеник – стручни савјетник

Припадајућа основна нето плата: 1.850,30 KM

Број извршилаца: један (1)

Мјесто рада: Источно Сарајево

Напомене за кандидате:

-     Јавни конкурс се спроводи у складу са Одлуком о начину полагања јавног и стручног испита („Службени гласник БиХ“, бр. 96/07, 43/10, 103/12 и 56/19) - (у даљем тексту Одлука) и Правилником о карактеру и садржају јавног конкурса, начину спровођења интервјуа и обрасцима за спровођење интервјуа („Службени гласник БиХ“, бр. 63/16, 21/17 и 28/21). Више информација о конкурсним процедурама доступно је на „www.ads.gov.ba“, у дијелу „Запошљавање/Врсте конкурсних процедура“.

-     Поред посебних услова наведених у Јавном огласу, кандидати морају испуњавати и опште услове прописане чланом 22. Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине.

-     Под радним искуством подразумијева се радно искуство након стечене високе стручне спреме, односно високог образовања.

-     Кандидати не смију бити у сукобу интереса, односно неспојивости, из члана 16. став 1. Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине.

-     За спровођење конкурсне процедуре по овом Јавном огласу формираће се једна (1) Комисија за избор.

-     Кандидати, поред пријаве путем поштанске службе имају могућност да поднесу електронску пријаву за оглашена радна мјеста државних службеника путем информационог система за електронско управљање процесом запошљавања државних службеника www.konkursi.ads.gov.ba, у складу са Упутством о начину и поступку подношења електронске пријаве кандидата у поступку запошљавања државних службеника у институцијама Босне и Херцеговине („Службени гласник БиХ“, број 16/22).

Додатна напомена:

-     Прије постављења, односно пријема у радни однос, за све кандидате са листе успјешних кандидата обавиће се безбједносне провјере у складу са поступком за издавање дозволе за приступ тајним подацима одређеног степена повјерљивости, сходно одредби чл. 30. и 31. Закона о заштити тајних података („Службени гласник БиХ“ бр. 54/04 и 12/09), као и одредбама подзаконских, те интерних аката институције донесених на основу наведеног Закона.

-     У складу са чланом 31. Закона о заштити тајних података неће се извршити постављење, односно именовање кандидата, за којег се након пласмана на листу успјешних кандидата утврди безбједносна сметња.

Припрема документације:

Скреће се пажња кандидатима да су потребну документацију на оглас дужни доставити у складу са Правилником о карактеру и садржају јавног конкурса, начину спровођења интервјуа и обрасцима за спровођење интервјуа, а посебно да обрате пажњу на измијењене и допуњене одредбе наведеног Правилника, те да прилагоде документацију, како доказе о радном искуству, тако и преостале доказе тражене текстом огласа.

С тим у вези, кандидати се упућују на појашњење - текст на службеној интернет страници www.ads.gov.ba, у дијелу „Запошљавање/Напомена за кандидате/Стоп грешкама у пријавама!“, те посебно одредбе Правилника о карактеру и садржају јавног конкурса, начину спровођења интервјуа и обрасцима за спровођење интервјуа, које дефинишу документацију: пријавни образац; универзитетску диплому; важеће увјерење о држављанству; увјерење о положеном стручном управном односно јавном испиту; доказ о траженом радном искуству; доказ о траженом нивоу знања страног језика; доказ о траженом нивоу знања рада на рачунару; увјерење о невођењу кривичног поступка; рок и начин достављања пријаве.

Потребни документи: 

I Овјерене копије: 

-     универзитетске дипломе (нострификоване/признате дипломе, уколико факултет није завршен у БиХ или је диплома стечена у некој другој држави након 06.04.1992. године); Кандидати су обавезни доставити диплому првог циклуса (или основног додипломског студија), без обзира на услове огласа, осим за интегрисане студије код којих је потребно доставити и доказ да се ради о интегрисаном студију, ако то није видљиво из саме основне дипломе, додатка дипломи или рјешења о нострификацији/признавању. 

-     додатка дипломе за кандидате који су високо образовање стекли по Болоњском систему студирања; изнимно, само у случају да високошколска установа додатак дипломи није уопште издавала, нити за једног дипломца, кандидат је дужан да уз овјерену копију универзитетске дипломе достави увјерење високошколске установе да додатак дипломи није уопште издат, нити за једног дипломца;

-       увјерења о држављанству (не старије од 6 мјесеци од дана издавања од стране на