Јавни оглас за пријем приправника у Министарство за људска права и избјеглице Босне и Херцеговине
Датум објаве:24.02.2026.
Крајњи рок за пријаве:04.03.2026.

1/01 Приправник са завршеним факултетом филозофског/филолошког или друштвеног  смјера, одсјек за енглески језик,   који је вреднован са 180 или 240 ЕЦТС бодова – 1 извршилац

На основу члана 54. Закона о раду у институцијама БиХ („Службени гласник БиХ“, бр. 26/04, 7/05, 48/05, 60/10, 32/13, 93/17, 59/22 и 88/23), члана 8. Одлуке о условима и начину пријема приправника VII степена стручне спреме у радни однос у институције Босне и Херцеговине („Службени гласник БиХ“, бр. 52/05, 102/09 и 9/15), члана 36. Правилника о унутрашњој организацији Министарства за људска права и избјеглице Босне и Херцеговине број: 01-02-4242/13 од 11.01.2013. године и број: 01-02-4242-1/13 од 23.07.2015. године и Одлуке о потреби пријема приправника VII степена стручне спреме у радни однос на одређено вријеме у Министарство за људска права и избјеглице Босне и Херцеговине број: 01-34-2-283-1/26 од 05.02.2026. године, Министарство за људска права и избјеглице Босне и Херцеговине,  расписује

 

ЈАВНИ ОГЛАС

за пријем приправника у Министарство за људска права и избјеглице Босне и Херцеговине

 

1/01 Приправник са завршеним факултетом филозофског/филолошког или друштвеног  смјера, одсјек за енглески језик,   који је вреднован са 180 или 240 ЕЦТС бодова – 1 извршилац. 

Опис послова: Приправник ће обављати послове у циљу оспособљавања за самосталан рад у оквиру своје струке и стицања потребног радног искуства неопходног за полагање стручног (управног), односно јавног испита. 

Мјесто рада:   Мјесто рада приправника је у сједишту Министарства за људска права и избјеглице БиХ, у Сарајеву, улица Трг БиХ бр. 3.

 

Општи и посебни услови:

Општи услови:   За пријем у радни однос приправник мора да испуњава сљедеће опште услове утврђене чланом 10. Закона о раду у институцијама БиХ: 

- да има навршених 18 година живота;

- да је држављанин Босне и Херцеговине;

- да против њега није покренут кривични поступак за дјело за које је предвиђена казна затвора три и више година или да му није изречена затворска казна за кривично дјело учињено с умишљајем у складу са кривичним законима у Босни и Херцеговини;

- да није обухваћен одредбом члана IX став (1) Устава Босне и Херцеговине;

- да је физички и психички способан за обавqање послова за које се пријављује.

 

Посебни услови:   Поред општих услова прописаних Законом о раду у институцијама Босне и Херцеговине, приправник мора испуњавати и сљедеће посебне услове: 

- Завршен факултет филозофског/филолошког или друштвеног смјера, одсјек за енглески језик, који је вреднован са 180 или 240 ЕЦТС бодова,

- да нема остварен радни стаж годину дана или више у струци након дипломирања,

- познавање рада на рачунару.

 

Напомена за све кандидате:

- Јавни оглас се спроводи у складу са одредбама Закона о раду у институцијама Босне и Херцеговине („Службени гласник БиХ“, бр. 26/04, 7/05, 48/05, 60/10, 32/13, 93/17, 59/22 и 88/23), одредбама Одлуке о условима и начину пријема приправника VII степена стручне спреме у радни однос у институције Босне и Херцеговине („Службени гласник БиХ“, бр. 52/05, 102/09 и 9/15) и Правилника о унутрашњој организацији Министарства за људска права и избјеглице Босне и Херцеговине,

- За спровођење конкурсне процедуре по овом Јавном огласу формираће се једна (1) Комисија за избор.

 

Потребни документи:

1 . Кандидати су дужни доставити сљедећа документа у оригиналу или овјереној копији:

• Извод из матичне књиге рођених;

• Увјерење о држављанству, не старије од шест (6) мјесеци од дана издавања од стране надлежног органа;

 • Универзитетска диплома или увјерење (потврда) о дипломирању (увјерење (потврда) о дипломирању не може бити старије од једне (1) године односно од рока потребног за издавање дипломе),   а у случају да факултет није завршен у Босни и Херцеговини, страна диплома мора бити нострификована (доказ о нострификацији).  Кандидати који су високо образовање стекли по болоњском систему образовања уз факултетску диплому дужни су доставити и додатак дипломи (изузетно, само у случају да високошколска установа додатак дипломи није уопште издавала, нити за једног дипломца, кандидат је дужан да уз овјерену фотокопију универзитетске дипломе достави потврду високошколске установе да додатак дипломи није уопште издат, нити за једног дипломца); 

 • Доказ да нема остварен радни стаж након стицања високе стручне спреме једну годину или више, што се доказује овјереном фотокопијом радне књижице (насловна страна као и странице с личним подацима и подацима о радном стажу) или потврдом – увјерењем Завода за запошљавање или потврдом ПИО/МИО да нису регистровани у матичној евиденцији; 

• Доказ о познавању рада на рачунару,

• Увјерење да против кандидата није покренут кривични поступак за кривично дјело за које је предвиђена казна затвора три и више година или да му није изречена затворска казна за кривично дјело учињено с умишљајем у складу са кривичним законима у Босни и Херцеговини (не старије од три мјесеца),

 • Изјава да није обухваћен одредбом члана IX. став (1) Устава Босне и Херцеговине, овјерену од стране   надлежног општинског (градског) органа управе у мјесту  пребивалишта, не старију од три  (3) мјесеца. 

 

Овјерене копије докумената немају ограничен рок важења, под условом да ни документи чије су копије овјерене немају назначен (прецизиран) рок важења.

 

2. Пријава на Јавни оглас  

Кандидати су дужни доставити својеручно потписану пријаву на Јавни оглас, која ће обухватити сљедеће податке (име, презиме, адреса, општина становања, поштански број, контакт телефон, позицију за коју се пријављује и краћу биографију).

 

Додатни документи који се достављају накнадно:

Изабрани кандидати дужни су, у складу са чланом 10. став (1) тачка е) Закона о раду у институцијама Босне и Херцеговине („Службени гласник БиХ“, бр. 26/04, 7/05, 48/05, 60/10, 32/13, 93/17, 59/22 и 88/23), доставити увјерење о радној способности (љекарско увјерење) као доказ да су физички и психички способни за обављање послова наведеног занимања на дан почетка рада.

 

Изабрани кандидати, дужни су приликом пријема у радни однос, у складу са чланом