ВАЖНО! Агенција за државну службу Босне и Херцеговине, поред пријаве путем поштанске службе, омогућава кандидатима да поднесу електронску пријаву за оглашена радна мјеста државних службеника путем информационог система за електронско управљање процесом запошљавања државних службеника (https://konkursi.ads.gov.ba/),  у складу са Упутством о начину и поступку подношења електронске пријаве кандидата у поступку запошљавања државних службеника у институцијама Босне и Херцеговине.

На овај начин смањују се трошкови копирања и овјере документације, као и поштанских услуга те штеди на времену припреме документације.

Обавјештавамо све кориснике који подносе пријаву за оглашена радна мјеста државних службеника да ће се, почев од 01.03.2026. године, обуставити слање обавијести кандидатима путем СМС порука путем информационог система за електронско управљање процесом запошљавања државних службеника (хттпс://конкурси.адс.гов.ба/) – „МојКонкурс“.

Све информације о елекронској пријави кандидата можете пронаћи на линку: https://ads.gov.ba/bs-Latn-BA/online-application-of-candidates?page=1&rows=9&tvIds=157

На основу члана 21. Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине („Службени гласник БиХ“, бр. 19/02, 35/03, 4/04, 26/04, 37/04, 48/05, 2/06, 32/07, 43/09, 8/10, 40/12 и 93/17), Агенција за државну службу Босне и Херцеговине, Агенција за државну службу Босне и Херцеговине, по закључку Савјета министара Босне и Херцеговине са 98. сједнице одржане дана 29.12.2025. године, расписује

ЈАВНИ ОГЛАС

за попуњавање радних мјеста руководећих државних службеника у Канцеларији за хармонизацију и координацију система плаћања у пољопривреди, исхрани и руралном развоју Босне и Херцеговине

1/01 Директор
1/02 Замјеник директора
1/03 Савјетник директора

КАБИНЕТ ДИРЕКТОРА

1/01  Директор

Опис послова и радних задатака: Представља Канцеларију и управља пословима Канцеларије; Осигурава ефикасно, законито и благовремено извршење задатака из дјелокруга рада Канцеларије; Планира, организује и хармонизује рад Канцеларије, распоређује задатке по основним организационим јединицама Канцеларије и врши надзор над извршењем задатака; Обезбјеђује напредну обуку запослених током њихове службе; Сарађује  са министром спољне трговине и економских односа Босне и Херцеговине, надлежним органима ентитета и Брчко Дистрикта, те другим надлежним органима релевантним за функционисање Канцеларије, доношење законских прописа и усклађивања са ЕУ прописима; Сарађује и учествује у преговорима са међународним организацијама; Доноси стратешке одлуке у погледу управљања људским потенцијалима, финансијама, ИТ системом, као и по питањима развоја и побољшања рада Канцеларије; Доноси одлуке о свим питањима које су у надлежности Канцеларије, издаје упутства којима се утврђује начин рада и поступање запослених у Канцеларији и предлаже министру спољне трговине и економских односа Босне и Херцеговине доношење правилника о унутрашњој организацији Канцеларије, доноси акте о правима и дужностима из радног односа запослених и друге акте у складу са законом; Одлучује о другим питањима из надлежности Канцеларије. За свој рад одговара министру спољне трговине и економских односа Босне и Херцеговине.

Посебни услови: ВСС – пољопривредног смјера или економски факултет; најмање  пет (5) година радног искуства у струци од чега три (3) године на руководећим пословима; положен стручни управни испит; познавање једног свјетског језика;

Статус: Руководећи државни службеник - секретар са посебним задатком.

Припадајућа основна нето плата: 3.479,57 КМ

Број извршилаца: један (1)

Мјесто рада: Источно Сарајево

1/02 Замјеник директора

Опис послова и радних задатака: Представља Канцеларију и управља њеним пословима по овлаштењу директора или уколико директор није у могућности да обавља своја овлаштења и обавезе; Помаже директору да осигурава ефикасно, законито и благовремено извршење задатака из дјелокруга рада Канцеларије, учествује у изради законских и подзаконских прописа; Помаже директору у планирању задатака и организације Канцеларије, распоређивању задатака по основним организационим јединицама Канцеларије и врши надзор над извршењем задатака; Осигурава ефикасно, законито и благовремено извршење задатака из дјелокруга рада Канцеларије; Заједно са директором, сарађује са министром спољне трговине и економских односа Босне и Херцеговине, надлежним органима ентитета и Брчко Дистрикта, те другим надлежним органима релевантним за функционисање Канцеларије; Помаже директору при управљању људским потенцијалима, финансијама, ИТ системом, као и у осталим питањима која се тичу развоја и побољшања рада Канцеларије; Одлучује и о другим питањима у консултацији са директором и министром спољне трговине и економских односа Босне и Херцеговине; За свој рад одговара министру спољне трговине и економских односа Босне и Херцеговине.

Посебни услови: ВСС – пољопривредни или економски факултет; најмање  пет (5) година радног искуства у струци од чега три (3) године на руководећим пословима; положен стручни управни испит; познавање рада на рачунару; познавање једног свјетског језика.

Статус: Руководећи државни службеник - секретар са посебним задатком.

Припадајућа основна нето плата: 2.841,75 КМ

Број извршилаца: један (1)

Мјесто рада: Источно Сарајево

1/03 Савјетник директора

Опис послова и радних задатака: Помаже директору и замјенику директора да се осигура ефикасно, законито и благовремено извршење задатака из дјелокруга рада Канцеларије, учествује у изради законских и подзаконских прописа; Помаже директору и замјенику директора у планирању задатака и организацији Канцеларије, распоређивању задатака по основним организационим јединицама Канцеларије и врши надзор над извршењем задатака; Обезбјеђује напредну обуку запослених током њихове службе; Помаже директору и замјенику директора у погледу управљања људским потенцијалима, финансијама, ИТ системом, као и по питањима развоја и побољшања рада Канцеларије; Помаже директору и замјенику директора на успостави ефикасног система плаћања и учествује у изради законских и подзаконских аката и њиховом усклађивању са ЕУ легислативом; Учествује у припреми и предлагању пројеката финансираних из ЕУ и других међународних фондова; Помаже директору и замјенику директора у погледу извршења обавеза из међународних споразума и извршењу обавеза и задатака у складу са будућим захтјевима у чланство ЕУ; Заједно са директором и замјеником директора сарађује са министром  спољне трговине и економских односа Босне и Херцеговине, надлежним органима ентитета и Брчко Дистрикта, те другим надлежним органима релевантним за функционисање Канцеларије; Обавља стручне, савјетодавне и друге послове по налогу директора. За свој рад одговара министру  спољне трговине и економских односа Босне и Херцеговине.

Посебни услови: ВСС- завршен економски или пољопривредни факултет; најмање  пет (5) година радног искуства у струци од чега три (3) године на руководећим пословима; положен стручни управни испит; знање енглеског језика; познавање рада на рачунару;

Статус: Руководећи државни службеник.

Припадајућа основна нето плата: 2.241,83 КМ

Број извршилаца: један (1)

Мјесто рада: Источно Сарајево

Напомене за кандидате:

-     Јавни конкурс се спроводи у складу са Одлуком о начину полагања јавног и стручног испита („Службени гласник БиХ“, бр. 96/07, 43/10, 103/12 и 56/19) - (у даљем тексту Одлука) и Правилником о карактеру и садржају јавног конкурса, начину спровођења интервјуа и обрасцима за спровођење интервјуа („Службени гласник БиХ“, бр. 63/16, 21/17, 28/21 и 38/23). Више информација о конкурсним процедурама доступно је на „www.ads.gov.ba“, у дијелу „Запошљавање/Врсте конкурсних процедура“.

-     Поред посебних услова наведених у Јавном огласу, кандидати морају испуњавати и опште услове прописане чланом 22. Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине.

-     Под радним искуством подразумијева се радно искуство након стечене високе стручне спреме, односно високог образовања.

-     За спровођење конкурсне процедуре по овом Јавном огласу формираће се једна (1) Комисија за избор.

-     Кандидати, поред пријаве путем поштанске службе имају могућност да поднесу електронску пријаву за оглашена радна мјеста државних службеника путем информационог система за електронско управљање процесом запошљавања државних службеника www.konkursi.ads.gov.ba, у складу са Упутством о начину и поступку подношења електронске пријаве кандидата у поступку запошљавања државних службеника у институцијама Босне и Херцеговине („Службени гласник БиХ“, број 16/22).

Припрема документације:

Скреће се пажња кандидатима да су потребну документацију на оглас дужни доставити у складу са Правилником о карактеру и садржају јавног конкурса, начину спровођења интервјуа и обрасцима за спровођење интервјуа, а посебно да обрате пажњу на измијењене и допуњене одредбе наведеног Правилника, те да прилагоде документацију, како доказе о радном искуству, тако и преостале доказе тражене текстом огласа.

С тим у вези, кандидати се упућују на појашњење - текст на службеној интернет страници www.ads.gov.ba, у дијелу „Запошљавање/Напомена за кандидате/Стоп грешкама у пријавама!“, те посебно одредбе Правилника о карактеру и садржају јавног конкурса, начину спровођења интервјуа и обрасцима за спровођење интервјуа, које дефинишу документацију: пријавни образац; универзитетску диплому; важеће увјерење о држављанству; увјерење о положеном стручном управном односно јавном испиту; доказ о траженом радном искуству; доказ о траженом нивоу знања страног језика; доказ о траженом нивоу знања рада на рачунару; увјерење о невођењу кривичног поступка; рок и начин достављања пријаве.

Потребни документи: 

I Овјерене копије: 

-     универзитетске дипломе (нострификоване/признате дипломе, уколико факултет није завршен у БиХ или је диплома стечена у некој другој држави након 06.04.1992. године); Кандидати су обавезни доставити диплому првог циклуса (или основног додипломског студија), без обзира на услове огласа, осим за интегрисане студије код којих је потребно доставити и доказ да се ради о интегрисаном студију, ако то није видљиво из саме основне дипломе, додатка дипломи или рјешења о нострификацији/признавању. 

-     додатка дипломе за кандидате који су високо образовање стекли по Болоњском систему студирања; изнимно, само у случају да високошколска установа додатак дипломи није уопште издавала, нити за једног дипломца, кандидат је дужан да уз овјерену копију универзитетске дипломе достави увјерење високошколске установе да додатак дипломи није уопште издат, нити за једног дипломца;

-       увјерења о држављанству (не старије од 6 мјесеци од дана издавања од стране надлежног органа);

-       увјерења о положеном стручном управном испиту односно јавном испиту; 

-       потврде или увјерења као доказа о траженој врсти радног искуства;

-       доказа о траженом нивоу знања страног језика;

-       доказа о траженом нивоу знања рада на рачунару (само за позиције 1/02, и 1/03);

За пријаву путем поште, кандидати достављају овјерене копије наведених потребних докумената. 

За електронску пријаву, кандидат у систем прилаже ПДФ скениране документе максималне величине по документу 2 МБ.

II Попуњен образац/електронска пријава:

a)   За кандидате који се пријављују путем поште, својеручно потписан образац Агенције за државну службу БиХ: исти можете преузети на интернет страници Агенције: www.ads.gov.ba унутар сваког конкурса појединачно, у рубрици „документи“. Напомињемо да потписан и попуњен образац не може служити као доказ било ког услова из текста Јавног огласа, исти само олакшава рад органу који врши избор и именовање, те представља само информације о кандидату, које је потребно доказати траженом документацијом.

b)   За кандидате који се пријављују путем информационог система, попуњена електронска пријава.

Напомена за кандидате који подносе електронску пријаву:

-     попуњавањем електронске пријаве кандидат се упознаје о намјери кориштења његових личних података у сврху евидентирања и обраде његових пријава у базу података система, те да пријавом даје сагласност за такву обраду и мјерама чувања и заштите података из чл. 13. и 14. наведеног упутства.

-     у случају да кандидат који попуњава електронску пријаву да лажне податке о испуњавању општих и посебних услова који се траже текстом огласа за радно мјесто на које се пријављује, примјењиваће се мјере из члана 19. поменутог упутства.

-     кандидат се електронским путем кроз систем (е-маил) информише о времену, датуму и мјесту одржавања сваког од појединачних испита у конкурсној процедури, као и о резултатима истих, док ће се путем интернет странице ads.gov.ba информисати о времену одржавања испита.

Додатни документи који се достављају накнадно:

-     Кандидати који буду позвани на усмени дио стручног испита (интервју), као доказ о испуњавању једног од општих услова за постављење, у складу са чланом 22. став 1. тачка г) Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине, обавезни су на исти донијети увјерење о невођењу кривичног поступка (не старије од три мјесеца). Изузетно, а у случају ако кандидат из објективних разлога не достави тражено увјерење на интервју, исто треба доставити најкасније до уручења рјешења о постављењу, односно преузимања дужности.

-     Изабрани (постављени/именовани) кандидат дужан је институцији Босне и Херцеговине доставити, у складу са чланом 22. став 1. тачка д) Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине, увјерење о радној способности (љекарско увјерење), као доказ да је здравствено способан за вршење одређених послова предвиђених овим положајем.

-     Кандидат пријављен електронским путем, који се поставља, односно, квалификује за именовање за радно мјесто државног службеника, доставља Агенцији оригинале скениране документације након интервјуа, а прије постављења, односно, достављања мишљења надлежној институцији.

Кандидати који немају положен стручни (управни) испит, прије приступања писменом дијелу стручног испита ће полагати јавни испит у складу са Одлуком. Јавни испит на коме је кандидат задовољио важи само за конкретан јавни конкурс, о чему се не издаје увјерење, а на кандидата који буде постављен на радно мјесто примјењује се члан 56. Закона о раду у институцијама Босне и Херцеговине („Службени гласник БиХ“, бр. 26/04, 7/05, 48/05, 60/10, 32/13, 93/17, 59/22 и 88/23) и члан 12. Одлуке.

Кандидати који су од момента подношења пријаве на јавни оглас до дана одржавања јавног испита положили стручни управни испит или јавни испит, испит општег знања, односно испит који одговара побројаним испитима, тј. који нису у обавези полагати јавни испит у складу са одредбама члана 13. Одлуке, дужни су обавијестити Агенцију о истом најкасније до заказаног термина одржавања јавног испита, а доказ о наведеном требају непосредно доставити Агенцији (не слати путем поште), искључиво до почетка термина писменог дијела стручног испита. У случају да се кандидат не одазове позиву на јавни испит, а не приложи тражени доказ до писменог дијела стручног испита сматраће се да је одустао од своје пријаве на наведени јавни оглас.

Подношење електронске пријаве је могуће до истека крајњег рока за пријаву. Кандидату је омогућено да кроз систем може повући своју пријаву и поново је поднијети са ажурираним подацима и додатим документима све до истека крајњег рока за пријаве.

Уколико кандидат у систем не приложи скениране документе огласом тражене документације, којим доказује испуњавање општих и посебних услова ра�