ВАЖНО! Агенција за државну службу Босне и Херцеговине, поред пријаве путем поштанске службе, омогућава кандидатима да поднесу електронску пријаву за оглашена радна мјеста државних службеника путем информационог система за електронско управљање процесом запошљавања државних службеника (https://konkursi.ads.gov.ba/),  у складу са Упутством о начину и поступку подношења електронске пријаве кандидата у поступку запошљавања државних службеника у институцијама Босне и Херцеговине.

На овај начин смањују се трошкови копирања и овјере документације, као и поштанских услуга те штеди на времену припреме документације.

Обавјештавамо све кориснике који подносе пријаву за оглашена радна мјеста државних службеника да ће се, почев од 01.03.2026. године, обуставити слање обавијести кандидатима путем СМС порука путем информационог система за електронско управљање процесом запошљавања државних службеника (хттпс://конкурси.адс.гов.ба/) – „МојКонкурс“.

Све информације о елекронској пријави кандидата можете пронаћи на линку: https://ads.gov.ba/bs-Latn-BA/online-application-of-candidates?page=1&rows=9&tvIds=157

На основу члана 21. Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине („Службени гласник БиХ“, бр. 19/02, 35/03, 4/04, 26/04, 37/04, 48/05, 2/06, 32/07, 43/09, 8/10, 40/12, 93/17 и 18/24), Агенција за државну службу Босне и Херцеговине, на захтјев Агенције за идентификационе документе, евиденцију и размјену података Босне и Херцеговине, расписује

ЈАВНИ ОГЛАС

за попуњавање радних мјеста државних службеника у Агенцији за

идентификационе документе, евиденцију и размјену података Босне и Херцеговине

1/01 Шеф Одсјека за развој пројеката и сарадњу са међународним институцијама
1/02 Стручни сарадник за подршку при имплементацији пројеката
1/03 Виши стручни сарадник – администратор
1/04 Виши стручни сарадник за управне поступке везано за сарадњу са надлежним органима
1/05 Виши стручни сарадник за европску регулативу

РЕГИОНАЛНИ ЦЕНТАР САРАЈЕВО

Одсјек за развој пројеката и сарадњу са међународним институцијама

1/01 Шеф Одсјека за развој пројеката и сарадњу са међународним институцијама

Опис послова и радних задатака: Руководи Одсјеком и обезбјеђује законито и благовремено извршавање послова и задатака из надлежности Одсјека, учествује у планирању и изради најсложенијих пројеката у оквиру Агенције, а који су везани за донације, одговоран је за квалитет и поштовање рокова, за организовање и развој и имплементацију донираних пројеката, прати и планира набавку рачунарске и комуникационе опреме, системског и апликационог софтвера који се донира, организује сређивање, обраду и чување документације из надлежности Одсјека, врши контролу и пружа неопходну стручну помоћ из дјелокруга Одсјека, остварује потребну сарадњу са другим установама и институцијама, планира и организује стручно оспособљавање радника. У сарадњи са другим организационим јединицама учествује у развоју система Агенције, те учествује у развоју пројеката за потребе Агенције у зависности од додијељених задатака. За свој рад организационо одговара начелнику Центра, а функционално Сектору за стандарде и међународну сарадњу. Врши друге послове по потреби.

Посебни услови: Електротехнички факултет, природно - математичког или менаџерско - организационог смјер везано за комуникације и информационе технологије; најмање четири (4) године радног искуства у струци; знање енглеског језика; положен стручни управни испит.

Статус: државни службеник – шеф унутрашње организационе јединице

Припадајућа основна нето плата: 2052,38 КМ

Број извршилаца: један (1)

Мјесто рада: Сарајево

1/02 Стручни сарадник за подршку при имплементацији пројеката

Опис послова и радних задатака: Учествује и координира приликом имплементације пројеката у области информационог система (у даљем тексту: ИС) и сервиса из надлежности агенције у сарадњи са донаторима, посебно Европском комисијом у процесу кориштења претприступних и других фондова ЕЦ, координира рад пројектних тимова и тимова имплементатора и спољних сарадника на пројекту у зависности од пројекта, прати пројекте и извјештава о имплементацији пројеката, учествује у изради и реализацији концепције развоја пројеката, учествује у изради пројектне, корисничке и остале документације и увођењу пројеката у експлоатацију, доприноси стручном усавршавању чланова пројектног тима. Врши друге послове из струке по потреби.

Посебни услови: Технички факултет, природно-математички – смјер информатика или телекомуникација или економски факултет; најмање једна (1) година радног искуства у струци; познавање енглеског језика; положен стручни управни испит.

Статус: државни службеник – стручни сарадник

Припадајућа основна нето плата: 1452,45 КМ

Број извршилаца: један (1)

Мјесто рада: Сарајево

Одсјек за комуникације, администрацију и подршку

1/03 Виши стручни сарадник – администратор

Опис послова и радних задатака: Врши администрирање системског софтвера у оквиру одсјека, редовно спроводи утврђене процедуре за архивирање података и чување медија са архивираним подацима, води евиденцију и статистику догађаја над оперативним системом, врши администрацију корисника, ради на примјени упутстава и процедура заштите базе података, контролише и прати услове у којима систем ради, по потреби учествује у развоју информационих система. Врши друге послове по потреби.

Посебни услови: Електротехнички факултет, технички факултет, природно – математички, организационо/ менаџерски или економски – смјер информатика; најмање двије (2) године радног искуства у струци; пожељно три (3) године радног искуства у обављању послова администрирања ИТ система уз посједовање адекватних цертификата; познавање енглеског језика; положен стручни управни испит.

Статус: државни службеник – виши стручни сарадник

Припадајућа основна нето плата: 1610,33 КМ

Број извршилаца: један (1)

Мјесто рада: Сарајево

РЕГИОНАЛНИ ЦЕНТАР МОСТАР

Одсјек за административно-правне послове и сарадњу са надлежним органима

1/04 Виши стручни сарадник за управне поступке везано за сарадњу са надлежним органима

Опис послова и радних задатака: Води управне поступке из надлежности Агенције, а за потребе центра у оквиру надлежности, прави планове и извјештава о извршењу планова, везано за управне поступке, сарађује са странкама и надлежним другим органима, припрема приједлоге подзаконских аката везаних за рад из надлежности Агенције; води управне поступке и сарађује са институцијама и правним лицима везано за размјену података, врши друге послове по потреби.

Посебни услови: Правни факултет; најмање двије (2) године радног искуства у струци; познавање рада на рачунару; познавање енглеског језика; положен стручни управни испит.

Статус: државни службеник – виши стручни сарадник

Припадајућа основна нето плата: 1610,33 КМ

Број извршилаца: један (1)

Мјесто рада: Мостар

СЕКТОР ЗА СТАНДАРДЕ И МЕЂУНАРОДНУ САРАДЊУ

Одсјек за међународну сарадњу

1/05 Виши стручни сарадник за европску регулативу

Опис послова и радних задатака: Прати европску регулативу у области ИД документа, сарађује са релевантним европским институцијама задуженим за ИД документе, евиденцију и размјену података, прави извјештаје и планове о обавезана БиХ везано за европске стандарде, сарађује са домаћим институцијама везаним за област европских интеграција, припрема приједлоге закона и аката који се односе на област европске регулативе и врши друге послове по потреби.

Посебни услови: Факултет правног или друштвеног смјера; најмање двије (2) године радног искуства у струци; познавање рада на рачунару; познавање енглеског језика; положен стручни управни испит.

Статус: државни службеник – виши стручни сарадник

Припадајућа основна нето плата: 1610,33 КМ

Број извршилаца: један (1)

Мјесто рада: Бања Лука

Напомене за кандидате:

-     Јавни конкурс се спроводи у складу са Одлуком о начину полагања јавног и стручног испита („Службени гласник БиХ“, бр. 96/07, 43/10, 103/12 и 56/19) - (у даљем тексту Одлука) и Правилником о карактеру и садржају јавног конкурса, начину спровођења интервјуа и обрасцима за спровођење интервјуа („Службени гласник БиХ“, бр. 63/16, 21/17, 28/21 и 38/23). Више информација о конкурсним процедурама доступно је на „www.ads.gov.ba“, у дијелу „Запошљавање/Врсте конкурсних процедура“.

-     Поред посебних услова наведених у Јавном огласу, кандидати морају испуњавати и опште услове прописане чланом 22. Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине.

-     Под радним искуством подразумијева се радно искуство након стечене високе стручне спреме, односно високог образовања.

-     За спровођење конкурсне процедуре по овом јавном огласу формираће се једна (1) комисија за избор.

-    Кандидати, поред пријаве путем поштанске службе имају могућност да поднесу електронску пријаву за оглашена радна мјеста државних службеника путем информационог система за електронско управљање процесом запошљавања државних службеника www.konkursi.ads.gov.ba, у складу са Упутством о начину и поступку подношења електронске пријаве кандидата у поступку запошљавања државних службеника у институцијама Босне и Херцеговине („Службени гласник БиХ“, број 16/22).

Додатна напомена:

Прије постављења, односно пријема у радни однос, за све кандидате са листе успјешних кандидата обавиће се безбједносне провјере у складу са поступком за издавање дозволе за приступ тајним подацима одређеног степена повјерљивости, сходно одредби чл. 30. и 31. Закона о заштити тајних података („Службени гласник БиХ“ бр. 54/04 и 12/09), као и одредбама подзаконских, те интерних аката институције донесених на основу наведеног Закона.

У складу са чланом 31. Закона о заштити тајних података неће се извршити постављење, односно именовање кандидата, за којег се након пласмана на листу успјешних кандидата утврди безбједносна сметња.

Припрема документације:

Скреће се пажња кандидатима да су потребну документацију на оглас дужни доставити у складу са Правилником о карактеру и садржају јавног конкурса, начину спровођења интервјуа и обрасцима за спровођење интервјуа, а посебно да обрате пажњу на измијењене и допуњене одредбе наведеног Правилника, те да прилагоде документацију, како доказе о радном искуству, тако и преостале доказе тражене текстом огласа.

С тим у вези, кандидати се упућују на појашњење - текст на службеној интернет страници www.ads.gov.ba, у дијелу „Запошљавање/Напомена за кандидате/Стоп грешкама у пријавама!“, те посебно одредбе Правилника о карактеру и садржају јавног конкурса, начину спровођења интервјуа и обрасцима за спровођење интервјуа, које дефинишу документацију: пријавни образац; универзитетску диплому; важеће увјерење о држављанству; увјерење о положеном стручном управном односно јавном испиту; доказ о траженом радном искуству; доказ о траженом нивоу знања страног језика; доказ о траженом нивоу знања рада на рачунару; увјерење о невођењу кривичног поступка; рок и начин достављања пријаве.

Потребни документи: 

I Овјерене копије: 

-       универзитетске дипломе (нострификоване/признате дипломе, уколико факултет није завршен у БиХ или је диплома стечена у некој другој држави након 06.04.1992. године); Кандидати су обавезни доставити диплому првог циклуса (или основног додипломског студија), без обзира на услове огласа, осим за интегрисане студије код којих је потребно доставити и доказ да се ради о интегрисаном студију, ако то није видљиво из саме основне дипломе, додатка дипломи или рјешења о нострификацији/признавању.

-       додатка дипломе за кандидате који су високо образовање стекли по Болоњском систему студирања; изнимно, само у случају да високошколска установа додатак дипломи није уопште издавала, нити за једног дипломца, кандидат је дужан да уз овјерену копију универзитетске дипломе достави увјерење високошколске установе да додатак дипломи није уопште издат, нити за једног дипломца; 

-       увјерења о држављанству (не старије од 6 мјесеци од дана издавања од стране надлежног органа);

-       увјерења о положеном стручном управном испиту односно јавном испиту; 

-       потврде или увјерења као доказа о траженој врсти радног искуства;

-       доказа о траженом нивоу знања страног језика;

-       доказа о траженом нивоу знања рада на рачунару (за позиције 1/04; 1/05);

-       доказа о три (3) године радног искуства у обављању послова администрирања информационих система уз посједовање адекватних цертификата (само за позицију 1/03; – уколико кандидат исто посједује јер је у питању пожељан услов);

За пријаву путем поште, кандидати достављају овјерене копије наведених потребних докумената. 

За електронску пријаву, кандидат у систем прилаже ПДФ скениране документе максималне величине по документу 2 МБ.

II Попуњен образац/електронска пријава:

a)    За кандидате који се пријављују путем поште, својеручно потписан образац Агенције за државну службу БиХ: исти можете преузети на интернет страници Агенције: www.ads.gov.ba унутар сваког конкурса појединачно, у рубрици „документи“. Напомињемо да потписан и попуњен образац не може служити као доказ било којег услова из текста Јавног огласа, исти само олакшава рад органу који врши избор и именовање, те представља само информације о кандидату, које је потребно доказати траженом документацијом.

b)    За кандидате који се пријављују путем информационог система, попуњена електронска пријава.

Напомена за кандидате који подносе електронску пријаву:

-       попуњавањем електронске пријаве кандидат се упознаје о намјери кориштења његових личних података у сврху евидентирања и обраде његових пријава у базу података система, те да пријавом даје сагласност за такву обраду и мјерама чувања и заштите података из чл. 13. и 14. наведеног упутства.

-       у случају да кандидат који попуњава електронску пријаву да лажне податке о испуњавању општих и посебних услова који се траже текстом огласа за радно мјесто на које се пријављује, примјењиваће се мјере из члана 19. поменутог упутства.

-       кандидат се електронским путем кроз систем (е-маил) информише о времену, датуму и мјесту одржавања сваког од појединачних испита у конкурсној процедури, као и о резултатима истих, док ће се путем интернет странице ads.gov.ba информисати о времену одржавања испита.

Додатни документи који се достављају накнадно:

-       Кандидати који буду позвани на усмени дио стручног испита (интервју), као доказ о испуњавању једног од општих услова за постављење, у складу са чланом 22. став 1. тачка г) Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине, обавезни су на исти донијети увјерење о невођењу кривичног поступка (не старије од три мјесеца). Изузетно, а у случају ако кандидат из објективних разлога не достави тражено увјерење на интервју, исто треба доставити најкасније до уручења рјешења о постављењу, односно преузимања дужности.

-       Изабрани (постављени/именовани) кандидат дужан је институцији Босне и Херцеговине доставити, у складу са чланом 22. став 1. тачка д) Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине, увјерење о радној способности (љекарско увјерење), као доказ да је здравствено способан за вршење одређених послова предвиђених овим положајем.

-       Кандидат пријављен електронским путем, који се поставља, односно, квалификује за именовање за радно мјесто државног службеника, доставља Агенцији оригинале скениране документације након интервјуа, а прије постављења, односно, достављања мишљења надлежној институцији.

Кандидати који немају положен стручни (управни) испит, прије приступања писменом дијелу стручног испита полагаће јавни испит у складу са Одлуком. Јавни испит на коме је кандидат задовољио важи само за конкретан јавни конкурс, о чему се не издаје увјерење, а на кандидата који буде постављен на радно мјесто примјењује се члан 56. Закона о раду у институцијама Босне и Херцеговине („Службени гласник БиХ“, бр. 26/04, 7/05, 48/05, 60/10, 32/13, 93/17, 59/22 и 88/23) и члан 12. Одлуке.

Кандидати који су од момента подношења пријаве на Јавни оглас до дана одржавања јавног испита положили стручни управни испит или јавни испит, испит општег знања, односно испит који одговара побројаним испитима, тј. који нису у обавези полагати јавни испит у