На основу члана 19. став (1) и члана 20., а у вези са чланом 31. став (1) Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине („Службени гласник БиХ“, бр. 19/02, 35/03, 4/04, 26/04, 37/04, 48/05, 2/06, 32/07, 43/09, 8/10, 40/12, 93/17 и 18/24), Агенција за државну службу Босне и Херцеговине, на захтјев Секретаријата Централне изборне комисије Босне и Херцеговине, расписује

ИНТЕРНИ ОГЛАС

за попуњавање радног мјеста државног службеника

у Секретаријату Централне изборне комисије Босне и Херцеговине

СЕКТОР ЗА ФИНАНСИЈСКЕ И ОПШТЕ ПОСЛОВЕ 

Одсјек за материјално-финансијске послове

1/01 Шеф одсјека за материјално-финансијске послове

Опис послова и радних задатака: Шеф одсјека за материјално-финансијске послове координира рад одсјека и одговоран је за кориштење финансијских, материјаланих и људских потенцијала додијељених одсјеку; осигурава законито, транспарентно, одговорно, економично и ефикасно извршавање послова; обавља најсложеније послове из надлежности одсјека; припрема редовне мјесечне извјештаје о активностима одсјека; припрема план рада, програм рада одсјека и извјештај о раду одсјека; израђује пројекцију буџета Централне изборне комисије БиХ за наредну годину; прати извршење буџета за текућу годину; преко шефа сектора редовно извјештава предсједника Централне изборне комисије БиХ и генералног секретара Секретаријата о извршењу буџета; за Централну изборну комисију БиХ припрема извјештаје о трошењу средстава; прати књиговодствену евиденцију и исправност књиговодствене евиденције у цијелости; врши плаћања добављачима, контролира подизање готовине с рачуна и исплату из благајне; контролира обрачун плата, накнада плата и осталих трошкова запослених; прати и поступак јавне набавке; прати стање трансакцијског рачуна; припрема мјесечни план динамике трошења средстава у складу са законом о извршењу буџета и доставља га Министарству финансија и трезора БиХ; припрема рачуноводствене документе и извјештаје за међународне донаторе; ради  завршни   рачун  и  периодичне финансијске извјештаје, израђује и друге аналитичке и информативне извјештаје из области финансијског пословања;  обавља и друге послове које му одреди шеф сектора и за свој рад одговоран је шефу сектора за финансијске и опште послове.

Посебни услови: VII степен стручне спреме, завршен економски факултет односно економски  факултет Болоњског система студирања са најмање 240 ЕЦТС; положен стручни управни или јавни испит; најмање четири године радног искуства у струци; познавање  рада  на рачунару.

Статус: државни службеник – шеф унутрашње организационе јединице.

Број извршилаца: један (1)

Мјесто рада: Сарајево

На овај оглас могу се пријавити само особе запослене као државни службеници у Секретаријату Централне изборне комисије Босне и Херцеговине.

Напомена за кандидате: 

- Изборни процес се проводи у складу са одредбама Правилника о условима и начину обављања интерних конкурса, интерних и екстерних премјештаја државних службеника у институцијама Босне и Херцеговине („Службени гласник БиХ“, бр 62/10, 30/14 и 38/17) и Правилника о карактеру и садржају јавног конкурса, начину спровођења интервјуа и обрасцима за спровођење интервјуа („Службени гласник БиХ“, бр: 63/16, 21/17, 28/21 и 38/23). Више информација о конкурсним процедурама доступно је на www.адс.гов.ба у дијелу „Запошљавање/Врсте конкурсних процедура“.

- За провођење конкурсне процедуре по овом огласу формираће се једна (1) Комисија за избор.

- Комисија за избор утврђује испуњавање услова огласа на основу документације достављене уз пријаву, те врши избор кандидата на основу знања, способности и компетенција показаних на стручном испиту, који се за кандидате пријављене на интерни оглас састоји од интервјуа. 

- Кандидати се обавјештавају о мјесту и времену одржавања интервјуа од стране институције и путем службене интернет странице Агенције за државну службу БиХ. 

- Независно о свим другим захтјевима из овог огласа, кандидати који су завршили студије по Болоњском систему студирања, дужни су, поред остале тражене документације, обавезно доставити диплому првог циклуса (или основног додипломског студија), чак и ако се огласом тражи други и трећи циклус Болоњског система студирања, осим за интегрисане студије код којих је потребно доставити и доказ да се ради о интегрисаном студију, ако то није видљиво из саме основне дипломе, додатка дипломи или рјешења о нострификацији/признавању.

- Под радним искуством подразумијева се радно искуство након стечене високе стручне спреме, односно високог образовања.

- Кандидати који буду позвани на усмени дио стручног испита (интервју), као доказ о испуњавању једног од општих услова за постављење, у складу са чланом 22. став 1. тачка г) Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине, обавезни су на исти донијети увјерење о невођењу кривичног поступка (не старије од три мјесеца). Изузетно, а у случају ако кандидат из објективних разлога не достави тражено увјерење на интервју, исто треба доставити најкасније до уручења рјешења о постављењу, односно преузимања дужности. 

Припрема документације:

Скреће се пажња кандидатима да су потребну документацију на оглас дужни доставити у складу са Правилником о карактеру и садржају јавног конкурса, начину спровођења интервјуа и обрасцима за спровођење интервјуа, а посебно да обрате пажњу на измијењене и допуњене одредбе наведеног Правилника, те да прилагоде документацију, како доказе о радном искуству, тако и преостале доказе тражене текстом огласа.

С тим у вези, кандидати се упућују на појашњење - текст на службеној интернет страници www.адс.гов.ба, у дијелу „Запошљавање/Напомена за кандидате/Стоп грешкама у пријавама!“, те посебно одредбе Правилника о карактеру и садржају јавног конкурса, начину спровођења интервјуа и обрасцима за спровођење интервјуа, које дефинишу документацију: пријавни образац; универзитетску диплому; важеће увјерење о држављанству; увјерење о положеном стручном управном односно јавном испиту; доказ о траженом радном искуству; доказ о траженом нивоу знања страног језика; доказ о траженом нивоу знања рада на рачунару; увјерење о невођењу кривичног поступка; рок и начин достављања пријаве.

Потребни документи:

I Овјерене копије: 

- универзитетске дипломе (нострификоване/признате дипломе, уколико факултет није завршен у БиХ или је диплома стечена у некој другој држави након 06.04.1992. године)

- додатка дипломе за кандидате који су високо образовање стекли по Болоњском систему студирања; изузетно, само у случају да високошколска установа додатак дипломи није уопште издавала, нити за једног дипломца, кандидат је дужан да уз овјерену копију универзитетске дипломе достави увјерење високошколске установе да додатак дипломи није уопште издат, нити за једног дипломца;

- увјерењa о држављанству (не старије од 6 мјесеци од дана издавања од стране надлежног органа);

- увјерењa о положеном стручном управном, односно јавном испиту;

- потврдe или увјерењa као доказa о траженој врсти радног искуства;

- доказа о траженом нивоу знања рада на рачунару.

II Својеручно потписан: 

-  попуњен образац Агенције за државну службу БиХ: исти можете преузети на службеној интернет страници Агенције: www.ads.gov.ba.Напомињемо да потписан и попуњен образац не може служити као доказ било ког услова из текста огласа, исти олакшава рад органу који врши избор и именовање, те представља само информације о кандидату, које је потребно доказати траженом документацијом.

Овјерене копије докумената немају ограничен рок важења, под условом да ни документи чије су копије овјерене немају назначен (прецизиран) рок важења.

Све тражене документе треба доставити најкасније до 14.04.2026. године путем поштанске службе препорученом пошиљком на адресу: 

Централна изборна комисија Босне и Херцеговине

„Интерни оглас за попуњавање радног мјеста државног службеника у Секретаријату Централне изборне комисије Босне и Херцеговине ''

Данијела Озме 7, 71000 Сарајево

Испуњавање услова утврђених овим огласом рачуна се са даном предавања пријаве.

Непотпуне, неблаговремене и неуредне пријаве, пријаве кандидата који не испуњавају услове овог oгласа, као и копије тражене документације које нису овјерене, неће се узимати у разматрање.