ВАЖНО! Због техничких проблема у раду информационог система за електронско управљање процесом запошљавања државних службеника (https://konkursi.ads.gov.ba/) - „Мој конкурс“, обавјештавамо све заинтересоване кандидате да тренутно није могуће подношење онлајн пријаве путем наведеног система.
До отклањања техничких сметњи, молимо све заинтересоване кандидате да пријаве на огласе подносе искључиво путем поштанске службе, препорученом пошиљком.
Истовремено обавјештавамо да, до отклањања техничких сметњи, огласи привремено неће бити објављени на информациони систем за електронско управљање процесом запошљавања државних службеника (https://konkursi.ads.gov.ba/) - „Мој конкурс“.
Агенција упућује кандидате да прате службену интернет страницу www.ads.gov.ba, гдје Агенција објављује огласе и термине тестирања.
О свим даљим измјенама ћете бити благовремено обавијештени.
На основу члана 21. Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине („Службени гласник БиХ“, бр. 19/02, 35/03, 4/04, 26/04, 37/04, 48/05, 2/06, 32/07, 43/09, 8/10, 40/12, 93/17 и 18/24), Агенција за државну службу Босне и Херцеговине, на захтјев Граничне полиције Босне и Херцеговине, расписује
ЈАВНИ ОГЛАС
за попуњавање радних мјеста државних службеника
у Граничној полицији Босне и Херцеговине
КОМИСИЈА I
1/01 Шеф Одсјека за административно-техничку подршку
1/02 Шеф Одсјека за односе са јавношћу
1/03 Начелник Управе за администрацију
КОМИСИЈА II
2/04 Аналитичар – стручни сарадник
2/05 Стручни савјетник за људске ресурсе
2/06 Стручни сарадник за људске ресурсе
2/07 Стручни сарадник за финансијско управљање и контролу
2/08 Стручни савјетник за јавне набавке
2/09 Стручни савјетник за телекомуникационе спојне путеве
2/10 Стручни сарадник за правна питања и људске ресурсе (Сарајево)
2/11 Стручни сарадник за правна питања и људске ресурсе (Босанско Грахово)
КОМИСИЈА I
СЕКТОР ЗА АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕХНИЧКУ ПОДРШКУ И ОДНОСЕ СА ЈАВНОШЋУ
Одсјек за административно-техничку подршку
1/01 Шеф Одсјека за административно-техничку подршку
Опис послова и радних задатака: Шеф Одсјека непосредно руководи, организује, обједињава и усмјерава рад Одсјека; одговоран је за благовремено, законито, правилно и квалитетно обављање послова из дјелокруга рада Одсјека; распоређује послове и задатке на непосредне извршиоце и пружа стручну помоћ у извршавању послова и задатака из дјелокруга рада Одсјека, израђује одговарајуће анализе и извјештаје и предлаже мјере за њихову имплементацију; даје стручна тумачења и упутства у циљу јединственог провођења и правилне примјене прописа који уређују протоколарне послове у ГП БиХ; даје стручна упутства везана за протоколарне послове, превођење, лекторисање, административно-техничке и помоћно-техничке послове, учествује у изради периодичних и других извјештаја о раду Одсјека и годишњег програма рада Одсјека; успоставља и развија систем финансијског управљања и контроле и управљања ризицима из дјелокруга рада организационе јединице; обавља и друге послове и задатке које одреди начелник Сектора и за свој рад одговоран је начелнику Сектора.
Посебни услови: Универзитетска диплома - VII степен или еквивалент Болоњског система студирања са остварених најмање 240 ЕЦТС бодова, факултет друштвеног или хуманистичког смјера смјера; најмање 4 године радног искуства у струци; познавање рада на рачунару; положен стручни управни испит.
Статус: државни службеник – шеф унутрашње организационе јединице.
Припадајућа основна нето плата: 2245,30 КМ
Број извршилаца: један (1)
Мјесто рада: Сарајево.
Одсјек за односе са јавношћу
1/02 Шеф Одсјека за односе са јавношћу
Опис послова и радних задатака: Шеф Одсјека непосредно руководи, организује, обједињава и усмјерава рад Одсјека; одговоран је за благовремено, законито, правилно и квалитетно обављање послова из дјелокруга рада Одсјека; распоређује послове и задатке на непосредне извршиоце и пружа стручну помоћ у извршавању послова и задатака из дјелокруга рада Одсјека израђује одговарајуће анализе и извјештаје и предлаже мјере за њихову имплементацију; даје стручна тумачења и упутстава у циљу јединственог провођења и правилне примјене закона и других прописа који уређују јавност рада ГП БиХ; учествује у изради периодичних и других извјештаја о раду Одсјека и годишњег програма рада Одсјека; успоставља и развија систем финансијског управљања и контроле и управљања ризицима из дјелокруга рада организационе јединице; обавља и друге послове и задатке које одреди начелник Сектора и за свој рад одговоран је начелнику Сектора.
Посебни услови: Универзитетска диплома - VII степен или еквивалент Болоњског система студирања са остварених најмање 240 ЕЦТС бодова, факултет друштвеног или хуманистичког смјера смјера; најмање 4 године радног искуства у струци; познавање рада на рачунару; положен стручни управни испит.
Статус: државни службеник - шеф унутрашње организационе јединице.
Припадајућа основна нето плата: 2245,30 КМ
Број извршилаца: један (1)
Мјесто рада: Сарајево.
УПРАВА ЗА АДМИНИСТРАЦИЈУ
1/03 Начелник Управе за администрацију
Опис послова и радних задатака: Руководи Управом; организује, координира, усмјерава, обједињује и надзире рад Одсјека у оквиру Управе; одговоран је за законито, правилно и благовремено извршење послова из дјелокруга рада Управе; организује ефикасно функционирање материјално-финансијског пословања ГП БиХ; распоређује послове на организационе јединице у саставу Управе, пружа извршиоцима потребну стручну помоћ у раду; даје упуте шефовима Одсјека и врши оцјењивање њиховог рада; подноси извјештаје и информације из дјелокруга рада Управе; израђује одговарајуће анализе и извјештаје и предлаже мјере за њихову имплементацију; обавља најсложеније послове из дјелокруга рада Управе; успоставља и развија систем финансијског управљања и контроле и управљања ризицима из дјелокруга рада организационе јединице; обавља послове координатора поступка процјене утицаја у складу са Јединственим правилима за израду правних прописа у институцијама Босне и Херцеговине; врши и друге послове које одреди директор и помоћник директора и за свој рад одговоран је помоћнику директора и директору ГП БиХ.
Посебни услови: Универзитетска диплома - VII степен или еквивалент Болоњског система студирања са остварених најмање 240 ЕЦТС бодова, економског смјера или правног смјера; најмање 5 година радног искуства у струци; познавање рада на рачунару; положен стручни управни испит.
Статус: руководећи државни службеник-помоћник министра.
Припадајућа основна нето плата: 2901,61 КМ
Број извршилаца: један (1)
Мјесто рада: Сарајево.
КОМИСИЈА II
СЕКТОР ЗА АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕХНИЧКУ ПОДРШКУ И ОДНОСЕ СА ЈАВНОШЋУ
Одсјек за административно-техничку подршку
2/04 Аналитичар – стручни сарадник
Опис послова и радних задатака: Прикупља и припрема податке за израду анализе, извјештаја и других стручних материјала из надлежности ГП БиХ, односно Закона о граничној контроли и стратегији ГП БиХ, а нарочито из области безбједности државне границе и доставља на даљу надлежност, помаже у припреми сачињавања анализа и извјештаја из области безбједности државне границе, води релевантне статистике из области безбједности државне границе, учествује у активностима у провођењу домаће и међународне сарадње ГП БиХ са надлежним органима и агенцијама за провођење закона сусједних земаља и међународним регионалним организацијама за потребе директора ГП БиХ,извршава друге послове које одреди шеф Одсјека и за свој рад одговоран је шефу Одсјека.
Посебни услови: Универзитетска диплома - VII степен или еквивалент Болоњског система студирања са остварених најмање 180 ЕЦТС бодова, друштвеног смјера; најмање 1 година радног искуства у струци; познавање рада на рачунару; положен стручни управни испит.
Статус: државни службеник – стручни сарадник.
Припадајућа основна нето плата: 1588,98 КМ
Број извршилаца: један (1)
Мјесто рада: Сарајево.
УПРАВА ЗА АДМИНИСТРАЦИЈУ
Одсјек за људске ресурсе
2/05 Стручни савјетник за људске ресурсе
Опис послова и радних задатака: Припрема стручна тумачења и стручна упутства у циљу јединственог провођења и правилне примјене закона и других прописа који уређују радне односе; израђује нацрте подзаконских аката које доноси ГП БиХ у питањима која се односе на организацију рада и радне односе; савјетодавно помаже у успостављању, изради, вођењу и одржавању Књиге евиденције запослених и персоналних досијеа запослених; даје потребна изјашњења, припрема документацију у вези са заступањем институције у поступцима пред надлежним органима, а који се односе на радноправни статус запослених у институцији; припрема и ажурира листу упражњених радних мјеста за унапређење полицијских службеника; учествује у поступку расписивања огласа и конкурса и избору кандидата; надзире процедуре оцјене рада, даје стручну помоћ оцјењивачима и предлаже унапређење процеса оцјењивања запослених у институцији; извршава и друге послове које одреди шеф Одсјека и за свој рад одговоран је шефу Одсјека.
Посебни услови: Универзитетска диплома - VII степен или еквивалент Болоњског система студирања са остварених најмање 240 ЕЦТС бодова, правног смјера; најмање 3 године радног искуства у струци; познавање рада на рачунару; положен стручни управни испит.
Статус: државни службеник - стручни савјетник.
Припадајућа основна нето плата: 2024,22 КМ
Број извршилаца: један (1)
Мјесто рада: Сарајево.
2/06 Стручни сарадник за људске ресурсе
Опис послова и радних задатака: Припрема податке за годишњи и средњорочни план кадровских потреба у институцији, доставља потребне информације Агенцији за државну службу Босне и Херцеговине за провођење процедуре конкурса или огласа у вези пријема нових запослених, припрема документацију за оцјену рада и прикупља податке за припрему извјештаја о оцјењивању, води евиденције о проведеним обукама државних службеника и запосленика, води Књигу евиденције запослених и персоналних досјеа запослених, припрема типске појединачне акте који се односе на права, дужности и одговорности из радног односа или у вези са радним односом, извршава и друге послове које одреди шеф Одсјека и за свој рад одговоран је шефу Одсјека.
Посебни услови: Универзитетска диплома - VII степен или еквивалент Болоњског система студирања са остварених најмање 180 ЕЦТС бодова, друштвеног или техничког смјера; најмање 1 година радног искуства у струци; познавање рада на рачунару; положен стручни управни испит.
Статус: државни службеник - стручни сарадник.
Припадајућа основна нето плата: 1588,98 КМ
Број извршилаца: један (1)
Мјесто рада: Сарајево.
Одсјек за финансије и финансијско управљање и контролу
2/07 Стручни сарадник за финансијско управљање и контролу
Опис послова и радних задатака: Припрема податке везано за успостављање и развој процедура и интерних аката у вези са финансијским управљањем и контролом, припрема податке за израду извјештаја о функционирању система финансијског управљања и контроле, сачињава и обрађује све извјештаје из домена финансијског управљања и контроле; израђује аналитичке и информативне извјештаје из области финансијског пословања, учествује у изради појединачних аката из области финансијског пословања и контроле, извршава и друге послове које одреди шеф Одсјека и за свој рад одговоран је шефу Одсјека.
Посебни услови: Универзитетска диплома - VII степен или еквивалент Болоњског система студирања са остварених најмање 180 ЕЦТС бодова, друштвеног смјера; најмање 1 година радног искуства у струци; познавање рада на рачунару; положен стручни управни испит.
Статус: државни службеник – стручни сарадник.
Припадајућа основна нето плата: 1588,98 КМ
Број извршилаца: један (1)
Мјесто рада: Сарајево.
Одсјек за послове набавке и логистике
2/08 Стручни савјетник за јавне набавке
Опис послова и радних задатака: Проводи поступке јавних набавки у складу са законом и посебним процедурама; сачињава план набавки и прати реализацију плана; израђује тендерску документацију у сарадњи са стручним особљем; осигурава документацију за сачињавање уговора јавних набавки, прати реализацију закључених уговора и брине се о њиховом извршењу; припрема документациону основу и изјашњења потребна за рјешавање по жалбама у поступцима јавних набавки; извршава и друге послове које одреди шеф Одсјека и за свој рад одговоран је шефу Одсјека.
Посебни услови: Универзитетска диплома - VII степен или еквивалент Болоњског система студирања са остварених најмање 240 ЕЦТС бодова, друштвеног или техничког смјера; најмање 3 године радног искуства у струци; познавање рада на рачунару; положен стручни управни испит.
Статус: државни службеник - стручни савјетник.
Припадајућа основна нето плата: 2024,22 КМ
Број извршилаца: један (1)
Мјесто рада: Сарајево.
УПРАВА ЗА ОПЕРАЦИЈЕ
Одсјек за комуникације
2/09 Стручни савјетник за телекомуникационе спојне путеве
Опис послова и радних задатака: Осигуравање техничких рјешења и имплементација свих врста телекомуникационих спојних путева; предлагање технолошких рјешења која воде рационализацији и функционалнијем систему веза; осигуравање неопходних техничких мјерења и одржавање спојних путева као и терминалне опреме; планирање занављања опреме, документирање и извршавање измјена (ажурирање) техничке документације система по сегментима и у цјелини; врши развој, пројектовање, оптимизацију, интеграцију, инсталирање и одржавање свих спојних путева и линкова; администрирање и креирање екстерних и интерних ВПН конекција; рутирање комуникационе мреже (администрирање и одржавање опреме за рутирање који се налази на висинским котама; развијање процедура безбједности на комуникационој мрежи; анализирање оптерећености опреме за радно и резервно напајање телекомуникационе опреме; управљање, администрирање и мониторинг комуникационих мрежа као и појединих њених компоненти; анализирање оптерећености и искористивости ТК спојних путева и мрежних ресурса; планирање промјена и унапређења дизајна комуникационих мрежа у складу са редизајном пословних процеса; врши и друге послове које одреди шеф Одсјека и за свој рад одговоран је шефу Одсјека.
Посебни услови: Универзитетска диплома - VII степен или еквивалент Болоњског система студирања са остварених најмање 240 ЕЦТС бодова, смјер информатика или телекомуникације; најмање 3 године радног искуства у струци; положен стручни управни испит.
Статус: државни службеник - стручни савјетник.
Припадајућа основна нето плата: 2024,22 КМ
Број извршилаца: један (1)
Мјесто рада: Сарајево.
ТЕРЕНСКА КАНЦЕЛАРИЈА ЗА АЕРОДРОМЕ СА СЈЕДИШТЕМ У САРАЈЕВУ
2/10 Стручни сарадник за правна питања и људске ресурсе
Опис послова и радних задатака: Прати прописе ГП БиХ који се односе на дјелокруг рада уреда и о томе обавјештава унутрашње организационе јединице у саставу уреда; припрема приједлоге типских уговора о раду за запослене из дјелокруга рада организационе јединице; прати и примјењује прописе из области радноправног статуса запослених; заприма захтјеве и осталу пратећу документацију запослених из области рјешавања статусних питања и врши њихову верификацију у сарадњи са Одсјеком за људске ресурсе; врши верификацију поднесених иницијатива за покретање дисциплинског поступка; учествује у изради Плана кориштења годишњих одмора и израђује рјешења о годишњем одмору запослених у уреду и јединицама у његовом саставу, стара се о благовременом оцјењивању рада свих запослених у уреду и организационим јединицама у њиховом саставу; припрема документацију за оцјену рада и прикупља податке за припрему извјештаја о оцјењивању; извршава и друге послове које одреди начелник Теренске канцеларије за аеродроме и за свој рад одговоран је начелнику Теренске канцеларије за аеродроме.
Посебни услови: Универзитетска диплома - VII степен или еквивалент Болоњског система студирања са остварених најмање 180 ЕЦТС бодова, правног смјера; најмање 1 година радног искуства у струци; познавање рада на рачунару; положен стручни управни испит.
Статус: државни службеник - стручни сарадник.
Припадајућа основна нето плата: 1588,98 КМ
Број извршилаца: један (1)
Мјесто рада: Сарајево.
ТЕРЕНСКА КАНЦЕЛАРИЈА ЗАПАД СА СЈЕДИШТЕМ У БОСАНСКОМ ГРАХОВУ
2/11 Стручни сарадник за правна питања и људске ресурсе
Опис послова и радних задатака: Прати прописе ГП БиХ који се односе на дјелокруг рада уреда и о томе обавјештава унутрашње организационе јединице у саставу уреда; припрема приједлоге типских уговора о раду за запослене из дјелокруга рада организационе јединице; прати и примјењује прописе из области радноправног статуса запослених; заприма захтјеве и осталу пратећу документацију запослених из области рјешавања статусних питања и врши њихову верификацију у сарадњи са Одсјеком за људске ресурсе; врши верификацију поднесених иницијатива за покретање дисциплинског поступка; учествује у изради Плана кориштења годишњих одмора и израђује рјешења о годишњем одмору запослених у уреду и јединицама у његовом саставу, стара се о благовременом оцјењивању рада свих запослених у уреду и организационим јединицама у њиховом саставу; припрема документацију за оцјену рада и прикупља податке за припрему извјештаја о оцјењивању; извршава и друге послове које одреди начелник Теренске канцеларије и за свој рад одговоран је начелнику Теренске канцеларије.
Посебни услови: Универзитетска диплома - VII степен или еквивалент Болоњског система студирања са остварених најмање 180 ЕЦТС бодова, правног смјера; најмање 1 година радног искуства у струци; познавање рада на рачунару; положен стручни управни испит.
Статус: државни службеник - стручни сарадник.
Припадајућа основна нето плата: 1588,98 КМ
Број извршилаца: један (1)
Мјесто рада: Босанско Грахово.
Напомене за кандидате:
- Јавни конкурс се спроводи у складу са Одлуком о начину полагања јавног и стручног испита („Службени гласник БиХ“, бр. 96/07, 43/10, 103/12, 56/19 и 52/26) - (у даљем тексту Одлука) и Правилником о карактеру и садржају јавног конкурса, начину спровођења интервјуа и обрасцима за спровођење интервјуа („Службени гласник БиХ“, бр.63/16, 21/17, 28/21 и 38/23). Више информација о конкурсним процедурама доступно је на „www.ads.gov.ba“, у дијелу „Запошљавање/Врсте конкурсних процедура“.
- Поред посебних услова наведених у Јавном огласу, кандидати морају испуњавати и опште услове прописане чланом 22. Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине.
- Под радним искуством подразумијева се радно искуство након стечене високе стручне спреме, односно високог образовања.
- За спровођење конкурсне процедуре по овом Јавном огласу формираће се двије (2) Комисије за избор. И то: Комисија I за радна мјеста под редним бројем 1/01, 1/02 и 1/03, и Комисија II за радна мјеста 20/4, 2/05, 2/06, 2/07, 2/08, 2/09, 2/10 и 2/11.
- Кандидати, поред пријаве путем поштанске службе имају могућност да поднесу електронску пријаву за оглашена радна мјеста државних службеника путем информационог система за електронско управљање процесом запошљавања државних службеника www.konkursi.ads.gov.ba, у складу са Упутством о начину и поступку подношења електронске пријаве кандидата у поступку запошљавања државних службеника у институцијама Босне и Херцеговине („Службени гласник БиХ“, број 16/22).
Додатна напомена:
Прије постављења, односно пријема у радни однос, за све кандидате са листе успјешних кандидата обавиће се безбједносне провјере у складу са поступком за издавање дозволе за приступ тајним подацима одређеног степена повјерљивости, сходно одредби чл. 30. и 31. Закона о заштити тајних података („Службени гласник БиХ“ бр. 54/04 и 12/09), као и одредбама подзаконских, те интерних аката институције донесених на основу наведеног Закона.
У складу са чланом 31. Закона о заштити тајних података неће се извршити постављење, односно именовање кандидата, за којег се након пласмана на листу успјешних кандидата утврди безбједносна сметња.
Припрема документације:
Скреће се пажња кандидатима да су потребну документацију на оглас дужни доставити у складу са Правилником о карактеру и садржају јавног конкурса, начину спровођења интервјуа и обрасцима за спровођење интервјуа, а посебно да обрате пажњу на измијењене и допуњене одредбе наведеног Правилника, те да прилагоде документацију, како доказе о радном искуству, тако и преостале доказе тражене текстом огласа.
С тим у вези, кандидати се упућују на појашњење - текст на службеној интернет страници www.ads.gov.ba, у дијелу „Запошљавање/Напомена за кандидате/Стоп грешкама у пријавама!“, те посебно одредбе Правилника о карактеру и садржају јавног конкурса, начину спровођења интервјуа и обрасцима за спровођење интервјуа, које дефинишу документацију: пријавни образац; универзитетску диплому; важеће увјерење о држављанству; увјерење о положеном стручном управном односно јавном испиту; доказ о траженом радном искуству; доказ о траженом нивоу знања страног језика; доказ о траженом нивоу знања рада на рачунару; увјерење о невођењу кривичног поступка; рок и начин достављања пријаве.
Потребни документи:
I Овјерене копије:
- универзитетске дипломе (нострификоване/признате дипломе, уколико факултет није завршен у БиХ или је диплома стечена у некој другој држави након 06.04.1992. године); Кандидати су обавезни доставити диплому првог циклуса (или основног додипломског студија), без обзира на услове огласа, осим за интегрисане студије код којих је потребно доставити и доказ да се ради о интегрисаном студију, ако то није видљиво из саме основне дипломе, додатка дипломи или рјешења о нострификацији/признавању.
- додатка дипломе за кандидате који су високо образовање стекли по Болоњском систему студирања; изнимно, само у случају да високошколска установа додатак дипломи није уопште издавала, нити за једног дипломца, кандидат је дужан да уз овјерену копију универзитетске дипломе достави увјерење високошколске установе да додатак дипломи није уопште издат, нити за једног дипломца;
- увјерења о држављанству (не старије од 6 мјесеци од дана издавања од стране надлежног органа);
- увјерења о положеном стручном управном испиту односно јавном испиту;
- потврде или увјерења као доказа о траженој врсти радног искуства;
- доказа о траженом нивоу знања рада на рачунару.
За пријаву путем поште, кандидати достављају овјерене копије наведених потребних докумената.
За електронску пријаву, кандидат у систем прилаже ПДФ скениране документе максималне величине по документу 2 МБ.
II Попуњен образац/електронска пријава:
a) За кандидате који се пријављују путем поште, својеручно потписан образац Агенције за државну службу БиХ: исти можете преузети на интернет страници Агенције: www.ads.gov.ba унутар сваког конкурса појединачно, у рубрици „документи“. Напомињемо да потписан и попуњен образац не може служити као доказ било ког услова из текста Јавног огласа, исти само олакшава рад органу који врши избор и именовање, те представља само информације о кандидату, које је потребно доказати траженом документацијом.
b) За кандидате који се пријављују путем информационог система, попуњена електронска пријава.
Напомена за кандидате који подносе електронску пријаву:
- попуњавањем електронске пријаве кандидат се упознаје о намјери кориштења његових личних података у сврху евидентирања и обраде његових