На основу члана 21. Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине („Службени гласник БиХ“, бр. 19/02, 35/03, 4/04, 26/04, 37/04, 48/05, 2/06, 32/07, 43/09, 8/10, 40/12 и 93/17), Агенција за државну службу Босне и Херцеговине, у име Министарства иностраних послова Босне и Херцеговине, расписује

ЈАВНИ ОГЛАС

за попуњавање радних мјеста државних службеника у 

Министарству иностраних послова Босне и Херцеговине

1/01 Интерни ревизор у Јединици интерне ревизије

ЈЕДИНИЦА ИНТЕРНЕ РЕВИЗИЈЕ

1/01 Интерни ревизор у Јединици интерне ревизије

Опис послова и радних задатака: Учествује у изради стратешког плана, годишњег плана и плана појединачних ревизија у институцији; обавља послове интерне ревизије и проводи поступак интерне ревизије у складу са важећим прописима и усвојеним стандардима са циљем утврђивања законитости и правилности радњи и поступака у процесу буџетског пословања те сачињава извјештаје о извршеној интерној ревизији, те даје препоруке руководиоцу Јединице интерне ревизије за отклањање утврђених недостатака и остварује неопходну сарадњу са надлежним институцијама и тијелима на нивоу БиХ у области интерне ревизије; обављање појединачних интерних ревизија (услуге увјеравања и услуге савјетовања) у институцији у складу са регулативом из области интерне ревизије, које се састоје из сљедећих фаза: Планирање ревизије и прелиминарне активности, Утврђивање и евидентирање система, Процјена система интерних контрола, Тестирање примјене и ефикасности интерних контрола, Оцјена система интерних контрола кроз формулисање налаза, стручног ревизорског мишљења и препорука, Извјештавање и праћење реализације плана активности; Сачињава извјештаје о извршеној интерној ревизији те даје препоруке руководиоцу за отклањање утврђених недостатака.

Посебни услови: ВСС – завршен факултет VII степена стручне спреме, односно високо образовање Болоњског система студирања вредновано са најмање 240 ЕЦТС бодова у складу са позитивним законским прописима којима се регулише ова област; минимално пет година радног стажа, од чега минимално три године на неким од сљедећих послова: пословима ревизије или пословима интерне ревизије или пословима буџетирања у јавном сектору или пословима у вези са трезорским пословањем или пословима јавних набавки или финансијско– рачуноводственим пословима или пословима информатичке струке; Цертификат овлаштеног интерног ревизора у јавном сектору верификован од ЦХЈ; Познавање рада на рачунару; Непостојање сукоба интереса у смислу одредби члана 13. Закона о интерној ревизији институција Босне и Херцеговине ("Службени гласник БиХ" бр. 27/08 и 32/12); Положен стручни управни испит.

Статус: државни службеник-стручни савјетник.

Припадајућа основна нето плата: 1.298,90 КМ.

Број извршилаца: два (2)

Мјесто рада: Сарајево

Напомене за све кандидате:

-         Поред посебних услова наведених у Јавном огласу, кандидати морају испуњавати и опште услове прописане чланом 22. Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине.

-         Независно од свих других захтјева из овог огласа, кандидати који су завршили студије по Болоњском систему студирања, дужни су да, поред остале тражене документације, обавезно доставе диплому првог циклуса (или основног додипломског студија), чак и ако се огласом тражи други и трећи циклус Болоњског система студирања, осим за интегрисане студије код којих је потребно доставити и доказ да се ради о интегрисаном студију, ако то није видљиво из саме основне дипломе, додатка дипломи или рјешења о нострификацији/признавању.

-         Под радним стажом подразумијева се радни стаж након стечене високе стручне спреме, односно високог образовања.

-         Кандидати не смију бити у сукобу интереса, односно неспојивости, из члана 16. став 1. Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине.

-         За спровођење конкурсне процедуре по овом Јавном огласу формираће се једна (1) Комисија за избор.

Потребни документи: 

I Овјерене копије:

-     универзитетске дипломе (нострификоване/признате дипломе, уколико факултет није завршен у БиХ или је диплома стечена у некој другој држави након 06.04.1992. године);

-     додатка дипломе за кандидате који су високо образовање стекли по Болоњском систему студирања; изузетно, само у случају да високошколска установа додатак дипломи није уопште издавала, нити за једног дипломца, кандидат је дужан да уз овјерену копију универзитетске дипломе достави увјерење високошколске установе да додатак дипломи није уопште издат, нити за једног дипломца;

-       увјерења о држављанству (не старије од 6 мјесеци од дана издавања од стране надлежног органа);

-       увјерења о положеном стручном управном испиту односно јавном испиту; 

-       потврде или увјерења као доказа о траженој врсти радног стажа;

-       цертификат овлаштеног интерног ревизора у јавном сектору верификован од стране Централне хармонизацијске јединице;

-       овјерена изјава да именовани није у сукобу интереса у смислу одредаба члана 13. Закона о интерној ревизији институција Босне и Херцеговине;

-       доказа о траженом нивоу знањa рада на рачунару;

II Својеручно потписан:

-       попуњен образац Агенције за државну службу БиХ: исти можете преузети на wеб страници Агенције: www.ads.gov.ba. Напомињемо да потписан и попуњен образац не може служити као доказ било ког услова из текста Јавног огласа, исти само олакшава рад органу који врши избор и именовање, те представља само информације о кандидату, које је потребно доказати траженом документацијом.

Овјерене копије докумената немају ограничен рок важења, под условом да ни документи чије су копије овјерене немају назначен (прецизиран) рок важења.

Обратити пажњу на сљедећа документа која не треба достављати, јер иста не могу служити као ваљан доказ: 

-     Увјерење о дипломирању старије од годину дана. Универзитетске дипломе академског звања магистра или еквивалента, академског звања доктора или еквивалента или др. сличне дипломе, уколико исте нису евентуално тражене у посебним условима текста огласа. Исте не могу доказати стечено звање завршеног додипломског (основног) студија. Не достављати универзитетску диплому без додатка дипломи уколико је високо образовање стечено по Болоњском систему студирања.

-     У погледу доказивања држављанства и старосне доби не треба достављати копију личне карте, обавјештење да је уведен у евиденцију пребивалишта – боравишта са личним подацима (образац пријава/одјава), неважеће увјерење о држављанству, односно, увјерење старије од шест мјесеци од дана издавања од стране надлежног органа.

-     У погледу доказивања стручног управног испита односно јавног испита не достављати увјерења стручних испита у оквиру других струка, увјерења о положеном испиту за судију за прекршаје и сл.

-     У погледу радног стажа не достављати: уговор о раду, уговор о обављању привремених и повремених послова, уговор о дјелу и др. уговоре; рјешење или одлуку о заснивању/престанку радног односа - исти доказују само почетак/престанак радног ангажмана и назив радног мјеста, не и континуитет истог; споразум, препоруке или друге сличне исправе уколико не садрже све елементе потврде/увјерења, увјерења издата од стране надлежног фонда ПИО о подацима регистрованим у матичној евиденцији без потврде надлежног фонда ПИО гдје је наведена и разјашњена шифра занимања. Такође, не достављати документа која не садрже елементе потврде или увјерења, односно документа у којима није децидно наведено следеће: основне генералије, врста школске спреме у оквиру радног мјеста тј. стручна спрема предвиђена за конкретно радно мјесто, назив радног мјеста, прецизиран период радног ангажовања, те осталим релевантним подацима за доказивање тражене врсте радног стажа.

-     У погледу доказивања нивоа знања рада на рачунару не достављати потврду или увјерење послодавца гдје је лице било у радном односу, којом послодавац потврђује знање рада на рачунару јер исти није регистрован за обављање те дјелатности, те такви док