Број: 01-50-29/20 од 13.1.2020. године
Овим документом се дефинишу потребне вриједности рада у Агенцији за државну службу Босне и Херцеговине (у даљем тексту: Агенција), у складу са визијом и мисијом Агенције. Визија Агенције јесте модерна државна служба у складу са највишим професионалним стандардима, док је мисија Агенције да реализује процес запошљавања и стручног усавршавања државних службеника, и помаже у управљању људским потенцијалима институција Босне и Херцеговине, ради ефикаснијег, професионалнијег и економичнијег обављања послова из домена државне управе.
По овом документу поступају и потребне вриједности рада његују државни службеници/службенице, именована лица и запосленици/запосленице (у даљем тексту: запослени), као и лица која обављају послове за Агенцију по основу уговора о дјелу. Запослени ће подстицати чланове комисија и друга лица ангажована од стране Агенције да поступају по овом документу.
Сви запослени имају разумијевања за проблеме и изазове својих колега и помажу им да исте савладају.
Агенција у раду промовише нешто већи степен колегијалности у одлучивању од других институција (осим оних које су законом основане као колегијална тијела).
Што се тиче знања и вјештина, запослени у Агенцији је врхунски професионалац који непрестано ради на свом стручном усавршавању, које проводи путем свих облика образовања (формални, неформални, информални). Стручно усавршавање запосленог се подстиче, охрабрује и помаже у складу са прописима и могућностима.
Овај документ израђен је у оквиру једне од активности приоритетизације у провођењу стандарда Заједнички оквир процјене (CAF) у Агенцији, те се очекује да исти може бити узор не само другим институцијама и јавноправним тијелима у Босни и Херцеговини, већ и органима у регији, посебно оним које проводе стандард CAF.
